初级劳动经济学在线练习

1、1第5题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B2第6题在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工 B.家庭妇女C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A3第7题下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B4第8题就业的最基本的社会经济功能是（ B ）A.社会稳定功能B.增加财富功能 C.社会发展功能D.经济发展功能5第9题进行在职培训的成本，在形式上通常采用(D A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则6第10题我国实行的最

2、低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D7第11题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（B ）A.扩大有效需求B.坚持自由放任政策 C.鼓励投资D.刺激消费8第12题下列不属于劳动者行为目标的是（D）A.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化答案:D9第18题影响劳动力市场的最基本因素是（ D）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素10第19题映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 （A ）。A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线C

3、.洛伦兹曲线D.拉弗曲线11第20题人力资本理论是在20世纪（A ）建立起来的。A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代12第21题在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A13第24题奥肯定律表明（B ）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系 D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系14第25题菲利浦斯曲线表明（ A）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关15第26

4、题一般说来，扩张性的财政政策是以(B )为主要目标 A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距16第27题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。A.增加B.减少C.不变D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第28题农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。A.农业发达 B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化 答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第29题按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。A.对抗型B.均衡型C.倾斜型D.政府主导型答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：

5、1.0此题得分：0.019第30题劳动力是指（ ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第31题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第32题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第33题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A

6、.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第34题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第35题在我国，下列( )不属于在业人口。A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员答案:A标

7、准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第1题社会公平的内涵应包括（）。A.人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B.权利与义务基本对称C.收入差距合理而不悬殊D.收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E.社会公平强调的是要素投入与要素收入对等答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.026第2题社会保障的具体特征包括（）。A.强制性B.保证性C.普遍性D.互济性E.福利性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.027第4题1劳动报酬业绩化表明（）。A.A、谁年龄大、

8、职务高、职称高、报酬也就高B.B、谁工作时间越长，报酬就越高C.C、知识含量高的劳动，其报酬就高D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比E.E、岗位工资制被业绩工资制所取代答案:C,D,E标准答案：C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.028第13题按失业的成因划分的失业类型包括（）。A.A、磨擦性失业B.B、技术性失业C.C、结构性失业D.D、季节性失业E.E、周期性失业答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第14题社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E

9、.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第15题市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.031第16题影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.032第17题人们一生的职业生涯包括（ ）。A.职业准备期B.职业选择期C.职业适应期、稳定期D

10、.职业能力衰退期E.职业结束期答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033第22题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。A.家庭B.个人C.企业D.政府E.国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.034第23题影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。A.社会经济发展水平B.产业与技术选择C.农业比较利益水平与人口城市化水平D.土地资源利用状况与农村人力资本状况E.户籍管理制度和交通状况答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分

11、数：2.0此题得分：0.035第36题工资的职能包括（）。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036第37题下列关于自然失业率的说法，正确的是（）。A.由美国经济学家弗里德曼提出B.属于正常性失业C.是劳动力市场处于均衡状态下的失业率D.当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现E.自然失业率就是非自愿失业率答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第38题影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本

12、比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第39题造成工资国民差异的原因（）。A.国民劳动强度不同B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异D.不同国家名义工资的差别E.各国的自然、历史、文化条件不同答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第40题劳动过程的简单要素包括（）。A.人的劳动B.生产工具C.劳动对象D.原料、燃料E.劳动资料答案:A,C,E标准答案：A|C|E您

13、的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第41题根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.二元的劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.需求约束型劳动力市场答案:A,B标准答案：A|B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041第42题劳动力流动（）。A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求B.有利于劳动者地位的提高C.能够使人力资源得到充分的利用D.有利于劳动者自由选择职业和单位E.能够促进经济增长答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.042第43题下列关于基本工资和福

14、利的说法，正确的是（）。A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C.福利的支付是实物支付和现期支付D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.043第44题导致劳动力市场歧视的因素有（）。A.种族B.性别C.原有国籍D.宗教信仰E.E、身体障碍答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.044第45题为实现充分就业，政府可采用（）政策。A.

15、财政政策B.收入政策C.货币政策D.产业政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.045第46题配第克拉克定理答案: 配第克拉克定律揭示经济发展过程中劳动力从第一产业向第二、第三产业等非农业部门转移，并且随着经济的进一步发展，又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。标准答案： 配第克拉克定律揭示经济发展过程中劳动力从第一产业向第二、第三产业等非农业部门转移，并且随着经济的进一步发展，又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。您的答案：题目分数：7.0此题得分：0.046第3题劳动力市场的特征？答案: 在市场上，劳动力寓

16、于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借； 劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场； 劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权； 工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬； 劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少，还有其他因素； 劳动力市场的活动不仅由供求双方决定，还受政府、工会、舆论等影响。标准答案： 在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借； 劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场； 劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权； 工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬； 劳动力受雇佣或出租的条件不进包括工资的多少，还有其他因素； 劳动力市场的活动不仅由供求双方决定，还受政府、工会、舆论等影响。您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.047第47题论述影响劳动参与率的因素。答案: （1）宏观因素。第一，宏观经济状况。第二，社会经济政策。第三，劳动适龄人口规模。第四，国家教育的发展状况和受不同教育程度的劳动力工资率差距。第五，劳动保障制度和社会保障制度。（2）与个人或家庭参与劳动决策直接相