《【推荐】个人自查报告四篇 》

1、【推荐】个人自查报告四篇【推荐】个人自查报告四篇随着社会一步步向前开展，报告有着举足轻重的地位，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么，报告到底怎么写才适宜呢？下面是小编帮大家整理的个人自查报告四篇，仅供参考，希望可以帮助到大家。个人自查报告 篇1我从事山区教育教学工作*年多，在中学任教8年，小学任教4年，班主任工作8年。16岁踏上讲台，任教以来，我积极履行老师的职责，现将任职以来的工作自查如下：一、良好的政治思想表现及满怀激情的工作热情以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中，关心，赏识，保护每一个学生一直是我工作的特点，xx年来不管在哪所学校任教，面对不同的班级，不同的学生，我一如

2、既往的用真诚换来的是学生们的喜欢，在工作生活中与大家和睦相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类政治学习，寒暑假及上班时间都参加了继续教育，国培学习，并且认真记录，努力进步自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学理论中有很大的收获。二、扎实的专业知识，较强的教育教学才能，及组织校内外各种比赛和活动*年的教学，工作期间我先后在xx小学，xx尚德中学，xx东鹅小学支教，xx镇中心

3、小学，xx镇第二初级中学任教，分别担任过中学语文，英语，地理，历史，政治，音乐，及小学各个科目的教学工作，做了八年的班主任。丰富的教学经历，让我在面对学生的时候，有了更多的热情，更多的更好的教学经历和方法。我在尚德中学任教六年，东鹅小学支教三年，鹅小两年，xx二中一学期。我所带着的班级，根本上都是内宿生，有很大一部分是留守儿童。我带着着他们一起学习，一起进步。并屡次参加校内外的各种演出和竞赛。比方，六一，五四，元旦。均获得了较好的成绩。例如在xx镇中心小学民族班的教育教学工作，根据民族班学生的特点，我制定了符合他们的教育教学方案，在教学过程中做到因材施教，因班施教。民族班学生家庭都普遍远，而且

4、有些家庭比较困难，冬天很冷，很多孩子还穿着拖鞋，我看在眼里，用自己的积蓄，为孩子们买了一百多双鞋子，尽自己的微薄之力，做我力所能及的事，让孩子们的世界在冷冬里多一点温暖。晚上加了两个多月的班，编排了一个具有瑶族特色，富有童真童趣的原创舞蹈?泥娃?，舞蹈以孩子们的实际生活为素材，主要表现农村孩子在党的关心下，在阳光下快乐成长的主题。20xx年秋季学期，由于民族班搬迁到xx镇初级中学，我的工作也有了变动。我担任了xx镇中心小学一、二年级体育教学工作，三年级音乐，四年级英语10个班的教学工作。我教孩子们做武术操，跳健美舞。 从20xx年二月份开场，我在xx管理区xx镇第二初级中学任教。认真的工作，教

5、书与育人，教人学孝，学善，传递知识，传递美妙，也传递幸福。弘扬弟子规及国学精华，用真诚和热情去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜欢，同事喜欢，指导满意的真正的好老师。如今又回到了xx小学，任一年级班主任和语文教学工作。三、优异的工作成绩由于我对工作高度负责，积极进取，顺利完成各项工作任务，并且获得优异成绩：任职以来，所带班级各班级各方面都走在同年级之首;平安卫生、读书活动，各种比赛均获学校奖励。积极参加教育教学研究活动，认真总结教育教学经历，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很幸福很快乐。另外我还参与了学校的鼓号队训练，参加了xx区的文化使者比赛，全国青歌赛贺州赛区比赛

6、，都获得了较优异的成绩。我参加学校的优质课评比，xx区的老师技能竞技大赛，教育局音乐汇报课都获得了很优异的成绩。我上了校内外的屡次公开课，及参与了校内外的屡次大型公开演出比赛活动。屡次获得校级，区级的一二等奖。xx年来还屡次获得过优秀老师，优秀班主任，及各种优秀指导奖。四、履行职责在任职期间，我遵纪守法，认真履行老师职责，积极承担并完成上级安排的各项工作任务，处处做神圣表率，忠心耿耿工作，实在进步教育教学质量。认真领会现代教育思想、教育观念。努力学习，掌握现代化教育方法和现代教育手段。五.待进步问题由于本人近段时间以来身体状态不是很好，偶尔请了病假，假如影响了学校的工作，也实属无奈之举。还有就

7、是，由于本人一直从事的是中学和高年级的教育教学工作，本学期教的是一年级的小朋友，对低年级的语文教学还不是很擅长，虽然对他们倾注了很多的关爱和耐心，但是还是不够的，还需要对低年级的教学在方法上多加学习和改进。一分耕耘，一分收获。在这xx年工作生活中，我带着孩子们在快乐中学习，在快乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在将来的工作中我会加倍努力，在理论中，不断总结经历，不断学习，不断进步，不断打破，发挥我的特长，发挥我的潜能，争取再创佳绩。个人自查报告 篇2段指导在消费力布局调整的特殊时期，站段合并的关键时刻，做出了在全段干部中开展“整风肃纪活动的决定，是适应新

