售电公司组织机构设置及职责

1、、售电公司组织机构图总经理 1 人J副总经理 2 人/JJ技术部 10 人 财务部 2 人 办公室 4 人 工程部 4 人二、部门职责（一）、部门通用工作职责1、负责制定部门的各项规章制度，并认真检查落实；2、负责部门业务、技能等培训工作，并做好各岗位年终考核工作；3、负责部门劳动纪律管理、考勤填报和工资、奖金、劳保、福利物资等的领发工作；4、负责部门物资需用工作的编制、初审工作；5、负责部门月、年度工作计划、总结上报工作；6、负责部门劳务、招待、通讯、差旅等费用及物资的管理工作；7、负责部门所辖区域、设施、车辆维护管理工作；8、定期组织召开部门会议，传达上级有关指示、要求和文件精神，研究布置

2、部门工作；9、完成工司领导临时交办的其他工作。（二）、各部门具体职责1. 财务部（1）负责编制财务预算、财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案，合理 使用资金；（2）负责公司成本核算、分析和统计工作，参与公司成本费用预测、计划和控制，督 促有关部门降低消耗、节约费用的预测、计划和控制，督促有关部门降低消耗、节约 费用、提高经济效益；（3）负责建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（4）负责登记本单位的现金日记账、银行日记账，及时核对及备份公司财务核算账表， 按规定打印归档；（5）负责拟订公司各项财务管理制度，经批准后认真落实执行；（6）负责员工薪酬的发放和个所税、社会

3、保险的代扣代缴及核实工作；（7）负责公司固定资产管理工作；（8）严格执行财务、税务法律法规，按照会计法及相关会计管理制度，及时、规 范地做好资金结算、会计核算和财务监督工作，客观公正的处理会计事务；（9）按照会计档案管理办法的规定，负责对会计凭证、账簿、报表等相关会计资 料立卷、归档、保管、调阅和销毁工作；（10）参与公司重大经营决策，并为决策提供财务数据和信息；（11）做好公司资金调度、税收策划工作；（12）做好财务现金存、取、转、结等日常管理工作；（13）按照规定定时向有关部门报送财务报表，提供真实、完整的会计信息，为领导 者的决策当好参谋，自觉接受审计和上级财务部门的指导、监督与检查。2

4、、技术部（1）负责公司技术服务、经济指标监督指导、成产技术升级改造等工作；（2）负责公司计划管理、计量管理、标准化管理、科技进步管理等工作；（3）定期进行安全生产技术分析、经济活动分析，总结经验教训，找出存在的问题， 提出改进工作的意见和建议。（4）负责统计核算基础管理工作，及时编制上报年、季、月度统计报表，确保统计核 算规范化和统计数据的正确性；（5）负责编制公司月、季、年度生产经营计划书并下发组织实施，在实施过程中进行 检查、监督、指导并提出考核建议。（6）负责公司拓展新业务的技术咨询服务3、办公室（1）负责公司行政事务、精神文明建设、企业文化建设等管理工作；（2）负责组织起草、上报或下发

5、公司的决议、决定、总结、报告、请示、制度、规定、 标准等管理稳健；（3）负责上下级来文、来函及有关文件、电报、资料的收发、打印、传阅、催办、清 退和管理等工作；（4）负责组织安排各种会议和重要活动，传达有关的指示、会议精神，做好会议记录， 根据需要印发会议纪要；（5）负责公司各类档案、图书资料的分类、立卷、归档、鉴定、销毁等管理工作；（6）负责公司印章、证件、证照的登记、使用、保管等工作；（7）负责公司相关证照的办理、更换、年检等管理工作；（8）负责公司党务、公会、政工、团青、妇联、计划生育的日常管理工作；（9）负责公司车辆调度及管理工作；（10）负责公司业务接待、通讯费用、办公费用的管理工作；（11）负责拟定公司人事、培训、薪酬、绩效、休假、考勤和社会保险等管理制度；（12）负责办理员工入职、调动、辞职、离职、解聘、退休等有关手续；（13）负责公司员工劳动纪律、行为规范、劳动合同、人事档案和职业健康档案的日 常管理工作；4、工程部负责组织开展购售电市场调查、分析及进行负荷预测，根据负荷预测制定公司年度、 阅月度购售电方案及年、月度购售电量计划；负责公司市场营销的战略策划，进行市