开拓创新勇于实践

1、开拓创新勇于实践努力创建一流的学习型机关榆次区机关事务管理局是在2002年7月由区委、区政府两个后勤服务中心合 并组建的。同年10月搬入新办公楼后，新的一届领导班子面对新大楼、新形势、新 机遇、新挑战，审时度势、开拓创新，以“培养一流后勤人,创建一流服务机关”为 宗旨，积极进取、勇于探索，大胆创建了 “大楼管理科学化、后勤保障制度化、保安 保洁社会化、综合服务企业化”的工作模式。全局上下呈现出刻苦学习，专心工作, 你追我赶,不甘落后的良好局势，一个“科学化管理，创建学习型后勤;法制化保障， 创建和谐型后勤;社会化服务，创建满意型后勤”的工作局面正在形成。2003年6 月全局开展了创建学习型机关

2、活动，六年来，管理局全体干部职工持之以恒地学习， 促进了机关后勤工作的全面开展,收到了良好的效果。一、创新理念,把内强素质、外树形象作为创建一流学习型机关的出发点在综合国力竞争日趋激烈,经济全球化风起云涌，市场经济浪飞潮涨中，及时掌 握新时代所需要的知识事关重要。胡锦涛总书记指出：“各级领导干部必须明口，现 在社会各方面的发展日新月异，人民群众的实践丰富多彩，不学习、不坚持学习、不 刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。要做合格的领导者和管 理者，必须大力加强学习，努力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。”越来越多 的实践证明一条真理:学习是一个人真正的看家本领，是人1的第一要

3、点。后勤工作是伴随着社会生产力的发展，社会分工的出现和社会组 织的产生而存在的。它是社会组织存在、运行和发展的需要，具有保障工作的本 质、经济工作的属性以及政治性、政策性强的特点。所以说，机关后勤工作是一门 学问，我们认为提倡创建一流学习型机关，是搞好机关后勤丄作的战略性决策。机关事务管理局从事的主要是后勤匸作，多年来给人们以“头脑简单，四肢发 达”的印象，机关党总支根据实际情况，结合创建学习型机关活动，认真分析全局状 况，达成一致共识,认为只有创新理念、注重学习、掌握知识、武装头脑，才能更好 地提高后勤丄作人员的政治素质和业务素质，才能树立良好的后勤形象。并确定以 内强素质，外树形象”为出发

4、点，坚持以周二学习为载体，力求达到学以立德，学以 增智，学以致用。在思想上形成了统一认识，在全局上下树立了六种新的学习理念： 一是学习是前进的基础，即学习为本”的理念;二是时时处处学习，终身接受教育, 即终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分，双向强化，即工作学习化，学习 工作化”的理念；四是相互学习交流，即“团队学习”的理念;五是学习重在创新，改 进思维方式和习惯行为，即“创新性学习”的理念;六是建设学习型组织是一种重要 的管理方式，即“学习也是管理”的理念。三年的创建活动，使全局干部职工在如何 对待学习、工作、事业、名利等方面，有了新的思维、新的定位、新的进步,创建一 流的学习型机关活动

5、收到了良好的效果。二、创优机制,把持之以恒、坚持不懈作为创建一流学习型机关的关键点海尔集团首席执行官张瑞敏说：什么叫不简单?把简单的事惜千白遍地做好， 那就是不简单。什么叫不容易?把大家都认为容易的事情认真地做好它，这就是不容 易。”我们觉得做好儿次周二学习并不难,难的是长期做下去。为了坚持不懈地做 好简单”的小事，持之以恒地办好容易”的小事，我们制定了一系列相应的制度 保证了学习型机关建设的健康发展。一是成立领导机构。为保证活动的顺利进行,成立了 “创建学习型机关”活动 领导小组，由局党总支书记、局长任组长，局办公室具体承担“创建学习型机关”活 动的日常工作。二是充实完善了考勤制度，改变了考

6、核办法。在机关考勤制度中增加“集 体活动（包括会议、做操、学习等集体活动）一般不得请假，各科室负责人不得准 假”内容;在考勤考核办法的第十条要求：“全局性集体活动，应统一向局长请 假,并由办公室做好记载，纳入全年考核”；在2005年的一次局务会决定“对于周二 学习考勤，实行一票否决制”。三是制定完善了学习周刊出版须知。须知对每期学习周刊的 内容电脑输入、出版、校对及每个环节的完成时间等责任，进行了详细的规定。四是严肃纪律，奖惩分明。对周二学习严格实行请销假制度，以每项任务完成 情况实行严格的奖惩。甚至对周二学习时的手机铃声设置及学习周刊的出版时 间都做了明确的奖惩规定。五是严格检查考核。局创建

