劳务租赁协议书1

1、劳务租赁协议书 1劳务租赁协议书甲方 （用人单位） 乙方名称联系人法定代表人 （主 要负责人）联系方式通讯地址联系地址联系电话网址为了满足甲方的 生产需要及促进劳动人事管理社会化， 经甲乙双方友好协商， 员工租 赁达成如下协议一、合同期限 1.合同期限自 _至。2. 本协议期满，双方若再续约；需提前 天通知。二、甲方的权利与义务 1. 甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作 工”下同），应提前 _个工作日通知乙方； 2. 甲方负责协作工的考 勤和劳动纪律管理，乙方派管理员协助甲方管理，及时调及处理甲 / 乙双方与协作工的关系 / 事故等。甲方负责支付管理人员工资待遇每月为 元.3. 协作工有如下情

2、形之一时， 甲方可以随时提出退回及更换 3.1 发现并确认患有 传染病或精神病等严重疾病者； 3.2 违反甲方的规章制度 / 企业规程 或劳动纪律，情节严重者； 3.3 严重损害甲方企业利益或企业形象， 情节严重者。4. 甲方给予乙方员工提供生产场所 /设备/工具/ 食宿/岗位技能培 训等，如需要体检，体检费用则由甲方提供。5. 甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按 甲方厂规处理。6. 甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙 方工人能正常工作及保证劳动安全， 凡有严重违反相应规定者由甲方 处理。7. 乙方劳务工每天的工作工时由甲 / 乙双方代表登记并签名后方

3、生效。8. 甲方提供给乙方协作工的待遇是 8.1 协作工工时按实际出勤为 准 .8.2 原则上，协作工每月休息 _天，协作工的工资计算方法正班 同加班均按 元/ 小时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按元 / 小时计算，不享有节日之特殊待遇。8.3 甲方乙方协作工及管理员的食宿 .9. 甲方应按本协议规定按时 支付员工费用 9.1 协作工的工资于 _月_日一次结清。9.2 甲方应按实际租聘人数 / 出勤和考核结果制作协作工的工资表 并于每月 10 日前传真给乙方公司确认 9.3 若乙方协作工有工作不满 天即离职者，则不计工资； 满日的乙方协作工若在合同期间 停止工作，则此类协作工工资

4、将会在当月结算时结算清。9.4 合同结束，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资后方 可撤离。三、乙方的权利与义务 1. 乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要 求派遣协作工， 必须符合以下条件 1.1 年龄 16-35 周岁，身高 1.5 米 以上。1.2 无任何传染病或精神病等严重疾病。1.3 人数 人。2. 乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培 训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。3. 乙方负责全部协作工的行政 / 后勤管理工作。4. 乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。5. 乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工

5、衣 / 工帽。6. 乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。7. 协作工的劳动人事关系 / 工资保险关系归属乙方， 由此发生的一 切责任与纠纷由乙方负责承担 7.1 乙方负责办理协作工的录用手续。7.2 乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协 调管理。7.3 乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳 定性。8. 甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方 负责接送，甲方按元/ 人的费用对乙方进行补贴， 此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。9. 合同期后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。四、附则1 、未经双方同意， 任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给 第三方。2 、本协议未提及之事项或未尽之事宜， 由甲乙双方共同协商解决； 在本协议执行过