独家原创;构建和谐民警关系调研报告

1、独家原创;构建和谐民警关系调研报告尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通VIP会员无权查看，效劳咨询 和谐不仅仅是一个概念更是我们一个建设中国特色社会主义的宏伟目标一条实现国富民安的有效途径。作为为国家安定、人民乐业而保驾护航的人民警察学习和贯彻党中央所提出的构建和谐社会的战略方针应该表达在如何在新时期创立警察良好的公共关系环境，并进一步建立和谐的警民关系。一、构建和谐民警关系的重要性一国际金融经济形势急剧恶化，美国几家大型金融机构相继破产、被兼并或由政府接管，在全球引发了一系列连锁反响，给世界经济开展和人民生活带来严重影响。各级*机关特别

2、是领导同志一定要充分认识当前经济形势的严峻性、复杂性，充分认识当前经济形势对社会稳定带来的影响和冲击，切实把思想认识统一到中央对国内外经济形势的分析和判断上来，统一到中央的重大决策部署上来，进一步增强大局意识、忧患意识、政治意识和责任意识，更加自觉地从党和国家工作大局出发来谋划*工作，进一步调整工作的着力点，维护和确保社会大局稳定。二随着我国民主法治建设的逐步深入，广阔人民群众的法律意识、权利意识日益增强，对*机关和*民警的执法能力、执法水平提出了更高的要求。各级*机关要积极回应人民群众对执法工作的新期待，紧紧围绕“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素的

3、总要求，从创新执法理念、改进执法方式和完善执法制度等多方面入手，着力解决影响公正执法和文明执法的突出问题，不断提高民警的执法素质和执法水平，有效维护社会公平正义、促进社会和谐稳定。要把理性、平和、文明、标准执法的理念贯穿到*执法的全过程。要进一步改进执法方式，善于用和谐的思维来化解矛盾，用和谐的态度来对待群众，使群众通过案件的办理、事情的处理，既感受到法律的权威、尊严，又感受到*机关的关爱、温暖。要针对当前执法活动容易发生问题的环节，进一步细化各类执法标准，严密执法程序，标准执法环节，切实从源头上减少和杜绝执法的随意性。二、如何构建和谐民警关系一清醒地认识当前标准执勤执法、构建警民和谐关系的的

4、重要性和紧迫性*的执法工作，直接面对人民群众，执法工作量大面广，执法的范围具有广泛性。*队伍比较大，所担负的行政执法任务在*队伍中占的比例也比较大，标准执法的任务具有艰巨性。我们只有努力学习，不断提高执法水平，不断提高综合素质，才能适应新时期社会开展的需要。我们只有在执法中做到严格公正执法，热情贴心效劳，正确处理好警群关系，才能化解执法者与被执法者的矛盾，效劳社会，造福社会；也只有这样才与党中央提出的“构建和谐社会的目标相一致。要“抓住典型，教育全体*，并形成有效的管理制度，“关键要教育到每一位现场执勤民警。要求进一步标准执法行为，在执法中更讲求方式方法，强调文明执法，减少不和谐因素，创造一个

5、公正文明的交通环境。让广阔群众看到我们热心为他们效劳，形成一种相互理解、信任的和谐局面，杜绝或减少冷漠、对立甚至矛盾冲突，才能真正构建和谐谐警民关系。二转变执法观念，改变执法方式，树立良好形象1.从根本上说就是群众工作，人民群众是*工作的重要依托和力量源泉。构建和谐社会，必须始终把最广阔人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，群众利益至上、群众利益无小事的观念，要切实认识到*的执法，事关稳定大局，事关和谐大局，不能脱离社会的效果而孤立的看待执法问题。为此，在思想上要打牢执法为民的根基，把执法为民作为执法的目的，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。在执法办案中倾听群众呼声，感

6、受群众艰辛，了解群众愿望，真正把“压事故、保畅通和保护人民生命财产统一起来，为构建和谐社会增加积极因素，确保执法严格、公正、文明。真正从从思想增强*在交通管理执法中的执法为民意识、效劳意识、人权意识和法制意识，将服从法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的观念入脑入心，严格依法办事、依法执法、维护公平正义。2.进一步筑牢执法为民的思想根底，坚持把加强执法为民教育活动作为队伍建设的重要内容。“常用执勤执法用语，做到执法文明、执法标准，预防和杜绝因工作方法不当、执法不标准等引起群众对*工作的误解，坚决克服执法方式简单、态度粗暴，办事“稀拉松、待人“冷横硬现象。在日常的执勤执法中，严格执法我们是比较容易

7、做到的，但是光是严格执法，没有热情效劳，执法的社会效果就不好，在执法的过程中，要讲究技巧，不同类型的违法行为，不同层次的人，甚至不同的时间、地点，都要用不同的方法灵活处理。在大量的执法活动中，违法者之所以会与我们有对立情绪，人民群众之所以会不理解，是因为我们严格执法，缺乏耐心说服教育，只有认真做到严格、公正、文明执法，热情效劳，使人民群众既感受到人民警察的威严，同时又感受到人民警察的可亲、可敬、可爱，进一步处理好严格执法与热情效劳、处分与教育的关系，做到宽严相济，不断增强效劳意识，为经济社会开展和人民群众的工作生活提供良好的效劳，同时推行警务公开，设立警务公开栏，公布交通平安法律法规和办事指南

8、，进一步开展阳光执法，使执法工作公开化，确保民警严格、公正、文明执法，推动*执法工作向制度化、标准化和科学化开展，树好*良好形象。三加大执勤执法的考核、监督机制，确保严格、公正、文明执法科学的监督、考核交通民警执勤执法工作，是提升交通管理执法质量的重要措施，也是调动交通民警维护道路交通平安的积极性、主动性、创造性有力保障。要坚持以标准执勤执法为主线，明确考核的内容，围绕执勤执法形象、勤务纪律、执法环节、工作实绩、执勤执法效果、接处警情况等完善考核的方法。通过建立各级执勤执法考核评价机制，抓好落实民警执法过错责任追究和考核评议制度。采取定量与定性、定期与随机、明查与暗访等方式实施考核评价。对考评不达标的单位和个人，坚决实行挂“黄牌警告和“一票否决制，取消评先创优资格，并对责任人诫勉谈话，保证了每一项执法环节和每一个执法行为都有章可循，加强和改进了执法工作。通过以落实值日警官制度，强化动态监督，为群众提供咨询效劳、受理群众投诉、对*执法行为进行监督，及时纠正执法过错，建立完善各类执法档案，强化长效监督。总之：如何做好和谐民警工作，大道理可能大家都会说出个子丑寅卯，但要真正做起来，具体落到实处并长期坚持下去，恐怕得下一番苦