专利工作年度总结

1、专利工作年度总结 篇一：专利工作总结报告 专利工作总结报告 我公司是国内XX行业著名的高新技术企业，产品众多，品牌名 气较大，为保障公司合法权益免于被不法商家侵权，本公司特别重视 专利保护工作,努力并切实抓好每个环节的专利保护管理工作。公司 研发能力强，主要开发具有自主知识产权的XX产品，已经在专利技术 开发、专利申请、维持、专利资产运营等各方面取得了较好的成绩， 现总结如下： 一、企业已具备良好的专利基础工作 公司于20XX年2月成立了项目部，设立项目经理一职，主管研 发工作，负责组织对各项专利的申报、与上级科技主管部门的沟通联 络，组织专利奖金的发放和其它专利事务工作，长期聘请XXXX专利

2、 事务所代理本公司专利事务。技术部组织研发人员具体落实攻尖事 项，积极参与企业项目研发、生产、经营、销售、对外谈判等各项工 作。同时，公司研发人员配合专利工作，使公司的有效专利拥有量直 线上升。明确了专利工作的岗位职责，与相矢人员签订了保密协议， 落实了专利奖酬措施，所有这些，都为我公司的专利工作顺利开展打 下了结实的基础。 因此：我公司的专利工作可以用以下几句话来概括：专利研发力 量强大专利管理机构完整、专利工作职责明确 专利申报热情高涨，专利对企业发展促进作用明显。 二、专利工作制度健全，执行状况良好 专利管理工作对于企业发展壮大是相当重要的一个环 节。公司深深体会到企业要维护自己合法权益

3、不被侵犯和独占现有市 场，抢占潜在市场获得更大的市场份额，很大程度 上取决于能否加快 完善专利管理制度，加快专利的发明、申报、实施和提高专利的保护 能力。公司在专利工作管理制度方面：制订了企业专利工作管理制 度、培训管理制度、 专利保密制度、专利奖酬管理制度等。以上专利管 理制度执 行状况良好。 三、知识产权管理 在专利实施方面：目前的专利实施率约为80%专利产 品畅销5专利技术在新产品、新技术研发的占有率约为90%在专利保 密制度和档案管理制度方面：公司与研发人员签订了员工保密合 同，确保专利申请能在保密的前提下顺利 进行。专利申请成功后， 有一整套专利档案管理制度，内容包括专利申报日期、授

4、权日期、缴 费日期、有效期及借阅登记等。 为大力加强专利工作，公司每年投入大量资金用于专利 申请、维护、专利实施、专利宣传培训等工作，且列入公司年度预 算，单独列支。由于研发费用及时到位，专利知识宣传及时，研发人 员专利保护意识强，在专利研发阶段未发生泄密或给公司造成损失现 象。各专利工作人员职责明确，管理严格，在专利申报过 程中也未发生应当申请的专利而未申请的现象，亦未发 现专利应 保护而未能获得保护而造成损失的。 四、专利奖酬 公司制订落实了专利奖酬管理制度，在专利与奖金 挂钩方 面，公司灵活运用各种措施，鼓励支持员工进行发明创造。为了充分 发挥科技人员的积极性，公司规定一项发明专利奖金2

5、0XX元，一项实 用新型专利或外观设计专利奖金500元。使专利工作走上了良f生发展 之路。 五、学习、培训专利知识 公司采取多种形式提高专利工作人员的业务水平和综合素质。一 是通过专题讲座、知识竞赛等活动，普及专利方 面的知识；二是有目 的、有计划地选择企业中优秀专利工作人员参加专业培训；三是加强 企业与专利事务所的联系，委托XXXX专利事务所，针对本企业实际情 况，对知识产权人员进行培训，提升他们对知识产权的运用、管理及 保护专利的能力，牢固掌握专利知识发明技能，更好地从事于专利工 作；四是在新产品开发过程中，进行专利信息跟踪、市场调研，及时 校正研发思路，定期了解专利文献，了解本行业的国际

6、发展态势和国 内外竞争对手的新技术、新产品的动态变化。公司对专利工作人员每 年都要进行一次专利知识考核和业务水平评比，优胜劣汰，选拔优秀 专利工作者并予以奖励。 六、专利保护 运用专利法维护专利权。公司专利工作人员能灵活运用各种专 利保护措施。公司也严格遵守专利法，近年来未发 生侵犯他人专利权 行为。 总而言之，自专利法实施以来，企业尝到了甜头，个人 得到了实 惠，各项专利申请得到越来越多科技人员的共识。所以，公司申报区 “专利示点企业”的决心是坚定的，希望 上级政府部门能加大对知识 产权保护力度，对专利申报企业给予最大限度的优惠政策，扶持企业 尽快把专利产业化，使 企业保持良性的发展势头，以

7、良好的外部环境 来确保企业专利产业化健康发展。 篇二：20XX年公司专利工作总结 20XX年公司专利工作总结 我们xx蔬菜有限责任公司创建于1988年，经过18年 的艰苦创业，现已发展成为拥有3家分公司，年产各类精制 蔬菜食品6000多吨的蔬菜规模加工企业、 xx市农业龙头企 业、xx市民营科技企业。公司从 XXXX年10月开始5在xx 市科技局和xx镇科委的帮助支持下5已累计申请专利21件 （其中XXXX年度申请专利11件），授权18件（其中XXXX年授权8 件）。XXXX年实现专利产值2253万元，专利利稅 143万元。在xx镇乃至xx市整个蔬菜行业中起到了积极的 专利示范 作用。 在专利

