新员工培训感言

1、新员工培训感言【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】岗前培训对于刚刚走岀校园，即将 参加工作的我们来说是非常必要的，通 过培训使我们对今后的工作及环境有了 一定的认识，对公司的现状及发展有了 一定的了解，对今后自身的发展和确定 目标也有了一定的依据。尤其是安全教 育培训对于我们来说尤为重要，使我们 在今后的工作中可以合理有效的保障自 身的安全，同时也维护他人的人身安全 及公司的财产安全，使公司的工作得以 顺利进行，公司的业绩蒸蒸日上。此次培训由办公室李二主任的讲话 拉开了序幕，随后第一天由刘业先副总 经理为我们讲述安全教

2、育，并让我们在 听取的过程中提出疑问，并给予解答。刘经理凭借自己多年积累的经验及自身 的亲身实践为我们讲述在工作中可能遇 到的种种安全问题，并讲解了其处理方 法，也要求我们在遇到新问题、新困难 的时候要冷静的对待，谨慎的处理，不 要慌张以免酿成不必要的事故。并为我 们的为人处世提出七条建议：积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维， 知彼解己，统合效益，不断更新。同时 也把公司的概况做了简单的介绍，从而 了解到公司生产的保温板、冷藏门畅销 全国，包括香港、澳门，并且远销国外。 公司的工程遍布大江南北，由公司建设 完成的河南漯河双汇的冷库其规模在全 国乃至亚洲也位居榜首。接下来几天的培训由市场部经

3、理周 淑英，工程部经理刘永乾，技术部经理 李爱军及总经理助理任永强分别为我们 做了暖通、电气、钢结构和制冷方面的 培训。李兵、王建良为我们介绍了保温 板及冷藏门的生产和应用，并参观了冷 藏门的生产线及展示厅。培训最后一天，由李主任为我们简 述公司的历史及发展，并且详细为我们 讲解待遇、保险及合同的相关问题。大 家所关心与关注的合同问题李主任做了 逐条讲解，涉及相关法律条文的还给予 了细读。使我们对合同有了更深一步的 了解，消除心中对合同条款的各种疑患 使我们放心的与公司签订劳动合同，可 以全身心的投入到工作中去。通过几日的培训，使我们对公司有 了一个新的认识，特别是公司的业务、 规模及其发展方

4、向。了解到公司在本行 业还是相当有名气的。从其生产的门、 板的销售情况就可见一斑。还有其遍布 全国的各个工程更是公司实力的象征。为我们培训各个方面的知识，使我 们能够更快的了解工作，融入工作的都 是公司的精英，各部门的骨干，都有着 丰富的工作经验与阅历，对实际工作有 着亲身经历与感受，他们的培训使我们 受益匪浅。在以后的工作中也会少走许 多弯路。培训结束之后心情也舒畅了, 对于公司、对于工作的各种的疑问都迎 刃而解。对公司的业务不再是一知半解； 对公司的规模不再是心中的几个数字； 对公司的发展方向不再是一无所知。对 工作有了具体的认知，可以为自己定下 以后的理想、目标与发展方向。非常感谢公司的

5、领导在百忙之中抽 岀时间来为我们组织这一次培训，通过 这次培训我们相信以欣达的实力欣达的 明天是辉煌的，以我们的信心我们的明 天是光明的。谷建彬新员工培训感言2为期一周的培训上我有了很深的感 触，对公司的企业文化、经营战略和各 种产品有了更为深入的了解和认识。各 位经理结合自己亲身经历的精彩讲解， 对于我们这些刚刚冲出校园，走向社 会”的应届生确实是非常宝贵的财富。 通 过对这些天学习内容的总结，使我意识 到，要在以后的工作中有好的发展，必 须做好以下几个方面：一、认同公司的企业文化和核心理 念。企业文化是一个企业发展壮大的根 基。我们选择一个公司，从某种意义上 说就是选择一种企业文化和核心理

6、念。二、尽快完成角色转换。对刚刚踏 上工作岗位的大学生来说，如何更快地 完成角色转换是非常重要和迫切的问 题。走上社会之后，环境、生活习惯都 会发生很大的变化，如果不能尽快适应， 仍把自己当学生看待，必定会为残酷的 社会所淘汰。三、有责任心和好的执行力。要做 到忠于公司一心一意的为公司工作，就 必须要有极强的责任心，要有一种主人 翁的态度。只有把自己放在主人的位置 上，真正以公司为家，才能对公司绝对 的忠诚，也会有最大的工作热情。而好 的执行力是一个团队成功的关键。只有 执行力提高了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着坚决 服从，灵活处理”的态度，在有好的执行 力的同时力争更快