7、学习型机关活动领导小组将对整个活动开展惜况 进行严格检查、考核,并纳入每个人的年终总评。三、创优模式,把方法灵活、推陈出新作为创建一流学习型机关的着力点创建活动开始之初，局领导一班人认真讨论，形成共识:决不搞那种“认认真真 搞创建，扎扎实实走过场”的形式主义，必须改掉过去读一篇文摘，学一段时事政治 的“一人累，众人睡”，使大家都感觉枯燥无味，没有学习劲头的传统学习形式。首先,将全局40余名干部职工分编了五个学习小组，每个小组指定了学习小组 长并分别山五位局领导担任了学习小组的带班领导。学习时间除提倡干部职工自学 外,并规定每周二下午安排两个小时的集中学习，学习小组长全面负责本小组的学习 安排及

8、资料的收集与整理，并将学习内容与记录等书面资料交办公室保存，留存交 流。在创建形式上丰富多彩，充分调动大家的学习积极性。起初，有个别同志缺乏自 信,有畏难情绪，唯恐讲不好，但是实践证明那些想法是多余的，由于课前准备充分， 发挥还是很正常的，现在已经山开始的坐着念稿子,到站起来的生动演讲，最后到图 文并茂的板书，可以说,在课堂气氛中，除了多一些成人教学的掌声之外，在讲课的形 式上与学校课堂教学是完全相同的。其次是编辑出版了学习周刊。物换星移,转眼到了 2004年5月，每周的学 习内容只是办公室略有记载，稍有留存，大家留有少许笔记，大量的学习内容和珍贵 的学习资料无法系统地保留下来,感到非常遗憾，

9、因此，决定尝试着将每周二的学习 内容编辑出版一期学习周刊。这项工作对人的文化素质要求较高，操作起来工 作量很大，大部分同志觉得不可思议，认为一份小报在多少高素质的采、编、较、印的专业人才的努力下，才能面世，而我们管理局日常工作量大，内部岗位多， 分工细，干部职工的文化程度从小学到大学参差不齐,年龄由20岁到50岁跨度很大, 这样一群“泥腿子”在工作之余出报纸谈何容易？儿乎不可逾越的困难，很现实地摆 在了我们面前，但我们没有被困难所吓倒，山办公室也就是我们的第一个学习小组， 首先试范性的编印出版了两期,最后通过办公室的严格把关，山各学习小组轮流编印 的学习周刊截止现在已有211期，同区委区政府的

10、广大干部职工见面了。再次是开辟普通话训练栏目。普通话的学习也是我们周二学习中一项必不可 少的内容,我们要求在集体场合必须讲普通话，可不少同志普通话水平较差,讲起来 南腔北调，这势必影响到大家学习普通话的积极性，为了寻找突破口，我们反复探索， 不断改进。起初是由每个学习小组找一个绕口令或选一段哲理名言，然后由大家在 反复练习后轮流朗诵，后来乂要求每个人各自精心准备50字左右的朗读材料进行朗 读,这两种方式虽然形式活泼、内容丰富，但普通话水平提高较慢，最后决定统一精 心挑选内容,聘请专业播音员朗读，并制成光盘让大家跟读，而后人人独立朗读，使大 家的普通话水平都有了很大的提高。近来，我们的普通话朗读

11、内容是不同词牌的古诗词，把古诗词作为我们普通话 朗读内容,既提高了大家的普通话水平，乂受到了古典诗词的熏陶，我们以相见 欢、钗头凤、渔家傲、木兰花、踏莎行、菜根潭等词牌的 古诗词以及“中国十大魅力城市”颁奖词制作编印成册作为周二学习材料普通话 朗读练习材料。现在“卜算子”“西江月”“蝶恋花”已是大家非常熟悉的内容。每个月大家都会熟悉 一种“词牌名”，学习每种词牌后我们都会鼓励大家赋诗一首，现在已有390首不同 诗牌的抒发后勤人情怀的诗词,发表于榆次区机关事务管理局网站的诗词习 作栏口中。2007年我们将32人的177首5种古诗词习作，汇编成后勤人诗词 集一一春梦；2008年11月，我们继续将2

12、9人的213首7种古诗词习作，整理编 辑成榆次后勤人的第二部诗词集一一夏韵，字里行间饱含了榆次后勤人的情 怀。此外是召开建设学习型机关征求意见座谈会。2006年1月18日下午，在全楼 机关范围内邀请七位具有专业水准的部门领导，召开了一次别开生面的座谈会一一 建设学习型机关征求意见座谈会，他们将长期作为我局建设学习型机关指导员。在 座谈会中他们对管理局三年来创建学习型机关活动给予了充分肯定。他们认为管理 局对创建学习型机关活动是实实在在做事，不是哗众取宠作秀，对管理局三年来持之 以恒、雷打不动的周二学习，感到非常难能可贵。还对学习周刊的编辑、岀版 提供了具有指导性、建设性的意见和建议。2009年

