宿迁律师事务所年检查考核评分表

1、宿迁市律师事务所年度检查考 核评分表宿迁市律师事务所年度检查考核评分表项目骨口. 序号指标分值考核标准考评办法自评分律所办 公环境 与业务 发展（15 分）1办公现代化（7分）办公面积2办公面积（专职律师）人均 20平方米的得1分，25平方米以 上的得1.5分，人均30平方米以上得2分。查阅有 关房屋 产权证 明文件 或房屋 租赁协 议，年度审计 报告，现场 查看。办公设施2有图书资料室、接待室、会议室、档案室，各得0.25分。拥有不动产的（含合伙人购买），得1分。信息化管理2建立信息更新、共享和传递机制并良好运行的得 1分，运用信息化管理系统进行日常管理的，得1分。律所积累1合伙所均净资产十

2、万元以上、个人所五万元以上，得1分。2律所形象（5分）对外 公示2律所执业许可证、收费标准、税务 登记证、律师管理部门监督电话上 墙公示的，每项得0.5分；律师、 实习律师、律师助理、内勤等照片现场或网站查看业务和人员稳 健增长（3分）党组织健全， 活动正常，加 强自身建设（5分）形象宣传办公环境业务推广业务增长人均收入律师增长党团 建设 政治 学习组织及实际新务未一墙或网站公示并。设立网站得1分；创办所刊得1分。 律所和律师标识清楚、办公环境清 洁整齐的，得1 网站、所刊等宣传广告内容虚假或 夸大、不当的，扣3分。创收比上一年度增长 20%以上，得0.5分；30%以上，得1分。律师创收人均1

3、0万元以上得0.5 分，20万元以上得1分。分。律师人数比上一年度增长 10%上，得0.5分；20%上，得1 分。律所建立党支部（联合党支部以支 部书记所在律所为准）的得1分， 发展新党员的得 ：政治学习每季度至少一次，每次得 0.25 分。1分。党支部活动正常并且每半年召开次得查看报表查看台账，相关记录无时间、地点、签名的，不得分。-12 -队伍 建设（25 分）队伍 建设（25 分）参加联合无支部活律所提督促党员党支部台账的，得1分。文体活动1组织员工开展文体活动或疗休养 的，得1分。严重 行为应建未建党支部扣3分。5重视职业道德 和执业纪律建 设（6分）投诉办理2投诉查实有过错的每件扣

4、1分。未指定专人负责投诉处理，对 投诉无登记、无着落，以及律师受到行业处分的，均不得分。比对司法行政及 市律协相关记 录。诚信建设4每半年开展一次执业纪律教育并有书面记录的，得2分；有效处理投诉案件的，得 2分。严重行为律师事务所受到行业处分或行政处罚的、因执业不良行为被媒体曝光属实的、不配合司法行政机关及律师协会投诉查处的， 扣4分。6队伍人员优化（5分）律所规模2执业律师5名以上得1分，10名以上的得2分。查看台账职称评定2律师中级职称比例占到 20%以上，得1分，中级职称占30%或 有咼级职称的得2分。人员结构1硕士以上学历律师（含双学位）占专职律师比例达20%以上得0.5分；通过国家英

5、语六级（或其他语种相应水平）律师比例 达专职律师比例20%以上的，得0.5分。7促进专业化发 展，注重培养 青年律师（5分）特色明显1律所呈现明显专业特色的，得 1分。查看台账专业分工2制订专业化发展规划并落实的，得1分；有专业事务部或有特 长律师的，得1分。人才培养1执业经历三年以下律师占律师总数达到20%以上的，得1分。1制订青年律师培训计划，得0.5分，米取有效培养措施的，得0.5 分。8建立并落实律 师教育培训制 度（4分）业务学习2全年每两个月组织业务学习并有书面记录，缺一次不得分。查看相关凭证教育培训1制定年度培训计划并落实年度教育经费，得1分。1组织律师参加集中教育培训（含律协培

