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文档简介

1、精品文档精品文档年终奖金个人所得税税额临界点与节税年关将近,许多企业、单位又开始筹划发放全年一次性奖金(以下通称 “年终奖 ”,指在 一个月内发放的属于年度性的奖金) 。由于这是新修订的个人所得税法施行后的首个年终奖 发放季节, 因此,搞清楚年终奖发放与计税问题中的道道,对一些纳税人和企业、 单位来说 无疑是必需的。有税务专家特别提醒:年终奖发放请尽量避开 “盲区”,否则,会 “得不偿税 ”,多发有可 能不能多得, 甚至还会遇到 “要为多发的 1 元年终奖多缴纳百元、 千元甚至万元的税 ”这种极 端情况。这主要是因为个人所得税在税率安排上存在盲区。什么是 “盲区 ”?“盲区 ”,是因我国年终奖

2、个人所得税计算方法导致的特别结果。根据我国年终奖个人所得税计算方法,会出现这样一个规律: 如果年终奖数额增加到或超过某个临界点时,使得对应的纳税税率提高一档,如从 3% 提高到 10% ,随之纳税额也相应地大幅增加,这时会出现一种特别的情况,就是年终奖数 额增加 “一小步 ”纳税额却提高 “一大步 ”、“得不偿税 ”、多发不能多得的情况;不过,这种情 况在奖金增加幅度大到一定数额 (或称 “平衡点 ”)时又会消失, 重新回到奖金增加的幅度大 于纳税额提高的幅度的状态,即多发奖金税后也能多得。由于个人所得税税率有七档,这些临界点也有多个,每个临界点与平衡点之间的区间, 在业内,人们形象地称之为

3、“盲区”或者“无效区间 ”,表明在这些区间内,所得增加与税负增 加不相匹配,税收调节功能的失效与盲目。“盲区 ”在哪里?如果发给员工的年终奖数额正好落在 “盲区”内,对员工、企业、单位来说, 就真是“悲具” 了。本来企业想多发奖金奖励员工,但结果多奖励的钱却让员工实际到手的奖金“缩水 ”了。多发 1 元多缴万元税根据我国全年一次性奖金个人所得税计算方法, 发给个人的年终奖多出 1 元,真的会导 致税后实际奖金收入少千元甚至万元的情况。以第一个 “盲区 ”18001元, 19283.33 元 为例:18000 元年终奖,对应税率是 3%,应纳税 540 元,税后可以拿到 17460 元。但如果年

4、终奖增加 1 元到 18001 元,对应的计税税率为 10%,应纳税上升到 1695.10 元, 结果,税后能拿到的年终奖只有 16305.9 元。也就是说,多发 1 元年终奖会导致税后少得 1154.1 元(见附表)。以第四个 “盲区 ”420001元, 447500 元 为例:精品文档精品文档420000 元年终奖,对应税率是 25%,应纳税 103995 元,税后可以拿到 316005 元。但若年终奖增加 1 元到 420001 元,对应的计税税率为 30%,应纳税上升到 123245.30 元,结果,税后能拿到的年终奖只有 296755.7 元。即多发 1 元年终奖会导致税后少得 19

5、249.30 元(见附表)。以“舍”来避 “盲区如何避免好心办 “坏事 ”?用税务界人士一句调侃的话概括就是: 舍得是福。 也就是 说,在发放年终奖时,只有 “舍”才能 “得”。个人年终奖在 18000 元(含)以下的,纳税额不超过 540 元,不用担心 “盲区 ”;但如果 个人年终奖达到 18001元-19283.33元之间,那么,就会遭遇奖金增加 “一小步 ”纳税额增加 “一 大步 ”的情况,这时,应考虑选择发 18000 元;如果个人年终奖达到 54001 元 -60187.50 元之 间,也是如此,应考虑选择发54000元以此类推(见附表),避开 盲区”年终奖个税计算方法年终奖个税计算

6、方法分两种情况: 第一种:取得全年一次性奖金当月,个人工薪所得高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金 X适用税率-速算扣除数第二种:取得全年一次性奖金当月,个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金 -个人当月工薪所得与费用扣除额 的差额)乂适用税率-速算扣除数上述两个计算公式中的税率和速算扣除数是多少?答案是:用全年一次性奖金总额12(一年12个月)后得出的商数,再对照工薪所得个税税率表即可确定。根据有关政策规定, 由于上述计税方法是一种优惠办法,因此,在一个纳税年度

7、内,对每一个纳税人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于实行全年考核、分次发放奖金的企事精品文档精品文档业单位,该办法也只能采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,应一律与当月工资薪金收入合并,按税法规 定计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金临界点节税安排年终奖除以12的商数适用 税率速算扣除数应纳税额多发奖金数额增加税额18,000.0(元1,500.003%0540.00元0018,001.0(元1,500.0810%1051,695.10元1元1,155.10元19,283.3:元1,606.9410%1051,823.33元1,

8、283.331,283.33元54,000.00元4,500.0010%1055,295.00元0054,001.0(元4500.0820%55510,245.2(元1元4,950.20元60,187.5(元5015.6320%55511,482.5(元6,187.50元6,187.50元108,000.0(元9,000.0020%55521,045.0(元00108,001.0(元9,000.0825%1,00525,995.251元4,950.25元114,600.0(元9,550.0025%1,00527,645.0(元6,600.00元6,600.00元420,000.0(元35,00

9、0.0025%1,005103,995.00元00420,001.0(元35,000.0830%2,755123,245.3(元1元19,250.30元447,500.0(元37,291.6730%2,755131,495.0(元27,500.0(元27,500.00元精品文档精品文档660,000.0C兀55,000.0030%2,755195,245.0(兀00660,001.0(兀55,000.0835%5,505225,495.351元30,250.35兀706,538.4658,878.2135%5,505241,783.4646,538.4646,538.46元960,000.0(兀80,000.0035%5,505330,495.00兀00960,001.0(兀80,000.0845%

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