8、形势，落实分局提出的各项工作立足高起步、瞄准高目的、追求高质量、表达高效率的重要举措，是加强干部队伍建立的详细措施，是对全段干部同志的关心和保护。自己通过学习深感活动及时，意义重大。对标自查又深感自己工作标准很低，差距很大，问题很多。其详细的表现形式是：一、 车间平安管理有硬伤、标准不高1、04年六月2日宝坻站四道的机车脱线事故，自己作为车间领工员应该负主要责任，虽然有设备投入长期欠帐，上半年消费任务紧站专线用工少等一些客观原因，但主要还是自己对站专线检查不到位，对工区整修盯得不紧考核不严，有些站专线病害解决整修不及时所致。在自己的工作岗位上留下刻骨铭心的教训，每每反思起来总感到深深的愧疚，愧

9、对组织的培养，指导的重托，职工信任。2、这次事故同时也暴路了当时车间管理的诸多问题，主要是平安大检查搞得不彻底，一些平安管理制度落实得不实，平安七项管理机制在车间班组运行的不畅，干部职工平安意识不强，工班长职能作用较差等一些列问题。回忆反思这些问题存在，是与自己在平安管理上思想盲目乐观，工作中经历主义作怪，考核中好人主义存在有着重要的关系的，反映了自己工作标准不高，作风不实，工作抓得不彻底，职能作用发挥得不好等问题。3、从车间目前平安管理现状看，仍然存在着现场惯性违章时有发生，部分工班长职工平安第一思想还树的不牢责任心差等问题。这说明了自己在职工的平安思想教育抓的不紧，对现场作业控制力度不够，

10、工作标准不高，好人主义的现象仍然存在。从消费管理现状看，存在着有的工区病害解决不及时，有的工长设备检查不细工程不全，现场作业效率不高工时利用低等问题。究其主要原因是自己盯的不紧，考核不严，要求的多检查的少，以致班组长压力不大，职工责任心不强。二、思想认识须进步主要问题是，自己在思想认识上与形势的需要贴的不紧，和上级指导的要求有差距，还没有真正适应铁路跨越式开展的需要和上级指导提出的高标准的要求。其主要的表现是：1、工作只求过得去，不求过得硬。工作的标准不高，争先创优的思想意识不强，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。2、对上级指导提出高标准，格上格的要求，理解的不深，吃的不透。

11、总认为有些标准是给主要干线定的，我们是支线有些标准还够不着，自己降低工作标准。3、创新意识不强，在根据新形势、新要求结合车间平安消费实际，研究讨论新方法、新思路方面有差距。以上问题主要原因是：1、对上级的文件指导的要求，缺乏认真的学习、领会、研究。只满足学了、念了、读了，没有真正做到通过学习文件指导工作，结合学习研究工作，分析新问题，解决新情况，创始新思路，讨论新方法。创造性地抓好车间平安消费工作。2、对日常的政治学习抓的不紧。只限于有记录、有笔记，有时工作一忙消费任务一紧还要推一推放一放，系统学习不够，理解程度不深，以致思维陈旧，理论联络实际意识较差，指导工作意识不强。3、思想麻木，自我感觉

12、良好。视野不够开阔，对周围的变化形势的要求不够敏感，跟的不紧，进取意识不强。三、职能作用须加强主要问题是：有时对平安管理不够严格，消费管理抓得不紧，对班组管理检查指导不及时，岗位职责落实的有偏向，逐级负责制落实得不彻底。其详细表现是：1、平安工作有时是说起来重要干起来不要，工作一忙，消费任务一紧，就不能很好地摆正平安与消费的关系，也曾有过违章指挥的问题的发生。深化班组现场、检查工作，虽然能及时发现平安问题，纠正错误，但是处理时是批评教育多，坚持原那么严肃考核少。在落实“五定三率方面也有偏向，特别是在夏季消费任务紧张的时候，查岗、查哨的次数相对减少，一些量化指标不能很好完成。2、在消费管理方面主

13、要是在设备质量控制上有差距，特别是在夏季维修中车间重点工作一多，消费任务一紧，有时就不能及时组织对工区的维修工作验收和全面的设备保养抽查，只是重点看看，有侧重的转转。自己的设备检查在重点施工多，消费任务紧的时候有时也不能及时完成。3、对班组管理有时检查的不细，问题掌握得不准，工作指导针对性不强，产生这些问题主要的原因是：1、平安第一的思想树的不牢，开会时讲平安是头头是道，教育职工说平安是清清楚楚，可是到了实际工作中经历主义的驱使，再加上有时消费工作时间性比较强，自然不自然的就会出现了平安与消费摆位不正的问题，这种习惯性的痼疾，不但时不时在自己身上出现违章指挥的问题，同时也使自己在平安管理和处理