8、方面我们所做工作及体会主要有以下几点： 一是抓思想统一，努力提高公司一班人的专利意识。知识产权意 识决定知识产权地位，企业主要领导的专利意识对推动企业专利工作 起着矢键性的作用，公司总经理是专利的 “明白人”。在XXXX年10月上旬镇专利工作会议后，公司XXX沈 金堂立即召集公司领导班子成员，学习贯彻会议精神， 分析本公司、兄弟企业以及国内外知识产权纠纷案例，总结其经验教训， 进一步统一思想认识，并决定把搞 好专利等知识产权工作作为尖系企业生存发展的一项战略任务， 列入公司议事日程。 二是抓措施落实，专人负责、规范运作。企业专利工作的开展需 要有机构、人员和制度来保证，需要进行符合专利管理经常

9、化、规范 化、系统化的一整套管理模式的建设。公 司建立了公司级领导挂帅、 技术开发部门、专利管理员三级组织管理模式，明确职责和权利，协 同工作，相得益彰，确保了公司的专利工作井然有序、卓有成效地展 开。 三是加强专利工作全过程的综合管理。前段时间，公司主要以外 观设计（产品包装）专利为主，当了解到部分外观设计专利纠分问题 主要出在设计环节上以后，公司严格把好专利的设计尖，要求对每项 设计作反复修改三次以上，真正体现专利的“个性化”特点；设计完 成后，在做好保密工作的同时立即进行申报，以防他人抢先注册或 “使用在先”。同时加强了 “他人申请与仿冒监控”，由于本公司拥 有著名商标，产品十分畅销，易

10、引起别人仿冒，特要求供销人员密切 注意市场动向，跟踪监视竞争对手的产品包装，由于严于防范，尚未 发现对本公司的专利侵权行为。 四是聘请常年法律顾问应对专利纠纷。为了有效地保 护专利产 权，及时对侵权行为作出快速反应，在搞好“三级管理”的基础上， 聘请了一名律师做法律顾问，方便对侵权与不侵权的快速确认，并及 时采取有效措施5维护自身合法权益。虽然2年多来未发生任何专利 纠纷，但建立健全这种纠纷应对机制所起到的威慑作用还是十分明显 的。 专利工作所存在的问题与努力方向： 我公司开展专利工作时间不长、经验不足，虽然取得了一定成 绩，但问题也比较明显，主要是在专利工作的深度和广度上还非常欠 缺，专利种

11、类尚局限于低层次的外观设计，实用新型以上专利尚未取 得零的突破。今后，我们重点在以下几个方面努力： 一是继续抓好外观设计专利，继续建立必要的专利储 二是结合新产品开发和技术创新，抓好实用新型以上 专利的开发、申报与管理，建立起一整套融专利工作于产品开发之中 的操作流程，即加强“前期调查”，在产品开发立项前，进行技术水 平和专利侵权两方面的专利文献检索，通过检索确定产品技术上的开 发价值和避免侵犯他人的专利权；做好“中期规避”，规避竞争对手 专利，打破技术垄断，抢占市场，通过“避实就虚”、“移花接 木”、“逆向思维” 和“追根究底”等创造新技术、新工艺，开发具有自主知识产权的新 产品；及时“申请

12、专利”，对产品开发的创新成果及时申请专利进行 保护，并有意识的对自己的核心技术或产品构筑专利保护，强化专利 保护的力度。 三是培养或引进具有较高层次的食品专业技术人才担任专 （兼）职专利管理员，以加强包括专利情报收集和分析研究在内的一 系列专利管理工作。争取在二年内使专利工 作跨上一个新台阶。 XX市XX蔬菜有限责任公司XXXX年8月13日 篇三：20XX年知识产权工作总结 磁电公司20XX年知识产权工作总结 20XX年即将过去，今年对公司来说是意义重大的一年。公司职 能部门整体搬迁，宿舍楼、员工食堂正式投入使用，技术部、工艺部 重新规划，各生产线陆续搬入工业园区，瓦磁产品质量提升活动如火 如

13、荼开展，各种提升产品质量和工艺水平的小改小革不断涌现，公司 0A系统的普及和使用大大提 高了办事效率，公司的知识产权工作又上一个新的台阶。 在20XX年新年的钟声即将敲响之际，我们在此对20XX 年的知识产权工作加以总结，争取在来年发扬优点，改正不足，把知 识产权工作做得更加细致，来年取得更加优异的成绩。 一、成绩总结 20XX年公司共申请专利24项，其中包括发明专利10项；获得 授权的专利12项，其中发明专利1项5外观专利3项；进入实审阶段 的发明专利5项，预计在20XX年能完成授权。基本完成基地下达的 任务指标。 公司专门设立了知识产权管理小组归口专利的申报、管 理和运用 等工作。专利的管

14、理和维护费用也纳入了公司的整 体预算，做到专款 专用，使得知识产权工作更加规范有序地 开展。 加强知识产权的信息化建设，组织开展矢于知识产权工 作的学 习、培训活动，促进和提高知识产权意识和工作水平。要深刻意识 到，知识产权并不是一个遥远的东西，它就在我 们的生产线上，就在 我们平常的工作过程中，就在我们一个 个技术和工艺攻尖的成果中。 今年新申请的24个专利，绝大部分都是来自第一生产线。其 中，*实用新型专利就是在生产过程中为了实现永磁铁氧体成型 料浆的自动输送，而形成的一项专利。目前 该设备已正式投入使用， 它将在很大程度上改善永磁铁氧体生产环境，降低料浆转运劳动强 度，消除混料风险，从而

