20XX年市人民医院工作总结

1、20XX年市人民医院工作总结第一篇：人民医院 20XX20XX 年上半年工作总结人民医院 20XX20XX 年上半年工作总结为践行党的群众路线教育实践活动，紧密联系基层，倾 听职工呼声，征求建议意见，xxxx 市第三人民医院改变工作模 式，院领导下科室召开医院 20XX20XX 年上半年工作总结会。7 7 月 2323 日至 7 7 月 3131 日每天下午，院领导班子成员逐一 到 1818 个临床医技科室，与科室工作人员进行了面对面的交 流，认真听取了一线工作人员对医院管理、科室管理、业务 发展等方面的建议意见，同时就医院的总体发展目标、下半 年的工作任务如何落实与大家进行了推心置腹的畅谈。

2、通过 面对面交流，广大职工对医院的发展规划、目标定位有了一 个全新、清晰的认识，提出了很多具有建设性的建议和意见， 纷纷表示对完成全年工作任务信心十足，对医院的未来和发 展充满期待。宝鸡市第三人民医院 20XX20XX 年上半年工作总结顺利召开8 8 月 6 6 日下午，医院召集行政职能部门全体职工对上半 年工作进行总结，医院党总支书记袁xxxx 主持会议，院长陈xxxx 让参加会议并做总结讲话。会议上，部门负责同志对上半年工作进行了总结，分管院领导对部门工作逐一进行点评， 与科室工作人员一起对工作中存在的问题进行了认真分析， 院领导帮助科室追根溯源解决问题，群策群力，集思广益， 对下半年的工

3、作拿出了切实可行的工作思路。大会最后，陈院长结合参加临床医技科室工作总结会的 体会，对解决行政职能部门存在的宗旨意识不强、管理职能 落实不到位、工作效率低下、缺乏创新意识等问题提出了以 下五个方面的要求：一是要认清院情，与时俱进，统一思想， 开拓创新。要认识到第三人民医院现在的发展来自不易，要 求大家要适应新体制下的需要，充分发扬三医院职工的优良 传统，要教育和引导职工做好本职工作，同时也要有忧患意 识、竞争意识，要做好工作规划，要强化精细化管理，要一 步一个脚印，将工作做好做实。二是要强化整体观念，牢固 树立服务一线、服务患者的思想。要落实人人都是参与管理 者的思想，完成规定动作并有创新。三

4、是要加强队伍建设， 努力建设卓越管理团队，落实管理职能，要高标准要求，高 起点起步，教育和引导青年职工树立正确的人生观，培养敬 业奉献精神，激发工作热情，让大家融入到医院这个大集体 并充分施展特长。四是要加强服务创新，要有战略思维，要 在工作、思想等多方面有新举措、新方法。五是优质服务工 作要持续加强，要求各科室要想办法，把服务的内涵延伸， 从患者的感受出发，换位思考，提升患者的满意度。第二篇：诸暨市人民医院 20XX20XX 年高考体检工作总结诸暨市人民医院 20XX20XX 年高考体检工作总结根据市教育局、卫生局部署，今年高考体检工作于 20XX20XX年 3 3 月 3131 日开始，5

5、 5 月 2 2 日结束。现总结如下：一、领导重视、组织得力、准备充分。高考体检是对考生身体素质状况的检查， 关乎到考生的 切身利益。我院接到高考体检任务后，院领导高度重视，召 开了高考体检专项会议，成立了以朱铁明副院长为组长，以 医务科、检验科、放射科及部分职能科人员为成员的诸暨市 人民医院高考体检领导小组，对体检工作所需检查设备、人 员组成、体检内容、体检流程都做了周密布置和安排，并严 格明确责任，为确保 20XX20XX 年高考体检工作的顺利完成奠定了基础。二、学习标准，坚持原则、端正思想。4 4 月 8 8 日下午，组织参加体检的医护人员学习培训，让 他们了解普通高等招生体检工作指导意

6、见各项内容及体 检表格正确填写等。分内科组、外科组、五官组、眼科组、 放射组、检验组等。对照普通咼等招生体检工作指导意见 逐条学习、理解，对边缘问题，暂不下结论，通过即时会诊 集体讨论定；学生和家长提出异议，可由学生学申请给学校， 学校报教委招生办统一安排，由招生工作人员监督再复查。参加 20XX20XX 年高考体检的医护人员，大多数都曾做过此 项工作，他们在学习时介绍往年经验、方法及注意事项。各小组完成普通高等招生体检工作指导意见后将不理解、不清楚条件向主检提出，主检再解释，直到所有参加高考体检医护人员都掌握普通高等招生体检工作指导意 见。医务科何相峰科长强调：1 1、按 20XX20XX