7、更好的完成任务。四、要有扎实认真的工作态度。作 为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛圈 的主教练，米卢最常说的一句话叫做 态 度决定一切”。一个人能否成功很多时候 在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。五、注意工作中的细节。回想一下 几天来的培训，所讲到的很多内容都是 非常细微的东西。但是这些细节却往往 是最为关键的，极有可能起到决定性的 作用。以上就是我培训的一些心得体会。 通过这些天的学习，使我对自己的工作 有了更为直观的了解，也更加坚定了自 己与欣达共同成长的决心。我坚信，欣 达前进的脚步不会减慢，欣达人必定能 够不断地创造新的奇迹。xxx年x月x日到x月x日，我参加 了 xxx公

8、司xx年第xx期新员工培训。 在短短的xx天时间中，和其他新同事一 样，我得到了锻炼、认识了公司、收获 了友情。这次新员工培训将成为我记忆 中难以忘怀的一部分。xx天的培训是那 么的短暂，甚至于残酷。让我在这时间 的短跑道上领略了一番不一样的情境， 不一样的感受，也让我人生有了一次不 一样的经历，使我感觉受益匪浅，不管 是从自身的修养还是本身工作状况都得 到了很多的帮助。首先，要塑造新员工职业精神。世 界著名的社会学家马尔滕说过：工作是一个人的人格体现”。在职场中检验人的 道德品质有个标准，就是他在工作时所 体现出来的职业精神。要培养职业意识 就要做好以下几点：1、要敬业。首先，要干一行，爱

9、一行。选择热爱你的工作，热爱可以激 发你的工作热情。其次，要找到工作的 乐趣。不要只为薪水工作，要不断地提 高自己能力；不断的树立新的目标，挖 掘新鲜感。第三，体现最佳的精神状态。 在工作遇到困难时能够乐观。在工作受 阻时，能不轻言放弃。2、要敢于负责任。即能够为爱负 责任，为过失负责任，为生存负责任。 培养自己的责任心，尽职尽责，问心无 愧，不找任何借口，自动自发。3、绝对忠诚。对中兴忠诚，忠诚 就是竞争力，忠诚胜于能力，是我们的 立身之本。具体体现在忠诚于公司，忠 诚于上司，忠诚于工作，忠诚于自己。4、客户是我们的衣食父母。要培 养客户意识，为客户提供满意的服务， 公司所有的职位是因客户而

10、存在，没有 满意的内部客户，就没有满意的外部客 户其次，给自己灌输了中兴通讯对执行 力的要求。1、做一个有执行力的人，就是对 自己有责任感的人，一定要有以下几个 特征：信守承诺，结果导向，永不言败。2、把自己的团队建设成为一个具有执行力的团队，一定要强调认真第一，聪明第二”。3、在执行的过程中要令行禁止。 做到准确理解，坚决执行，主动反馈。第三，管理自己的目标和时间。时间对 我们来说是有限的，任何管理自己的时 间和工作，而不是听从他人的安排。坚 持一定的原则，运用适合自己的方法管 理自己的时间，将使自己轻松的渡过试 用期，并为以后的卓越表现打下好的基 础。时间管理一定要做好以下工作：1、要有明

11、确的目标。专注于主要 事情，找到目标；拟定目标的原则，目 标是可达到的，可衡量的，相关的，基 于时间的。2、要制定自己的计划。先书面描 述自己的问题，将整个工作分割为若干 部分，根据优先原则，按照时间先后顺 序，将各个部分进行排列，完成个部分 工作，并对结果进行检验。3、优先级。在特定的时间内只专 注于一项工作，持之以恒，有的放矢， 使积累成果的秘诀之一。一、如何有效沟通？首先应建立自信，相信自己会成功 就象放在你面前一个苹果和一个吸管， 你相信吸管可以穿透苹果吗？信心十足 的人会认为能做到，只要掌握一定的方 法和速度，信心不足的人总也做不到。 与人沟通同样需要信任别人，当你掉队 的时候，有人

12、真诚的帮助了你，你要懂 得给予和回报，把你的同事看成是你的 伙伴和亲人，敞开心扉，坦诚相待，团 结协作，给我印象最深的是：当你身处 黑暗当中，你孤立无助，这时候突然有 一双手握住你，领你一路走过重重障碍, 你由开始的不信任，猜疑，行程很慢， 逐渐变得信任，豁达，到后来的毫无戒 备之心，进程也特别的快，心情也特别 的轻松。对别人多一份理解和信任加感 激，少一份嫉妒和猜疑。二、敢于承担责任每个人都生活在各自的家庭当中， 小家庭也是一个小团体，那么你的父母 承担了培养你的责任，他们无怨无悔， 甘愿做你的 老黄牛”给予你无私的爱 然而你回报了什么？你认认真真做事了 吗？是否是一出了事情就推卸责任？在

