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学资学习网精品考试资料公司职能部门员工绩效考评表（表-1 ）姓名： 部门：考核时间：年 月 日一 年 月日评价因素评价要求标准分ABCD工作态度遵守公司规章制度，服从工作安排5团队精神4出勤状况（含迟到、早退、请假）4主动学习新知识、新技术、新政策规定4虚心接受其他部门的意见和建议3工作能力部门的工作计划4本人与工作有关的专业知识掌握情况5事前准备工作3同事间、部门间、下属间的沟通3每次的工作总结3培训下属3安排处理临时追加任务4工作完成的效率5工作业绩工作完成的质量（速度）13工作目标完成的情况13工作的改进与改善13工作总结11综合得分100部门经理意见签名：公司经理意见签名：董事长意见签名：绩效考评面谈表（表-2 ）部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？对考评后什么意见希望从公司得到怎样的帮助下T 的工作和绩效的改进方向面谈人签名日期注备说明：1、绩效考评面谈表的目的是了解员工对绩效考评的反馈信息，并最终提高员工的业绩。2、绩效考评

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