企业招聘系统

1、小组成员：许澍晖、占方凯、陈军、张涛洪2 2、方案介绍、方案介绍1、项目概述项目概述公司背景鸿都信息技术有限公司创建于1999年，公司一直致力于全球客户提供世界领先技术、研发和业务流程外包技术，客户广泛分布在软件业，硬件业、金融业、通讯业、医疗业等。该公司希望信息化的管理手段是公司对人才的把握里不断扩大，找平职能人员可以方便掌握求职者的信息，利用成熟的招聘流程，是招聘工作更加高效有序。业务背景伴随着公司的快速发展，转型升级，人力资源的及时合理配备成为发展的重要因素;招聘部门在招聘过程中招聘渠道单一、分散，而对海量建立无从下手，难以找到合适的人才；人力资源信息完全滞后，没有建立专业的人才库，导致

2、企业内部矛盾时常发生；这些已存在的问题促使公司继续开发出一套试用外包企业发展的招聘管理系统。如何利用现有资源最大的节省招聘开支，用合理的招聘流程加快招聘进程，规范整合企业已有人力资源，环节人才供需矛盾，成为企业发展的重要瓶颈。项目说明项目说明业务模型设计业务模型设计任务要求任务要求【问题说明】针对软件外包企业在招聘过程中遇到的问题，企业需要一套招聘软件充分整合企业的资源，从而达到最大化的提升企业在激烈的人才市场中竞争力的目的，同事让求职者走近并真实的了解企业，以此来帮助企业吸引更多优秀人才。要求系统涵盖从招聘需求产生，招聘信息的发布、招聘渠道管理，候选人交互、测评、甄选、录用环节。【用户期望】

3、1.人才来源 -多渠道、全方位2.找简历-精确定位、快速锁定3.人才资源池-避免人才浪费、降低成本4.职位发布-自动、统一5.招聘管理-灵活、共享6.报表管理-清晰、便捷7.个人工作管理-简单、安全8.权限管理-用户权限、角色管理安全CEO高层管理人员 HR 人员 求职者部门负责人企业高层有整个系统的最高权限提高岗位需求申请意见审批职位需求申请发布招聘信息组团招聘团队一键导入人才对候选人进行招聘环节管理需求实施工作流1.系统总体结构招聘系统人才管理职位管理招聘管理报表中心系统管理2.项目技术要求开发平台：Windows平台开发语言：Java或者.NET应用服务器：Tomat6.0数据库服务器：

4、SQL Server 、Mysqlwork flow引擎全文检索技术考虑系统的安全性，针对性，易用性招聘面试招聘题库库招聘面试招聘题库库制定完成期限制定完成期限处理流程和数据流程处理流程和数据流程我们要做成可以线上和线下试投档的系统，由来解决时空分布矛盾，比如一个北京的朋友我们不可能要求他经常广州公司面阿是各种问题。由此我们要提供一系列方便、快捷方式。如微博招聘、视频招聘、电话招聘等。同时我们要求员工挑选要严格的，分为笔试，机试和面试。笔试针对近距离的求职者，而机试则在招聘网上的求职者下载答题，在规定时间完成，同时确保每个与员工应试能力跟实操能力。考虑第一次接触大项目，时间安排两个月左右需求分

5、析 （7天）可行性分析 （3天）开发文档的编写和相关工作人员的安排 （7天）代码实现和数据库实现 （30天）系统测试及维护工作 （5天）后期文档的编写 （3天）职位发布职位信息职位管理简历信息面试管理面试信息发布网路服务器填写简历应聘职位应聘者提交简历信息应聘者简历信息面试信息职位信息客户端活动图：登录系统浏览选择职位填写简历回答问卷提交管理端活动图：试题管理者职位发布者题库管理登录管理用户管理简历管理面试管理问卷管理职位管理简历管理简历管理* 收益*一次性收益 * 1.0有需要的公司可能需要本网站进行招聘，本网站充当中介，一次性交易。 80000元，每月成功交易两笔。* 非一次性交易* 1.网