13、一个企业当中，也是这样一个团体，他 需要每个人承担起建设这个团队的责 任，人人齐心，各自拾一把柴，才能推 动企业不断壮大。三、建立共赢团队没有完美的个人，只有完美的团体, 没有人能独自成功，让更多的人帮助你 成功，是智慧的高度体现。在当今这个 社会，个人能力如果不与团队精神结合， 必然产生不了理想的效益。理解万岁？先理解别人的不理解！擅长将一种 阻碍你的力量，变为支持你的力量，那 就是最大的加法。正所谓 智者找阻力， 愚者找助力。”每个人都有需要他人帮助 的时候，如果我们先成为一个能够帮助 别人的人，别人也会帮助我们，有时这 种帮助甚至是加倍的。我们之所以不成功，就是对问题屈 服：无端地将问题

14、放大，把自己看轻。 其实，只要你努力去找方法，你怎么会 找不到呢？越去找方法，便越会找方法。 越会找方法，越能创造大的价值。这不 仅提高了找方法的自信，而且越来越有 找方法的窍门，也就是说：方法总比问 题多。在市场经济的新时代，做任何事情 都应没有一个好的结果。不仅要做事， 更要做成事。不重过程重结果，不仅要 有苦劳，更要有功劳。光像 老黄牛”那 样低头做事是不够的， 老黄牛”还得插 上效率和效益的翅膀。做为企业不可或 缺的一分子，摆正自己的位置不断努力， 与我们的团队融合，共同建设我们团体 美好的未来。这次培训让我的心胸豁然开朗，抛 弃以往的拘泥和缺乏勇气，重新找回丢 失已久的自信，也让我有

15、了不少的人生 感悟。胸怀修炼-厚人薄己，容人长短， 承担承任；信誉修炼-实现目标，履行承 诺，言而有信；境界修炼-志向高远，行 为咼尚，举止咼雅；学习修炼-自我否定， 背叛经验，善于学习。通过本次入职培训使我受益非浅， 使我不仅更加深入地了解了中兴通讯， 而且还学到了很多在书本上学不到和知 识和思维方式，这将成为我一生永远的 财富，今天我只是为我踏入天安弹了一 曲前奏，我深深知道下面还有很多更精 彩的旋律要我去谱写，虽然我不知道我 谱写的旋律是否让人如痴人如醉、扣人 心弦，但我一定倾尽全力，让其尽善尽 美！我怀着一颗感恩的心，回到我原来 的生活和工作中，我发现我对待同事和 家人的态度有了很大的

16、改变。我感谢xxx 公司，感谢xxx公司的领导给了我这次 深造的机会，让我尝到了成长的快乐； 还要感谢xxx老师，您的和蔼可亲的面 孔我将永远不会忘记；感谢 xxx老师， 对我就像亲兄弟一样，没有一点的架子； 感谢xxx学院的老师们，你们都辛苦了， 祝你们天天开心。新员工培训感言企业文化培训是作为新员工的我目 前为止最后接触到的培训课程，短短几天的课程，我获益匪浅。不仅学习到了 一些亿阳特有的企业文化，还了解到我 所工作的亿阳公司对我们新员工的重视 和关心。通过了这次的培训，我学习到了不 少，这其中我印象最深刻的就是关于沟 通的培训。我自己之前所理解的沟通，就是对 方在说的时候能够认认真真地记

17、录下来 就算成功了。但是通过这次培训，我深 刻的明白了简简单单的你说我听并不能 代表沟通。我们从所听到的信息理解的 并不一定就是对方想要表达的那个意 思，所以在沟通的时候，必须要得到双 方的确认，确认对方想要表达的意思正 是自己所理解的意思。做到这一点就需 要在沟通的时候，必须重复对方的话并 将自己理解的意思传达给对方，得到对 方的确认后，沟通才是有效的。这样才 能保证接下来的工作能够顺利地进行下 去。其他的培训，一些财产福利方面的 知识让我耳目一新，而关于亿阳的一些 企业的文化则让我对公司有了认同和自 豪感。总而言之，这次的培训对我将来 的工作和生活都大有帮助，希望接下来 的日子里，公司能够

