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文档简介
1、公司内部推荐公告范文篇一 公司各部门、各员工: 为保障公司各部门用人需求,提高招聘效率,公司扩大招聘力度,鼓励员工为企业推荐优秀人才,把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来,和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下:一、人员需求及岗位要求1、xx:女性优先,18-35岁,遵纪守法、能吃苦耐劳。2、xx:包括焊锡、烙铁、维修等,有相关工作经验。二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后,推荐人到xx部填写员工推荐登记表,xx部做好相关信息记录。三、奖励被推荐员工工作满半年,奖励推荐人xx元/人;被推荐员工工作满一年后,再奖励推荐人xx元/人。请全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一
2、份力量。 如有疑问,请与xx部联系。电话:xxxxxxx。xx部2022年x月x日范文篇二 公司全体员工: 因公司业务发展需要,现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向人事部推荐,具体规定如下: 一、招聘岗位及要求:1、门窗车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25-40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。2、玻璃车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25-40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。 二、推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人200元/人现金奖励,具体细则如下:1、被
3、推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)2.被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人200元/人现金; 三、要求:1.推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息。2.希望公司内部员工积极参与,及时与人事部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;3.被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。范文篇三 公司全体员工: 因公司生产需要,人员需求量加大。为拓宽招聘渠道,激励公司员工积极投入到员工招聘中,现决定对介绍者实施奖励,具体如下: 一、招聘岗位及大致要求: 生产各工段操作工:男女不限,身体健康,作风良好,能吃苦耐劳
4、; 品质检验员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责; 灯管仓仓库管理员:男女不限,有同行业经验者优先,工作认真负责; 其他各岗位:具体要求以人事部岗位说明书为准。 二、推荐奖励额度: 被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后,公司给予推荐人900元/人的奖励;此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励,一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。 三、推荐奖励发放方式: 被推荐人员入职时,须到人力资源部报名,并填报介绍人员相关情况(如:姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则,视为非推荐人员; 奖金在每月底统一核算,且与当月工资一齐发放; 被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的,不予发放奖金; 工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。 四、补充事宜: 推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息;希望公司内
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