品质部经理岗位说明书

1、品质部经理岗位说明书一、岗位差不多资料岗位名称品质部经理所属部门品质部直截了当上级技术质量总监直截了当下级质检员、质量体系专员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在技术质量总监的领导下，在国家有关政策法规和公司规章制度的指导下，执行 IS09000质量标准和IS014000环境标准体系，分解本部门年度目标，制定部门工作打算 并监督实施，指导完成体系文件的保护与更新工作，重点加大生产过程检验，保证产品质 量合格。具/、体 职责编号工作内容及职责1按照公司进展战略及工作目标，确定和分解部门工作任务，制定工作打算，负责总结部门 工作，定期向上级汇报，提出工作改良方案，负责部门的预算和决算工作；

2、2明确下属工作职责，分配、指导、监督下属的工作，负责对本部门职员进行科学合理的绩 效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3指导监督质检员进行产品质量检验，重点操纵生产过程的工序检验，确保产品质量合格， 持续提升客户中意度；4贯彻公司质量与环境标准的方针与目标，按照外审单位要求和公司年度打算，指导质量体 系专员进行质量环境体系的建设和保护工作，确保文件符合质量环境标准体系；5按照公司年度打算，指导质量体系专员实施内部审核、治理评审、外部审核，使公司质量 环境标准连续改良；6指导实施原辅材料检验、 外协产品检验、成品入库复检，确保公司出入库产品的质量合格；7指导实施质量培训，提升全员质量意识

3、，确保关键岗位把握并熟练使用质量治理的新方法、 新技术；8完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范畴要紧接触岗位工作内容涉及的流程本部门质检员分配、指导、考核工作；质量体系专员分配、指导、考核工作；部门间公司内部技术质量总监同意工作分配、指导和考核；治理者代表同意治理者代表的审核与监督；公司外部外审单位配合完成外部审核，同意体系认证；国家有关职能部门配合完成国家有关部门质量环境的检 验与检杳。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求质量检验、质量治理等有关专业；知识技能具有较强的沟通和谐和组织能力，杰出的领导能力，处理纠纷的能力； 具有较强的英语技能和

4、熟练的运算机操作技能； 具有较强的语言表达能力和报告撰写能力；熟悉IS09000质量、IS014000环境标准体系等国家治理标准；熟悉国家地点的法律法规及各种环保标准；把握行业有关产品的国家行业标准和知识；培训经历同意过ISO9000质量与ISO14000环境标准体系的认证培训及内审员培训，取得国家 内审员资格证书、中级以上工程师职称、质量治理中级以上上岗证书；工作体会5年以上行业工作体会；5年以上质量检验、质量内审等有关治理工作体会；其他条件躯体健康，不色盲，要求踏实、稳重，坚持原那么、廉洁奉公，有良好的敬业精神，工 作认真、细致，有较强的责任心；补充事项个人综合能力和素养突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批冋 意，能够适当放宽任职条件。六、工作特点评判要素特点描述工作时刻特点正常工作时刻；工作的均衡性工作较均衡；工作的地点办公室。本讲明中所包含的陈述意在