手把手教你制作求职简历

1、竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除手把手教你制作求职简历简历看板简历样本王同学上海某大学（评注1）个人资料：生日1982/02/02性别：女 政治面貌：中共预备党员自我评价：具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。（评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运 用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。兴趣爱好： 喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。教育背景：20XX.9至今 上海某大学财政专业，会计（第二专业）1998.9 20XX.7某省某市某中学（评注 3） 主修课程：（评注 4）财政：财政学税收管理经济法国际金融货币银

2、行学公共管理 政治学 * 预算西方经济学项目评估等会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会 计电算化，管理会计等所获奖励：20XX年国家奖学金二等奖20XX年上海某大学优秀志愿者20XX年上海某大学三好学生20XX年人民奖学金三等奖20XX年人民奖学金三等奖 社会实践：（评注 5）20XX.620XX.7上海某证券某营业部任上海某大学青年志愿者协会副会长20XX.920XX.6组织多次志愿者服务活动上海某大学学术部干事20XX.320XX.6负责院报出版，某专栏负责人上海某大学宣传部干事20XX.920XX.9负责出海报，举办摄影展。20XX.720XX.8某会计师事务所20XX.

3、720XX.8某省财政局企业科个人技能：英语：通过ceT-4；（评注6）ceT-6；中级翻译笔试，具有良好的 听、说、读、写能力；计算机：上海市中级计算机考核证书评注评注 1：在个人信息部分，可以不必提及学校名称，也不必放学 校logo,以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的 教育情况。评注 2：自我评价及兴趣爱好属于主观的内容，不因放在如此突 出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁， 突出重点。评注 3：如果是非重点学校可以不用提及。评注 4：此处罗列的课程可以根据应聘职位的要求适当的调整， 如果申请与本专业不同的职位， 可以更多的提及你辅修的专业， 自学

4、的知识情况评注 5：实践的经历可以更加详细一些，包括时间、公司名称、 职位名称和主要职责。 同类工作经历要有所删节， 要让人一眼能看到 你作了这份工作锻炼了哪些能力， 而这些是用人单位真正需要的东西。评注 6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。总体评价 整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要 的核心能力， 然后你要从你的教育背景， 实际经历中找到能体现这些 能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如 市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信

5、息，要在3 秒的时间内让面试官找到相关信息。3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。简历制作的 6 大注意事项1.不要只告诉 hR 你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些 成效。到底怎么说才能让 hR 对求职者一见钟情呢？常见说法：负责过一项重大的工程。推荐说法：曾经使一项重大工程提高了 50%的产值。 常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准常见说法：负责设置一个质量监控系统。 推荐说法：负责质量监控系统， 90 天内质量明显大幅提高。2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应 该放在这个部分

6、的开头。 这也是为什么专业简历通常采用倒序法， 最 近的经历往往对你的求职目标影响最大。3.无论是中文还是英文的简历， 都应该避免使用主语 “我”或者 “我 的”等词汇。4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司， 对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认 真、踏实肯干、 与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸 夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长 句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会 放心让你代表公司的形象？hR如何选简

7、历无论hR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在 每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住hR的眼球， 且看hR的选简历秘诀一一给符合要求的能力上海启明软件有限公司人力资源经理潘丽达简历制作是否能吸引hR的眼球，取决于对应聘职位的认识。根据招聘广告， 你得分析出企业对这个职位的基本要求。 如事业部招一 个秘书，其中一条基本要求就是日语 2级（或 3级），在招聘广告中 写得清清楚楚。但是，我还会收到许许多多简历，一个劲说自己的英 语多好多好。这就牛头不对马嘴。你二外学过日语也好，或过去在日 企工作过也好， 总之你得千方百计和日语扯上关系， 这样我才会继续 有兴趣了解你。否则，

8、你英语再好，对我来说也是 “毫无用处 ”，改变 不了被cancel的结局。制作简历要知己知彼瑞博管理咨询有限公司资深顾问朱丹求职者制作简历之前，先问自己几个问题：T自己期望的职位是什么？ T这个职位需要具备哪些相关技能？T自己具备哪些才能使得自己能胜任这个岗位？ T自己有哪些潜质有助于今后职业生涯的 发展和提高？最终应该重点描述求职目标所需要的能力和经历， 其他 的经历可一笔带过，不必花费过多笔墨。例如，一位做物流工作的先 生，曾经做过两年客户代表，物流工作只做了 1 年，今后还想在这个 行业里发展。因此，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历 重点突出沟通能力；做物流工作的 1年经历里除

9、了进一步点出自己的 沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。简历就是简单的经历上海中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江简历就是用最简练的语言概括你的工作经验， 用最简练的方式向 用人单位介绍你自己。 首先要做到的是基本信息的简练： 可在首页上 端填写你的基本信息， 包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、 毕业学校、专业、所获主要证书等。第二就是整个简历的 “简练 ”，也 就是含量要 少而精”。hR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中 挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往 无暇顾及你的 “长篇大论简历投递别偷懒东方控股集团有限公司人力资源高级经理屈辉简历应针对相应的

10、应聘岗位而定， 不能千篇一律， 尤其是忌讳那 种事先打好的统一文本（只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称） 投递简历一样不能偷懒，哪怕是 email。如果一份求职邮件发送一个 地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“Fw一栏中n个地址，却让hR 知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管求职难，多方 应聘无可厚非。但是，看到你 一信多用”，hR心里多少不是滋味，对 你的印象自然也会打折扣。建议宁1 2 下一页可辛苦麻烦一些，也要做到 “一对一简历制作两大忌一忌：豪言壮语太多hR 特别反感在简历中的豪言壮语： “天生我才必有用 ”、“给我一 根杠杆，我将撬起整个地球 ”、“你给我一个机会， 我给你我的全部 ”。 到底会什么，做过什么却不知道。每天几百份的简历， hR 哪有心思 和心情看你的心路历程！二忌：包装花里胡哨简历吸引 hR 眼球的，绝对不是花哨的包装或者精美的装帧。因