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文档简介

1、维护工程师考核评分制度根据公司新的发展，现制定并完善维护工程师日常考核制度，考核工资按评分百分比发放，共有 10 项，总分为100 分，具体分数如下：1、 日常考勤（以考勤设备记录为准）情况评价（总分10 分）全勤 10分迟到或早退 5 次以内 6 分迟到或早退5次以上 0分2、 客户部门负责人对维护工程师评价（总分15 分）满意 15分一般 9分不满意5分3、 随机询问班组人员对维护工作评价（总分15 分）满意 15分一般 9分不满意5分4、 机房日常巡视（每周一次，每月4 次）完成情况评价（总分10 分）每月足额完成 10少一次 6少两次 0分5、 公司分派维护工单完成（准时到达并完成）情

2、况评价（总分10 分）满意 10分一般 6分不满意0分6、 本部门每月维护工作量（以维护工单为准）（总分10 分）90 次及以上 10 分70次到 90 次内 6 分70次以下 0分7、 台账更新（每周更新，并与周报一同上次）情况评价（总分10 分）每月足额完成 10少一次 6少两次 0分8、 与公司其它部门配合情况评价（由公司配合的其它部门打分）（总分10 分）满意 10分一般 6分不满意0分9、 工作报表（周报，月报）提交情况（总分5 分）上交及时并内容清楚5 分偶有不交的情况出现3 分总是不交 0 分10、公司组织会议及培训（以每周一次为计）参加情况（总分5 分）准时参加 5 分2 次不

3、能参加 3 分2次以上不能到场0 分注：公司按实际工作中出现的情况，若有增加或减少考核项目，另行通知！那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。我无所谓成功不成功，但我在乎我自己的成长；我无法掌握别人，但我可以掌握自己。我唯一能把握的，是我会一直尽力走下去，不为了别人，为了给自己一个交代。这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的，你不知道谁明天会离开，你不知道意外和你等的人谁先到来。最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。我们都会遇到很多人，会告别很多人，会继续往前走，也许还会爱上那么几个人，弄丢那么几个人。关键在于，谁愿意为你停下脚步？对于生命中每一个这样的人，一千一万个感激。有一些人、一些事是不需要理由的：比如天空的颜色；比如连你自己都不知道为什么会喜欢上的那个人；比如昨天擦肩而过的人变成了你今天的知己。梦想这东西，最美妙的在于你可以制造它，重温它。看一本书，听一首歌，去一个地方，梦想就能重新发芽，那个在你体内扎根的与生俱来的梦想。我们唯一能把握的事情是，成为最好的自己，我们可以不成功，但是我们不能不成长，没有什么比背叛自己更可怕。你唯一能把握的，是变成最好的自己。也许你最后也没能牵到那个人的手，但是你付出了就不会有遗憾；也许最后你也只是默默无闻，但你曾经为了将来努力地奋斗了一把；也许你最后也没能环游世界，可是你在实现梦想的途中找到了自己。那是

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