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文档简介

1、新绛县糖尿病医院奖惩制度 、奖 励 1、全年出满勤者，医院在年终时给予员工本人一次性全勤奖200 元。 2、合理化建议以书面形式上报，被采纳并能提高工作效率降低成本、创造经 济效益和社会效益者奖励 100 元。 3、创新、改革工作流程和操作程序，明显提高工作效率或经济效益者奖励 100-300 元。 4、以各种方式维护医院形象，得到大家认可，树立正能量形象，适当的奖励 20 50 元。 5、举报违规、损害医院利益，经查证属实者，奖励举报人20100 元。 6、发现职责外故障，及时报告或及时处理，使医院减少损失者，奖励20-100 元。 7、积极参与集体活动并表现突出者，记录进员工档案，作为工资

2、晋级、评优 8、科室或个人收到书面表扬，给予奖励 50 元，收到锦旗，奖励 100元。 9、热心服务，工作积极，起到良好的带头作用者，记录进员工档案，作为工 资晋级、评优参考。 二、惩 罚 1、迟到、早退超过 15 分钟，以半天旷工论处，超过半日按一天处理，依次 类推。同时处以日 100%的罚款。连续旷工超过 3 天，或一年内累计旷工超过五天 者，年终按不合格处理处理。工作时间无故离岗，按迟到早退处理。 2、工作时间无故离岗，一次扣罚 20 元。 3、怠慢患者，每次扣 20 元；与病人发生口角， 无论原因如何， 每次扣 50元。 受到患者投诉 , （经查处属实）视情节轻重给予 2050 元罚款

3、，情节严重者停职 或解聘。 4、不服从主管人员合理指导，每次扣罚 20 元。屡劝不改者，予以停职或解 聘。 5、工作时间内饮酒者（因工作需要，单位安排除外），每次扣罚20 元。 6、不参加医院组织各项活动及劳动者，每次扣罚 20 元。 7、工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作，不听劝告者，每次扣罚20 元。 8、对同事恶意攻击、诬害、伪证、暴力威胁、吵架，制造事端者，扣罚 100 元。情节恶劣者予以辞退。散布谣言、搬弄是非者如议论或打听非本科室事情含 工资等每次扣 20 元。情节恶劣者予以解聘。 9、医疗器械、车辆及其它技术性工具，未经经常使用人及单位主管同意擅自 操作者，每次扣罚 50 元

4、。 （如因此造成损失，负赔偿责任 ）。 10、工作疏忽，严重及危重病人立即请示、不请示、不汇报后转院给医院造 成损失或患者投诉扣 200，转院扣 400元。科室扣款 1000 元（如造成设备、 医疗器 械损坏和物料损失，则负赔偿责任；伤及他人者后果自负） 。 11、下班前重要事情未交班或本岗工作未完成者每项扣罚20 元。 12、离开工作场所未关门、空调、电脑、扣 20 元，当班医生及护士，由此导 致物品丢失者由当事人赔偿。 13、违背医疗操作常规，未执行岗位责任制者，视情节轻重给予20200 元 罚款。 14、本院只设立一个收费窗口，任何人不准私自收费，一经发现，处以十倍 金额罚款；再次有此此现象者

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