7、年高考体检日程，完成每天任务，遵守作息时间，每天早上 7:307:30 到江东医院停车场集合，包车出发到 体检点，按时开检，有秩序进行。2 2、学生家长及体检站无关人员一律不得进站。3 3、严格执行普通高等招生体检工作指导意见，按规定填表、涂信息。体检站体检上解释由主检负责。实行谁 签字、谁负责，若因身体问题退生，由签字者负责。4 4、按普通高等招生体检工作指导意见耐心向学校老师、学生及学生家长解释，有异议，可复检。5 5、做好安全工作，保证学生在院摄片体检安全进行。保卫科负责疏通车辆、维持秩序。三、精心组织、密切配合、秩序井然。每次开检前，我们精心做好宣传、每个室标记清晰，流程合理。高考体检

8、主要从内科、外科、耳鼻喉、口腔、眼科、胸透、检验 7 7 个方面对学生进行体检，针对今年高考学 生多、时间紧、任务重的实际情况，我院检验科派出2020 余名服务质量高，专业技术精，工作能力强的业务骨干每天早上 6:006:00 出发到各校为学生抽血，带回医院化验。放射科选派 1010 余名业务骨干利用中午及傍晚工作间隙进行学生体检摄片，按顺序安全有序进行。医务科抽调3030 余名具有体检工作经验的医护人员为设在各校的集中体检站 进行上门服务，实行封闭式管理，制定科学合理的体检流程 和醒目的提示标语，让学校、学生对体检流程一目了然，并 由 2525 名引导员挂牌引导学生有序检查。对于每天检查 8

9、00-1300800-1300 余人次学生的大工作量， 所有体检科室放弃四个双 休日休息，每天按时到岗、超负荷工作，任劳任怨。我们以 高度的责任感，对每一名考生负责的态度圆满完成了诸暨市 一万五千多名学生的高考体检任务。诸暨市人民医院 20XX20XX 年 5 5 月第三篇：区人民医院 20XX20XX 年工作总结及 20XX20XX 年工作思 路大同市新荣区人民医院20XX20XX 年工作计划20XX20XX 年我院将在区委、区政府、区卫生局及上级有关部 门的正确领导和大力支持下，全面贯彻党的十八大精神，以 创建等级医院为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全 各种规章制度，改善就医条件，打

10、造中医特色专科，积极开 展治未病服务。保持医院快速发展的势头， 使医院管理水平、 整体规模、业务总量跃上新台阶。现将20XX20XX 年工作计划汇报如下：一、指导思想20XX20XX 年，医院以党的“十八大”精神为指导，以“二乙” 医院为起点，紧密围绕区卫生局整体工作安排，结合我院“十 二五规划”，科学管理，加快人才梯队培养，全面提升专科 医疗技术水平和社区医疗服务能力；加大投入，引进新技术、新项目，加快重点专科建设，增强核心竞争力；积极探索新 的合作模式，依托上级医院医、科、研丰富资源，提高整体 业务水平，进一步实现从乡镇中心卫生院向区级中西医结合 医院的跨越发展，为全区广大居民提供安全方便

11、的医疗服 务。二、工作指标诊疗人次突破 1330813308 人，比 20XX20XX 年增长 10%10%出院人次983983人，比 20XX20XX 年增长 10%10% 业务收入 550550 万元，比 20XX20XX 年增长 10%10%药占比控制在 35%35%以下。三、目标任务和主要措施1 1、加强医院科学管理，巩固二级医院创建成果加强领导班子建设，认真学习了十八大报告以及中央关 于改进工作作风、密切联系群众八项规定，认真落实党风廉 政建设责任制。对全院职工严格要求，自觉接受监督，杜绝 红包、回扣等违纪违规问题。工作中真抓实干，说实话，办 实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工

12、程。提升医院执行力，在 20XX20XX 年完善各项规章制度的基础 上, 20X20XX X年重点是将激励机制与执行力有效结合，明确目标，并跟踪考核。、严格执行绩效考评方案，将分配与工作量更加紧密结 合，不断完善中层干部考核制度。、加快人才队伍结构建设，完善后备人才库。鼓励符合 条件的同志参加西学中研究生放学习；派业务骨干赴上级医 院培训；采用 “三基训练”、“继续教育”等各种形式， 对全院技术人员继续教育；采用多种形式加强后备人才培养和优化， 加快医院人才梯队建设。同时多渠道招聘人才， 计划招聘 1212名专业医技人员、关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，切实 改善职工生活，从而增强全