18、在领导的带领下越 来越好，我对自己的前途发展充满信心。衷心地感谢这次组织培训的领导和 给我们讲课的各位老师，你们辛苦了！新员工：刘阳2014年9月27日培训感言华中公司认真贯彻落实公司二 一四年工作要点，加强和完善营销体系 建设。重视人才、培养人才”的战略方 针，华中公司市场部开展了各项培训工 作，使新进员工更快地了解公司、适应 工作，我参加市场营销工作有一年了，对 市场营销的理解还是知之甚少，非常感 谢华中公司领导给我们提供了培训学习 的机会，使我们对市场营销有了更深一 层的认识，也非常感谢各位前辈毫无保 留的倾囊相授的无私精神，让我们对自 己的工作岗位以及公司的优势资源有了 更深刻的认识和

19、了解，能更快的适应自 己的工作岗位，充分发挥作用，在做好 自己的本职工作的同时，充分利用好公 司的优势资源，最大效果的为公司创造 效益，公司的快速发展也是我们个人的 发展。通过培训，我们了解了很多工程 方面的情况、投标应注意的事项、以及 一些营销的方法与手段，从而和之前的 自己进行对照，认识到自己还有很多方 面需要学习，这些对以后的工作开展以 及个人的发展都是非常有好处的。在职业化的态度方面。首先我们要 明确的是我们不是为公司打工、不是为 老板打工，我们是为自己打工，要相信 自己能做好，要有一颗很热诚心、一双 很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自 由的心情。作为一名市场部的员工更是 如此，一方面

20、我们要不拘泥于一些传统 的营销理念，要善于突破、有创意的想 法，同时又要以大局、团队为重，不能 太过于个性。然后就是以后在做事的过 程中要注意方法，这样才能让工作效率 更高、减少无谓的加班，事情也会做的 更好。从这次培训就可以看出公司对我们 的新生力量是非常的重视，姜书记、孙 副总经理也为我们这次培训做了很多的 准备，让我们在短时间的培训中充分感 受到了公司对员工的态度和良苦用心， 也让我们在未来的工作中端正心态、更 加努力！人的一生就像城市中的公交车，有 许许许多多的驿站，每到一个驿站就意 味着一个新的征程。怀着自己美好的希 望和从零开始的心态，我加入了贵州电 网公司这样一个充满生机活力的团

21、队 中，开始了我的一个新的征程，也是在 这样的一个全新的开始中，迎来了为期 三周的新员工培训。这次培训主要是针 对新员工分点深化基本模块进行培训， 内容主要有电力生产基本知识、安全生 产基本知识、安全生产基本技能、各部 门负责人讲授有关规章制度和自身经验 的传授等等，虽然整个培训的时间并不 长，但在这短短的经历中，我的知识得 到了更新、团队精神得到了提高、情操 得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力 提高团队精神。在培训学习中，我深深 地体会到人与人之间的沟通、同事之间 的相互学习和团队精神是我们工作取胜 的关键。在我们今后的实际工作中，无 论自己从事哪个行业，哪个

22、岗位，都离 不开同事之间的配合，因为一滴水只有 在大海中才能生存。既然需要配合，那 么就必须沟通，只有不同部门之间、同 时之间相互沟通、相互配合、团结一致, 才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生 存环境。当我们进入公司的第一天，我 们就应该清楚的认识到自己已经是公司 的一名员工，我们最起码的一点就是要 通过努力工作来改造自己，当然改造的 不仅仅是知识结构，还有素质和道德等 方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心 态。从学校到企业，环境变化非常大， 所接触的人和事物一切都是新的，我们 都需要时间来适应，公司聘用了我们， 在某些方面已经得到了认

23、可，但作为公 司的新员工，我们要低调，要实干，要 在荣耀面前退一步、在困难面前进一步, 同时应该接受并保持这样一种心态：做 事不贪大、做人不计小，因为细节决定 成败。这次培训，让我们对自己的工作岗 位以及公司的优势资源有了更深刻的认 识和了解，从而能更快的适应自己的工 作岗位，充分发挥自己的主动性，在做 好自己的本职工作的同时，充分利用好 公司的优势资源，最大效果的为公司创 造效益，公司的快速发展也是我们个人 的发展。通过培训，我们了解了什么是 职业化、什么是价值观、以及很多为人 做事的原则与方法，从而和之前的自己 进行对照，认识到自己的不足，及时改 进，对以后的工作的开展以及个人的发 展都是非常有好处的。需要清楚的是我 们不是为公司打工、不是为老板打工， 我们是为自己打工，要相信自己能做好, 要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、 两条很忙的腿和一种很自由的心情。作 为在创意部的员工更是如此，一方面我 们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要 以大局、团队为重，不能太过于个性。 然后就是以后在做事的过程中要注意方 法，这样才能让工作效率更高、减少无