6、训），每缺1人次扣0.5 分。规范管理（15 分）规范 管理（15 分）9健全民主决策 机制（3分）律所管理2合伙所每年召开合伙人会议不少于4次；个人所应就重大事项听取聘用律师意见，每年至少召开4次全体律师会议。以上缺 少一次扣1分；合伙律师事务所无分工无书面记录的， 扣1分。查看台账健全民主决策 机制（3分）制度规范1设立日常管理机构并有工作办法或规则， 在实际工作中能严格 执行的得0.5分。律师事务所在变更章程、制定内部管理制度、 处理所内事务时，确实听取律师和其他工作人员意见的，得0.5 分。查看台账10律所基金提取 和规范使用（3分）基金提取2律所事业发展基金提取比例达到业务创收5%勺

7、，得1分；宣传基金达到业务创收 3%勺，得1分。查看台账规范使用1提供两项基金规范使用凭据的，得1分。11案件讨 论（1分）案件讨论1每年案件讨论并书面记录不少于4次，得1分，缺一次不得分。查看台账12承担社会责任（5分）公益活动1积极组织或参加有关部门的法律咨询活动的，以及组织律师参加各类志愿服务工作的，每次得0.5分。查看台账和记录法律援助2按照要求完成指派的法律援助任务的，得2分。维护稳定1参加法律援助中心窗口和信访值班、随领导下访，以及为维稳工作提供法律服务的，得 1分。公益支出1积极参加公益捐助活动，有支出凭证或证明的得1分。13律所制度规范 完善（2分）制度规范2律所规章制度完善，

8、包括：律师事务所章程；会议制度；收费 管理、财务管理和分配管理制度；投诉查处制度；律师业务学 习培训制度；业务档案立卷归档制度；重大案件集体讨论制度； 律所印章公函管理制度； 办公设施装备使用管理制度； 律师年 度检查考核制度；法律援助管理制度；重大案件报告制度；收 结案管理办法；法律服务质量监督反馈制度；保密制度；律师 执业风险控制和责任赔偿实施办法；律师执业利益冲突认定和 处理制度等，装订成册的，得 2分。每缺一项制度扣 0.5分。查看台账14严格档案管理基础条件2明确专人管理档案的，得 0.5分；卷宗归档登记簿规范的，得0.5分；有独立档案室的，得 1分。根据当年收结案制度建 设与风 险

9、控制（18 分）（8分）及时规范5案件办结后在一月内编号归档的，得1分；装订规范、材料齐全的，得4分（刑事案件包括：合同、收费凭证、委托书或指 定书、阅卷笔录、会见被告人、委托人、证人笔录、调查材料、 承办人提出的辩护或代理意见、集体讨论记录、起诉书、上诉 书、辩护词或代理词、出庭通知书、裁定书、判决书、上诉书、 抗诉书、办案小结；民事案件包括：合同、收费凭证、委托书 或委托代理协议、授权委托书、起诉书、上诉书或答辩书、阅 卷笔录、会见当事人谈话笔录、调查材料含证人证言、书证、 诉讼保全申请书、证据保全申请书、先行给付申请书和法院裁 定书、承办律师代理意见、代理词、出庭通知书、判决书、裁 疋书

10、、调解书、上诉书、办案小结）；行政案件参考以上材料 归档；非诉案卷做到及时规范归档。归档无律所负责人签字， 每件扣1分。案卷中无委托合同的，每件扣2分。登记，查看连号 的10个案卷和随机3个案卷。制度实施1将档案管理列入律师年度考核主要内容并落实的，得0.5分；按收费10%提取质量保证金的，得 0.5分。15加强质量监督 和风险控制（6分）案件管理2收、结案未经负责人审批的，每件扣 1分。律所不签订委托合 同或收费后未及时开具发票的，不得分。查看台账印章管理2公章、公函专人保管的，得 0.5分。公章、公函使用审批登记 的，得1分，缺一次不得分。合同、公函、会见专用证明、调 查函和介绍信等分类统

