学生会奖惩制度

1、学生会奖惩制度（2010-2011学年度上学期）奖惩制度管理系学生会管理系学生会奖惩制度试行方案第一章奖惩总则第一条 制度制订目的为了更好地促进我系学生会的健康发展，营造一个积极向上、活 泼整洁、严肃和谐的工作环境，加强学生会干部队伍建设，加强对学 生干部的监督管理，形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制， 树立学生会成员的良好形象，有效促进学生会工作的开展，更好地为 我系同学服务。同时，为增强我系学生会的凝聚力，加强组织纪律性， 提高学生会成员的综合素质，加强学生会自身建设，使各成员严格要 求自己，让我系学生会工作能够有序、有效地开展。为鼓励先进，鞭 策后进，严肃学生会考核制度，以提高工作

2、效率，确保我系学生会各 项工作顺利进行，进一步调动全体学生会干部工作的责任心， 对工作 中表现突出、工作认真负责、扎实肯干、有创新意识的成员给予奖励， 对违纪现象进行处分，特制定奖惩制度。第二条制度制订原则()有章必依、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。(二) 学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主 选举、民主评议（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思 想教育为主，惩罚为辅的原则。第三条 秘书处具体负责学生会成员的日常考核、组织评优和处 罚工作，对工作成绩突出和不称职的成员向主席团提交处理意见。主席团负责监督

3、监察日常考核及组织评优和处罚工作的情况。第四条 自本制度颁布之日起实行会费制度，学生会全体成员每 学期每人缴纳五十元会费。第五条 所收会费坚持“取之于民，用之于民”原则，所收金额 用于建立学生会内部奖励基金，所有金额均用于奖励学生会内部成 员。学生会内部奖励基金统一由秘书处管理， 任何人不得私自动用奖 励基金。每学期秘书处收齐会费后，于下一次学生会全体例会时公布 奖励基金金额。第六条 学生会内部奖励基金受学生会全体成员监督。第七条 本制度是每学期期末综合评定时的一个重要指标。第八条 本制度包括奖惩总则、奖励措施、考核措施、惩罚措施、 奖惩附则五部分，适用于学生会各部门、所有成员。第二章奖励措施

4、第一条奖励奖项设立（一）设立“榜样领袖”奖项一个。（二）设立“优秀部长”奖项六个，分为一等一个、二等两个、三）设立“优秀干事”奖项六个，分为一等一个、二等两个、三等三个。四）设立个、三等三个设立优秀试用干事”奖项六个，分为一等一个、二等两突出贡献”奖项一个、 “潜力觉醒”奖项一个。第二条 奖项产生方式（一）“榜样领袖”奖项，设投票箱，由学生会全体成员为主席 团成员民主投票产生。投票方式为大会投票，即时公布投票结果。（二）“优秀部长”奖项，由主席团根据本学期各部门的考勤得 分情况与工作情况开会讨论决定。（三）“优秀干事”奖项，由各部部长根据本部本学期工作情况 及本部各干事的考勤得分情况，推选出一

5、名表现优秀的本部干事参 与由主席团及各部一名部长主持的评比答辩。最终产生六名获奖成 员。（四）“优秀试用干事”奖项，由各部部长根据本部本学期工作 情况及本部各试用干事的考勤得分情况，推选出一名表现优秀的本 部试用干事参与由主席团及各部一名部长主持的评比答辩。最终产 生六名获奖成员。（五）“突出贡献”奖项与“潜力觉醒”奖项，由主席团及各部 部长开会讨论决定产生两名学生会成员获奖。（六）由主席团与各部一名部长主持的评比答辩最高给分均为每 人 5 分，最低给分为每人 1 分，“优秀干事”与“优秀试用干事”奖 项的最终产生方式为考核分数 +评比答辩分数。第三条 评选时间每学期期末，首先由主席团及各部部

