初中学校管理述职报告(多篇)

1、初中学校管理述职报告( 精选多篇 )初中学校管理述职报告袁朝阳 xx.11.12尊敬的各位领导：阳城中心校现有初中一所， 在校生 210 人，小学四所，在校生 667 人，幼儿园三所，在校生 712 人，全区共有教师 163 名。新学年，全区各学校教育教学秩序稳定， 师生工作学习情绪高涨， 各项工作正健康有序的开展。阳城中心校辖区人口少，生源严重不足，办学条件薄弱。使全区教育处于最困难的时期。 严峻形势给阳城教育提出了比其他兄弟单位更大的任务，我们必须快速发展才能扭转落后被动的局面。一年来，我们始终坚持“以学生发展为本，以健康成长为基”的办学理念，坚持“学校有品位、教师有个性、学生有特长” 办

2、学目标，以“办人民满意学校、增加生源”为根本任务。一手抓安生稳定，一手抓创新发展；一手抓教学管理，一手抓学校特色建设。继续深入推进“阳城中心校二三五工作要领”，二是常规加细节，规范+特色管理理念；三全行动策略，全面规范办学行为，全面推进课程教学，全面推进素质教育； 五好工作常规：读好书、写好字、唱好歌、做好操、扫好地。在具体做法上我们主要做了以下几方面的工作一、进一步加强师德师风建设，开拓师德建设新渠道倡导阳城教育精神：创新争先 修德 奉献树立师德标兵：扎实工作、勇争第一的晓明精神敬业奉献、埋头苦干的俊珍精神要求各校广泛开展师德报告， 树立身边的榜样，形成一种比工作，讲奉献；比付出，讲成绩的工

3、作局面。二、进一步规范管理，让管理，让机制管理一方面是明确工作常规：中心校印发了校长和学校管理人员周工作常规；工作常规；课任教师工作常规。让每一个岗位人员知道自己一天、一周、一月、一年都应该干些啥。明确工作职责，明确工作目标；另一方面是完善管理制度： 教职工考勤制度、绩效工资分配制度、评先表优程序、 职称晋级考核办法、 中心校周工作通报制和月工作考核制度、校务公开制度等， 通过完善制度形成制度管理的局面。三是落实制度，营造公正公平的工作氛围。 中心校在期初成功召开了职工代表大会。各基层学校通过直接选举产生职工代表， 中心校把各项制度方案以文字形式印发到各代表手中， 以举手表决的形式通过， 把教

4、师普遍关心的问题公开化， 尤其是绩效工资分配， 评先表优的职称晋级，制度和方案是民主讨论的结果，条件和业绩自己对照，形成了一种风清、气正、公正、公平的干事氛围。三、进一步推进“学习型学校建设工作，提升教师对伍的整体水平”中心校把“建设学习型学校”做为新学年的一项重要工作， 1. 各学校都制定科学、 可操作的学习规划； 2. 根据学校财力购置教师学习书目，订阅报刊杂志； ( 述职报告 ) 。丰富学习形式：一是外出学习，新学年我们先后到大金店梅村小学、宣化镇中心小学、开封求实中学，更新观念，开阔视野；二是内部学习，向书本学、向报刊杂志学习、向网络学习；三是强化学习成果，中心校要求全体教师实名注册博

5、客，每周每人不少于 800 字；四，经常性开展读书交流活动，从求实中学回来，购 20 本张建平校长的中国的帕夫雷什中学 20 个人学习后组织召开读书沙龙。五， xx 年年度预算把建设教师阅览室建设放到首位，计划从现在到明年月底定点学校要建设一个高标准的教师阅览室，面积、座位、专业书籍、报纸数量、电脑等都做了详细要求。四、进一步转变观念，深入落实素质教育。严格控制学生在校时间。规范作业布置，打造高效课堂，切实减轻学生的课业负担。修订和完善教师体系， 引导教师树立正确的学生观和质量观。改过去单一的以学生成绩评价教师为：把学习提高、教学研究、开展讲座、开展第二课堂、社会实践、家访等均纳入教师评价体系

