经济生活第五课PPT学习教案

1、会计学1经济生活第五课经济生活第五课基础：基础：依据：依据：途径：投诉、协商、申请调解、途径：投诉、协商、申请调解、 申请仲裁、向法院起诉等申请仲裁、向法院起诉等新时代的劳动者新时代的劳动者企业与劳动者企业与劳动者劳动和劳动和就业就业劳动光荣劳动光荣就业的意义就业的意义就业形势就业形势国国家家劳动者劳动者树立正树立正确的就确的就业观业观树立自主择业观树立自主择业观树立竞争就业观树立竞争就业观树立职业平等观树立职业平等观树立多种方式就业观树立多种方式就业观就业途径就业途径依法维护依法维护劳动者权益劳动者权益劳动者的权利与义务劳动者的权利与义务维护劳动者权益的意义维护劳动者权益的意义权利权利的维护

2、的维护履行劳动者义务履行劳动者义务依法签订劳动合同依法签订劳动合同第1页/共27页一、生产的微观主体一、生产的微观主体企业企业考点考点 1：现代企业的组织形式：现代企业的组织形式企业的含义：企业的含义： 是以是以营利营利为目的而从事生产经营活动，向为目的而从事生产经营活动，向社会提供社会提供商品或服务商品或服务的经济组织，是市场的经济组织，是市场经济活动的经济活动的主要参与者主要参与者，是国民经济的细，是国民经济的细胞。胞。企业的类别：企业的类别： A、在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种、在我国，国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种所有制企业并存所有制企业并存（按照企

3、业的所有制性质划分），（按照企业的所有制性质划分），共同构成社会共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，主义市场经济的微观基础。其中，国有企业国有企业发挥着主导作用发挥着主导作用 B、其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独、其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。资企业和合伙企业。 公司制与公司公司制与公司A、公司制，是现代企业、公司制，是现代企业主要主要的典型的组织形式。的典型的组织形式。B、公司是依法设立的，全部资本由、公司是依法设立的，全部资本由股东股东共同出资，并由股共同出资，并由股份形式构成的，以份形式构成的，以营利为目的营利为目的的企业法人

4、的企业法人。第2页/共27页企业时经营实体，必须以效益最大化为目的。据此企业时经营实体，必须以效益最大化为目的。据此回答回答12题。题。1、企业是经营实体，意味着、企业是经营实体，意味着( )A.独立的从事生产经营独立的从事生产经营,是企业的主要活动是企业的主要活动B.会减轻负担会减轻负担,企业不宜从事生产经营以外的事情企业不宜从事生产经营以外的事情C.企业是非营利性机构企业是非营利性机构D.企业是惟一的市场主体企业是惟一的市场主体、企业必须以效益最大化为目的。这表明（、企业必须以效益最大化为目的。这表明（ ）.企业在社会经济活动中有重要作用企业在社会经济活动中有重要作用.企业是营利性机构企业

5、是营利性机构.社会主义生产的根本目的是满足人民的需要社会主义生产的根本目的是满足人民的需要.提高社会效益是企业生产的惟一目的提高社会效益是企业生产的惟一目的第3页/共27页 考点考点 2：公司的类型：公司的类型 有限责任公司和股份有限公司有限责任公司和股份有限公司 股份有限公司股份有限公司有限责任公司有限责任公司不不 同同 点点1. 资本划分为等额股份。资本划分为等额股份。2. 发行发行股票筹资股票筹资。3. 股东人数有最低限制，没股东人数有最低限制，没最高限制。最高限制。4. 注册资本最低注册资本最低1000万元。万元。5. 设立程序复杂。设立程序复杂。6. 适用于大中型。适用于大中型。1.

6、 资本资本不不划分为等额股份划分为等额股份2. 出资出资不一定不一定是货币，可以是货币，可以为技术、厂房、土地等。为技术、厂房、土地等。3. 股东人数限制为股东人数限制为50人人以下以下。4. 最低最低注册资本为注册资本为10万至万至50万万元。元。5. 设立程序简单。设立程序简单。6. 适用于适用于中小中小型企业。型企业。相相 同同 点点1 都是都是依法设立的企业法人。依法设立的企业法人。2 股东均负股东均负有限有限责任。责任。3 公司均以其公司均以其全部资产全部资产对债务承担责任。对债务承担责任。4 公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构三部分。公司组织机构均为决策机构、执行机构、监

7、督机构三部分。5 公司均有名称、章程等。公司均有名称、章程等。国有独资公司国有独资公司 第4页/共27页注意：注意：A、有限责任公司和股份有限公司二者的、有限责任公司和股份有限公司二者的最主要区最主要区别别在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发在于：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票。行股票。B、我国的、我国的法定公司只有有限责任公司和股份有限法定公司只有有限责任公司和股份有限公司两种公司两种。国有独资公司是一种特殊的有限责任。国有独资公司是一种特殊的有限责任公司，而并非单独作为一类公司。公司，而并非单独作为一类公司。第5页/共27页某集团实行股份制时国家股占总资本的某集团实行股份制时

8、国家股占总资本的33，处于支配地位，处于支配地位。五年后，该集团产值由。五年后，该集团产值由5亿元增长为亿元增长为25.24亿元。从以上材亿元。从以上材料看该集团料看该集团 （ ） 属于混合所有制经济属于混合所有制经济 属于外资经济属于外资经济 属于私有性质的企业属于私有性质的企业 属于国有控股企业属于国有控股企业A. B. C. D.上题材料说明上题材料说明 （ ） A.股份制经济属于公有制经济股份制经济属于公有制经济B.股份制有利于扩大公有资本的支配范围股份制有利于扩大公有资本的支配范围C.只要多种所有制经济并存就能提高社会生产力只要多种所有制经济并存就能提高社会生产力D.必须发挥国有经济