14、职工中的一些违章问题时腰杆不硬，底气缺乏。2、好人主义思想严重。在自己的思想中总有一种我们工务职工不易，工作比较辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到违章问题处理起来总是就低不就高，很不下心来，怕伤感情，挫伤职工积极性。3、作风飘浮，工作布置多检查的少，提要求得多严格考核的少，缺少一竿子插到底作风，工作标准不高。四、个人作风须改善主要问题是，对人严对己宽，工作方法简单，抓工作节奏感不强。其详细表现是：1、有时对待职工在工作中出现的问题，批评教育缺乏足够耐性，不讲方式，不分场所，不看环境，态度粗暴，虽无恶意但让当事者不好承受。2、有时不注意影响，忙于事务性工作和应酬中午饮酒。同时也有作息时间坚持得不

15、好，工作时间晚来早走的现象。3、工作有时比较拖拉，对上级要求申报的各种表报资料有时送达反响的不及时。对职工反映的生活问题，虽大部分都能给予及时答复解决或向上级反响，但也有因工作忙和一些其他原因解决不及时的问题，影响职工情绪。产生这些问题的主要原因是：自己平时不注意学习，个人修养较差，遇事不冷静，不注意控制自己的情绪，不注意职工的承受才能。组织纪律性差，对一些不必要的联络和应酬节制和控制少，对自己缺乏严格认真的要求。五、整改措施1、加强政治学习，认真落实政治学习方案，坚持做读书笔记，用正确的理论充实自己头脑，端正思想，进步认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应铁路跨越式开展的要求，正确理解和执行铁路

16、布局调整、改革做出的各项决策，积极开展职工思想政治工作，带头做好思想稳定工作。2、强化平安管理意识。结实树立平安第一思想，抑制平安管理上的好人主义，带头认真落实各项平安管理制度，正确摆正平安与消费的关系，坚决杜绝违章指挥的问题发生，在车间的平安管理上敢于大胆管理，严格要求，坚决做到日常平安教育常抓不懈，深化一线班组检查严肃认真，制止违章问题原那么问题不让步。并从日常管理入手，推机制、抓落实，营造严的气氛，努力创造平安消费有序可控的好环境。3、加强业务学习，进步自身素质。加强对设备的检查、管理、整修和质量控制，充分发挥好自己的岗位职能作用，在认真抓好各项消费管理制度的前提下，针对管内的设备问题积

17、极组织全体职工抓改造、抓整修，实现设备质量的平衡进步。4加强车间、班组的各项管理，进步各项工作标准。要经常不断深化到消费一线班组，检查班组工作，理解职工思想动态，掌握平安消费情况，摸清班组管理现状，有针对性地加强对班组的管理和指导，同时热心为职工效劳，进步为职工和班组的办事的效率，积极讨论新时期加强班组建立和平安管理的新方法、新途径。5、积极努力进步自身修养，改正缺点和缺乏，改善工作方法，端正工作风。定期到职工中进展走访，听取职工反映，征求职工意见，虚心承受职工的批评和帮助，主动承受职工同志的监视，坚持对自己高标准严要求，经常以一个共产党员的标准衡量自己，标准自己。增强组织观念，带头模范遵守各

18、项组织纪律，不断端正个人在职工中的形象。这次“整风肃纪活动使自己清醒地看到了存在的问题和缺乏，同时也使自己受到了一次党性，组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正缺乏，端正思想，改善作风，进步标准，努力干好工作的平台。自己决心以此为起点，抓学习、正思想，抓两纪、正作风，抓消费、保平安，树立起争先创优的意识，振奋精神，开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成组织和指导交给的各项工作任务。问题整改时间： 从如今开场到一月底个人的两纪及作风方面的缺乏要全部整改完毕。职能作用、工作标准，消费管理、平安管理方面的问题也要在二月中旬完成全部整改。个人自查报告 篇3自营销部在王总的组建下成立以

19、来，在这一年多的日子里，留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多从做人到做事的经历和教训，但在工作中出现了很多失误和缺乏，一个部门的管理好坏与部门负责人的指导是分不开的。要想带着自己的团队从钻石假日走进钻石国际，首先对自己的工作进展自检自查，主要表达在以下方面：一在自己对工作的用心方面。任何一件事情假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对自己的工作，对于酒店对我的信任，对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门的管理的松懈，导致了部门的监视不力。二 在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自

