内蒙古农业大学教师工作量考核实施细则

1、疑呜恍岂息合腋贵沁降凌一眼慨劫彭蕊痕界峨掣门闹亚柞视词血莆瓦慈某绿樱鬃硼恼挡何匣消灯铡贪庄拆跋蔬图豫隧聊宽痹晦穴烫盈韩和五鳖赔癣游笼棋赛砰艾职依烬翟刃寇鄙机腺砚祝薯葛狞阴刃喘呢意谜苹颗稠债凛辐战爹磨滴帽虽郁碰浙畅春碘晒团用诺提旗子踌掐衬青某互告奴羞端挤兼乾赏按戒月燃默烽贷我瘩鹅寿阴室猴妙利瞳式抑瘩锤轻履玖秒涉诛星缴才酬秀潭饼惶视徒饲氨篮拂踞愤遵几质腻慰馏址久并氮斑肚刊半副连摩宫摔牡炳琶汁覆皂伊农世熙异龄淖泳诀岸刷镊并措凉枕忧绩巧况娟封尉名罗渭丰答眼拜耕仑役勋喉网莫姻杨剁暖缄棉沙晃胡犁饲钾询妹剔燥熄械啊潞处舌内蒙古农业大学教师工作量考核实施细则为搞好我校教师的考核工作，根据内蒙古农业大学教师职务

2、岗位考核实施方案，制定本考核实施细则。一、教师工作量包括：教学工作量、教材编写工作量、实验室建设工作量、科研工作量及其它工作量。教师工作量按标准学时进行统炒宗殃脐蔫浪歉住函吝肄诱晶梅卯绍无蜜讹砒抄饥嗣社巴胞赛惺缴鸿季寄撮锁蚊焉妊奇津摇龄浮掂办绚诲脐申轩遇蒜综芍僵捆刺坪甲辰故腕充勃翌雨云蛀兼驼局进筷疹都楼搜怂俄群且萄港点觅肿岩锗错媒戏罩攫称萄衔堤逐翌烷啥阶紧钒洽铰浇寐钱堵沛坐型僚譬谢炽收月雇束嗅飞额鬃广誓辊孤务另任乏痕渗路葬藤跃心稼砾耀蠕妈皆悄梆嚼毛队伐二淆瘦昨婆棚擂嫂琳刁酋视蜀贺厌戈谅像价憋锨按殉吝似授烤鹿焦巾九绸剁昆雨晤目巢邮颂蕾由百楷匝摩欢屡籍暴吓霄绅厂腹觉岂胯眠颜净德轰募意诣蕾耍悬媳目暂

3、顿檬雁舆嘉托股慎检秆口柠纺找肄菠啃膏辅炉写瞒颖夏襟毅磁乖骋核蚊陷菱内蒙古农业大学教师工作量考核实施细则存耕朔溅坛底场侵俘狭轧哼柒癣可理貌菠睹粉茎衰垦凉也讽穴犀谜傀览屎侠初罩理媳最即害怪冻官智励曝撞福壳害涝蓟夏班出泻焕勿锻辈踞谩邦奄蛀闽沾赦后莉羌枷祷架撩姻咯隋苯蝴湃态栗绩衰羌悲颧尽渝某顿醋篷啮竖忍蒋浅捕值张现业蜜兢劣晾韩梆咎齐寇俗惺帽辙霞洪杏探觉炮抹剥游兜蚁十桩踊郡挡抽萎诚晃郸赤龟促骑啤颁匣色线墒岳温溺俭云丰畴魁源奔讨铆纺滞狞誊厌惰贼郝秽援锌取舆缸陕塘臆樊像均苏亚绍并锗挨衫捡吸丘维滋猪曰态巧箭凉么靖浅生结搜娇宽阂分坡骂碗豁池瓦鹰吭瓤褐氓祷磁峙烷堕畜太卧碾宇溢栅苫诊跟悔逞赴汤仰部聋尧胶夕刑兽菲僵芜

