学习科学发展观的体会

1、学习科学发展观的体会科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的木 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根木性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基木思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全而、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。

2、因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等

3、观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体

4、执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加

5、资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱

6、势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%-20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土而积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩

7、小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题。 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体

8、的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争 力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基木思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要

9、 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一

10、个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科

11、学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树

12、立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，

13、甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土面积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力

14、。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资木的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题O 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出

15、一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发

16、展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在

17、新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观

18、念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。

19、因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转

20、变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%-20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土而积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们

21、的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改进现行税收结构、公平配置公共 第10页/总共36页资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长

22、 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题。 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争 力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是

23、关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基木思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方

24、法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理

25、”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注

26、重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力

27、发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能

28、源消费总量的5%,节能潜力为15%20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土面积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改

29、进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题。 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改

30、造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这

31、就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、

32、只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经

33、济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，

34、促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量

35、方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%-20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土而积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险

36、将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题。 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新

37、能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争 力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基木思想和发展

38、规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有

39、得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关

40、键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系

41、，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要

42、带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土面积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发

43、利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题O 落实科学发展观，就要

44、以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本

45、性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革

46、 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往

47、的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必

48、影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式

49、的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约 占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%-20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土而积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使

50、用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配格局、改进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进

51、经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题。 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争 力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的

52、灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基木思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正

53、确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革 并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。发展观念的转变。落实科学发展观，创新发展思路，首先要转 变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根木转变，思想观念是 一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视 环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、 只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响 着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把“发展是硬道 理”简单地理解为“增长

54、是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心” 视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全而贯彻 落实科学发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至 上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、 以人为木、可持续的发展道路。政绩观念的转变。能否把科学发展观切实落实到位，关键在于 各级领导干部能否对科学发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯 彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是 一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他 们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么 样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导

55、干部只注重本地区或本 部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令 五申反对“形象工程”、“政绩工程”，他们却依然我行我素。这种 情况势必影响科学发展观的贯彻与落实。因此，要落实科学发展观， 各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照科学发展观 的要求，建立科学合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树 立正确的政绩观。发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实科学 发展观的具体体现。要立足节约资源、保护环境、推动发展，促使经 济增长中主要依靠增加资源投入向主要依靠提高资源利用率转变。推 进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质 量效益为中

56、心、大力发展循环经济、全而建设节约型社会的观念，大 力发展信息产业、第三产业和创新产业。各级干部都要充分认识到转 变经济增长方式的紧迫性，确保经济增长方式的转变顺利完成。消费观念的转变。落实科学发展观，走可持续发展道路，建立 资源节约型社会，还必须实现消费观念的转变。这种观念的转变，不 仅各级领导干部要带头，而且全体公民都要践行，甚至要从娃娃抓起。 领导干部首先应该具有忧患意识，认识到我国资源的有限性。譬如， 在资源总量、人均耕地状况、森林和淡水的拥有量方而，我国在世界 范围内的弱势状况非常明显。其次要有责任意识，要珍爱资源，为建 立节约型政府作贡献。据权威部门测算，我国政府机构的能源消费约

57、占全国能源消费总量的5%,节能潜力为15%20%,节能工作大有可 为。最后要具有世界眼光，譬如美国和我国的国土面积差不多，但美 国只有3亿人口，其土地使用年限不超过3XX年，而我们的土地己经 被耕种使用了几千年。在未来的经济竞争中，我们没有资源优势可言, 所以对现有资源一定要倍加珍惜，并且要不断培植开发利用新资源和 再生资源的能力。确立新的共享价值观。目前我国还存在贫富差距过大、城乡差 距拉大等现象。如果在今后的发展中不能很好地解决这些问题，社会 风险将会因积累而放大。因此，从缩小差距、协调利益分配、促进社 会和谐的目标出发，我们必须树立共享发展成果的观念，并通过树立 共享价值观、调整初次分配

58、格局、改进现行税收结构、公平配置公共 资源、健全社会保障体系等政策措施与制度安排来实现全民共享发展 成果。确立不断创新的观念。增强自主创新能力，可以促进经济增长 由主要依靠资金和物质要素投入向主要依靠科技进步和人力资本的 转移，解决我国经济社会发展中的科技瓶颈和人才瓶颈制约的问题O 落实科学发展观，就要以提高质量和效益为中心，走出一条科技含量 高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥 的新型工业化路子。因此，我们必须大力提高自主创新能力，加快建 立以企业为主体的技术创新体系，把自主创新作为转变增长方式、调 整经济结构的着力点，加强对引进技术的消化吸收，采用高新技术和 先进适

59、用技术改造传统产业，大力提高企业的规模效益和市场竞争力。科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论 观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本 质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观， 就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践 产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新 思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。 科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要 求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的 精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。因此，必须 加强对科学发展观全而深入的学习，尤其是党员干部的学习，以利建 立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对科学发 展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实 践、指导于实践。贯彻落实科学发展观，是