6、；在奖励性绩效工作分配上把考试成绩比重降到初中 70%，小学 50%，建立教师成长档案，实施过程管理。积极推进体育、艺术+工程为了保证学生每天在校体育活动不少于小时，掌握两项运动技能和一项艺术特长。第一。 我区中小学全部实行上午两个大课间；第二。鼓励各学校开展丰富多彩的活动课程， 幼儿学段成功举行了师生才艺大赛，初中成功举行了队列武术操比赛， 小学段成功举行了手操报、黑板报大赛； 上周中心校刚刚举行了中小学生校园歌手大赛。在活动开展过程中， 逐步生成一校一特色的局面：铝庄小学花样跳绳成效明显，手工制作如火如荼；北烟庄小学花样毽子，剪纸艺术开展的有声有色；中心幼儿园手指游戏和手指操得到了家长的高

7、度评价；阳城初中的花式篮球，语言的运用艺术。体育艺术的开展，丰富了校园文化，提升了办法品位，激发了学生学习的热情，达到了学生健康快乐成长的目标。五、目前的主要问题和困难。初中的课堂学习效率还不高，还需要进一步打磨，还有很大的提升空间。2. 初中的教学楼、宿舍楼破旧，需要维修改造，进一步改善办学条件。办公室主任述职报告最近一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习，坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各项目标任务。 虽然工作上经历了很多困难， 但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将一年的工作情况和感悟总

8、结如下：一、认真履行职责，积极开展工作1 、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要事件。2 、完成了学校年度及总结，办公室工作档案的收集、和归档工作以及各项统计报表的上报工作。3 、做好教师考核和绩效结算工作。 考核工作严格按考核方案执行，各部门透明运作，做到公平、公正、公开。4 、认真做好上传下达、协调服务工作。牢固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣传和解释工作。5 、关心教职工生活。与其他处室配合做好困难教职工、 女教职工、离退休教师的慰问工作。6 、与各部门协调做好其它各项工作，积极完成学校临时性任务。二、工作认识和体会做了三年的办公室工作，从最初的一无所知

9、到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的不难， 个人认为这都是一个锻炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论知识，学习他人，勤记录，就一定能做好。虽然取得了一些成绩，但存在着许多问题和不足，主要表现在以下一个方面：1 、在工作中与领导和同志们交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干。2 、改进工作方法，克服有时候因工作繁忙而带来的急躁情绪。3 、宣传工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。总之，办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同配合下，发扬优点，克服缺点，弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步加强工作的

10、责任心，牢固树立服务意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐十八中、魅力十八中而努力！三、准确定位当好领导参谋和助手作为办公室主任仅仅有责任感不够，办公室主任另一项重要工作就要当好领导参谋和助手。 那么怎样才能当好学校领导参谋和助手呢？我认为以下几点非常重要。1 、要准确定位。找不准位置也就找不准工作立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不到 “感觉”。办公室主任处于一个 “总管家”位置，围绕着中心工作，上协调领导下联系师生员工，各种事务都要过问。其他同志管不了、不该管都要办公室主任去管。办公室主任还具有领导与被领导双重角色， 既要当好领导管理好下属， 协调好各部门之间关系；

11、又不能把自己摆到“当官”位置上。总之，就要当好服务员、协调员，把握好所应扮演角色，把握好工作分寸，做到管事不巨细、参谋不决断、助手不越权、工作要到位。2 、要抓住工作重点。从大方面说，重要根据学校中心工作抓好部门中心工作和重点工作。 在工作中，要及时地捕捉信息准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。 领导一旦采纳决策意见， 还要制订决策备选方案，备选方案不能只有一种，要有多种方案以便优中选优，以便领导科学决策。一旦决策制定后，要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实和情况反馈。3 、要善于协调。首先，要协调好上下关系，要坚

12、持“实事求是”原则。对上要尊重而不盲从，服务而不奴卑，还不能违背原则。对下要以礼以诚以情，不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，更不能越权指挥。再协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，充分调动各方面积极性，营造良好工作氛围。一方面，要通过信息反馈、工作交流、请示报告等向上汇报工作，积极争取上级支持、重视和理解；另一方面，还要通过深入基层、调查研究、总结典型、工作指导等形式，向下联系师生员工，加强相互之间协调配合，共同把工作做好，起到学校领导与师生员工联系桥梁作用，维护好领导形象。四、提高工作效率充分发挥办公室综合效能作用学校办公室工作千头万绪、复杂烦琐，要做好办公室工作，重在提高工作效率和充