15、切实提升产品合格率，降低生产成本，进而 增强公司产品的市场竞争力。 *实用新型专利是在解决生产过程中磁瓦垂直度测 试方法 操作繁琐，工作量大，精度差，不利于批量生产应用等缺点，工艺人 员经过深入分析和研究得到的一种工装及配套检测方法。该工装今年 6月份正式交付车间总检使用后，生产成本明显降低，而且由于垂直 度问题引起的客户投诉次数也显著减少。 今年8月公司通过了 *示范企业的申请，且该奖励的款 项五万 元已到位；11月，公司申请了长沙市望城区20XX年 专利补助，所申请的11项专利补贴（1项发明专利，3项外 观专利和 7项实用新型专利）共获得了 *元专利补贴。公司对相矢专利的发明 人也进行了奖

16、励。 二、取得的经验 知识产权工作是一项长期性，且涉及到各个部门的工 作。要想把知识产权工作做到位，得制定细致的工作计划，并按照计 划逐步实施。知识产权工作也是一项繁琐的工作，它需要细致的管理 和维护，并实时尖注相尖政策和动态，做 到积极主动地完成每项专利 的申报和相矢专利补贴的申请。 三、存在的问题 今年的专利申报可以说是任务重,时间紧。由于在上半 年任务完 成得不多，导致技术人员需要同时兼顾专利申报还 有技术研发、项目 申报等多项工作。这也提醒了我们，今后的专利申报工作应该先做好 整体计划，将任务分解到每一个 季度甚至每个月。 公司对知识产权方面法律法规、文化宣传等活动做得不是很够， 今后

17、应采取多种方式开始知识产权的宣传活动，以提高各级各类人员 的矩识产权意识，营造尊重知识产权、鼓 励自主创新的良好氛围。 四、20XX年知识产权工作要点 1、认真贯彻集团公司知识产权工作要点，继续健全完善知识产 权组织机构与队伍建设，加强对知识产权工作纳入科研、生产和经营 全过程的督促和引导，提高专利申请质量和数量，完成公司20XX年 专利计划和指标，加强信息化建设和宣传、培训工作，促进公司知识 产权的创造、运用、保护和管理； 2、继续组织申报湖南省和长沙市政府专利资助、补助； 3、加强知识产权工作的总结、考核与奖励工作；4、建 立完善并充分利用公司的知识产权管理信息系统、完成知识产权信息 的月

18、报送与日常管理，及时更新数据。 20XX-12-11 技术部 篇四：专利职员年终工作总结 年终个人工作总结综合办李玉霞 20XX年11月18日年终个人工作总结时光匆匆，自7月 24日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要 感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机 会5也感谢力达所有领导和同 事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职 的这半年是不同寻常的一段 时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校 门的学生转变为一名员工。 力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识 的丰富、经验的积累，人生的 历练这些人生当中最需要和

19、最重要的东西，都在这半年的时间里 成为我生命中一笔重要 的财富。 在把信送给加西亚的书中，曾有一段我很认可的话是这么说 的：“忠诚、勤奋和敬业 是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老 板做的， 只表现给老板看，其实工作 是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。”但 在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管， 对我都颇为照顾，都教给我一些做行 政工作应该注意的地方。比如做事要心细,对整个事件 处理,要 做到有计划、执行和落实。 不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样 对不同的人用不同的处事方 法。 总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题 和不足，

20、在工作方法和技巧上有 待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失 的基础上取长补短。 年来的工作表现强化形象，提高自身素质。为做 好督查工 作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚 待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规 律就是 “无规律”，因此，我们正确认 识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集 体利益的矢系，坚持甘于奉 献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼， 我在工作上取得一定的进步。 禾I用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心 学习 他人长处，改掉自己不足，并虚 心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文 字材料上

21、 有所提高。这半年来我主要是协助行政主管做如 下具体负责的工作有： 1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、 络等各种途径收到的外来文件都归档整理，对公司内部发 的通知文件也都进行备案归档,以备查阅。今年备案 的文件有46份，文号从10046到10092，大多是来自开发区管 委会的通知。 2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工 办理宿舍、到每月定期宿 舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、 空调等）、督查宿舍安全隐患 和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时 处理。现职工宿舍安排情况 如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，

22、空7个，其 中有漏水情况未修缮完整4 个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿 舍56个，老宿舍19个。加 上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女 工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调 修理方面、20XX年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3 个，换空调主板、修理风扇、 压缩机各一处。通地漏：宿舍共 22处，原价40元/处， 九月份涨价50元/处，后换何忠龙 师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍 换门锁 13处，换储物柜锁和车间换 锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。 3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信 息，在

23、办公室的车辆去向 留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。 4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工 作；考勤机信息采集、接 待等基本工作。每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿 姨和财务张会计各一份。每 月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各 一份。 5、设施管理。基建维修工程（公司的门 水、电、灯具、 装修等设施）的增添7修 缮、保管及管理工作。 6、钥匙管理员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。 7、外联事务主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员 进行暂住证排查，并制 作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新 工入住宿舍登记时,就要求