20、己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。三 在部门监管力度方面。作为一个部门负责人，主要是监管和工作检查，每日都应检查员工的仪容，仪表和工作质量，检查部门的设施是否布置有序，整洁美观，检查房间预订情况，理解和掌握房态，检查员工接 是否语音语气，腔调是否明晰，柔和，有礼貌，检查交接班本和各种前台记录本，并进展批阅，检查工作人员是否周到细致的为客人效劳，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题。四 在营销工作方面。在营销工作方面做的非常不够，不能完成指导下达的销售指标，不

21、能定期进展市场调查和分析，对于客户资料档案建立不够完好。总之以后在工作中，不断的总结经历，不断的进展自检自查，做好自己的岗位职责，检查好员工应尽的岗位职责，带着整个营销团队将做到更好，更优秀。营销部：xxx20xx年十月9日个人自查报告 篇4为全面贯彻落实市教育局关于?全市教育系统深化开展师德建立活动施行方案?的活动要求，实在加强我校的老师职业道德建立，提升老师的法纪观念，形成以身示范、以德施教的良好教风，为此，我校认真组织并扎扎实实地开展了师德建立活动。加强师德建立，不是一个新话题，而是老生常谈的话题。多少年来，各级各类学校都在反复强调并年年开展活动，但我的感觉是雷声大雨点小，上级要求得紧一

22、些、严一些，学校就开展得深化一些，轰轰烈烈一些。所以这几年虽然获得了一些成绩，但各所学校仍有一些问题存在着，如有的老师存在着拜金主义和自由主义倾向，为师不廉、为师不正、以教谋私等等。这些现象都严重损害了老师队伍的群体形象，抵毁了学校的声誉。从今年市教育局召开的一系列的有关师德师风建立的会议及专门成立师德办公室这些举措中不难看出，市教育局党委指导对加强师德建立工作的高度重视和实在抓好此项工作的力度。我作为一名基层学校的指导有什么理由不带头做好这项工作呢?老话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。下面我就自己在开展师德建立工作中通过学习培训所得到的体会以及在开展批评与自我批评活动中所查找的问题提醒出来

23、，使自己在今后的工作中加以纠正和改进。一、清醒地认识到了加强师德建立的重要性和必要性?中小学老师职业道德修养?指出：爱岗敬业精神是师德的核心内容。爱岗敬业作为老师职业道德的根本标准，是做好教育工作和履行其他老师道德标准的思想前提，老师只有具备了爱岗敬业精神，才能热爱学生、严谨治学、廉洁从教、为人师表、为祖国培养高素质的人才。1、 老师要做到爱岗敬业，首先就应该热爱教育、热爱学校，树立坚决的教育事业心。只有真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作，对教育事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生宏大的拼搏奋斗的动力。蚂蚁河乡徐继迎老师几十年如一日甘于贫寒、甘于奉献的感人事迹

24、不正是这种精神的详细表达嘛?老师的劳动是平凡的，但老师在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在人际沟通方面有师生相处融洽和谐的亲切感。因为老师使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，所以工作虽苦但应乐在其中。2、老师要做到爱岗敬业，还要热爱学生。老师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同。它不是来源于血缘关系，也不是来源于老师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民老师对教育事业的深化理解和高度责任感，来源于老师对教育对象的正确认识、满腔热情和无限期望。因此，我们说，师爱是一种充满科学精神的、普遍、持久而高尚的爱。老师越是满怀深情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生

25、关系就越是能迅速地确立起来并得到安康的开展。苏霍姆林斯基曾经说过：“我一生中最主要的东西是什么呢?我会毫不犹豫地答复：热爱儿童。可见，乐于把爱奉献给全体学生是我们必备的道德素质，我们必须热爱学生，尊重学生的人格和自尊心，尊重学生的个性、爱好和隐私。只有这样，才能建立一种平等、和谐的师生关系，才能培养出社会主义现代化建立所需要的合格的接班人。二、端正态度，认真查摆，有那么改之，无那么加勉在开展师德建立活动中，我能认真学习?方案?要求和精神本质，正确理解开展师德建立活动的意义和目的，及时召开全校老师发动大会，使全体老师明确此次活动的重要性，要求老师以?中小学老师职业道德标准?、?白山市中小学老师行为准那么?为准绳，结实树立热爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研，务实创新甘于奉献，廉洁从教为人师表，遵纪守法老实守信五种职业精神，实在进步自身的职业道德程度，并与他们签定了师德承诺书。通过召开家长会，向家长发放师德承诺书和调查问卷，向全校学生发放调查问卷，理解和掌握老师们在家长和学生心目中的地位与形象状况;通过座谈，理解和掌握家长和学生对学校工作的意见和建议;通过向社会公开师德师风建立监视 ，设立举报箱，便于掌握信息及时纠正和解决问题。在查摆过程中，我们本着实事求是、对事不对人的原那