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文档简介

1、方圆公司公共事业部培训中心教务员兼出纳考评内 容指 标 类 型具体指标分 值考核者依 据 来 源工作能力（55%）业 务 处 理 成 果接待客户热情周 到，极有耐心，能 够使顾客满意，各 种报表及时正确， 效果极佳（18 20）20上 级、4管管 的 感 受/ 记 录工作能在预定时 间内完成，成果尚 好（12仃）工作偶有错误须 加以督促，成果稍 差（011）创 新 成 果自动改进工作方 法或提出建议，成 效良好55能拟订工作方法 或提出建议，成效 普通3满足现状，份内工 作少有改进，成效 稍差1知识与技能有丰富的学识和 技能，了解经营状 况，足以完成本身 工作（910）10知识和技能均为 一般

2、水准，尚能完 成本身工作（68）知识与技能稍感 不足，执行职务需 详细提示（05）计 划 性有优越的企划力、 计划力而完全达 成目标（910）10对例行工作有计 划完成（6 8）缺乏计划性，未达成目标（0 5）交涉协调能力能与有关单位父 涉协调良好，顺利 完成工作（910）10无特别有缺少交 涉协调之行为（68）本位主义浓厚，缺 乏与人交涉协调（0 5）工作态度（20%）责 任 感极有责任感，遇到 困难均有突破难关（1820）20对所交代的工作， 均有负责任去完成（1217）经常推委责任，无 责任感（011）其他（25%）出 勤 率实际出勤天数/应出勤天数25人 事、4管人事管主管评语说明：1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分；2、出勤率达到99%以

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