劳动关系中常见纠纷有哪些

1、精品文档你我共享 劳动关系中常见纠纷有哪些 在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳 动关系是不能轻易解除的， 双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系, 相反劳动者也是一样， 除非用人单位涉嫌违法行为。 那么劳动关系中常见纠纷 有哪些呢？下 面小编将为您进行详细解答。 一、劳动纠纷 又称劳动争议。其中 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议, 有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争 议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 二、劳动纠纷有哪几种分类

2、常用的劳动争议分类方式主要有以下几种: 1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。 3人以上 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议（ 为集体争议，3人以下为个人争议）。 4、按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞 职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。 三、劳动争纠纷主要包括哪些 根据我国的中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条规定，劳动争议主要包括: 1、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关

3、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因履行劳动合同发生的争议。 4、法律、法规规定因当依本法处理的其他劳动争议。 根据我国的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定，劳动争议主要包括: 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五） 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律、法规规定的其他劳动争议。 以上就是翔鹏小编给大家介绍的相关内容，如果您还想了解更多内容欢迎拨打我们的热 线电话，或者点击官网咨询我们。

4、 广东翔鹏律师事务所由封国夫主任创办。封国夫主任，系湖南安化县人，双学历。从教 10年副庭长、 数年后考入法院，近 30年法律工作经验。十五年坚守在法院审判一线，历任 庭长。2009年，封主任毅然决然辞掉法院的铁饭碗，投身律师队伍。经过近一年的筹备, 于2016年4月在深圳市宝安区人民法院旁边正式成立，根据中华人民共和国律师法、 律师事务所管理办法、深圳经济特区律师条例面向社会，提供全面的法律服务，具 体包括如下业务: 一.法律顾问：接受聘请，担任事业单位、公民和其他组织的法律顾问。 二.法律咨询、代写文书。 三.诉讼和仲裁代理。 1 .代为处理各类合同纠纷。 2 代为处理劳资、工伤纠纷。 3 .代为处理婚姻家庭纠纷。 4 代为处理各类交通事故纠纷。 四刑事案件辩护、代理。 五接受非诉案件当事人的委托，提供法律服务或者参与调解。 六办理律师见证。 七.代为申请强制执行等。 沁园春雪 北国风光，千里冰封, 里雪飘。 望长城内外， 下，顿失滔滔。 惟余莽莽; 大河 山舞银蛇，原驰蜡象, 比高。 欲与天公试 须晴日，看红装素裹, 分外妖娆。 江山如此多娇，引无数英雄竞折腰