13、院职工的凝聚力和向心力。2 2、强化医疗质量管理，提高医疗服务水平、进一步完善院、科两级质量管理组织和质量管理委员 会组织，促进医疗质量持续改进。、严格落实医院规章制度和医务人员岗位责职，强化质 量管理，特别是医疗核心制度。、强化安全医疗意识，落实患者安全目标。组织职工学 习相关法律法规，严格执行医疗卫生管理法律法规、规章、 诊疗护理规范，落实医院医疗缺陷管理措施。、规范电子病历，提高病历内涵质量，以抓好病历质量 带动整个医疗工作，医务科要加大病历抽查力度，对抽查的 结果及时公布，按标准奖罚。、继续推进临床路径和单病种质量控制，积极开发新路 径，控制变异率，提高入径率，全院各科室至少推行一条临

14、 床路径，积极推进临床合理用药，降低药品比，医务科、药 剂科、院感科联合不定期随机抽查，重点是持续整治抗生素不规 范使用，认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测和超 常预警，对不合理用药及时进行干预。继续推进临床药学工 作。控制合理用血，严格实行审批制度。、努力提升服务质量，坚持以人为本，构筑立体式服务 体系，做到医疗服务无缝隙。护理部要加强护士继续教育， 提高护理队伍整体素质，继续搞好“优质护理”，实行精细 化管理，提高护理队伍的修养。积极开展中医护理，推动发 挥中医药特色优势。、积极开展治未病服务，完善服务流程，面向公众提供 中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健 康信息库

15、建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保健服 务。、加强门、急诊工作人员的业务技能和应急能力培训， 努力提高门、急诊急危重病人的抢救水平和突发事件的应急 能力。医生定期赴上级医院进修培训，掌握各种急诊抢救技 能，提高诊治水平。加强专家门诊管理，完善预约诊疗。、进一步加强院内感染知识的教育、培训，院感科制度 目标监测计划，进行环节干预以保证感染控制项目持续有效 实施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈 合率97%97%无菌手术切口感染率w1.5%1.5%。防保科要做好禽流感、手 足口病、结核病、艾滋病防治工作，按规定及时上报传染病 疫情。、加强重点专科建设，鼓励新技术、新项目的开展。

16、各 临床科室开展新技术、新项目不少于1 1 项，进修人员归来必须开展新技术、新项目，积极鼓励课题研究。3 3、加强医德医风建设，构建和谐医患关系、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和服 务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订纠正不正之风 相关规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息 汇总和处理机制，做到违者必究、究治并举，奖罚分明。医 院每半年召开一次行风监督员座谈会。、加强社会治安综合治理，打造“平安医院”，实行院 务公开，加强信访工作和计划生育教育，严厉打击“两非” 行为。、坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗 服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利

17、用 多种途径获得满意率。、完善“医患纠纷处理机制”，关口前移，减少医患纠 纷。推进安全医疗事件报告制度的落实，提高安全医疗事件 的分析与处理和运用能力，完善第三方调解机制，让第三方 调解制度落实到实处，真正发挥缓解医患矛盾的作用。4 4、加强医院文化建设，打造高品质的医院形象、通过不断的学习、培训、讨论、座谈等灵活多样的形 式来营造积极、健康向上的文化氛围，利用网站、展板、电 子视频等载体作为沟通渠道，积极开展一些寓教于乐和喜闻 乐见的文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝聚力和 向心力。、强化宣传报道工作的力度，一方面及时向各媒体反映 我院的各类动态，另一方面投入一定资金，及时加强广告宣

18、传，扩大医院知名度。、积极开展对口支援，保持与周边卫生院及村卫生服务 中心沟通，以专家门诊、定期查房、学术讲座等诸多形式， 构建紧密型的中医对口支援关系，继续搞好“健康体检”、“下乡义诊”、“随访”等工作。5 5、做好后勤保障管理，改善医院就医环境、后勤科继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质、 咼效服务。进一步完善保洁工作制度， 美化、绿化院区环境。、加强消防管理工作，安保员要2424 小时值班，加强巡逻，真正做到以防为主，防范结合，消除安全隐患。、认真落实卫生部关于加强医疗机构财务部门的管理职能、规范经济核算与分配管理的规定等相关规定， 财务科要加强财务和固定资产管理，完善各项财务制度，推 行成本核算，增收节支，降低运行成本，严格控制各项非医 疗性支出。、强化信息化管控建设，进一步促进临床pacspacs 系统建设。完善社区卫生服务单位的电子病历系统，力争实现电子 病历、查体健康档案和居民健康档案的数据库互