打造高绩效狼型营销团队

1、课程邀请函课程背景有人说，营销人才是企业的金山”,6 月 23-24 日 开课 :有人用“三分天下有其二来形容区肖的重要性。无一不说明营销队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最 大，如何使自己的狼性营销团队拥有旺盛的战斗力，是企业一直想解决的问题。优秀的狼性营销团队是公司营销业绩的重要保障，营销人员有如足球场上破门得分 的射手一样，是最终促成交易、为项目实现营销的一线战士。如何让我们的狼性营销 团队步调一致、默契配合、真诚团结实现最终业绩目标？狼性营销团队的管理，从管理学抽象的计划、组织、选拔、指导和控制，到工作 中总体团队组建、宣扬使命感和计划、消除遇到的障碍、听取各方面反馈

2、、维护团队 的稳定、保持正确的判断、养成乐观的态度再具体至营销任务分配、营销区域 及行业划分、客户经理和工程师的搭配、每周每月每季的业务回顾、营销业绩预测管 理等，都有章可循，有书可查。但纲举目张，狼性营销团队的管理其实关键还在人的 管理，尤其是如何培养和引导每一个营销人员（客户经理）发挥出最大的战斗力。本课程理论详尽，内容丰富，并引用诸多著名理论结合实际，采用游戏及模拟训练 等方式寓教于乐。讲师结合其在企业的多年实践及国际最新理论进行阐述和案例分析， 现场解决狼性营销团队的管理问题。课程目标一一通过学习本课程，您将实现以下转变 全面了解营销管理、营销队伍管理基本原则 培养营销竞争力，建立完善

3、营销管理体系 把握营销管理技巧，控制的营销过程明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务强化市场开发、营销成交、售后服务等专业营销技巧 设计营销通路及营销队伍预测营销目标、分配营销任务掌握营销队伍绩效考核和评估的方法通过日常报表系统进行管理分析营销人员不同性格，因人而异的管理课程大纲第一讲、营销队伍管理的常见问题中国企业营销管理的困境中外企业营销管理的差异中国市场的环境的五大特征营销队伍常见的七个问题营销队伍现状的分析第二讲、营销经理的角色认知与职责营销经理与营销代表的工作差别常见的观念误区、营销经理常见管理误区良好团队的七个特征、团队管理的原则、有效控制的核心目标、营销经理的管理职能、营销经

4、理的工作职责？营销经理角色定位、优秀的管理者特质第三讲、营销人员的薪酬设计“营销模式”与薪酬设计“市场策略”与薪酬设计“设计与适用”与薪酬设计第四讲、营销人员的甄选营销人员招聘一营销人才招聘的4个大定律甄选流程一选对营销人才的 4个关键步骤有效甄选业务代表的原则一分清4个级别的营销人员面试的典型问题及误区一选聘过程中的5个典型陷阱留人“三宝”营销冠军相一伯乐识才术信息来源的一背景调查的问题与注意事项第五讲、“放单飞”前的专项训练营销人员的职业生涯规划营销人员的专业素质培养营销人员的心智修炼营销训练中常见的问题一一培训的“马太效 应”-确定重点培训“放单飞”前的系统训练一一设计培训流程 和实施职

5、场实战训练技巧一一实际案例演练实战训练方法分享一一培训的“2伏效应”-巩固培训效果第六讲、营销队伍的过程控制要点“四把钢钩”管理模式营销例会的目的、内容及注意点一）经营管理分析会议营销例会、早会经营运作二）随访、随查随访的原则、随访的注意事项、随访的技巧三）述职及工作沟通业务代表的工作述职、业务代表的工作沟通四）管理表格的设计与推行管理控制表格的要点、基础管理表格行为、过程管理、营销活动管理报表五）四把钢钩的组合运用三种类型的营销队伍、有效控制的四个夹角第七讲、如何从整体上评价狼性营销团队一）评估狼性营销团队狼性营销团队的动荡因素、狼性营销团队的溃散类型、狼性营销团队各种状态的应对措施二）优秀

6、狼性营销团队建设优秀团队的特征、士气低落的原因团队发展的阶段、分析团队中的角色团队建设的原则和途径、团队中的冲突三）营销人员的在岗评价三维度评价法、评价后的四种典型动作性格分析模型第八讲、针对营销队伍实施随岗辅导随岗辅导的重要意义及内容营销动作的随岗训练程序提高新人的留存率、个别辅导和电话辅导随访观察时的注意点第九讲、营销队伍的有效激励营销队伍的激励原理与方法员工成长的过程、人性需求的五个层次激励的“头狼法则”“白金法则”“时效原则” “多元化法则”四大法则金钱以外的14种激励方法第十讲、营销经理的自我成长与团队发展团队管理的误区、经理的角色定位见招拆招的情境管理、决策模型分享的领导权、领导管

7、理与权力领导风格与领导力（测试）领导艺术案例五维差异营销讪始人盛苴超师资介绍：臧其超五维差异营销创始人原雅芳中国、泰康人寿营销总监；一个既做营销顾问师又实际操作企业的实干者；用企业家和市场来定义营销，逆向思维导入营销实战；清华、北大、西南财大、华中科大、上海交大等院校特聘讲师；2010 年授课309天24晚，成为全国排课量第一， 受训企业上百 余家，成为中国最受欢迎的营销专家；返聘率全国第一：中国建设银行2009年至今培训40余场次！中 国农业银行、国药集团、美的集团等培训营销类课程各20余场次;创立过5家公司、6家企业常年顾问；10年培训经历、内训企业近 700家、学员十多万人。【实战经验】

8、曾任世融地产、中企文化、天下易通公司总经理；曾任雅芳中国、泰康人寿营销总监；曾经用2年时间创建中企文化，年营业额从零到3000万，2年时间营销团队从三人发展到上千人；臧老师从销售员做起，历任销售经理、销售总监、总经理、董事长，最后走向营销咨询之路。【成功案例】地产行业万科、佳兆业、百仕达为代表的多家公司，亲自参与和组织了近80项营销策划活动，参与和指挥300个销售项目；辅导雅丝兰黛系列会议营销（招商会）数次突破亿元大关；泰源化妆品全国经销商大会策划：2009年3月在深圳，臧其超老师为数千家经销商做 化 妆品专卖店盈利模式演讲，现场促成2000多万订单；为河北电信各地市公司、国药集团各分公司、美

9、的集团各事业部培训营销类课程各20多场次；【授课风格】演说家风采，脱口秀幽默，情景式案例。对营销一针见血，只言片语，改变很多人；用企业家和市场来定义营销，逆向思维导入营销实战，课程与众不同之处在于实战，拒绝空洞的理论和教条；实战+互动：培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。学员反映：融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动，学员爱听。学员对象：营销人员、营销主管、营销经理、营销总监、狼性营销团队管理者课程投资：2980元（含课前调研费、课后评估费、资料费、培训费、中餐费），住宿与交通自理。注：（同一单位可享受2人9折，3人8折，5人及以上7折优惠）。课程时间：2012年6月23-24日培训地点：浙大科技园第3会议室（杭州西湖区西溪路 525号）课程咨询：陈杰 老师：6 传真：6 邮件：联系地址：杭州西湖区西溪路525号浙大科技园A区东楼316汇款帐号:户名杭州聚杰企业管理咨询有