24、交 身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证 与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅，从 他们身上 学到了很多知识技能和做人的 道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和 他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。 三、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个 职业化的人才还有差距，主要体现在工 作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要 在工作中 不断磨练和提高自己的地方。 仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做 得不够 好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在 工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的 计划，

25、哪些需要 立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己 进步很大，但在这方面还有很大的优 化空间。 2. 对流程不够熟悉；在工作中，发现因为流程的问题而不知道 如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有 当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然 不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的 前提。 3. 工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时 反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回 头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内 容就可能导致其他的地方出 现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反 思，这样 才能实现精细化。 4. 缺乏

26、工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很 大的提高，对整个工段有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认 知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力 度。 6. 缺少平时工作的知识总结；在工作总结上有了进步，但仍不 够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工 作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也 作为重点来提高自己。 7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象 是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一 些5更雷厉 风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不 一定要把工作做到细才是最 好的。进度、质量、成本综合考虑，抓

27、主要矛盾，解决 主要问题，随时修正。事事做细往往 会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的 一个进步，也是对精细化工作的一个 要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自 己不足的地方，一定会养成良好的工作习 惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。 四、工作计划 其中，以下几点是我下年重点要提高的 地方： 1要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水 2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为 衡量工作的标尺；三年的时间，让我得到的不仅是丰厚的经验，更提 升了自身水平，得到了大家的认可。 再次向大家表示衷心的感谢！ 4

28、、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工 作； 5精细化工作方式的思考和实践。最后，我对自己 目前的工作状态还是比较满意的，希望领导审阅！篇三： 20XX年人力资源部行政前台年终工作总结20XX年工作总结 20XX年年终将至，回顾这一年的成败得失，我感触颇深， 20XX年是一个机遇与挑战并存 的一年这一年*公司挂牌成功；这一年，*公司股票上市 作为公司的一员，我深感骄 傲与自豪。这一年根据公司的发展需要，我们人力资源 部做的事情比较多、比较杂，而我所 负责的主要是行政人事上一些具体的事务性工作。下面 从以下三 个方面对20XX年我本人的工 作情况做一个回顾和总结：一、20XX年行政前台方

29、面， 主要有以下几点： 1、每周会议记录及各项通知的编写、发放工作，截止 到12月11日，日常性事务通知共计69个，会议纪录21 个； 2、行政犯罪记录函开具：截止到12月初，共开具8份无行贿 犯罪记录函； 3、不定时的对通讯录（实时性更新）、紧急通讯录（每 半年更 新）进行更新； 4、 5、 6、 7、 8、 9、每月水电费，座机费，餐费、邮寄费以及物业费的 及时审批申办；办公用品、公司 照、组织机构代码证、海尖证的年审、 变更等工作；公司仓库废旧报纸、办公垃圾、纸箱等 的及时清理工作；公司印章的更换、 销毁工作（20XX年公司印章已全部更换）；酒店协议 的及时更新和续签工作（12月份进行完

30、 成中） 10、 每天早上10点半员工午间操的组织工作； 11、员工餐的统计和预定工作； 12、 公司书籍的整理、保管、借用和登记工作； 13、ems邮件、包裹的收发工作； 上下班开、锁门， 户、空调电源等幵矢工作; 15、考勤机的维护工作； 16 =公司专利到期的缴费工作； 17、iso9000质量认证监督审核的配合工作； 固定资产的盘点编号、标签更换工作（ 20XX年已盘 点完毕） 19、名片的及时统计和印刷工作； 20、每周五例会调查问卷的监督、催促、提醒工作； 21公司办公室文化的建设工作； 22、给络维护员岳工、小尖等的外联账务结算工作； 23、400电话的续费工作； 24、报刊杂志

31、的收取整理续订工作； 25、外来客户接待、饮用水预订、电话转接、传真收发工作； 26、公司企业邮箱的后台管理，包括员工入职离职邮箱 的申请和 注销，以及平时的维护； 27、领导指派的一些临时性事情（国家发改委官等站、陕西省科 技信息尖注、工 商问询工作等）。 二、人事方面 人事部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应的基础上发挥 着重要作用、本年度是 以人才招聘、培训、员工绩效开展为重点，而我所负责 的主要有以下几个方面的工作： 1、 新老员工入职离职办理截止到12-11 H 入职人员： 11人，离职人员：9人 2、社保与意外保险办理：每月10号前为正式员工申 报社保，每位入职员工入职当天为其

32、购买意外保险，目前 已有员工（含保洁）32人，都已购买意外险、转正 人员购买社保的数截止到12月份是22人。 3、劳动矢系转移、合同续签、人事档案整理根据公 司要求按时为新入职员工办理劳动 合同等协议的签订工作保障公司及员工个人的合法权益同时 更新电子版档案保障数据 准确无误。对于通过试用期的员工，为其办理转正手续，签订 正式的劳动合同，不合格者为 其办理离职手续。 4、考勤统计 每月3号前将上月的考勤进行全面统计，审批后报财务部。 5、员工公积金、个人档案托管工作目前截止 12月，公司 为17名员工缴纳住房公积金，5月份在公积金中心进行了公司更 名工作。公司员工个人档案在高新人才市场托管共计

