五天入职培训的心得文档2篇.doc

1、今泰学院推荐文档五天入职培训的心得文档2 篇Five day induction document第1页共11页今泰学院推荐文档五天入职培训的心得文档2 篇小泰温馨提示：入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。本文档根据入职培训要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word 打开，按住键盘Ctrl 键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章 1：五天入职培训的心得文档2、篇章 2：房地产入

2、职培训心得文档篇章 1: 五天入职培训的心得文档入司培训心得体会简简单单五天的培训，却如同一次精神的淬炼，让我的生命经历了新的历程，整个培训过程给我无数的感触、感动和感悟。深刻了解了公司的企业文化：公司反复强调的“感恩文化”直击人心，张总的演讲无疑将一种优秀的基因深深的植入到每一个尚为人的骨髓，定位决定地位，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技巧到团队的融合，相信每一个尚为第2页共11页今泰学院推荐文档人都会为“打造一个以照明为核心的国际化平台”奉献自己的热血。培训是福利：刚来到尚为这个大家庭的这段时间其实在工作上一直不得要领，虽然每天也能学到不少东西，但是都不知道为什么要做这些工作，学

3、到的这些东西在将来的哪些工作中会用的到，但是通过学习系统管理分析法让我豁然开朗，就好像突然打开了一个新的世界，从开始的组织架构了解，到全目标点拜访了解需求，再到九大工作手段的综合运用，整个工作流程一目了然，每个阶段会遇到的问题和应对的办法原来公司都早已做好了总结归纳，即使遇到新的困难只要按照系统管理分析法仔细梳理一遍，难题也会迎刃而解。发自内心的体会到培训是福利的内涵，一定要在公司给予的这个平台上，做一番自己的事业。没有完美的个人，只有完美的团队：再强的个人能力，不能融入到团队中，他的能力也小到可以忽略不计，只有把有限的能力融入到团队中，力量才会是无穷的 ; 最让我感动的，是各位同事在实战演练

4、中一心一意为自己的小团队奋斗的时刻，大家都是初次见面，在短短的时间内相互学习、相互包容、相互谅解，每个人的态度都认真到卑微，但就是他们的卑微取得第3页共11页今泰学院推荐文档了让人骄傲的成就，相反，大家如果漫不经心，都由着自己的性子来，换来的只能是失败。要学会珍惜与感恩：光阴似箭，二十五岁的自己，已经错过了太多的机会，虚度了太多的青春年华，感谢公司为我们提供了成长与发展的平台，让我在这个惶恐和不知所措的年纪经历了这样一次一刻千金的培训，这会是我生命中永远的精神财富 ; 感谢所有尚为人为公司的生存与发展辛勤的工作，正是你们的幸苦付出，让我们知道自己的困惑和困难不是自己一个人在面对，前辈们早已经历

5、过，并且用自己的勤劳和汗水为我们找出了应对的方法，我们不管将来能取得多大成就，都是因为站在一个个尚为前辈们的肩膀上 ; 感谢客户与合作商的对我们的支持与配合，你们的认可是尚为前进的动力，你们的否定将是尚为更加优秀的阶梯。这次的培训，我做的不是最好的，但是我能感觉到更优秀的自己已经被唤醒，跟同辈人相比，我已经有了更高的开始，在奋斗的路上，我会走的更加从容、更加快乐!篇章 2: 房地产入职培训心得文档【按住 Ctrl 键点此返回目录】范文一第4页共11页今泰学院推荐文档我作为公司今年招聘的一名新员工，到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了，在这段时间里，我已经完全融入到这个大熔炉中，并且深深

6、感受到了企业的强大和它独特的魅力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。正如许主席所说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，恒大公司以吸收创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化管理，标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每

7、个人都想成为一名优秀的恒大人，想成为一个事业成功的人。我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于律己”，我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。“作风扎实”，“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工第5页共11页今泰学院推荐文档作作风应该贯穿我们工作的整个过程。反观自己，“精心策划”尚做得不够，在今后的工作中，每天晚上抽出半个小时，总结一天工作得失，筹划第二天的工作，对可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”，我们正处于知识经济时代，知识更新速度极快。如果我们不注意学习，就会很快被社会所淘汰。企业发展最缺少复合型人才，我们在

8、精通自己专业的同时还要了解相关专业，做到触类旁通。同时，我们还应该取人之长，补己之短，不断充实和提高自己。“勤俭节约”，作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识 ; 在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面的综合能力，才能在工作中应付自如。“理论水平”、“业务水平”，我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验

9、，努力提高自己的理论水平和业务水平。“创新水平”，社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。第6页共11页今泰学院推荐文档作为恒大人，我们要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出。在工作中，严把图纸关，强化成本意识 ; 在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”、“社交能力”，对于我们日常工作来说尤为重要，作为房地产开发企业，我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道，好多工作都需要我们去牵头组织。因此，我们要提高自己这几方面

10、的综合能力，才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将学习和工作实践相结合，不断总结经验，努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济发展日新月异，新技术、新材料、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新技术、新材料、新工艺的应用。虽然，很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，提高自己的知识水平，使自己成为一名优秀的恒大员工，为恒大的发展做出自己的最大贡献。范文二一、广泛学习，在修养方面求突破第7页共11页今泰学院推荐文档歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财

11、政监督检查人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策; 不但要掌握检查工作流程，还要掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰 ; 即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与

12、修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。二、自我加压，在工作方面求突破人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年，但时过境迁，平时忙于事务第8页共11页今泰学院推荐文档性工作多，深层次思考工作少。通过学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。1、克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资

13、力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切

14、困难都能迎刃而解。三、勤于思考，在创新方面求突破第9页共11页今泰学院推荐文档恩格斯说，人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现“三转变”、“三坚持”。一方面在检查内容上，实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“管理型”的转变，将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来，提高检查的综合效能。另一方面在检查实施上，实现“三坚持”。一是坚持科学选点，体现代表性。紧紧围绕政府和人民群众关心的热点、重点、难点开展检查 ; 二是坚持紧扣中心，体现针对性。在全面关注的同时，紧扣中心，突出重点。围绕做大财政收入“蛋糕”，加强税收征管质量和非税收入征缴质量的日常监督，积极开展财税政策执行情况的监督检查，保证财政收入真实、完整; 三是坚持注重成果运用，体现监督效应的可持续性。注重检查成果多元化利用，促进整章建制，着力提高对检查成