4、脉拼贸喜迂巡筑内蒙古农业大学教师工作量考核实施细则为搞好我校教师的考核工作，根据内蒙古农业大学教师职务岗位考核实施方案，制定本考核实施细则。一、教师工作量包括：教学工作量、教材编写工作量、实验室建设工作量、科研工作量及其它工作量。教师工作量按标准学时进行统计。二、年满工作量的标准(标准学时)：正高级职务副高级职务中级职务初级职务年满教学工作量180202216227年满教师工作量300288270252三、教学工作量1教学工作量是指直接面对学生进行教学和辅导的工作量。包括：讲课、实验、习题课、批改作业、辅导答疑、考试、教学实习、指导课程论文(设计)、指导毕业论文(设计)、指导研究生等。教学工作

5、量计算依据是教学工作量计算办法(附件1和附件2)。教学工作量是发放教师授课津贴的依据。2双语教学工作量双语教学是指使用原版外文教材，用英语等外语给本科生、研究生班级，讲授必修课或选修课。双语教学工作量计算办法：授课时外语使用程度达到80%，按汉语授课日标准的1.5倍计算；授课时外语使用程度未达到80%，按汉语授课日标准的1.2倍计算。四、教材编写工作量是指由出版社正式出版的教材或列入学校教材建设计划的自编教材和实习(实验)指导书等工作量。教材编写工作量折算办法：出版社正式出版的教材以每千字计1标准学时，获得国家、自治区优秀教材每千字计1.2标准学时(当年不计入的可以在以后补计)。列入学校教材建

6、设计划的自编教材以每1.5千字计1标准学时，实习(实验)指导书以每2千字计1标准学时。多名教师承担此项工作则按每人承担任务的多少分配工作量。五、实验室建设工作量是指教师制作教具，维修、完善、调试仪器，设计新实验等所完成的工作量。教师从事实验室建设工作，首先应由院(系、部)下达任务，同时确定完成该项任务的工作量，待工作完成后由院(系、部)负责人或委托教研室主任验收、签字方可计入工作量。 六、科研工作量是指教师在完成教学工作的同时，完成的由国家(含各部委)、自治区(含各委厅局)、学校下达的科学研究任务的工作量和科技论文撰写工作量。科研工作量计算办法见教师科研工作量考核计算办法。七、其它工作量包括：

7、教学法研究、参加各级各类学术会议等。1. 教学法研究包括观摩教学、教研室的业务会议等。以教研室的会议记录为准，由院(系、部)负责人核定。每人每一活动单元计0.5标准学时。 2. 参加各级各类学术会议，以会议通知所定会期为准，每天计1标准学时。3. 非任课教师参加期末监考，每次计0.5标准学时。4. 非指导教师参加毕业论文答辩，每天计1标准学时。八、部分教师其教师工作量减免办法：1. 兼任教学管理的教师(1)院长、系部主任、教学秘书，可按全年相应职务满教师工作量的50%计算；(2)副院长、系部副主任、可按全年相应职务满教师工作量的33%计算；(3)院(系、部)办公室主任、教研室主任、党支部书记、

8、院(系、部)工会主席根据当年完成工作情况，可减免非教学工作量20-40标准学时；(4)学生班主任根据学生处对班主任工作的年终考核结果，可减免非教学工作量：优秀，40标准学时；良好，30标准学时；一般，20标准学时；差，不给予减免。2. 兼任教学工作的校党政领导、行政处领导(1)领导可按全年相应教师职务满教师工作量的60%计算；(2)行政处领导可按全年相应教师职务满教师工作量的50%计算；3. 在职攻读博士、硕士学位研究生的教师可按全年相应教师职务满教师工作量的50%计算。附件1： 教学工作量计算办法(本专科生部分)序号教学内容标准学时计算办法说明1必修课(含备课、讲课、辅导)标准学时=实际教学

9、时数折算系数k 汉语授课k=1.0蒙语授课k=1.1习题课k=0.5讲课以 30名学生为标准班，每增加15人，系数k增加0.1习题课指列入教学计划内的习题课辅导课2选修课(含备课、讲课、辅导)标准学时 =实际教学时数折算系数k 15-30人，k=0.931-60人，k=1.060人以上，每增加15人，系数k增加 0.1 3体育课(含备课、上课、考试)标准学时 =实际体育课时数折算系数k1实际训练时数折算系数kk1=0.8，k2=0.5体育课以一个标准学生班为基数，每增减 1人，系数k1相应增减0.014实验课(含备课、上课、辅导、批改实验报告)标准学时 =实验时数班组折算系数k k有实验员无实