13、分发挥自身综合效能。 我个人认为要提高工作效率，关键在于做好三个方面的工作。1 、要加强理论学习，努力提高自身素质。办公室主任一定要加强学习更新知识，提高自身素质，具备作为办公室主任所必要能力。自身素质强，就会产生内在“魅力”和影响力。也就是说，当好办公室主任，不仅要靠权力、影响力，更要注重发挥自身非权力因素和影响力，靠高尚人格、丰富知识、高超才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要增强素质，又关键在于学习，要学理论、学政策、学技术、学管理，提高综合素质。2 、要明确职能，分清职责，搞好服务。办公室主任必须要有强烈时效观念和求真务实、 雷厉风行的工作作风，

14、在有限时间里办好应办之事。要善于明确该干什么不该干什么，先干什么后干什么，要有所为有所不为。办公室主任可以通过服务领导和办理具体事务性工作，来凸显办公室主任地位和作用。更应通过为领导、为师生员工服务，来确立和发挥办公室主任的工作。3 、要无私奉献，扎实工作。办公室主任要发扬老黄牛精神，任劳任怨、无私奉献、求真务实、扎实做好每一件事。（ 1）做到服务不添乱。办公室主任要尽自己努力，多干一点，多累一点，尽量为学校领导减少一些事务性工作， 让领导从日常事务性工作中摆脱出来， 去从事更重要工作。在办理具体事务工作时，要严格按领导意图办，做到少动嘴多动脑，不乱表态、不乱办事、不添乱子。（ 2）做到解难不

15、添忧。办公室主任要做到，遇事不推诿、不扯皮，尽心尽力、尽职尽责发挥自身优势，协调各方关系，多为基层、为师生员工排忧解难。（ 3）服务不误事。服务工作尽管平凡、琐碎，但非常重要，直接关系到领导和本部门形 ( 推荐 ) 象。学校办公室主任必须切实做到大事不误、小事不漏，服务要实事求、周到细致。总之，作为学校办公室主任，在平时工作中我们要坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。应该要求自己： （1）要讲职责，义无反顾。办公室主任职责是什么，要做到心里始终清楚。 遇到事情不管多难，都应义无反顾挺身而出。（ 2）要讲品质，身先士卒。办公室主任作为领导的延伸，在关键时刻

16、就应该带头冲锋陷阵，替领导分忧解愁。（ 3）要讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不可不说。要既讲原则，又讲灵活。（ 4）要讲精神，敢于碰硬。否则一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。最后，我想办公室工作是一门艺术，要做好学校办公室工作，既需要有满腔热情，还要有能为别人做嫁衣的胸怀和无私奉献的精神。尤其在当前形势下，要学会与时俱进，时时学习、处处学习，切实转变工作作风，创建学习型办公室， 努力提高办公室工作水平和服务质量，为实现学校的发展目标做出新贡献！初中学校办公室主

17、任述职报告一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习，坚持“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的要求，围绕学校工作目标来开展工作，较好地完成了各项目标任务。 虽然工作上经历了很多困难， 但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将一年的情况总结如下：一、认真履行职责，积极开展工作1 、开好每一次会议，做好会议记录，记载学校重大活动和重要事件。2 、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、转发及打印工作，及时请领导阅办，按时布置，做到了每天的文件转接登记。3 、完成了学校年度工作计划及总结，办公室工作档案的收集、和归档

18、工作以及各项统计报表的上报工作。4 、做好教师考核和绩效结算工作。 考核工作严格按考核方案执行，各部门透明运作，做到公平、公正、公开。5 、认真做好上传下达、协调服务工作。牢固树立服务意识，学校的规章制度和决策做好对教职工的宣传和解释工作。6 、关心教职工生活。与其他处室配合做好困难教职工、 女教职工、离退休教师的慰问工作。7 、与各部门协调做好其它各项工作，积极完成学校临时性任务。8 、协助校长做好人事安排工作 .9 、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变更、退职、离休等人事管理工作。 根据年级组和各处室的考核项目， 做好教职工的考核统计工作，负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员