33、3 名。 6、进行员工档案的完善，电子档案的更新以及员工纸质档案的 制作、整理工作。 7、招聘、员工劳动合同续签、员工绩效等相矢协助工作。 三、公司股改上市所做的一些配合工作 1、与*律师外出对于相尖政府文件的核准验证工作； 2、一些新三版所需资料的打印、复印、扫描工作； 3、券商所需资料的整理、汇编工作； 4、与审计、券商、律师相尖的配合工作（如：去工商局开证 明、章程备案、工商问询工作等）。 以上是我20XX年的个人工作回顾，总结这一年的工作，我也发 现了工作中一些做的不到 位的地方，根据综上工作描述本人20XX的工作计划 重点安排如下：对于行政方面从以下方面入手: 篇五：知识产权管理工作

34、总结 知识产权管理工作汇报 20XX年4月1日起，公司全面贯标企业知识产权管理 规范 GB/T29490-20XX。企业在知识产权管理方面做了以下几点工作： 确定知识产权管理方针、目标 企业知识产权方针是知识产权工作的宗旨和方向。企业 知识产权的重要任务就是要着力提高自主创新和运用知识产权的能 力，将知识产权的创造与管理真正融入到企业的生产经营各个环节， 以此提高企业的市场竞争地位和核心竞争 力，促进企业持续发展。以 此为基，我们确定的知识产权方针是：坚持自主创新，保护知识产 权5提高市场竞争力5实现持续发展。 制订了知识产权管理的中长期（35年）目标和年度目标，作 为知识产权绩效可量化考核的

35、指标，在各个职能部门确定了分解目 标，每年进行一次考核总结。通过目标的达成和不断提升，实现公司 核心竞争力的提升。 二、知识产权组织管理 1、设立了知识产权管理领导小组，由总经理为组长， 结合公司各职能部门负责人为知识产权管理联络人。企业的 组织机构，在原七个部门的基础上，增设了知识产权管理部， 由副总卢敏龙兼任知管部部长，牵头协调企业内外知识产权管理全过 程，各职能部门负责本部门并配合知管部做好知识产权相尖管理工 作。 2、编制并颁布了知识产权管理手册、知识产权管理工作 程序文件、管理制度和知识产权管理工作实 施记录表单。知 识产权管理手册作为公司知识产权的纲领性文件，严格按GB/T2949

36、0- 20XX企业知识产权管理规范编 制，涉及标准的全部条款内容，没有删减和变更。按照10 处标准条款要形成程序的要求，我们共编制了19篇程序文 件和17篇管理制度，并设置了 78个记录表单。 3、资金上给予保障。我公司20XX年知识产权经费投入 为万元；20XX年知识产权经费投入为万元；20XX年矩识产 权经费预计将达破30万元。这些经费主要用于知识产权的申报、维 护；知识产权管理体系建立与维护；人员培训；专利奖励；风险备用 金等。 4、设立了技术保密制度及竞业协议制度。规定对我公司的商业 秘密的划分密级等级及使用权限，并与接触重要机密的员工签订了 保密合同。 5、设立知识产权奖罚制度。公司

37、设立“创新成果奖”、 “技术发明奖”、“成果转化奖”、“技术改进奖”等八个奖项， 每年评定并颁奖一次。同时，对违反知识产权管理制度并给公司 造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处罚。 6、设立了专利管理制度、商标管理制度及软件著作权管理制 度。从知识产权管理、查新检索、申请、许可使用、保护等几方面进 行了详细的制度制定，并严格执行。 7、设立了知识产权应急方案。方案从公司发现专利侵 权，遇到专利侵权指控，发现商标侵权，遇到商标侵权指控，发现公 司商业秘密受到侵害等多方面，进行了应急方案制 人定。 8、公司对员工的研究内容享有申请专利、发表论文的权利；对 参与者按照贡献大小进行排序；成果产权

38、的具体享有比例由参与各方 另行约定。 三、培训教育 公司知识产权培训的责任部门是行政部，负责组织公司知识产权 宣传、培训工作。行政部每年制定一次培训计划，列入公司年度培训 计划中。培训主要分内训、外训二方面进行。外训主要是参加有矢部 门举办的各项知识产权专业知识培训和聘请有尖专家到公司进行有尖 矩识产权专项讲座。内训主要以技术业务培训为主。自4月份至今， 公司共组织和外派知识产权专业知识培训10多场次，公司内部培训 x多课时。企业管理层及研发人员的培训率需达到X%员工的培训率 达到X%以上。 四、检查审核 1、公司有年度知识产权工作考核评价指标，并将其列 入各部门及其领导工作绩效考核指标体系。

39、考核指标是指对知识产权 特性和功能的运用状况，包括专利拥有量、实施率、 收益率，矩识产权战略制定与实施，知识产权工作经费落实，专利奖 惩执行等指标0 220XX年7月17日由管理者代表组织实施了首次内部 知识产 权管理审核，分二个组对公司知识产权管理体系运行的有效性和符合 性进行了内部审核，共发现二个一般不符合 项，其中行政部1项、采购部1项。不符合项由相矢责任部门在规定 期限内进行了纠正与整改，经跟踪验证通过。 3 20XX年7月31日由总经理组织进行首次知识产权管理评 审，对公司知识产权管理体系进行系统评价，提出并确定改进的机会 和变更的需求主，以确保公司知识产权管理体系持续的适宜性、充分

