(word完整版)(一)少先队会议制度卷

1、少先队的制度是少先队组织制订的，全体少先队员共同遵守的准则。少先队制度管理，是我们少先队干部做好队工作的重要保证。 少先队的会议制度少先队组织教育的实施、作用的发挥、活动的布置需要通过会议来实现。因此少先队应实行：（一） 大、中队干部例会制度少先队大、中队委员都必须制订定期召开会议的制度，处理决定少先队组织日常工作和事务。一、时间安排：大、中队委每两周召开一次会议。如有特殊情况，随时召开会议。二、地点安排：大队委会议在大队室召开；中队委会议在中队室召开。三、人员安排：1、 大队委会议由大队辅导员及大队长负责组织大队委召开；中队委会议由中队辅导员及中队长负责组织中队委及小队长召开。2、 会议内容

2、应指定大、中队组织委员做好记录。四、会议内容：具体地说有：制订少先队工作计划；部署少先队活动；决定表彰先进个人和集体；决定批评不正确行为和对犯错误队员的处分；对大、中队委员会或大、中队的大事及时作出决议或决定。五、注意的问题：1、 每次会议的时间、地点应使队员做到心中有数；2、 会前应将会议的内容同志队干部，让队干部事先有所准备；3、 对所要讨论的问题一方面要作认真调查研究，掌握实际情况；另一方面要征求辅导员的意见，接受辅导员的指导；（二）大、中、小队队员会议制度队员大会是实行生产队民主集中制，加强少先队民主建设，树立少先队员参与少先队管理和决策责任感的有效途径。队员大会与少先队活动不同，队员

3、大会一般是围绕一个或两个主题开展讨论、研究和表决。一、召开时间、地点、人员安排：单周由德育主任利用广播对全校队员召开集体周会；双周由中队辅导员在班内召开中队会。二、研究的问题一般有：少先队干部的选举；少先队工作和计划的制订；讨论少先队重大活动；讨论对犯错误队员的处分决定；评价、总结一个阶段的工作等。三、应注意的问题：1、 队员大会要求半数以上队员到会才能进行表决，否则决议无效；2、 到会队员都有就会议主要议题发表意见的权利，也同样具有赞成权和否决权，不能限制队员的不同意见。3、 在到会队员充分发表意见的基础上，经队员表决后形成的决定称之为决议。决议一经形成，全体队员（即使持反对意见的队员）都必

4、须认真执行。 4、会议要有议程和材料。（三）辅导员例会制度 为了推动我校少先队工作的发展，提高辅导员的素质，增强他们的事业心、责任感，加强组织观念，提高工作效率，特制定例会制度：一、 每月召开辅导员例会一次，共同研究当月的少先队工作，指导工作方法，总结前一段的工作成绩和不足，布置本月的工作安排。二、 如有特殊情况，随时召集辅导员召开会议，及时传达上级指示精神并认真去执行。三、 要保证出勤，做好出勤记录，并将参加会议的情况纳入班级评估考核中，给予评定。 （四）少先队代表大会会议制度 少先队员代表大会是由少先队员的代表召开的会议，是实行民主集中制、培养队员主人翁思想的一种重要形式。学校少先队一般每

5、年9月份召开一次，以保证领导决策的民主化、科学化及组织的正规化。一、 少代会的主要内容有：1、大队委员会报告一年来工作的情况，对今后一段时期学校少先队活动和工作提出倡议、作出决议。2、选举新一届大队委员会。3、表彰一年来的先进集体和个人。二、召开学校少先队代表大会的主要工作有： 1、首先由中队选举或推荐产生少代会代表。要注意广泛性，既有干部代表，又有队员代表；既有先进同学代表，也有积极要求进步的后进同学代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。还要注意少数民族队员的比例。大队下发代表证及代表登记表。 2、设立“少代会”民主信箱，鼓励队员对社会、学校、家庭、辅导员和少先队组织本身提出意见、建

6、议。再由代表将集中的问题整理成提案。提案交大会讨论，要件件落实，有问必复。大队下发提案表。 3、会议正式召开前，要利用阵地强化舆论宣传工作，宣传少代会召开的意义。正式开会时，应由队员自拟请柬邀请学校领导、共青团代表、辅导员老师参加。 4、组织各中队送祝贺信。有条件的可邀请兄弟学校的少先队员代表参加会议。三、工作方法： 1、少代会议程一般有如下几项：上级领导致祝词；党支部、大队部致辞；少先队员献词；宣读致贺信的中队名单；大队委员会向大会报告上一年的工作情况，提出今后少先队活动的意见；代表审议工作报告；讨论决定少先队内部的重要问题，提出倡议，发起某项重大活动等；梳理、归纳、讨论代表意见、提案，分别转交有关部门答复处理；少代会认为应讨论或决定的其他问题，如选举新一届大队委。 2、少先队大队干部选举前介绍法：布置板报、贴照片、写一段简况；竞选演说；广播站介绍；