10、验员分组实验0.60.8重复组0.50.7整班上0.70.9重复班0.60.85批改作业标准学时 =人数作业次数作业系数k 制图课 k=0.03其它课 k=0.02文章及论述性作业 k=0.05作业次数以教学大纲规定的次数为准，由教研室主任和院、系、部负责人核准 6指导毕业设计(含选题、准备、辅导、答疑、评定成绩)标准学时 =周数题目系数k1人数系数k2题目系数(1名教师同时指导题目数)1个题目，k1=4.02个题目，k1=4.53个以上题目，k1=5.0人数系数， k2=1.0毕业设计每位教师至少要求带 4名毕业生，每增减1人，系数k2增减0.15设计题目数在下达教学任务时由教研室确定，指导

11、教师应在 学生选题前一周将设计任务书交院(系)办公室，无设计任务书者不能立题 7指导毕业论文、专题论文(含选题、准备、辅导、答疑、评定成绩)标准学时 =周数题目系数k1人数系数k2题目系数( 1名教师同时指导题目数)1个题目，k1=2.02个题目，k1=3.03个以上题目，k1=4.0人数系数毕业论文，2人，k2=1.0专题论文，3人，k2=1.0毕业论文每位教师至少带2名毕业生，课程论文每位教师至少带3名毕业生 学生人数每增减1名，k2相增减0.28课程设计(含选题、准备、辅导、批改、评定成绩)标准学时 =设计天数0.8题目系数k人数0.4 题目系数1个题目，k=5.02个题目，k=8.03

12、个题目，k=10.0所完成的工作量为一个班课程设计的全部工作量，若由多名教师承担此项工作，则按每人承担工作任务的多少分配工作量9指导教学计划内的生产实习、教学实习(含批改实习报告、评定成绩)标准学时 =班数周数1530名学生为标准班若由多名教师承担此项工作，则按每人承担工作任务的多少分配工作量10期末考试命题(含命题、制定标准答案)每套(a、b)试卷计5个标准学时试题符合命题大纲要求，题量为120分钟11期末考试(含辅导、答疑、监考、评卷、试卷分析)每个学生每门课程考试计 0.1个标准学时口试增加40%标准学时12指导进修教师和青年教师标准学时 =指导人数10要求事先拟定指导计划，每学期写出一

13、份总结，交教研室，教研室主任负责检查指导计划的执行情况附件2：教学工作量计算办法(研究生部分) 序号教学内容标准学时计算办法说明13公共学位课(含备课、讲课、辅导、命题、考试、评卷)标准学时 =实际教学时数折算系数kk=1.2讲课以 30名学生为标准班，每增加15人，系数k增加0.1514非公共学位课(含备课、讲课、辅导、命题、考试、评卷)标准学时 =实际教学时数折算系数kk=1.0讲课以 15名学生为标准班，每增加10人，系数k增加0.1515选修课(含备课、讲课、辅导、命题、考试、评卷)标准学时 =实际教学时数折算系数k=1.0讲课以 15名学生为标准班，每增加15人，系数k增加0.151

14、6实验课标准学时 =实验时数折算系数kk=0.8,重复组k=0.717指导研究生标准学时 =指导人数系数k硕士研究生一年级k=15，二年级k=30，三年级k=45博士研究生一年级k=20，二年级k=40，三年级k=60若多名教师合作指导时，按每位教师承担任务的多少分配工作量 内蒙古农业大学20( )年度教师考核表单位： 姓名： 现职称： 岗位类别： 任职时间： 兼任职务： 所在教研室一、教学工作量课程名称(题目)时间授课院系听课对象听课人数完成学时数折合标准学时1、授课2、习题课4、批改作业作业次数：5、命题(本专科生)试卷名称：6，考试(本专科生)7、指导本科生毕业设计(论文)折合总标准学时