40、 性和有效性。参加人员有副总、管代、知识产权部部长、各部门经理 及相矢部门负责人。 五、工作成果与经验教训 1 公司自20XX年4月贯标以来，全体员工特别是管理 人员对知识产权管理的认知有了较大提高，花费一定时间参 加了各项 学习与培训，了解知识产权管理内涵、理解知识产权管理方法、运用 知识产权管理工作程序幵展工作，促使相 尖工作逐步规范化、标准化 和程序化，对人力资源技术情 报生产控制和采购销售的知识产权 进行了控制，改变了过去对知识产权管理的不了解、不重视和不作为 的现象。 2 在知识产权管理体系建立的过程中，公司在加强知识产权管 理组织建设的同时，投入了大量的人力物力财力，如投入ERP和

41、 PDM系统，服务器加密系统，仓库的物资分类管理，管理人员外部专 项业务技能和管理培训，知识产 权管理内审员培训等，促进了员工知 识产权意识的提高和规范化管理的展幵。 3.行政部对人力资源进行分类管理，对引进的重要和 涉密人员 进行了背景调查和沟通，对技术、质量人员签订了 保密及不竞争协议，对涉密离职人员进行了知识产权恳谈，形成 员工离职面谈记录，有效地控制了技术经济情报泄露的可能。 4. 公司采购部和销售部，在知识产权管理体系运行后，对相矢 合同增设了知识产权限制性条款，合同经知识产权部审核后再兌付， 对供应商实施了权属管理和不侵权承诺管理，并对顾客和供应商重要 产品的知识产权情况进行了调

42、查、评价和监控。知识产权管理工作有 了较大的改观。 5. 技术部对新产品立项前严格审查审批和检索，并经评估后再 立项、进入研发；研发过程中对知识产权进行跟踪监控，在新项 目信息发布前进行审批，严把知识产权矢。同时，对各种资料进 行分类归档，做好保密和受控工作。 6. 各过程中如有不符合知识产权要求的，知识产权部将监控及时 实施纠正和预防措施管理，保证体系持续提升。 7. 公司近年来已累计申请专利47件（其中20XX年度 已申请专利11件），共授权37件（其中发明专利3件），专利产品 的比重逐年提升，目前已占公司销售总额的利 润总额的15%左右。公司于20XX年申请注册商标1件（第7类），目 前

43、该商标还没有真正用到产品上（配套的客户不要 求用）。 六、分析与改进存在的问题 我公司开展知识产权管理工作时间不长、经验不足，虽 然工作取得了一定成绩但工作深度和广度有待进一步提 高，实际不足和运行问题也肯定不少；产品类的发明专利较 少、专利的数量和少档次较低、注册商标也没有实际应用到 产品上、 企业市场竞争力相对较弱。为此，我们今后应重点在以下几个方面应 继续努力： 1、继续完善企业知识产权管理，特别是要加人力资源 队伍的建 设，提高公司员工的平均文化基础档次和工作技能水平，提高各职人 员开展知识产权管理的主观能动性和创造 性，提高企业的知识产权管 理层次。 2、继续强化和倾斜对新产品、新项

44、目的研究开发和科 技创新， 抓好专利的开发、申报与管理，强化新项目的检索和知识产权的查 新，确保开发立项的项目不重复、不侵权，通过 检索确定产品技术上的开发价值和避免侵犯他人的专利权，做好 “中期规避”，规避竞争对手专利，打破技术垄断，争取更多市场； 对开发的创新成果加强监控与管理，保证自己的核心技术不被侵权， 提高自我保护能力。 3、专业展会是开拓国内外两个市场的贸易平台，是衔接上下游产 业链和国内外供应链的纽带，同时也是展示科技创新和品牌建设的重要 口。因此，我们需要充分发挥各类专业展会的作用，保护知识产权以 及促进优秀知识产权项目实现转化运用。 4公司要积极幵展与跨国公司的交流合作，加快

45、先进技术和管理 经验在企业间的转移，促进本公司研发水平的提高。 5公司目前只有2名知识产权内审员，还没有知识产权工程师， 缺少能把企业知识产权管理与企业业务紧密结合 的专业人才。下阶段, 公司应加大知识产权人才引进和培训，力争在3年内，知识产权工程师 人数达到2人以上。 公司实施知识产权管理战略，旨在深入贯彻落实科学发 展观，按照激励创造、有效运行、依法保护和科学管理的精 神，着力完善知识产权制度，积极营造良好的知识产权管理环境，提 高知识产权创造、运用、保护和管理能力，为企业的持续发展提供强 有力的支撑。 知识产权部 20XX/10/20 篇六：专利工作总结 专利工作总结 一直以来xx公司始

46、终朝着健康快速的发展方向，除了能深刻把 握市场脉搏，正确制订市场战略外，更重要的是根据国际家用品市场 品种多、产品更新快的特点，坚持科技创新，积极准确地运用知识产 权制度，为企业的发展壮大埋下了结实的基础。我公司是国内家用品 行业的著名企业，产品众多， 品牌名气较大，为保障公司合法权益免于被不法商家侵权，本公司特 别重视专利保护工作，努力并切实抓好每个环节的专利保护管理工 作。本公司是高新技术企业，研发能力强，主要开发具有自主知识产 权的家用清洁用品高端产品，已经在专利技术开发、专利申请、维 持、放弃、专利资产运营等 各方面取得了较好的成绩，现总结如下： 一、企业已具备 良好的专利基础工作，专

