岗位说明书会计

1、岗位名称岗位级别薪资级别岗位类别康桥集团会计主管暂不填写财务类会计所属小部门直接上级所辖人数岗位编号岗位说明书财务部财务经理暂不填写所属大部门直接下级岗位定员审核人财务部财务经理职责与工作任务工作目标：客观真实记录反映企业财务信息，为企业决策部门提供所需信息职责职责表述：帐务处理占比：1、审核各类原始凭证，编制记账凭证，保证各类凭证真实、合法、完整2、填制明细账、总账；负责记帐、结帐和帐簿输出等核算工作3、编制会计核算相关报表、保证相关报表的真实、合法、完整4、按月编制公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明5、编制年度合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理职责职责表述：帐

2、帐相符、帐实相符占比：工 作 任 务1、总帐与明细帐、辅助帐相符2、各类库存帐与实物相符，包括整车库存帐与整车实物相符，配件库存帐与配件实物相符等3、各类资产帐与实物相符，包括固定资产、低值易耗品等职责职责表述：帐帐相对占比：工 作 任 务1、负责日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符2、按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表3、负责监督催办银行往来业务的帐务处理4、负责月份，季度与厂家的往来对账工作，及时纠正错误，保证账目相符职 责 四职责表述： 保管财务票据，管理会计档案占比：工作任1、保管有关财务票据、各种发票，严

3、格票据的领用使用手续。2、负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来 对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。3、负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记。职责表述：负责政府部门所需的日常报表及税务上报工作职工责作五任务常 态 化 工 作1、按时完成政府单位要求的各项报表的上报工作，及时纠正工作中的错误。2、按时完成国家税收的上报工作，认真、负责的上报各项财务数据。3、密切关注政府部门税收方针政策，及时调整公司税务策略，衣服和政府机关的税务要求。工作职责时间所需提交材料信息 流入信息 流出1、及时完成厂家 BMR报表（季度、季报）

4、月中BMF报表财务厂家2、编写集团预算执行表（部分）5号财务报表、进销 差价表、账龄分 析表、应收账款明细集团3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和 处理财务成果，具体负责编制公司月度、年 度会计报表、年度会计决算及附注说明和利 润分配核算工作。每天销售月报表、资 产负债表、损益 表。财务经 理4、负责公司固定资产的财务管理，按月正确 计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清 产核资工作。月底固定资产折旧清 单5、负责制作公司财务报表，协助有关上级部 门开展财务审计。15号库存盘点表，银 行科目余额表、往来明细表稽核部6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开 支范围和标准，审核原始凭证的合法性

5、、合 理性和真实性，审核费用发生的审批手续是 否符合公司规定。每天7、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资 料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。每天8、按时完成各种税收的上报工作15号个税申报，地税 申报，国税申报 等表格国、地 税网9、及时完成政府各种财务报表5 号、10号、25号统计表、经济运 行表，名车长廊 经营月报江干彭 埠镇政 府占比:岗位任 职资格教育水平大专及以上学历专业要求财会专业优先所需职业资格 或资历证书会计从业资格证、初级及以上技术职称工作经验具有1年以上财会工作经验、熟练的财会实务技能相关知识财务会计及税收法规知识能力要求熟练掌握各种会计要素的核算方法和账务处理能力

6、、编制会计报表和会计报表分析的能力、选择会计处理方法的能力、处理纳税问题和报税实务的能力、会计电算化 软件操作能力，成本核算的能力和融资能力、编制财务预算的能力和内部审计能力。态度要求工作严谨，认真、忠诚、有责任心。其他要求有驾照优先可直接晋升职位：财务经理可相互轮换职位：子公司会计所需培训财会知识相关培训，实践操作深度培训，公司整体发展相关培训。所需工具培训机会备注：1基本信息被考核人会计薪资级别主管基本工资会计薪资构成月度绩效基数岗位管理绩效考核表财务部会计基本工资+ 月度绩效+季度绩效+ 年终奖金季度绩效基数年终奖金基数类别考核指标权重指标定义或评分方法目标值实际达成得分疋 量 指 标1原始凭证审核5手续不全、填写有误等，一处 扣1分2帐务处理及时性20每项逾期一天扣 2分3各类报表及时性10每项逾期一天扣1分4厂家报表及时性10逾期不得分5纳税申报5逾期不得分6帐帐相符10每项不符扣1分7帐实相符10每项不符扣2分8税负率控制情况2连续3个月税负异常扣2分9应收款管理控制6超过6个月的单笔金额在1万 元以上扣1分，5万元以上扣 2 分，10万元以上扣5分10领导交办其他工作5必须按照要求的时间完成交办 的任务，延误一天扣 1分，以 此类推，扣完为止。定 性