媒体人职场诀窍主动改变现状积极创造未来

1、媒体人职场诀窍：主动改变现状积极创造未来在这个全球传播的时代，报纸、杂志、广播、电视、手机、网络每时每刻无处不在，新 闻与传播正在不断地影响和改变着我们的日常生活。据了解，我国目前有两千多家日报，还 有九千多种杂志，两千多个广播电台，三千多个电视频道，一百多万个网站。所有这些，需 要数以百万计的媒体从业者，包括编辑、记者、媒体经营/管理人员等等。又到一年记者节了，常年辛劳的记者们依旧为了新闻到处奔忙。他们如何看待目前的工 作环境，如何规划自己的职业发展？作为光环笼罩下的一群无冕之王，又面临哪些挑战？中 国经营报职场杂志联手数字100市场研究公司，对传媒从业者展开了在线调查。嫌侔从业人讪比間社朋

2、昧弾】静Coo册钿兗企4网络媒体从业者比重达到4成本次调查涉及全国 34个省市地区，共有1765名传媒人参与。其中男性占65.80%，女性为34.20%。40岁以下年龄段受访者占总量近95%。受访者职业包括了 ：记者、编辑、广告负责人、媒体负责人、部室主任等等。总体涵盖了我们目前传媒业的主要人群。数据显示，有40.5 %的受访者在网站工作，名列总量第一。以下依次排列的是电视、报纸、杂志、广播等领域的从业者。据估算，目前中国拥有网络编辑人员在300万以上，数量上远远超过传统媒体。他们不仅是技术平台的运用者、操作者，也是信息的人文价值的开掘 者。从这个意义上讲，网络媒体已经从传统媒体的补充，转变为

3、新媒体时代的主力军。近6成的媒体人累并快乐着嫌悻从竝人閱工弘心去圆卉著名主持人白岩松曾经写过一本痛并快乐着，向人们展示了一个传媒人的真实生活。本次调查中，近6成受访者觉得自己是“累并快乐着”，20.9%的人感到压抑，郁闷，不爽，18.8%的人形容自己已经“没了感觉”。众所周知，媒体人作为资讯的挖掘者和传播者，时刻 面临着压力与挑战，忙碌奔波就成为了唯一的生活状态。一篇成功的新闻报道除了要真实、 及时还要新、奇、趣。在可以多渠道获取信息的今天，争“奇”斗“新”就成了最后的杀手 锏。于是传媒人经常要在新闻（轰动）效应和有关规定以及道德舆论的夹缝中找寻平衡，无 形中也增加了心理压力。中国医师协会称，

4、媒体人将比普通人群提前10年进入亚健康状态， 这除了与超长时间工作、睡眠严重不足、体育锻炼过少、膳食结构不合理等原因有关外，身心压力过大也是不可 忽视的因素。也许只有职业精神和对这个职业的热爱，才能让媒体人在长期超负荷的状态下， 像“全能战士”那样去冲锋陷阵。裁字乂 po甫场研究矗呵22%h”此灶丁览平膚亀超过3成传媒人对前景感到迷茫22.1%本次调查中，有超过4成的人觉得自己的前途不错，但是也有34%的人比较迷茫,的人选择了 “说不清楚”。资讯的膨胀，让传媒行业的竞争激烈异常，传媒人在抢新闻、搞 策划的同时，同时面临着内外双向的竞争。3-5 年,作为一个特殊的群体，传媒人的工作体现出宽严相济

5、的特性，严的是报道和策划的质量 和宽的是作息时间和业务关系。有业内人士称，记者的初级阶段职业生命周期大约为 这期间内不能晋升，大部分人将面临职业瓶颈，在本行业内很难有延续发展的空间。所以， 在很多传媒人眼中，“未来我们做什么？”似乎成了大家共同的心病。传理人轴竹臺显週仔 世獻家楝ITFid丽蜂利丸營询 AW超过5成的传媒人有转行或正在考虑转行面对无冕之王的光环和激烈的竞争。“累并快乐着”的传媒人也萌生退意。数据显示，超过5成的受访者有转行或正在考虑转行，其中给予肯定回复的人占到了受访者总量的34.6% ；23%的人正在考虑/犹豫。但是也有超过 4成的人愿意继续在这个行业发展。经过筛选后的数据表

6、明， 在有转行意向的人中，近46%的人表示感觉疲惫，同时，有42.3% 的人觉得压力大，对本行业的前景没有信心也成为转行的主要原因。这其中，女性感觉疲惫 的比例要高出男性 5个百分点，而男性更为担忧自己在“本行业职业前景”，同时因为职业 健康原因而想转行的比例中，女性也高于男性。第憶康港 R为丸0心 BrEw转行的原因男性女性感觉疲惫44.10%27049.40%436压力大42.00%25743%401对本行业的职业前景没信心33%20127.80%295自身健康原因14%8718.30%148近5成传媒人希望自己创业传媒行业是资讯的集散地，比较容易形成丰富的人脉关系，这也为传媒人提供了创业

7、的基础。数据显示，在有转行意向的受访者中，50.2%的人希望能够自己创业做老板，自由职业者和去企业就职也是媒体人转行的主要选择。转行去做公务员和成为某一领域专家的人较少。当被问及“是否还会从事媒体工作”时，36.00%的人表示还会“回头”，足见传媒行业的魅 力。也己刨曲懂芒帼舟妙】葩闪也/ ti；i f. r t; 心 公養/阳腸 i-池甘 迪itm烹埜當益务片汀就戋经过筛选后的数据表明，在有转行意向的人中，选择自己创业的女性略高于男性。近42.4%的女性更愿意在家做自由职业者，而男性选择此项的仅有37.7%，而选择到企业做职业经理人的男性达到了 29.1%，高出女性4.1个百分点。可见女性传

8、媒人在转行后更希望尝试自行掌控 时间的生活。转行择业方向男性女性自己创业做老板49.8%51%在家做自由职业者37.10%22742.40%142到企业去做职业经理人/公关/市场29.10%17825%83去做公务员/从政17%10415.80%53专注某一领域做专家13%7711.00%37其它0.2%1.2%媒体外部环境对传媒人发展影响大随着改革的不断深入和技术革新，媒体已经逐渐实现了企业化运作，其运营管理也受到 了宏观经济的影响。在过去的一年中，有超过6成的传媒从业者，工作及收入发生了变化。探寻变化的原因，经济环境影响，以及媒体运营的变化是影响媒体人收入与工作环境的主要 因素。调查显示，

9、有 27%的受访者认为媒体外部环境的影响和制约，直接影响媒体人的职业 发展。同时，也有 23%的人表示“领导班子的能力”也是影响自身发展的主要因素。艳豹厲扯人雄的:閔赢IT门oo甫场穂丸公岗发展空间是媒体人面临的最大问题调查数据显示，26%的媒体人认为发展空间是目前他们面临的最大问题，“职业前景” 和“经营的压力”排在第二和三位。这也印证了前面所罗列的媒体人转行的原因。同时，有 18%的人表示，待遇问题也令人困扰。据了解，目前，媒体人工资收入的构成主要为“基础工 资+计件工资+职务津贴+年终奖”。媒体人的基础工资部分相对固定，主要根据被评聘级 别而确定，行内俗称为“底薪”。而计件工资部分则直接与工作量和工作完成情况挂钩，是 工资收入部分的大头，它其实类似于管理学所谓的计件工资制和量化考核。这种模式，在体 现多劳多得的同时，也加剧了媒体内部的竞争。数字100市场研究公司的分析师认为， 无论从事什么行业， 前提是要调整好自己的心态,尽快去适应。自己创业也是