47、利对企业的发展有明显的促进作 用。公司于 X年X月成立了专利工作领导小组，由总经理任 组长，亲自主管研发 工作。技术部组织研发人员具体落实攻 尖事项，积极参与企业开发、 生产、经营、销售、对外谈判 等各项工作。行政部负责组织对各项专利的申报、与上级科 技主管部 门的沟通联络，组织专利奖金的发放和其它专利事务工作，长期聘请 XXXX专利事务所代理本公司专利事务。财务部主管专利费用的汇缴和 专利年费的续付工作。同时，公司有7名研发人员配合专利工作，使 公司的有效专利拥有 量直线上升。明确了专利工作的岗位职责，与相 尖人员签订了保密协议，落实了专利奖酬措施，所有这些，都为我公 司的专利工作顺利开展打

48、下了结实的基础。因此：我公司的专利工作 可以用以下几句话来概括：专利研发力量强大，专利 管理机构完整、 专利工作职责明确，专利申报热情高涨，专利对企业发展促进作用明 显。二、专利管理制度健全，执行状况良好专利是企业的重要资产， 是企业经营的重要形式和企业重要竞争工具，专利又是企业投资管理 的重要内容，是 企业发展战略的组成部分。所以，专利管理工作对于 企业发展壮大来说是相当重要的一个环节。XX公司深深体会到企业 要维护自己合法权益不被侵犯和独占现有市场，抢占潜在市场获得更 大的市场份额，很大程度上取决于能否加快完善专利管理制度，加快 专利的发明、申报、实施和提高专利的保护能力。企业的发展离不开

49、 专利的发展，专利的发展更有利于企业经济利益的扩张。一个企业所 拥有专利量以及对专利的运用，很大程度上反映了企业在市场竞争中 的地位和前景。因为专利在企业发展过程中的作用非同一般：1）专 利 可作为挫败对手和保障市场利益的防御武器；2 ）专利可作 为保障研究与发展商业和市场投资的盾牌； 3）专利可创造财富价值，从而吸引资本投入；4）专利 或创造许多使用的良机。公司在专利工作管理制度方面：还制订了 企业专利工作管理制度、培训管理制度、专利保密制 度、专利信息利用、奖酬管理制度、档案管理制度等。以 上专利管理制度执行状况良好。 三、知识产权管理在知识产权管理方面：公司自有知识 产权的专 利数量已经

50、达到了 84项，并充分利用了失效专利。在专利发明上， 公司一惯主张谁发明谁获益的原则，奖励那些肯动脑筋，会钻研的科 技人员。在专利维持和放弃方面，公司根据专利产品的销售情况、国 内外市场行情和专利的司法保护方面因素综合考虑，决定维持和放 弃。在专利实施方面：目前的专利实施率为100%专利产品畅销国内 外，专利技术在新产品、新技术研发的占有率约为75%专利制度特 性和功能衽企业生产、经营中得到充分应用。在专利保密制度和档案 管理制度方面：公司与研发人员签订了员工保密合同和竞业限 制协议，确保专利申请能在保密的前提下顺利进行。专利申请成功 后，有一整套专利档案管理制度，内容包括专利产品照片、申报日

51、 期、授权日期、缴费日期、有效期及借阅登记等。目前所应用的都是 自主专利，因为正常检索国内外有效、失效、无效专利，并聘XX利事 务所为 我公司的专利战略研究机构，联络员袁忠卫先生尽心尽职，因 此，我公司近三年来未发生过侵犯他人知识产权行为,也 未发生过诉 讼事件。专利宣传与财力支持：为大力加强专利 工作，公司每年投入 大量资金用于专 利申请、维护、专利实施、专利宣传培训等工作，且列入公司年 度预算，单独列支，XX年用于技术开发费XXX万元，如：设备投入 XXX万元；研发室、专利陈列室投入XXX余万 元；专利产品模具费、专利申请费XXX万元等等。由于研发 费用及时到位，专利知识宣传及时，研发人员

52、专利保护意识 强，在专 利研发阶段未发生泄密或给公司造成损失现象。各 专利工作人员职责 明确，管理严格，在专利申报过程中也未 发生应当申请的专利而未申 请的现象，亦未发现专利应保护而未能获得保护而造成损失的。四、 公司的专利拥有量：我公司被主管局称为奉化第一专利大户。至XX年 4月止，公 司拥有授权专利84项，其中实用新型专利25项，外观设计专利59 项。目前正在申报的专利有17项，其中发明专利2 项已初审合格，实用专利2项和外观专利13项已上报并受 理。专利 拥有量在同行业中处于领先地位。公司具有较强的产品研发能力和专 利创造发明能力，拥有一批专业的技术开发人员。能对产品进行cad 和pro

53、/engineer三维造型设计，使产品造型美观大方，使用快捷方 便，深受用户的好评。五企业经营业绩良好：公司XX年度销售为 XXX万兀；其中出 口约占85%利稅总额XX万元，已连续三年盈利，公司主要生产销售： 各类拖把系列、粘尘器系列、窗刷系列、超细纤 维制品系列及其它日 用品系列。其中专利产品年产值为XX 万元，专利产品销售额占企业总销售额83% XX年度计划 销售xx万元。当今社会人民生活水平不断提高，家用品消费市场潜力 巨大，公司经营业绩良好。xx年被认定为宁波市 专利试点企业。六、 专利计划七、专利奖酬在专利奖酬方 面：公司制订落实了专利奖酬管理制度，在专利与奖金挂钩方 面，公司灵活运