11、一编号，并建立存根或者存档备查的， 得1分。缺一项，不得分。分类编号1收结案按刑事、民事、行政、非诉讼、法律顾问等分类编号登 记的，得1分。质量监督1律所内部落实法律服务质量监督反馈制度，得1分。16实施律师收案 风险告知制度（2分）风险告知2律所应制定律师收案风险告知书，承办律师应根据当事人的陈 述和提供的案件（法律事务）材料，如实地书面告知当事人所 委托事项可能存在的法律风险，并由委托人签字确认。未在承 办前签订告知书并由委托人签名的，每件扣0.5分。查看台账4寺 5V. =1接受司 法行政 机关监 督指导（17 分）17接受司法行政机关监督指导（9分）参加会议3按要求参加司法行政机关组织

12、的各种会议的，得1-3分。查看记录警示整改2律师和律师事务所受到警示谈话或者收到整改通知书的， 每起扣2分。年度考核2按规定完成年度检查网上申报工作，及时申报得1分，内容真实齐全的得1分。参加活动2积极参加各级司法行政和律协组织的活动，得1-2分。18按时准确上报 报表和材料（2 分）报表规范2按时上报统计报表及其他材料的， 得2分；统计报表填写不规 范的，每次扣1分。报送隐瞒事实的许可、 考核、备案材料的， 不得分。查看记录19保持法定设立 条件，及时变 更和备案（2分）及时报备2净资产或者合伙人、派驻律师人数低于法定标准，未在三个月 内补足的，扣1分。未在变更或备案事项发生之日起十五日内

13、办理变更或备案手续的，每项扣1分。查看记录20加强人员管理（4分）实习律师2实习律师执行宿迁市最低工资保障并提供凭证的，得1分；实习律师未通过市律师协会实习考核的，每一人次扣1分。查看记录员工社保1与工作时间在一个月以上员工未签订劳动合同的， 每一人次扣 1分，未足额缴纳社会保险费用的，每一人次扣 1分。本项扣 分上限为3分。行政内勤1有专职行政人员或内勤的得0.5分，在考核年度内未发生变动的，得1分。无专职行政人员或内勤的，不得分。年度重 点工作 （10 分）21积极组织开展 诚信教育活动（10 分）活动部署2制定诚信教育活动计划， 得1分；召开全所律师会议动员部署 的，得1分。查看台帐、组

14、织学习2组织全所律师学习诚信建设相关文件的， 写学习心得的，得1分。得1分；律师个人撰查摆问题2律师查摆存在冋题并形成自查报告的， 问题并形成自查报告的，得 1分。得1分；律所查摆存在整改措施2律所米取有效整改措施的， 得1分；开展整改报告的，得1分。工作总结2律所撰写活动工作总结并及时报主管司法局的，得2分。合计基础得分加分备注：1、考核项目存在弄虚作假的，该项指标不得分；2、每项得分扣分除特别说明外，以分值为限。加分条件:1. 综合性荣誉：当年集体获省部级以上荣誉、表彰，每次加 8分；获省级部门或市级荣誉、表彰，每次加 5分；获市级部门或县级荣誉、表 彰，每次加3分；个人获省级以上荣誉、表彰，每次加 5分；获省级部门或市级荣誉、表彰，每次加 3分；获市级部门或县级荣誉、表彰，每次 加2分。律师荣获市律协新星奖的，加 1分。2. 业务拓展与管理完善： 承办具有一定影响力案件被媒体正面报道的，全国范围内的加5分，全省范围内的加3分，全市范围内的加2分。 通过市规范化律师事务所验收的，加 2分.3. 参政议政：担任省市党代表、人大代表、政协委员加2分，担任区党代表、人大代表、政协委员加1分。4. 学术研究：当年专职律师在各级法学专业公开刊物发表文章的，全国性刊物每次加