潍坊科技学院士官学员_1

1、潍坊科技学院士官学员 篇一：山东省2021年直招士官招收方案 2021年直招士官招收方案 1 篇二：最新潍坊科技学院毕业综合实践报告_ 实 习 报 告 国电科技环保集团股份公司实习实践报告 个人原创国电科技环保集团股份公司实习报告_ 有效防止雷同！简洁修改即可用法！ 姓 名：王XX 学 号：20210820218 专 业： XXXX 指导老师： 实习时间：XXXX-XX-XXXXXX-XX-XX 20XX年XX月XX日 目 录前言 3 一、实习目的及任务3 1.1实习目的3 1.2实习任务要求3 二、实习单位（岗位）简介4 2.1实习时间5 2.2实习单位（岗位）简介5 三、实习内容6 3.1

2、熟识工作流程与工作程序6 3.2培育实践力量和基本人际关系处理力量7 3.3强化岗位专业学问的运用力量7 四、实习心得体会8 4.1人生角色的转变8 4.3人际关系的拓展8 五、实习总结9 5.1实践是检验真理的标准10 5.2团队合作的重要性11 5.3良好的心态是学习工作中的基石12 5.4学无止境，贵在坚持12 前言 毕业实习是高校训练最终一个极为重要的实践性教学环节，是职场生涯的开头，是展现高校学问成果的舞台！在国电科技环保集团股份公司岗位实习实践，一方面，使自己接触国电科技环保集团股份公司岗位实际工作，从而了解职场环境，增加事业心、_责任感；另一方面，使自己在国电科技环保集团股份公司

3、实习中接触与本专业相关的实际工作，增加感性认识，培育和熬炼综合运用所学的基础理论、基本技能和专业学问，提高独立分析和解决实际问题的力量。 通过在国电科技环保集团股份公司岗位实习，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的学问具体应用到国电科技环保集团股份公司岗位工作中去，为以后进一步走向_打下坚实的基础。经过这段国电科技环保集团股份公司岗位的实习让我明白：只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应_，才能被这个_所接纳，进而生存进展。 一、国电科技环保集团股份公司实习目的及任务 1.1实习目的 通过在国电科技环保集团股份公司岗位实习实践，

4、能系统运用所把握的专业学问、了解国电科技环保集团 篇三：潍坊科技学院产教学研深度融合 打通应用型人才成长捷径 潍坊科技学院 产教学研深度融合 打通应用型人才成长捷径 寿光市领导到学校百亩蔬菜繁育基地调研，李昌武校长伴随。 位于校内内软件园区的高校生创业园 机械制造实训中心内景 位于校内内的软件园孵化大厦 潍坊科技学院是经国家训练部门批准，由寿光市政府部门兴办的一所全日制应用型一般本科高校，国家职业训练创新进展试点院校，定向培育直招士官试点高校。学校坐落于有名的“中国蔬菜之乡”、“中国海盐之都”山东省寿光市。校内占地2021亩，建筑面积99万多平方米，总资产15亿元，其中教学科研仪器设备总值1.

5、2亿元，馆藏图书160万册，校内内建有软件园。学校建有农业科学和环境科学两个院士专家工作站，现设12个院系，拥有66个本专科专业，形成了以农学为龙头，工学为主体，工商、经管、师范、艺术为两翼，结构合理、协调进展的学科体系。学校坚持立德树人，秉承“修身、博学、求索、笃行”校训，弘扬“创业敬业，求是求新”学校精神，坚持“以生为本，质量为魂，创新进展，引领_”办学理念，实施“内涵进展，特色提升，制度管理，和谐校内”治校方略，通过实施质量提升、队伍建设、科研突破、校企合作、文化校内、服务优化等“六大工程”，不断深化训练教学改革，打造了“适合的训练”。一般本科毕业生考研率连续三年达30%以上，专升本、自

6、考本科年录用1000多人，连续11年列全省同类院校之冠，2021年本科毕业生总体就业率达99.08%，毕业生一次性就业率始终保持在95%以上。 近年来，潍坊科技学院通过校地、校校、校企合作等方式，强化人才培育的针对性、专业性和有用性，深受_和用人单位的欢迎；通过专业办产业、产教融合进展反哺训练教学，有效提升老师专业素养和人才培育质量，深受师生欢迎。校企合作、产教融合走出了一条具有“潍科特色”的新路子。 特色一：企业参加人才培育模式设计，明确人才培育方向和规格 _和市场的需求是体现应用型人才价值的重要天平。潍坊科技学院主动邀请奥德利生物技术有限公司、亿嘉农化等生产企业和_用人单位，对学校人才培育

7、模式进行问诊把脉，参加人才培育模式的设计，将用人单位的用人标准与学校的人才培育规格桥接相融。针对学校、_和企业人才的供需状况，从人才培育模式、培育目标、培育理念和培育规格等方面进行广泛而深化的探讨，对老师挂职熬炼、同学实习实训与就业等内容达成合作共识。 同时，学校还立足区域经济进展和_需要，成立了由政府、行业协会、学校、企业共同参加组成的专家教学指导委员会，主动邀请合作企业参加专业设置、招生、教学内容、教学方法等方面的指导和制定，人才培育的针对性更加明确，专业技能训练得到充分保障，应用型特点更加突出，受到普遍欢迎。2021年学校本科生总体就业达99.08%，毕业生一次性就业率始终保持在95%以

