调研心得体会范文

1、调研心得体会范文 迁安之行 关于走进迁安职教中心调研的心得体会 经过半个多学期的专业理论课学习，有关目前的职业教育发展情况还停留在书本上的描述，并没有走进职业学校进行实地调研。而上周，由老师们带队，终于有机会来到迁安职教中心进行参观学习。除老师们之外，我们总共有10个人，人数较少，因而在调研过程中都是集体行动。周一上午我们赶到迁安，迁安职教中心的老师热情地接待了我们，并且耐心地讲解了有关学校的基本情况，带领我们参观了各类实训室、教室和食堂。在接下来的几天，基本上是进入课堂听课和参加有关“感恩”、“环保”等主题班会。通过几天的调研，感受到了领导的关怀、老师的敬业、学生的可爱和设备的先进。在来迁安

2、之前，听到很多有关职业学校负面的评价，而经过短短几天的了解，发现迁安职教中心在很多方面做得比较好，值得大家借鉴和学习。 一、学校历史悠久、底蕴深厚 迁安职教中心建于1983年，经过多年的发展，在2021年成为国家级重点中等职业学校，在2021年正式升格为“迁安市技师学院”。学校秉着开放式、社会化、灵活性和多功能的办学理念；积极对接产业、加强合作办学、紧贴区域产业结构调整步伐，使学校与时俱进。学校多设置基于第二产业的专业类别。以冶金专业为例，这是根据迁安当地钢铁产业发展需要设置的，据了解，招生最好时可以达到一个年级有10多个班是冶金专业。只是近几年，随着当地产业结构的多元化，学校的专业设置也越来

3、越多样化，冶金专业的热度有所下降。据冶金专业的老师所说，冶金专业的学生很多是被调剂过来的，这说明冶金专业如今的招生形势严峻。当地的产业结构虽然正值调整，但钢铁产业仍占据相当大的比例，冶金专业也为当地钢铁产业培养了人才，因而不管人数的多少，学校都应精心培养。 “科学技术是第一生产力”，迁安职教中心一直紧跟当地经济发展步伐，也开设了财会、软件设计等专业，再加上冶金等老牌专业，不可谓不是底蕴深厚，为社会培养了一大批技术较为成熟的“蓝领”人才。乔布斯说过：“质量比数量更重要，就像本垒打胜过两个双打。”不管学校规模怎样，只要有学生在学习，就应该以高标准培养高质量的人才，而经过了解，发现迁安职教中心一直是

4、这么做的，本着“学好专业，建设家乡”的校训，在最困难的时候也没有放弃，才能发展到如今的规模。 二、学校管理的规范化与精细化 来到迁安职教中心的伊始，校长从学校管理工作中的各方面出发，与我们亲切的交谈。校长作为职校的校长，并没有一味的强调技术的作用，也注重学生智力的发展。他说：“智力好的人，发展会更好。”当然，这句话也不是说看轻技术，相反对于职业学校来说，技术教育绝对是学校教育中的工作重点。接下来，校长又指出：“我们要培养手脑并用的人。”是的，学校不仅要培养技术熟练的人才，而且要培养有个性的、有思想的、高品德的技术人员。 只有这样，才能使学生在以后的学习生涯或工作岗位中可持续发展，才会使学生具有

5、创新能力和顺应时代发展的能力。 三、教师素质较高，但年龄结构不平衡，缺乏专业性较强的兼职教师 通过与老师的交谈，发现一些年轻的男教师对学生的期望值不高，认为他们基础差。这些教师的成就感较差。而恰恰相反，一些女教师认为班上的学生很听话，对学生的期望值也较高。再者，根据了解，学校40岁以上的老师达到90%，30-40岁的老师不足3%。这就说明学校教师的后备力量稍显不足须有待加强。据有关老师的介绍，学校专业性较强的兼任教师不足。学校一直在努力引进社会上的能工巧匠，但某些专业的兼任教师还是紧缺，尤其是技术类专业。 四、学生实践能力较强，但专业基础知识不够牢固 经过观察学生的行为，发现学生擅于实践。例如

6、，在汽修班的理实一体的课堂上，将学生分为两组，一组跟着老师在机器上操作；一组围成一圈进行讨论，在这个过程中，操作的同学正专心致志的操作，学习理论的同学正面面相觑或谈论与学习理论无关的事情。造成这种现象的原因有二：一是，学生课前没有很好的预习，导致无从下手；二是，基础太差，根本无法理解一些内容。这就可以从两个方面进行改善：一是，将预习以任务的形式，让学生去做，不管预习的程度怎样，都应写出自己会的东西和不会的东西，这样能加强预习的效果；二是，针对于基础差，老师更应该加强辅导，在课上，老师要兼顾两组同学实在力不从心，这就需要老师平衡这个课堂。或者可以安排助教帮助老师加强学生学习理论的效果。 五、设备

7、较为完善，资源利用率较高 在短短几天内，我们都被学校的设备所惊讶。学校设备很完善，像钳工实训室、汽修车间、软件设计实训室、茶室等，都很现代化，并且颇具规模。尤其是在一天下午，学校邀请我们参加了某些实训室落成的典礼。这其中就有学前的手工实训室、计算机实训室等。更让我值得赞叹的是，实训室还包括萨克斯的实训室、合唱实训室、钢琴实训室、茶室等。迁安职教中心作为一所技术类的重点职业学校，艺术氛围却也很浓厚，这大大加强了学生的艺术素养，陶冶了他们的情操。 六、学校历经风雨，厚积而薄发 在短暂的调研结束即将结束之前，我们10个人加上几位老师在学校会议室开展了一个总结会。在会上，副校长跟我们说了学校发展中遇到

8、的一些挫折和取得的成绩。在见到迁安职教中心的那一刻，我无法想象它曾经招生困难，教师都被外调，师资力量严重缺乏。学校发展到目前的状态，肯定少不了一代代人的艰苦奋斗。听副校长说，在一段时间，他调研各地，甚至还去了幼儿园考察，然后顶住压力改革评价机制，将结果性评价转变为过程性评价，这就大大增强了教师和学生的自我成就感，现已取得明显的效果。正是这种发现问题及时解决的方式，加强了学校的自我调节能力，为以后的发展奠定了深厚的基础。 不管怎样，职中的学生有其长处，孔子早在几千年前就提出了“因材施教”的思想，我发现迁安职中就是这么做的。这也深深启发了我，为我以后的工作带来很多经验。不过遗憾的是，我们在听课过程中，听的大