19、的年终考核。10 、做好教师继续教育工作。二、工作认识和体会做了三年的办公室工作，从最初的一无所知到现在的熟能生巧，从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的不难，个人认为这都是一个锻炼和学习的过程。只要多学习，学习相关政策理论知识，学习他人，勤记录，就一定能做好。幸运的是，这些工作基本上是关于文字和数字的，对于文字工作，有黄校长的指导，对于数字工作，有夏校长的把关，对于文字和数字的计算机技术处理有张书记的帮助，所有的问题也就迎刃而解。 虽然取得了一些成绩， 但存在着许多问题和不足，主要表现在：1 、在工作中与领导和同志们交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干。2 、改进工作方法，克服有时候因工作繁忙

20、而带来的急躁情绪。3 、宣传工作须进一步提升档次，向更高级别的媒体多发稿件。总之，办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同配合下，发扬优点，克服缺点，弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”进一步加强工作的责任心，牢固树立服务意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为共同建设和谐石中、魅力石中而努力！认清形势准确定位提高效率当好办公室主任学校办公室学校重要职能部门作为高校办公室主任既联系上下又协调左右既学校领导参谋又学校日常事务 “主管”办公室运转中枢办公室主任否称职对办公室职能作用发挥起着关键作用事关学校全局工作正常运行因此作为学校

21、办公室主任应认识到自己所处地位和所应发挥重要作用爱岗敬业尽职尽责地履行自己职责富有成效地做好办公室工作下面我结合实际谈谈当好高校办公室主任几点体会一、认清形势增强做好办公室工作使命感和责任感就我校来看过去一年学校发展史上具有重要意义一年校党政班子换届和校第十次党代会召开明确了我校今后几年发展目标、 任务和发展思路就要解放思想抓住机遇努力奋斗加快发展为建设特色鲜明高水平大学打好基础特别教育部已经明确将于 xx 年对我校开展本科教学工作评估全校各级各部门工作任务都非常艰巨面临新形势、 新任务对我校办公室工作也提出了新、 更高要求所以我认为作为学校办公室主任必须适应新情况进一步增强责任意识、服务意识

22、、效率意识、创新意识努力做好办公室工作责任意识就要增强工作责任感这因为办公室工作无小事如果一个环节出现差错就会牵一发而动全身影响本部门甚至全校其工作开展比如编发信息、草拟公文等等这些工作看起来都一些具体小事但件件都关系到本部门与学校日常工作开展耽误了就大事就会贻误工作就会影响领导决策落实因此作为办公室主任首要就要增强工作责任心以高度负责态度对待每一项工作保证学校工作正常运转服务意识就要牢固树立全心全意为师生员工服务思想既要为领导当好参谋助手又要做好各项协调服务理顺和处理好各种关系并把广大师生员工普遍关心、关注问题作为工作重点切实为群众做好服务效率意识就要有紧迫感和只争朝夕精神增强时效观念善于总

23、结工作经验把握办公室工作规律形成办事高效、 运转协调、行为规范工作机制创新意识就要努力探索做好新形势下办公室工作新思路、 新办法、新机制、新途径注意结合实际敢于打破陈旧观念勇于研究新情况解决新问题不断开创工作新局面适应新形势对我们要求努力为学校和本部门改革、建设和发展做出应有贡献二、准确定位当好领导参谋和助手作为办公室主任仅仅有责任感不够办公室主任另一项重要工作就要当好领导参谋和助手那么怎样才能当好学校领导参谋和助手呢？我认为以下几点非常重要一要准确定位找不准位置也就找不准工作立足点、切入点、着力点工作起来也就找不到“感觉”办公室主任处于一个“总管家”位置围绕着中心工作上协调领导下联系师生员工