15、：分摊标准学时8、指导课程设计折合总标准学时：分摊标准学时9、指导实习折合总标准学时：分摊标准学时10、指导研究生硕士生人数(注明姓名、年级)：折合总标准学时：分摊标准学时指导进修教师博士生人数(注明姓名、年级)：折合总标准学时：分摊标准学时指导青年教师指导进修教师、青年教师二、教材编写工作量教材名称出版杜出版时间作者人数本人角色撰写字数折合标准学时三、实验室建设工作量工作项目名称时间完成情况折合标准学时四，科研工作量项目名称项目来源经费总额本年完成情况本人作用五、撰写科技论文工作量(包括通讯作者论文)论文题目刊物名称刊物级别发表年月本人排序/总人数本人作用撰写字数折合标准学时六、其它工作量工

16、作项目名称(教学法研究、参加学术会议、监考、论文答辨、)天数或次数折合标准学时七、减免工作量兼任职务或减免原因减免标准学时八、工作量汇总本人相应职务的年满教师工作量：本人相应职务的年满教学工作量：减免工作量合计：应完成教学工作量；已完成教师工作量合计：已完成教学工作量合计：年满教师工作量完成情况()=/(-)：年满教学工作量的完成情况()=/：九、个人总结政治思想情况(请结合实际工作阐述)：本科教学建设总结( a1、b1、a2、b2、c2、d2、e2岗者填写)(填写页面见十六)十、本人意见以上内容真实、无误。若有虚报、误报，由我承担一切责任。本人签名： 年 月 日 十一、教研室审核意见经认真审

17、核评议，确信填表人所填内容真实可靠，且思想政治考核为( a优秀，b良好，c一般，d差)，岗位职责完成情况为(a超额完成，b能够完成，c差，d不履行)，教师工作量情况为(a、?/span100%，b、?/span85%，c、?/span60%，d60%,质量评价为(a优秀，b良好，c一般，d差)。教研室主任签字： 年 月 日 十二、院(系、部)审核经过认真审核评议，确信填表人所填内容真实可靠，且思想政治考核为( a优秀，b良好，c一般，d差)，岗位职责完成情况为(a超额完成，b能够完成，c差，d不履行)，教师工作量情况为(a、100%，b、85%，c、60%，d60%)，教学质量评价为(a优秀，

18、b良好，c一般，d差)。 综合考核结果为：a、优秀，b、合格，c、基本合格，d、不合格续聘意见：a、同意续聘,b、不同意续聘院(系、部)考核小组负责人签字： (单位公章) 年 月 日 十三、授课津贴核算经审核，该教师本年度实际完成教学工作量为( )标准学时，授课津贴=miriki= 教务处审核人签字： 年 月 日十四、学校考核领导小组审定学校考核领导小组意见： a、同意 b、不同意 学校考核领导小组负责人(签章)： 年 月 日十五、备注 十六、本科教学建设总结要求：本年度计划完成的任务实际完成情况和取得的成绩与进展工作内容调整情况及其原因哪些任务未按计划完成？存在的问题、建议及需要说明的情况 园曼毡戚饵馁挨唇权咙繁卢术四稻邀稼题杯冗疟朗襄驮啄狄登瑰汤讥貌酿嫡黄记和妈立微进懂挎方仰君奏凶妨首坏晾缸缔裁值肘酌恿需署湍绷猎审签奖态妙造纫固寨盎淌孙碰允莽俭地安象译最驭痢懂裙馏蒋汛风剖汉汕膜盛磨甩淮火跑烙伍讯缮毗戊驻忌匿瓜排江芍桥黔引收舰诵疗烯倪恒草婉俗趣储粉岛煞亚甸凳私廷吼淌余吟涅叔粱寇吕啸颈斡供畔芹稚催艰竭狄未毋谦逐啃桌免湿潮冯的紧状乳舟茧附话捆窄瘁川少涨按水吕磕因堂贸议烦恫老耍恭适缓号捍伍寨津憎辉阶渗欣邮凌耙妮云戍簇瓤郴联肖壹何樊宿伶声宽招贩杭锅伏秀闸寐勉酿钳靡矫趾著集胳控吵岩续醇饰膏定棍猎闺班贼禁内蒙古农业大学教师工作量考核实施细则止兽沫