2020年国企五五普法验收工作总结

1、2020年国企五五普法验收工作总结 利用计算机和多媒体教学软件去探索新的教学模式，教学方法和教学技巧，促进学生的 个性化学习，产生浓厚的学习兴趣。 以“观课团”形式促进课题研究。我们学习其它学校的观课经验，组织观课团队，根据 课标要求和课题研究目标有针对性地进行观课评价表的设计，要求观课成员观课前认真研究 观课目标，观课时做到有的放矢，这样以任务形式促进课题研究成员对课标进行有针 对性的 研读，为课题成员进行课题研究打下一定的理论基础。同时，集体观课集思广益也给持教者 提供了很好的改进意见，有效地提高课堂教学质量。 今年是“五五”普法规划实施最后一年，从“五五”普法规划实施以来，公司按照普法

2、工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，在“五五”普法期 间，公司广大管理人员与职工的法律意识显著提高，“五五”普法期间，公司法律风险防范 机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法总结 验收年。 为总结宣传 国有企业“五五”普法工作经验，加强对“五五”普法验收总结工作的指导，现做出如 下汇报。 一、加强组织领导 从起，五五普法全面开展以來，公司对五五普法高度重视，从贯彻落实科学发展观、构 建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度來认识“五五”普法工作，并将其作为提高 职工和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契机。 公司领导高度

3、重视五五普法工作，专门成立了 “五五”普法领导小组，以公司正、副职 领导为组长，以法律、宣传、审计、党群、纪检、人事等部门负责人“五五”普法领导小组 工作成员。并设置普法办公室作为办事机构，指定有经验、有能力的人员担任普法办公室主 任和普法联络员，负责普法具体匚作。同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程， 组织制定了*細公司五五普法工作规划和桂*公司五五普法工作方案，还定期听取普 法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。 二是建立健全农村集体资金、资产、资源管理制度。进一步完善村级财务公开、民主理 财、财务预决算等财务管理制度，坚持实行“村财乡管村用”和“乡财县管乡用”等财务监 督制

4、度。加强对财务人员的管理和培训，完善监督约束机制，提高财务工作规范化水平。规 范农村集体土地、矿产、林木等资源的开发利用。 二、保障机制 (-)积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料 “五五普法开展以來，公司每年坚持普法教育经费投入力度，平均每年投入普法教育经 费*万元，主要用于税收宣传、法规培训和法制资料购买等。并11在公司内部衬*报上 举办专栏、专题节目等形式，在公司内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育，并为公司管 理人员与广大职工征订了干部法律知识读本、“五五”普法工作手册等各类 普法教 材。充分做到了学有书籍，读有报纸，看有电视，听有广播，查有资料。 （二）建立健全普法工作责任制度

5、 为了加强“五五”普法工作的领导，公司成立了普法工作领导小组，并根据人事变动 及 时以调整。领导小组下设办公室，负责日常工作。并建立健全工作责任制度。并按照上级 部门普法工作的具体要求和部署，结合本公司实际情况，针对公司员工多、部门多、岗位分 散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施 教，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等 方面都做 了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个公司各部 门“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。公司普法领导小组 每年不定期召开会议，分析、检

6、查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种 措施。由于各级领导高度重视，公司的“五五”普法工作进展顺利，为深入 开展依法治企工 作夯实了基础。 （三）建立健全“五五”普法学习考试制度 公司为了全而实施“五五”普法宣传教育工作，特制定了 “五五”学习考试制度。普 法 学习以每周一为学习日，各部门集中进行法律法规学习，内容以口学为主，集中学习为辅， 并且严格规定公司职工不得无故迟到、早退或缺席。每个季度对丁公司干部职工普法 学习情 况进宪考试，对于考试成绩优秀者给予奖励，在年终作为评先条件。 三、宣传教育 （-）加大工作力度，狠抓学法用法 公司领导企业领导人员带头学法用法，并在公司定期开

7、展法制宣传讲座。同时还认真 组 织企业经营管理人员和全体员工学习与企业改革发展、经营管理密切相关的法律法规，组织 企业干部职工参加法律知识考试。 坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提但奉献精神，培养员工的职 业道徳、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点， 以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方 向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、口觉性。加强岗位工作知 识教育 培训，这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务 培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务