24、各种事务都要过问其同志管不了、不该管都要办公室主任去管办公室主任还具有领导与被领导双重角色在办公室范围领导者对于学校领导来说则被领导者既要当好领导管理好下属协调好各部门之间关系又不能把自己摆到 “当官”位置上总之就要当好服务员、 协调员把握好所应扮演角色把握好工作分寸做到管事不巨细参谋不决断助手不越权工作要到位二要抓住工作重点从大方面说重要根据学校中心工作抓好部门中心工作和重点工作在工作中要及时地捕捉信息准确地搞好反馈积极地当好决策参谋不仅要善于发现问题还要认真分析问题给领导解决问题提供决策参考领导一旦采纳决策意见还要制订决策备选方案备选方案不能只一种要有多种方案以便优中选优以便领导科学决策一

25、旦决策制定后要采取得力措施抓落实并及时搞好督促检查搞好落实情况反馈三要善于协调首先要协调好上下关系要坚持“实事求”原则对上要尊重而不盲从服务而不奴卑还不能违背原则胡锦涛同志xx 年 1 月12 日在中纪委第三次全会上发表重要讲话强调：“必须大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风” 这在当前新形势下对我们坚持党思想路线提出新要求陈云同志也说过 “要不唯书不唯上要唯实” 对下要以礼以诚以情不要盛气凌人不搞瞎指挥、 乱指挥更不能越权指挥再协调好内外关系外求支持协作内求团结向上充分调动各方面积极性营造良好工作氛围一方面要通过信息反馈、 工作交流、请示报告等向上汇报工作积极争取上级支持、 重视和理解；另一

26、方面还要通过深入基层、调查研究、总结典型、工作指导等形式向下联系师生员工加强相互之间协调配合共同把工作做好起到学校与领导与师生员工联系桥梁作用维护好领导形象三、提高工作效率充分发挥办公室综合效能作用学校办公室工作千头万绪复杂烦琐要做好办公室工作重在提高工作效率和充分发挥自身综合效能我个人认为要提高工作效率关键在于做好三个方面工作一要加强理论学习努力提高自身素质办公室主任一定要加强学习更新知识提高自身素质具备作为办公室主任所必要能力自身素质强就会产生内在 “魅力” 和影响力也就说当好办公室主任不仅要靠权力影响力更要注重发挥自身非权力因素影响力靠高尚人格、丰富知识、高超才干、卓有成效方法艺术来开展

27、工作只有二者有机结合才能更好地开展工作要增强素质又关键在于学习要学理论、学政策、学技术、学管理提高综合素质如办文办事能力它多种能力综合体现最基本如专业知识能力、领会领导意图能力、驾驭局势能力、语言表达能力、处理复杂事务能力以及社会交往能力等都当好办公室主任所不可缺少条件所以作为学校办公室主任要加强各方面修养和学习全面提高自身素质做一个办公室工作上行家里手二要明确职能分清职责搞好服务办公室主任必须要有强烈时效观念和求真务实、雷厉风行工作作风在有限时间里办好应办之事要善于明确该干什么不该干什么先干什么后干什么要有所为有所不为办公室主任职能通过服务领导和办理具体事务性工作来实现办公室主任地位和作用更

28、通过为领导、为师生员工服务来确立和发挥办公室主任工作特点决定了工作兼容性和复杂性办公室主任主要任务决策执行者不决定者要尽力当好服务员多干为人作嫁妆活少干替别人用权事拾遗补缺活要积极去做指手划脚事要尽可能不做要善于分工和授权一旦分工、明责、授权要少插手多支持下属大胆工作不要事无巨细事必躬亲工作有成绩也会有不足不要跟其同志抢功争好尤其出现过错不要推诿对自己过错更不要上推下卸工作要扎实力求实绩、 实效真正做到真实地反映情况扎实地开展工作总之作为高校办公室主任在平时工作中我们要坚持做到“不以事小而不为不以事杂而乱为不以事急而盲为不以事难而怕为”要求自己：一要讲职责义无反顾办公室主任职责什么要做到心里始

29、终清楚遇到事情不管多难都应义无反顾挺身而出二要讲品质身先士卒办公室主任就领导延伸在关键时刻就应该带头冲锋陷阵替领导分忧解愁这职责义务更对办公室主任品质检验三要讲艺术左右逢源处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法要带着感情做工作大道理要讲小道理也不可不说要既讲原则又讲灵活四要讲精神敢于碰硬否则一味追求和为贵别人不把你当回事协调苍白无力处事优柔寡断就会什么问题也解决不了什么事也办不成 总之办公室工作一门艺术要做好学校办公室工作既需要有满腔热情还要有能为别人做嫁衣胸怀和无私奉献精神尤其在当前形势下要与时俱进努力用 “三个代表” 重要思想统领学校办公室工作切实转变工作作风创建学习型办公室努力提高办公