9、的主导作用必须发挥国有经济的主导作用第6页/共27页考点考点3.3.公司的组织形式公司的组织形式 （1 1）公司的组织机构通常由三部分组成：）公司的组织机构通常由三部分组成：名称名称股东大会董股东大会董事会、事会、总经理及助总经理及助手手监事会监事会性质性质决策机构决策机构执行机构执行机构监督机构监督机构职能职能处理公司重处理公司重大经营管理大经营管理事宜事宜负责公司的负责公司的日常经营日常经营对董事会和对董事会和总经理的工总经理的工作进行监督作进行监督（2 2）公司制的地位和作用：公司制具有独立法）公司制的地位和作用：公司制具有独立法 人地位、有限责任制度和科学管理结构等优人地位、有限责任制

10、度和科学管理结构等优 点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞 争力，更好发挥了主导作用。争力，更好发挥了主导作用。第7页/共27页考点考点4.4.公司经营与公司发展公司经营与公司发展 （1 1）公司经营的直接目的是）公司经营的直接目的是 。 A A、制定正确的经营战略；、制定正确的经营战略；B B、提高自主创新能力，依靠技术进步、科学、提高自主创新能力，依靠技术进步、科学 管理等手段，形成自己的竞争优势；管理等手段，形成自己的竞争优势；C C、诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。、诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。利润利润（2 2）经营成功的主要因素

11、：）经营成功的主要因素：第8页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精对点精练练核心考点一核心考点一核心突破核心突破第9页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析命命 题题 探探 究究命题探究命题探究对点精对点精练练核心考点一核心考点一核心突破核心突破第10页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精对点精练练核心考点一核心考点一核心突破核心突破第11页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析命题探究命题探究对点精对点精练练核心考点一核心考点一核心突破核心突破第12页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析D 命题探究命题探究对点精对点精练练

12、核心考点一核心考点一核心突破核心突破第13页/共27页考点二考点二 劳动者劳动者1.1.为什么要解决就业问题为什么要解决就业问题 （2 2）劳动光荣）劳动光荣 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主 义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主 体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳体，在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳 动者。动者。（1）劳动是劳动者的脑力和体力的支出）劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质是物质 财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步 发展的发展的源泉

13、源泉。第14页/共27页（4）就业的意义：）就业的意义： 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业使劳动力和生产资料结合，生产出社会所需要的物质财就业使劳动力和生产资料结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。富和精神财富。 劳动者通过就业取得报酬，从而劳动者通过就业取得报酬，从而 获得生活来源获得生活来源,使社会劳动力使社会劳动力能够不断再生产。有利于实现自身的社会价值，促进人的全面能够不断再生产。有利于实现自身的社会价值，促进人的全面发展。发展。（3）严峻的就业形势）严峻的就业形势A、我国的人口总量和劳动力总量都比较大；我

14、国的人口总量和劳动力总量都比较大； B、劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； C、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。、劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 第15页/共27页2、如何解决就业问题？、如何解决就业问题？（1）经济发展是解决就业问题的根本途径。）经济发展是解决就业问题的根本途径。（2）充分发挥市场调节就业的作用。）充分发挥市场调节就业的作用。（3）国家实施积极的就业政策，改善就业和创业环境。）国家实施积极的就业政策，改善就业和创业环境。（4）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择

15、业观确的择业观：可简略记为：可简略记为“经济发展，市场调节，政府促进，正经济发展，市场调节，政府促进，正确择业。确择业。”第16页/共27页3、树立正确的择业观念。、树立正确的择业观念。 （1）、正确的择业观）、正确的择业观 树立自主择业观。树立自主择业观。 树立竞争就业观。树立竞争就业观。 树立平等就业观。树立平等就业观。 树立多种方式就业观。树立多种方式就业观。（2）、走自主创业之路）、走自主创业之路A、自主创业的环境、自主创业的环境我国经济社会的快速发展我国经济社会的快速发展市场配置人力资源的机制市场配置人力资源的机制 -为我们的就业和自主创业提供了宽广的领域为我们的就业和自主创业提供了

16、宽广的领域a、转变就业观念、转变就业观念b、发挥主观能动性，具备创新精神和自主创业能力。、发挥主观能动性，具备创新精神和自主创业能力。c、努力提高自身素质、努力提高自身素质B、怎样自主创业、怎样自主创业第17页/共27页4.4.维护劳动者权益维护劳动者权益 （1 1）原因：原因：实现和维护劳动者的权益，是社会实现和维护劳动者的权益，是社会 主义制度的本质要求。是保障劳动者主人翁地主义制度的本质要求。是保障劳动者主人翁地 位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极 性、创造性的保证。性、创造性的保证。 （2 2）内容：内容：平等就业和选择职业的权利；取得平等就业

17、和选择职业的权利；取得 劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳 动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、 享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权 利以及法律规定的其他劳动权利。利以及法律规定的其他劳动权利。第18页/共27页（3 3）措施：措施：自觉地履行劳动者的义务，是获得权自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维利、维护权益的基础。依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己权益受侵护劳动者合法权益的重要依据。当自己权益受侵犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁犯时，可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁，向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利，向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利意识和法律意识。意识和法律意识。第19页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析命命 题题 探探 究究命题探究命题探究对点精对点精练练核心考点二核心考点二核心突破核心突破第20页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析B 命题探究命题探究对点精对点精练练核心考点二核心考点二核心突破核心突破第21页/共27页考点突破考点突破深度剖析深度剖析