6、长开会拟订各奖项奖金金额 并评定“突出贡献”奖项与“潜力觉醒”奖项，其次开主席团会议 评定“优秀部长”奖项，再开奖励评比答辩评定“优秀干事”奖项 及“优秀试用干事”奖项，最后开学生会表彰大会，届时评选出“榜 样领袖”奖项并公布各奖项获奖名单，颁发获奖证书及奖金。第四条 获奖奖励 颁发获奖证书及奖金。奖金金额根据学生会内部奖励基金金额， 由主席团及各部部长开会讨论决定。第五条 获奖条件（一）考核评比得分高。（二）工作能力突出，工作成绩显著。（三）工作责任心强，工作态度积极热情。（四）团结同学，集体荣誉感强。（五）积极干好本职工作并协助其它各部门工作的成员。（六）具有创新精神， 积极为学生会工作提

7、出合理化建议并经采 纳的成员。（七）严格自律，努力提高自身素质，维护学生会形象的成员。 第三章 考核措施第一条 学生会日常考核制度实行初始百分制。每部初始一百分， 每个成员初始一百分。扣分与加分标准分为个人扣分与部门扣分两 种。个人扣分与加分算在成员自身分数内，部门扣分与加分算在该 部门所有成员身上。第二条 学生会成员及部门考核分数低于九十分者给与学生会内 部警告处分，低于八十五分者给与学生会内部记过处分，低于八十 分者由秘书处提交主席团审议革职部长职位，或由系主任给与清退 除名惩罚。第三条 扣分措施（一）值勤无故不参加者，扣 3分/ 次，迟到早退扣 2分/ 次；（迟 到 5 分钟算缺勤）（二

8、）例会无故不参加者，扣 3分/次，迟到早退扣 2 分/次，没有按规定开展部门会议的部门，扣 3分/ 次，没有会议记录的部门，扣 2 分/ 次；（三）部门成员不按照部门工作计划安排开展工作者， 3分/ 一次；（四）不按时撰写工作计划和总结，不及时上交各类资料，无计 划、总结以及其他资料扣 3分，迟交扣 2分/ 次，迟交一天视为空缺 扣 3 分/ 次；（五）各部门应该及时调查和处理部门出现的问题。未及时调查 和处理的部门，应视其后果和影响扣 5分/ 次，部门成员如有违纪等 情况的，部长不主动调查或不协助秘书处调查处理者，扣 5 分/次；（六）学生会组织安排活动，无故不按要求参加，故意推脱每次扣 5

9、分/次，活动中如有不遵守纪律者扣 3 分/次。七）学生会组织安排活动，无胸卡者扣 3分/ 次，不佩戴胸卡 1分/ 次；（八）各部门组织各类活动，应及时上报秘书处统一汇总，如有 不报的部门，扣 3 分/次，较坏影响的 5 分/次；（九）各部门开展重大活动，需在活动开展前上交计划书，活动 结束后上交总结等活动资料，如有不交 5分/ 次，迟交扣 3分；（十）出席干部会议及其它相关活动、会议，无故缺席扣 3 分/ 次，迟到或早退扣 2 分/ 次；（十一）仪表仪容不符合要求每人扣 2 分/ 次； （十二）学生会干部、干事出现有损于学生会形象的情况，视情 节严重扣 35 分；（十三）不安心本职工作或长期工

10、作成绩不明显扣 2 5 分；（十四）未按时按量完成本职工作者，每次扣 13 分；（十五）对工作情况汇报不属实者，每人次扣 24 分；（ 十六） 违反学校规章制度（ 如中学生日常行为规范 、宿舍 管理规定、学生出入校门制度等）或给予全校通报批评的，每 次扣 5 分；第四条 加分措施（一）举办有影响的全系或全校性活动或传统性活动者或部门加 25 分/次；（二）能有效地组织展开本部门日常管理、考核、评优工作的部 长或部门加 2-5 分；（三）对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出的成员或部门，加 2 分；（四）能维学生会的利益，坚决维护学生会的尊严和荣誉者，加2 分；（五）能正确处理集体与个人关

