中级职称年度考核表

1、中级职称年度考核表福建省人员考核登记表（XX年度）姓名XX性别X出生年月X年X月专业岗位和职XX 岗位 XX参加工行政职务月 X 年 XXX务名称作 时间专业职务 评XX 年月最高学历 （时间、学校、专X年X月XX学校聘时间业）XXX专业政政治思想表现及执行上级政策水平(1)自我治评价思想表现能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛优泽东思想，实践“三个代表”重要思想，遵守国家各项法律法规、社秀会公德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责。主起止时间2 岗位规定的职责任务（）完成情况（数量

2、、质量、自我要效益）评价中级职称年度考核表工例一：月XX 年任监理员，负责关键工序、关键部福州 XX校区运动场工程优秀作至X年X月位的施工旁站监理，对原材料、构建筑面积2.3 万 M2 ，造业例二：月XX 年配件进行抽样、构配件进行抽样、价 603.43 万元，通过国家绩月至X年X送检，对各次沉降观测进行复核，田径联合会、 国家体育总见证各种试验，收集各种监理资局验收，田径场评定为料，整理、归档等工作。担任暖“一类场地” ，反映良好。通工程师，负责暖通工程现场施工医院综合楼暖通 XXX工管理，能够抓住工程的质量控制点，程，地下一层、地上万平注意设计单位、施工单位与供货商3 十五层，面积近方米，

3、之间的沟通和协调，把握管理工作该工程按期圆满完成，顺的主动权，做好事前、事中和事后利通过竣工验收， 工程质控制，做好质量管理工作量得到单位 的一致好评。起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励情况（时间、等自我主级、名次）评价要工作业绩设计 XXXXX XXXXX学术交流活动于 X 年获单位认可优秀4 组织处理技术项目（）效果（完成时间、结果）XXX 等项目的设计， 本年度参与开发XXXXX提出等X 年 X 月开办并取得良好的项目的施工现场问题的处理建议；参加XXX影响）对专业工作合理化建议内容（5采纳情况项目提出调整的建情况对XXX根据公司XXXX XXX采纳议，经研究并批准执行中

4、级职称年度考核表论著名称（ 6）本人承担刊出及交流情况)分 部(时间、刊物或会议名称内部交流7）培养、指导专业技术人员学习、工作情况（积极培养并指导本专业技术人员2 名学习及工作考核小组对专业技术人员综合评价评考核思想主要工作 业绩价项结等政治目 级果划表现分（ 1）自我评价优秀自我评价优秀自我评价优秀自我评价优秀完成本职完成科技组织协调开拓创新撰写论文培养指导工作情况经济研究能力）力作技术人（2）目（ 4能）著）员）（ 7项 ）（3（ 5（ 6秀优格合不 合格综合等级秀优中级职称年度考核表综合评该同志思想进步， 遵守国家各项法律法规、 社会公德、职业道德和企业的各项规语章制度，工作踏实，积极

5、肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责，为公司年度工作计划完成作出重大贡献。本年度综合评定为优秀。（注：请手工填写，不要打印）单位盖章考核小组负责人（日期）（日期）被考同意单位考核评价。核被人考核人： XXX（日期） X年X月意见填表说明：本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、1. 具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照 2。综合评价表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后2.的基本情况为依据， 客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下 （时间以一年度为基准）：中级职称年度考核表

6、序号优秀合格不合格（ 1）正确贯彻、执行党的方针自觉贯彻、执行各项政策违法违规、受到党纪政策并能宣传、表现突出和行政处分（ 2）本职工作任务圆满完成、一般规定职责 60以上未质量效益好完成（ 3）参与项目科研、并获得地参与并获单位认可未参与厅级以上有关奖项者（ 4）独立组织、协调处理 2 项1 项未完成以上（初级职称者参与协调）（ 5）提出一项以上合理化建议提出建议但未被采纳未提建议者并被采纳（ 6）撰写论文 1 篇以上并在省有撰写但未发表唯有论文、总结（初级职称者在地厅级）以上刊物发表）7 （培养指导低一级技术人员1 名未指导2 名综合等级评价标准：3. 优秀 7 个项目中有4 项以上（含 4 项）优秀，其它项目合格