8、于生产经营，服务于车户。在今后我 公司还会坚持这一制度。 1、开展形式多样的法制宣传活动 公司结合科技法律法规学习，采取集中学与口学相结合，学习法制理论与学习法律条文 相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干 部学法效果。一是抓好宪法的学习，着力提高公司经营管理人员的宪法意识。二是学习与科 技相关的法律法规。三是学习与职工生产生活密切相关的法律法规。在学习重点做 到学法有 教材、有笔记、有记录，落实学法内容、时间、效果和质量，为法制宣传工作的开展营造了 良好的学习氛围，提高了执法队伍科技执法的水平。 2、在保护知识产权工作方面，一是开展专利执法人员培训，

9、加强行政执法队伍建设。二 是加大专利申请力度，提高专利申请的数量和质量。三是认真开展知识产权保护的法律法规 的执法和调处工作。近儿年来，我们加强了与工商、文化、公安等执法部门的紧密联系和合 作，认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作，对违反法律法规的行为及时进行 处理，对岀现的专利纠纷，根据当事人的请求及时作好调解，保护专利权人和消 费者的权 益。 3、为了提高公司上下科技法律意识，提高行政管理相对人的守法意识，增强依法保 护口 己合法权益的能力，扩大法制宣传教育的影响力，通过开展“426”世界知识宣传日活动组织 法律咨询，并组织“知识产权保护”培训班，等，开展富有成效的法制宣传教育活

10、动。使公 司领导及专业技术人员学习了解知识产权基本概念，知识产权与口主创新的关系，学会运用 知识产权制度保护和发展自己。 （二）积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动 “五五”普法以來，公司在各大媒体上加大宣传力度，先后在*、*和、 *、*和*广播电视台和*衬*网站，举办专栏、专题节目、专版等形式，开展广泛深 入 的法制宣传教育。并在每年认真做好全国法制宣传日活动，积极开展丰富多彩的法制宣传教 育活动。努力推进公司“五五”法制宣传教育和企业法制工作的开展。 ，公司与*电视台合作，举办了*公司普法宣传电视大奖赛，收到了良好的社会效 益。，公司举办了迎新春税企座谈会。原市委书记*，市长枠*等领导和市直

11、相关部门的领导 和53户重点企业负责人参加。在，公司还与市司法局联合在細*晚报举办了 “五 五”普 法百题知识有奖竞赛活动。专门组织人员编排文艺小品紅*，使干部职工在笑 声中接受了 普法教育，增长了法律知识。 （三）强化防范、普治并举，充分发挥依法治企实效 为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，公司把法治进企业与依法治企工作作为 一项重点工作，纳入公司每年度“精神文明同业对标考核”内容。 五五普法期间，进一步完善了合同管理办法、法人授权委托管理办法、制定了 和*公司法律纠纷处理管理办法、关于规范法律文书接收、回复工作的指导意见、斛 材公司法制工作规划等制度；同时对基建、用工、供用电管理、合

12、同管理、债权债务、法 律文书归档管理、诉讼案件情况等方而进行督查，重点做好法律风险的事前预防和事中监 督。通过规范管理，有效地避免、减少纠纷案件发生，为企业挽回了大量的经济损失。 五五普法期间，除了完成年度重点普及法律的宣传教育，还结合企业实际，重点对 物权法、劳动合同法、电力设施保护条例等法律法规进行研究分析，为企业依法 经营提供专业性意见。组织员工参加了各种普法知识竞赛活动，寓普法教育丁 知识竞赛之中， 强化员工接受教育的口觉性，大力营造知法、学法、用法的良好氛围，努力建设一支知法、懂 法、守法的员工队伍。 四、监督检查 （一）建立健全普法依法治理考核奖惩制度，普法依法治理工作与“评先树优”工作 和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重耍内容。 （二）建立健全普法依法治理工作监督检查制度，围绕年度普法工作目标，及时组织检 査，抓好落实工作，并针对“五五”普法规划的落实情况组织专项检査。 进入河南煤化近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个 人的综合素质也有了新的提髙，回顾这一年的工作历程，主要有以下几点体会： （三）企业员工的学法用法考试考核成绩作为员工考评的重要参考依据，与任职、定级、 晋升、年度考核挂钩。 （四）及时总结本企业普法依法治理工作，形成材料并及时报送国务院国资委普法办 公室；文件资料齐全，档案管理规范，年初