11、系，严以律己，关心他人，诚实 谦虚，勇于开展批评与自我批评者加 2 分；（六）专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者（获奖学 金等）加 2 分/次；（七）能自觉维护学校形象，能在日常学习、工作中起到模范带 头作用者加 2 分；（八）积极参与学生会组织开展的活动的成员或部门加 3分/ 次；（九）为学生会制订计划或献计献策者， 做出较大贡献者加 2 5 分/ 次；（十）各个部门干事与试用干事每加一分，部门与部长各加 0.5 分。（十一）在职期间受到如下表彰或获奖者： 校级 加3分/次， 市 级 加6分/次，省级 加12分/次，国家级以上 18 分/次； 第四章 惩罚措施第一条 惩罚等级（一）个

12、人惩罚： 学生会内部警告、 学生会内部记过、 清退除名。 （二）部门惩罚：学生会内部警告、学生会内部记过。第二条 惩罚办法（一）学生会内部警告处分者通报批评，学生会内部记过处分者取消一切评优资格，清退除名处分者罢免职务不再任用。（二）学生会内部警告处分的部门通报批评，学生会内部记过处 分的部门取消本部一切评优资格，同时给予部长学生会内部警告处 分。学生会内部记过处分 2 次的部门由主席团开会讨论革职该部部 长职位。第三条 个人惩罚具体内容（一）对于有下述问题的成员，给予警告处分1. 参加有关活动、 会议、值班迟到 2 次者、无故缺席 1 次者、 不佩带工作证 2 次者。2. 值班时 2 次不做

13、值班记录者。3. 开会时 2 次不做记录者。4. 工作更改意见下达后没有及时改正 1 次者。5. 工作计划、总结敷衍了事 2 次者；6. 不服从上级领导命令，越级参加有关活动、会议者。7. 工作拖延影响本会工作正常开展者。（二）对于有下述问题的成员，给予记过处分1. 参加有关活动、会议、值班时迟到 3 次者、无故缺席 2 次 者、3 次不佩带工作证者。2. 值班时 3 次不做值班记录者。3. 开会 3 次不做记录者。4. 工作整改意见下达后没有及时改正 2 次者。5. 工作计划、总结敷衍了事 2 次者；6. 不服从上级领导命令越级参加有关活动、会议 2 次者。7. 工作不认真、拖延影响本会工作

14、正常开展 2 次者。8. 私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者。9. 由于工作失误影响本会工作正常开展者。10. 不配合上级部门，自行其事者。（三）对于有下述问题的成员，给予清退除名处分1. 参加有关活动、会议、值班时迟到 5 次者、无故缺席 3 次 者、5 次不佩带工作证者。2. 值班时 5 次不做值班记录者。3. 开会 5 次不做记录者。4. 工作检查审批后没有及时改正 3 次者。5. 工作计划、总结敷衍了事 3 次者；6. 不服从上级领导命令越级参加有关活动、会议 3 次者。7. 工作不认真、拖延影响本会工作正常开展 3 次者。8. 私自占有或损害学生会公共财物情节严重者。9. 虚报假

15、报学生会帐目，有贪污公款行为者。10. 工作有重大失误 2 次者。11. 不认真做好本职工作，影响本会工作正常开展者。12. 不能在同学中起积极带头作用，影响本会声誉者。13. 循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会 声誉者。14. 被学校处于记过及以上处分者，无条件开除学生会；第四条 部门惩罚具体内容（一）对于以下情形，给予部门成员学生会内部警告处分1.2 次不准时交纳工作计划的。2.2 次不按时值班的。3. 工作更改意见下达后 1 周之内未及时改正的。4. 工作计划、总结敷衍了事的。5. 经批准开展的活动，由于渎职没达到预期效果的。 （二）对于以下情形，给予部门成员学生会内部记过处分1.3 次不准