8、上。 特色二：企业冠名订单训练，保障人才科学流转 企业冠名班、订单训练是校企合作的得意之作，有效解决了企业用工难，同学就业难的现状。近年来，学校先后与海尔集团、海信集团、美的集团、比德文控股集团、漫博通国际动画有限公司、_玮琦数码科技有限公司等300余家国内外大型企业签订合作办学协议，海尔班（机电机械）、墨龙班（机械）、欣禾沃土班（农学）、奥德利班（农学）、联盟班（化工）、润丰班（化工）、晨鸣班（造纸、化工）、奥博斯班（财会）等冠名班，美的集团、比德文集团等企业的订单训练、定向培育班不断建立，墨锐助学金、泰汽助学金、山信助学金等合作企业助学金的设立，使校企合作不断深化，为学校优秀毕业生和企业需

9、求人才的科学流转搭建了健康平台。 同时，学校强调在已有合作办学基础上，主动加强与全国500强企业的强强合作，不断提升校企合作层次，促进教学和人才培育质量的提高，不断提升毕业生的就业层次和学校的综合办学实力。 特色三：学校进企业服务，产学研教一体并行共赢 凭借学校的人才、科研优势，学校通过组织“教授、博士企业行”活动，走出去主动与企业对接，在企校共建实习、实训基地，教授、博士参加企业生产工艺技术、科研课题攻关，服务企业员工业务培训、学历提升，企校双方资源共享，企校互派人员挂职熬炼等9个方面达成共识，形成了176项科研项目的对接，先后为巨能特钢、银座、中百、全福元等20家企业的员工进行岗前和在职培

10、训7000多人次，受到企业和_的普遍欢迎。在服务企业的同时，学校的教授、博士找到了来自生产一线的攻关课题或科研课题，促进了科研水平的提高，科研成果有效地转化为现实生产力，同时又反哺课堂，有效提升了教学质量和水平，实现了产学研教一体，并行共赢。 特色四：企业生产流水线、高工进学校，铺设应用型人才成长线 教研室变身工作室，课堂成“工厂”，试验实训室成“车间”，将企业生产线引入学校实训大厦，在既是实训又是生产的过程中，同学的理论与实践技能得到了双提高，这是潍坊科技学院校企合作的新思路，成为高素养应用型特地人才培育实现短平快的有效途径。学校海报栏不断更换的企业高工高管、专业专家和技术专家专题报告信息，

11、是潍坊科技学院一道变动的风景，成为校企合作培育人才的有效互动和互补。原来的模拟实训变成了现实生产，枯燥的理论与活生生的现实生产相结合，生硬的标准、操作规范变成了自觉的工作要求和习惯，课堂生动了，同学爱好提高了，教学效果也得到了明显加强，企业生产流水线铺就了潍坊科技学院应用型人才培育的成长线。 特色五：学校实习基地建到企业，架起校企合作健康进展保障线 到企业建立实习实训基地，让同学接受实战性熬炼，提高动手和实践力量，实现了校企合作共赢的价值极大化。近年来，潍坊科技学院与300多家企事业单位建立了合作关系，在海尔、齐鲁软件园等企业、园区建立了50多个就业实训基地，先后与晨鸣集团、联盟集团、农业高科

12、技示范园、墨锐化工、海尔、澳柯玛等企业合作建成36个教学实习点，86个固定校外实训实习基地，成为学校师生融入_、了解市场和提升职业技能的重要阵地。同时，学校支配老师利用假期到企业挂职熬炼，让同学利用假期到_和企业参与实践活动，不断提高同学的动手力量和_实践力量，缩短了同学的就业适应期，使同学毕业后就能顶岗，挺直为企业带来经济效益。 特色六：专业办产业、校内建园区，闯出应用型人才成长新航线 潍坊科技学院立足优势学科专业，通过专业办产业，在校内内建设了软件园。软件园占地812亩，总建筑面积38万平方米，总投资8.9亿元，现已建成了以集孵化、研发、创业为主体的综合服务平台，形成了以软件研发、技术支撑

13、、商务服务、人才培育、训练培训为一体的高科技产业进展基地和山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区战略性新兴产业研发基地，成为师生科研、实践、就业、创业基地。 学校依托软件学院、汽车工程学院、建筑工程学院等特色学科，建成了山东环球软件科技有限公司、潍科软件科技有限公司、汽车技术服务中心、房屋建筑工程施工总承包国家一级企业学院建筑安装公司和潍坊市学府房地产开发有限公司；依托化工与环境学院、贾思勰农学院等优势专业，建成了山东半岛蓝色经济工程讨论院，并与山东高校、中国海洋高校合作建立了济南院和青岛院，建成了山东美高斯麦生物化妆品公司、环境检测中心和海洋精细化工、新型材料等4个讨论所，以及蔬菜花卉种业公司和蔬菜花卉、蔬菜工程技术等9个讨论所；依托美术系，建成了学苑文化传媒有限公司等大批校办企业和科研院所。 同时，学校还建设了高校生创业园，为优秀毕业生创业搭建了舞台，现有12家由学校毕业生创办的公司在创业园挂牌运营。