制冷剂管路设计_第1页
制冷剂管路设计_第2页
制冷剂管路设计_第3页
制冷剂管路设计_第4页
制冷剂管路设计_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第六章制冷剂管路设计内容、管道布置原则二、压缩机排气管、压缩机吸气管、 冷凝器至贮液器的液管、贮液器至 蒸发器的给液管三、管径的确定()、管道布置原见I1、氨管一律釆用无缝钢管,禁止使用铜或者紫铜管,氟利昂管路可以 釆用铜管,系统容量较大时可以采用无缝钢管2、管道尽量短而直,减少管道和制冷剂以及系统的压力降3、管道布置应该不妨碍对压缩机及其他设备的正常观察和管理,不妨碍 设备的检修和交通通道以及门窗的开关。4、管道与墙和顶棚之间以及管道之间应该有适当的间距,以便安装保温层5、穿过墙、底板和顶棚处应该设有套管,套管直径应能安装足够厚度的保温层第四章2.1、压缩机的排气管第四章0.011、为了使润

2、滑油和可能冷 凝下来的液态制冷剂不至 流回制冷压缩机,排气管 应有不小于001的坡度,坡向油分离器和冷凝器2、并联的氨压缩机排气管 路上或油分离器的出口处, 应装有止回阀,防止一台 压缩机工作,另一台不工 作时,在不工作压缩机出 口有氨液,造成冲缸事故。第四章3、对不设油分离器的氟利昂压缩机,当冷凝器高 于压缩机25m以上时,在压缩机的排气管路上应该 设置分油环管,防止压缩机突然停止运转时,较多 的润滑油返回压缩机,造成冲缸事故。甲、两台氟利昂压缩机并联,为了保证 :润滑油的均衡,两者曲轴箱之间的上 9部应装均压管、下部应装均油管。第四章(二)、压缩机的吸气管(1)氟利昂制冷系统,吸气管坡度坡

3、向压缩机,坡度不小于0.01,考虑回油 3、非回热式氟利昂制冷系统,如有条 件,尽量把来自贮液器的给液管和压 缩机的吸气管贴在一起保温,改善制 冷系统的工作性能第四章】、3、从贮液器至蒸发器冷凝器高鑿鑼笃均压管时,两者高度差不小于300mm四章从贮液器到蒸发器 的给液管第四章第四章 (1)对于氨制冷系统,为了防止积 油而影响供液,在给液管的低点和分 配器的低点应设置放油阀当冷凝器高于蒸发器,为了防止 后液体进入蒸发器,给液管至少应 抬高2m在通至蒸发器。EEAA蒸发器膨胀阀3、当蒸发器上下分层布置时,由于向 上供液,管内压力降低,伴随有部分 液体气化,形成闪发蒸汽,为了防止 闪发蒸汽进入上层蒸

4、发器,如图示布 置:第四章考虑因素:经济管径的确定、压力降、回油第四章a(一)、管道的压力降危害:压缩机吸气管路和排气管路的 压力损失,将引起制冷能力降低和单 位制冷量耗电量增加,R12为例,如表:管路的压力损失u;綸 h11 iin vL制4 hI力单位制冷没右圧力拥先100% |100%相为燕发温度降低1*C 196.5%102.8%2P i92.9%106.3%帕1:冷凝温度升高rc_98.4%102.8%2C97,0%105.7%压力降要求1、氨系统:吸气管路和排气管路的压力损 失希望不超过相当于蒸发温度降低0.5度和 冷凝温度升高0.5度 2、氟利昂系统:吸气管路和排气管路的压力损失

5、希望不超过 相当于蒸发温度降低1度和冷凝温度升高1度压力降要求3、从冷凝器至贮液器的液管,靠重力,流速应小于 0.5m/s4、从贮液器至膨胀阀的压力损失,压力降也不应过大, 以免引起液态制冷剂管内发生气化,造成膨胀阀供液不 足,降低系统的制冷能力。(二)、回油要求 (1)回油要求:向下的吸气管或者水平的 吸气管,润滑油靠重力回压缩机,上升的立 管的最低回油速度如图:第四章址低淹逵(m/s 图6-13R22 I:升J笛的昼低甜汕流述 2、对于变负荷工作的氟利昂制冷系统, 为了保证最低负荷时,润滑油也能从 蒸发器顺利返回压缩机,可采用双上 升吸气立管。第四章第四章人制冷剂管径计算 1、损失:直管的摩擦阻力和管件的局 部阻力为了方便计算,常把各管件的局部阻 力系数折合成当量管长度5= 0.81 九(L + LJMr v管道压损计算Ap= f(L + L( Mr 2 Yr_ m d.t 兀 /2 di4 z2 ,-Pa2fm:摩擦阻力系数di;管道内径Mr:质量流量,Kg/sVR:制冷剂的比容,m3/Kg分析:如果粗糙度相同的管道,管道直径

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论