最新宿管教师岗位职责

1、精品文档宿管教师岗位职责一、坚守岗位，按时到岗，不得脱岗或做与工作无关的事情。二、认真做好学生清点工作。清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。对 清点后擅自外出或不听劝阻的学生 ，应及时与值日领导或班主任联 系，认真填写宿舍日志。三、认真做好督促检查工作。晚上对宿舍要进行经常不间断巡查，督促学生按时就寝，遵守纪律， 严防打架；督促学生早上整理好内务和清洁区卫生， 教育学生保持宿 舍干净、整洁；引导学生对宿舍进行美化布置；做好寝室卫生检查 评比和“文明宿舍”、“温馨宿舍”的评选工作。四、认真做好突发事件处理工作。认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、

2、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间加以制止，采取合理措 施进行解决，对事情的经过做好详细记录。五、提高安全责任意识，切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落 实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等 违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故 ，应立即 报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。以上职责望认真履行，学校领导班子不定时抽查，对于履行 不到位，将进行严肃处理。对于工作疏忽、不到位造成的学生打架事件每次每人扣 100元，爱惜各种设施，按照谁损坏谁赔偿的原则，对学生宿舍有关损坏设施做好做好及时调查记录，及时索赔

3、。七、负责做好值班期间查宿和学生之间的矛盾隐患的排查处理，及时向当天值班领导汇报寝室情况，实行零汇报制 度。八、做好对楼层生活教师的培训和管理工作。十、做好季节性流行疾病的监控和预防工作，发现病例，及时隔离，及时通报班主任、家长，及时上报后勤处。宿管教师岗位职责为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生 能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：1、严格遵守学校各项规章制度。服从分配，服从管理，不做有损自 身形象与学校声誉之事。2、自觉办理好请假手续。病、事假需经宿管负责人同意方可自 己调换值班，未请假者作旷工处理。3、严格遵守上、下班时间。各宿舍区的接班人员，应提

4、前15分 钟到岗，认真做好交接工作。（交接班时间：每天下午17:10）4、树立强烈的工作责任心。上班时间应在指定的值班岗位 ，不得 擅离职守。5、7、严禁寝室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值 班主管领导审批同意，方可入住。&严禁男女生互串寝室。不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。外来人员进入宿舍，必须说明原 因,经政教处批准，做好出入登记。如遇可疑人员，应及时上报处理。10、提高安全责任意识，切实把好安全关。要把宿舍安全工作放在第一位,定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施 ， 学生寝室内严禁使用明火、电器、管制

5、刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速 撤离,确保学生人身安全。11、要定期检查学生寝室的生活设施。 检查门、窗、床是否完好、 安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单， 次日送交总务处。12、晚上如遇学生病重需上医院，应及时与学校值班负责人联系， 积极配合学校领导照顾好生病学生。13、 关注学生的思想动态。宿管老师要树立强烈的服务理念，时 刻关注学生的思想状态。学生之间若发生矛盾纠纷时，要及时调解，妥 善解决；发生有外来人员进宿舍打群架的事件，要果断制止并及时报 政教处处理。14、关注学生心理问题。宿管老师要有爱心，要处处

6、留意所管区 域学生的细微变化，如对一些心理素质较差或某一间断遭受挫折、性 格内向不合群的学生都要及时关心，给予帮助，给予温暖。有异常情况 及时通报班主任，或上报主管领导。15、节假日、回家周学生离校，要督促学生整理好自己的物品， 清理好宿舍卫生，关好宿舍门窗。16、与班主任建立良好的互动关系。 宿管老师应与班主任经常保 持沟通与联系，互通学生的情况，共同配合做好学生工作。17、认真完成领导交办的其他工作任务。 宿管员工作职责1、值班期间不得以任何理由缺岗。2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登 记手续，并督促其尽早归宿；5、6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现 有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿, 禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；8熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解