54、用各种措施，鼓励员工、支持员工进行发明创造。尊 重员工的非职务发明，积极帮助员工做好非职务发明的专利申请。为 了充分发挥科技人员的积极性，公司规定一项发明专利发给奖金XX 元，一项实用新型专利或 外观设计专利发给奖金500元。xx年已累计发放专利奖金 5000元。使专利工作走上了良性发展之路。八、专利资金投入在专利 研发资金投入方面，公司计划今年拨出300万元专利资金，并逐年递 增，专门用于专利申请、专利维持、新品 研发、设备购置等，自主专 利的增长率确定在15-20%间， 专利宣传培训费用的增长率确定在15%左右。把新产品专利 的申请量和专利的授权量作为研发机构的工作业绩来考核，督促研发 人

55、员对具备专利条件适宜申请专利的新技术、新产品尽快提出专利申 请，对于在国际市场有一定竞争力的产品及时向国家提出涉外专利申 请，依靠矩识产权来保护自己的 产品。九、学习、培训专利知识专利工作有别于普通技术工 作，它不 仅要求员工具有良好的专利意识，还要具备优秀的业务水平，不仅要 懂得做好专利知识产权的保护工作，还要 懂得利用专利知识产权为公 司创造财富利润。所以专利知识培训工作对企业来说相当重要。XX公 司把专利知识产权战略 纳入企业长期发展战略范畴，加大专利人才培训与教育的投 入力度， 采取多种形式提高专利工作人员的业务水平和综合素质。一是通过专 题讲座、知识竞赛等活动，普及专利方面的知识，二

56、是有目的、有计 划地选择企业中优秀专利工作人员到国内外高校学习，了解国内外知 识产权发展的最新动 态，提高企业知识产权管理水平，三是加强企业 与专利事务所的联系，委托宁波诚源专利事务所，针对本企业实际情 况，对知识产权人员进行培训，提升他们对知识产权的运用、管 理及 保护专利的能力，牢固掌握专利知识发明技能，更好地 从事于专利工 作。四是在新产品开发过程中，进行专利信息 跟踪、市场调研，及时 校正研发思路，定期了解专利文献，了解本行业的国际发展态势和国 内外竞争对手的新技术、新产品的动态变化。公司对专利工作人员每 年都要进行一次专利知识考核和业务水平评比，优胜劣汰，选拔优秀 专利工作 者并予以

57、奖励。XX年3月份公司邀请XX专利事务所袁忠 卫，专门对技术、品管、业务、行政、财务等七部门23人进行 为时四小时的专利检索、申请、侵权等知识培训。XX年参加 市科技局组织的专利知识培训二次。通过培训，使技术部门增强了专 利研发能力和加快了专利开发速度。十、学法维权运用专利法，维护 专利权。公司专利工作人员能灵活运用各种专利保护措施。女口： XX 年9月公司业务部门在广交会设摊期间，有一位客商拿着我公司开发 的新产品，硬说我们的产 品侵犯了他的专利权，索赔50万。在相持 不下时5公司及 时 给他们传去了专利证书，在证书面前对方哑口无言。为 此，公司 在每年二次参加广交会时都会将一大叠新产品专利

58、证书带上，以达到 及时维权目的。通过实施自己研发的新产品专利，企业尝到了甜头， xx年专利产品销售势头相当旺盛，其销售额已突破6000万大矢。目 前发送到国内外的各类新产品，大部份都受到专利的保护。同时，公 司也严格遵守专利法，近三年来未发生侵犯他人专利权行为。总而言 之，自专利法实施以来，企业尝到了甜头，个人得到了实惠，各项专 利申请正得到越来越多科技人员的共识，所以，我们公司要求申报浙 江省专利示范企业的决心是坚定的，希望上级政府部门能加大对知识 产权保护力度，对专利申报企业给予最大限度的优惠政策，扶持企业 尽快把专利产业化，使企业保持良性的发展势头，以良好的外部环境 来确保企业专利产业化

59、健康发展。 篇七：专利示范企业工作总结 篇一：专利示范企业申报工作总结掌握核心技术促进创新发展 *有限公司知识产权工作总结一公司简介： *有限公司是一家国内知名的专业从事*等产品 研发与生产的国家级高新技术企业 拥有与 *院、*大 学共建的省级工程技术中心。公司总资产*余万元,占地 约*平 方米，建筑面积*平方米，拥有年产量100吨*及120吨* 的规模生产线，年销售收入*亿元左右、 近三年利稅均在*万元以上。公司主营产品为各种规格的*， 其中*产品国内市场占有率达到40% *产品国内市场占有率达 到25% 公司目前的产品主要有: 1)*系列产品：主要有* ,应用于*等领域O 2)* 主要A为

60、* ；应用于*领域的*达到国 际先进水平)等。 3)* :主要有国家攻尖计划项目、专利产品 4)* :如火炬计划项目 应用八于* * *8 三 知识产权现状: 经过近些年的不懈努力，公司通过持续的自主创新， 企业走上可持续发展的良好轨道。在发展的过程中我们认识 到创新的 矢键就是掌握自主知识产权的核心技术，知识产权和科技创新是一对 李生姐妹，有着密不可分的联系。我们在 科技创新过程中，不仅高度 重视并努力研发成果，同时还及时地对成果进行技术秘密或专利保 护。建立了较为完整的知 识产权管理体系，培养一支知识产权管理队 伍，相继出台了 专利工作管理制度等政策，建立科学、有效的知识产权管理 络。现公