30、室工作水平和服务质量为实现学校发展目标做出新贡献尊敬的各位领导、各位教工：xx 年是不平凡的一年，是激动人心的一年，也是对学校领导严峻考验、对教职员工进行大检阅的一年。这一年，学校改善了办学设备设施，加强了重高和职高考核的力度， 顺利完成了政府对绩效工资的调整、教育部门对岗位设置的改革、 学校对高中级职称的评聘等一系列重要工作。这一年，学校领导成员在上级组织的领导下，在陈明校长的直接指挥下，高举邓小平理论的伟大旗帜、以“ xxxx ”和科学发展观为指针，团结和带领全体教职员工，科学规划、认真落实、努力拼搏，圆满完成了上级交给的各项工作任务， 创造性地履行了组织赋予我们的职责，取得了较好的办学效

31、益，达到了预定的办学目标。现将一年来所做的工作汇报于下，请各位领导、各位教工审议。一、加强了廉政建设，实现了廉洁从教、廉洁治校。一年来，我校充分发挥党支部的保障监督作用、工会的民主管理作用， 经常对领导班子成员进行廉洁教育， 公开经费管理程序，强化经费管理透明度。学校自常务副校长以下，每个班子成员自觉做到：权为民所用，利为民所谋，严格要求自己，不以权谋私、不贪图享乐，养成了廉洁自律的好习惯。同时， 学校加强了对教职员工的廉洁教育，要求教师不向学生和家长提不合理要求，在社会上树立了良好的教师形象。二、积极筹措资金，改善办学条件，优化育人环境。一年来，学校自行投资达 10 多万元，先后粉刷了围墙，

32、改建了门卫室，更新了公示栏，新建了舞台、旗台，立起了标准的旗杆，增设了多媒体设备。学校投资近 2 万元更新了老旧线路，投资 7000 多元新购了桌凳，更新了消防设施，增设了名言警句，极大丰富了校园文化，学校校容校貌焕然一新。三、加强了常规教育和管理，教师工作井然有序，学生学习、生活有章可循。一年来，学校坚持了每周学校领导碰头会、每周教师周前会、每周政治学习会、业务学习会，加强了教师“六认真” 工作，坚持了“六认真”检查， 坚持了教师坐班情况的督查，加强了教师教育教学的视导，注重了教师教育教学思想的引导和培训， 客观科学地对待教师工作中出现的问题和遇到的困难， 积极帮助、指导教职工解决工作中遇到

33、的各种复杂繁难之事， 理顺了教职工的工作。 教师管理步入了良性发展的轨道。一年来，学校坚持了每周学生周前会、每天值周领导小结会，加强了值周领导和值周教师的工作， 强化了学生常规教育和管理。 重点整治了学生上网问题、学生文明礼仪问题、学生外在形象问题、学生进出校门问题等等， 注重了学生学习习惯的培养， 强化了安全教育和管理，确保了良好的校园秩序。四、狠抓了教育教学工作，实施了重高和职高考核，把好了教育出口关。一年来，学校通过“六认真”督查、通过学校和教研组活动、通过各种会议形式、目标考核形式等等，狠抓了教育教学工作。重高升学人数和职高就读人数在去年的基础上略有上升。 学校还通过各种形式，鼓励教师

34、积极从事教育教学科研活动， 全年科研微型课题立项申请达 8 个，学校力争科研立校、科研兴校、科研兴教。xx 年乡镇初中学校领导集体述职报告尊敬的各位领导、各位教工：xx 年是不平凡的一年，是激动人心的一年，也是对学校领导严峻考验、对教职员工进行大检阅的一年。这一年，学校改善了办学设备设施，加强了重高和职高考核的力度， 顺利完成了政府对绩效工资的调整、教育部门对岗位设置的改革、 学校对高中级职称的评聘等一系列重要工作。这一年，学校领导成员在上级组织的领导下，在陈明校长的直接指挥下，高举邓小平理论的伟大旗帜、以“ xxxx ”和科学发展观为指针，团结和带领全体教职员工，科学规划、认真落实、努力拼搏

