学生会部长助理面试问题

1、学生会部长助理面试问题导语：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生 很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工 作，以下是小编为大家整理分享的学生会部长助理问题，欢迎阅读参考。学生会部长助理1、请做一下。分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍 的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的 一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本 情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做 的工作，最好有一

2、些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备， 而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。 所以这 样就很容易通过了 ！但一般有时间限制，要注意！2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作 ？分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一 个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机 和信心有所了解。回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一 旦录用，我将全力以赴为之努力。3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响 ？分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像 优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从 你的回答中

3、，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和的尺 度。回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的 条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。 我 相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的 态度也会影响同事工作有序起来。”4、你如何让别人接受你的观点或主意？分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试 图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能 容易找到说服他们的方法。5、在什么样的条件下你工作最有效？分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以 从中获

4、取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信 息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把 前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获 取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么 ？分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应 聘者的做事标准及价值观念。7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就 感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取 更多的，丰富自己的大学生活。8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置 ？分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的 压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正 确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他 们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”9、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？ 分析：这个