13、4月，我们乂购置新添了多媒体讲课系统一一电子白板,并且将原有会 议室进行改造，建成了机关大楼中笫一个多媒体教室。概括的讲我们的周二学习集中体现了以下儿个特点：一是局领导示范讲课。他们从时事政治到科学知识的讲解，从诚信、宽容的做 人道理到读书心得的交流，为学习活动起到了抛砖引玉的作用。二是提倡全员参与。既当“先生” 乂当“学生”，每个人都轮流登台参与讲课，将自己了解的知识，同大家共享。三是提倡学习内容多元化、短而精、重实效。即每次学习既安排政治内容，乂 安排业务知识、生活常识、文学知识等方面的内容。讲课时既要精短，乂要注重学 习的效果。四是提倡兴趣学习。注重了学习的互动性，开辟了时事理论、后勤动

14、态、白家 讲坛、哲理故事、文化知识、普通话练习、知识溯源、生活常识、口科知识、娱乐 互动等栏U。把学习寓于快乐之中，从小学生的拼音到有些人一直都读错的字，大家 都参与进来了，学习结束后，都感到轻松愉快地增长了见识,学到了知识。五是提倡讲普通话。管理局规定在周二的学习中和其它集体场合必须讲普通 话。四、创新知识,把不求所有、但求所用作为创建一流学习型机关的落脚点学习内容上，我们力求多元化、短而精。有紧扣形势的时事政治、联系工作的 业务理论、充满哲理的经典故事，日常生活的百科知识等。为把周二学习落在实处, 管理局根据自身的情况，提出了近期的学习目标,开展学电脑、学普通话、学外语、 学科学知识的“四

15、学”活动，做到“四会”：一是局机关干部职工会正确使用电脑； 二是每人应会常用英语口语;三是做到公务活动和会议发言会使用普通话；四是会把 科技知识运用到实际工作和生活中。在周二学习中我们注重了以下两个方面。第一方面注重了政治理论知识的学 习。在2005年保持共产党员先进性教育活动中，系统学习了人民日报保持共产 党员先进性系列谈1-15期,每个人都写出了自己的心得体会,找准了自己的不足、差距和今后努力的方向。先后学习了 2004年和2005年CCTV感动中国十大人物的事迹,大家都写出了读后感，谈出了自 己的远大理想。学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,中央、省、市、区的 时事政策，使大家了解了

16、当前形势，提高了政治素质。在今年的深入学习实践科学发 展观活动中，及时组织开展了 “深入学习实践科学发展观”活动，为使广大党员干部 能够更坚定、更主动、更深入地了解和学习科学发展观,我局本着以广泛动员，认识 求深，活动求实的原则，以科学发展观重要论述摘编和毛泽东邓小平江泽民论 科学发展为指南，自编了百题千空百题选择名词解释三套共4. 5万 字的学习资料，供全局党员干部学习，并组织党员干部进行了 4次全面考试,为更好 地开展学习实践科学发展观活动奠定了坚实的理论基础。笫二方面注重了业务丄作 知识的学习。特别聘请了区人大秘书长张祁健、区妇儿委办公室主任聂晓玲、区政 协教文卫体委办公室主任闫志刚、国

17、家一级播音员王晓东分别为我们辅导文学、英 语、数学、普通话等，还聘请区委机要局局长梁斌作为我们学习周刊的特邀校 对，对学习周刊的校对工作进行把关。先后收看了中国人民大学金正昆教授的 政务礼仪、商务礼仪和韩庆祥教授的营销制胜，江南大学姚涂铭教授 的老子，厦门大学教授易中天白家讲坛品三国，于丹教授的庄子心得， 大型电视文献艺术片独领风骚一一诗人毛泽东，人民人民大学胡邓博士师说 人际关系从心开始，人民人民大学孙健升教授师说阳光心态等电视讲座。榆次区机关事务管理局在创建学习型机关活动中，六年如一日，不走过场，脚踏实地、坚持不懈，在学习内容和形式上勇于实践,逐渐探索出一 套值得大家借鉴的办法。不仅增长了知识，陶冶了情操，而且增进了友谊，促进了工 作。创建学习型机关活动开展儿年来，管理局干部职工队伍出现了明显的变化，集体 观念和组织纪律性增强了；工作负责，恪尽职守,努力学习蔚然成风;政治、业务等方 面的素质有了很大提高。创建活动刚开始时,有的同志认识