35、，圆满完成了上级交给的各项工作任务， 创造性地履行了组织赋予我们的职责，取得了较好的办学效益，达到了预定的办学目标。现将一年来所做的工作汇报于下，请各位领导、各位教工审议。一、加强了廉政建设，实现了廉洁从教、廉洁治校。一年来，我校充分发挥党支部的保障监督作用、工会的民主管理作用， 经常对领导班子成员进行廉洁教育， 公开经费管理程序，强化经费管理透明度。学校自常务副校长以下，每个班子成员自觉做到：权为民所用，利为民所谋，严格要求自己，不以权谋私、不贪图享乐，养成了廉洁自律的好习惯。同时， 学校加强了对教职员工的廉洁教育，要求教师不向学生和家长提不合理要求，在社会上树立了良好的教师形象。二、积极筹

36、措资金，改善办学条件，优化育人环境。一年来，学校自行投资达 10 多万元，先后粉刷了围墙，改建了门卫室，更新了公示栏，新建了舞台、旗台，立起了标准的旗杆，增设了多媒体设备。学校投资近 2 万元更新了老旧线路，投资 7000 多元新购了桌凳，更新了消防设施，增设了名言警句，极大丰富了校园文化，学校校容校貌焕然一新。三、加强了常规教育和管理，教师工作井然有序，学生学习、生活有章可循。一年来，学校坚持了每周学校领导碰头会、每周教师周前会、每周政治学习会、业务学习会，加强了教师“六认真” 工作，坚持了“六认真”检查， 坚持了教师坐班情况的督查，加强了教师教育教学的视导，注重了教师教育教学思想的引导和培

37、训， 客观科学地对待教师工作中出现的问题和遇到的困难， 积极帮助、指导教职工解决工作中遇到的各种复杂繁难之事， 理顺了教职工的工作。 教师管理步入了良性发展的轨道。一年来，学校坚持了每周学生周前会、每天值周领导小结会，加强了值周领导和值周教师的工作， 强化了学生常规教育和管理。 重点整治了学生上网问题、学生文明礼仪问题、学生外在形象问题、学生进出校门问题等等， 注重了学生学习习惯的培养， 强化了安全教育和管理，确保了良好的校园秩序。四、狠抓了教育教学工作，实施了重高和职高考核，把好了教育出口关。一年来，学校通过“六认真”督查、通过学校和教研组活动、通过各种会议形式、目标考核形式等等，狠抓了教育

38、教学工作。重高升学人数和职高就读人数在去年的基础上略有上升。 学校还通过各种形式，鼓励教师积极从事教育教学科研活动， 全年科研微型课题立项申请达 8 个，学校力争科研立校、科研兴校、科研兴教。五、坚持民主集中制的管理原则，坚持公正、公平、公开的工作策略，圆满完成了一系列重大工作。今年，教师岗位的设置、教师绩效工资的发放、教师评职、评优、评先等大事要事，学校通过广泛研究，积极探索，广采博纳各种合理意见和建议， 坚持民主、适当集中，合情、合理、合法地解决了这些敏感和热点问题，得到了绝大多数教职工的认同。六、狠抓了安全工作，确保了教育教学工作的正常开展。学校通过开校安全教育会，第一节安全教育课，每周安全课，每周周前会、每天值周小结会，安全小册子、安全挂图等等形式，广泛开展安全教育和宣传。同时，学校制定了各种安全预案，积极进行安全演练，开展了禁毒教育和禁毒宣誓， 召开了安全专题报告会， 制定了各种安全管理制度，落实了各项安全措施， 使安全工作得以顺利和有效的实施，全年安全工作未出现过责任事故。七、抓好了师德师风建设，纯洁了干部队伍和教职工队伍。学校积极组织教职工学习中小学教师职业道德规范、学习信访工作条例、学习各级文件和会议精神，通过思想教育和纪律约束，纯洁了干部和教职工队伍，杜绝了“三乱”和各种有违师德行为的发生。八