求职信切勿“情感推销”

1、求职信切勿“情感推销” （精选多篇 ）第一篇：求职信“情感推销”不可取有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同 情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职 时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良 的优秀品质。最关键的是，我在大学 4年里学会了做人的道理学会了用一种人 文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟最重要的是， 我的确为老百姓们做了不少实事”让人不可思议的是，这是一份名为一个有志学生的自白自荐信。就业形势 严峻，大学毕业生们为求职

2、也纷纷“出奇制胜”，以往一份份简单明了的自荐信如 今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四 学生小陈称，写这份“自白书”的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果 不能一举抢得用人单位的“眼球”，那么就很难保证应聘的成功率。据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”，以便更好地推销自己。“此外，不少求职信看上去像块小“砖头”，粗粗一数，竟然有几十张纸之多， 而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是“血 泪家史”，或是“从小父母离异”，或是“弟弟辍学在家”，在打动人心方面做足 文章。一

3、家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升 了好几倍，让人不甚其烦。这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历“注水”严重，如今一份原本应该简单 明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。一些高校的就业指导专家认为，自荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职 “成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信， 忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。 但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的 同情就不足取了。其实，用人单位看

4、了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求 职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。第二篇：求职信写作切勿“感情用事”在求职找工作环节，很多大学生把一些经历当成资本，进行 情感推销 ，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。 我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良 的优秀品质。最关键的是，我在大学 4年里学会了做人的道理学会了用一种人 文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟最重要的是， 我的确为老百姓们做了不少实事让人不可思议的是，

5、这是一份名为一个有志学生的自白求职信。就业形势 严峻，大学毕业生们为求职也纷纷 出奇制胜 ，以往一份份简单明了的求职信如今 成了厚厚的一本本 真情告白 、血泪家史 。部分应届生为找到一份满意的工作而大打 感情牌 。 自白的作者，大四学生 小陈称，写这份 自白书 的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一 举抢得用人单位的 眼球 ，那么就很难保证应聘的成功率。据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打 感情牌 ，以便更好地推销自己 此外，不少求职信看上去像块小 砖头 ，粗粗一数，竟然有几十张纸之多， 而内容之具体简直像是一本应聘者本人的 自传 。而且不少 自传满纸是血泪家 史，或是从小父母

6、离异 ，或是弟弟辍学在家 ，在打动人心方面做足文章。一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升 了好几倍，让人不甚其烦。这类求职信的淘汰率很高，以前是简历 注水严重，如今一份原本应该简单明 了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过 煽情 ，反而会降低求职 成交 率。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用 别出心裁 。求职信，忌给自 己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。 但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行 情感推销 ，企图

7、博得用人单位的同 情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职 时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。第三篇：“煽情”求职信切勿轻易寄出 “我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良 的优秀品质。最关键的是，我在大学 4年里学会了做人的道理学会了用一种人 文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟最重要的是， 我的确为老百姓们做了不少实事”有些大学生把一些经历当成资本，进行“情 感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得 其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给

8、企业一种诚 实的感觉。让人不可思议的是，这是一份名为一个有志学生的自白自荐信。就业形势 严峻，大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”，以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四 学生小陈称，写这份“自白书”的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果 不能一举抢得用人单位的“眼球”，那么就很难保证应聘的成功率。据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”，以便更好地推销自 己。“此外，不少求职信看上去像块小“砖头”，粗粗一数，竟然有几十张纸之多， 而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”

9、。而且不少“自传”满纸是“血 泪家史”，或是“从小父母离异”，或是“弟弟辍学在家”，在打动人心方面做足，、”、”：文章。一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升 了好几倍，让人不甚其烦。这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历“注水”严重，如今一份原本应该简单 明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成 交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信，忌 给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是

10、可以理解的。 但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的 同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求 职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考： 计算机维修求职信范文 电子装配求职信范文 舞蹈教师求职信范文 第四篇：求职信切勿提及没用的资料 求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封个人求职 信信就是你们之间的媒体。文笔流畅，格式正确的能给人才网 > 招聘者留下良 好的印象， 写一封吸引 hr 求职信获得的机会就大增加。撰写求职信的目的就是要推销

11、自己，引起雇主的注意，争取机会。以下是求职 信撰写基本技巧，大家不妨参考一下。而我们也可以找更多的个人求职信的范文来自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。 简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。要知道求职信的礼仪要求是存在的。切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司第五篇：写好求职信推销好自己有人说求职信是“敲门砖”，是“通行证”，的确如此。因为一封好的求 职信在你未到之前，就给招聘单位留下了一个很好的第一印象，这对你的“中选” 是有帮助的。那么，如何写好求职信呢？写好求职信有什么技巧吗？当然有

12、！如果你注意从 以下几个方面去练习，很快就会掌握写好求职信的技巧。1 、书写格式。一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书 信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。（1）称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规 9 一些，在实际书写时要区 别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的XX司长（处 长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的XX董事长（或 总经理）先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的XX 厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的 XX教授（或校

13、长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、“XX前辈”、“XX师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。（2）正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息 来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。（3） 结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；b、 写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。（4）署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的XX、你依赖的XX、你忠实的XX”之类的形容词，你可以写上，也 可

14、以写成“您的学生XX”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。（ 5）日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。（ 6）附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、 身份证、工作证（求职证）、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因 此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方 留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。2 、主要内容（1）说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己， 重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始 就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠 道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在XX报上读 到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师 出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不 需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司 声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是”（2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求