2017青年干部成长感恩谁发言稿

1、 2017青年干部成长感恩谁发言稿 。 【篇一】 干部成长感恩谁 专题讨论发言稿 为了大力弘扬党内政治文化，切实加强组织部门自身建设，目前我市组工系统正全力推进 干部成长感恩谁 讨论活动。 俗话说 滴水之恩当涌泉相报 ，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的 摇篮 需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会 感恩 。 感恩 可怜天下父母心 的血浓于水。父母是最好的老师，正所谓 近朱者赤近墨者黑 ，父母用自己的谨言慎行给干部上了生动的一课，也用自己 望子成龙、望女成凤 的目标，全心全意的灌溉干部的成长，让干

2、部既不会成为 啃老族 ，也不会成长成 温室里的花朵 ，而是能够经历风雨的 梅花香自苦寒来 。父母用自己毕生的心血去浇灌干部的茁壮成长，用自己的细心和耐心为干部的成长 保驾护航 ，也才有了干部 身体是革命的本钱 这最基本的基础条件和健康的身心基础。 感恩 打铁还需自身硬 的自己动手。毛泽东同志指出， 自己动手丰衣足食 ，干部只有多一些 亲自 ，只有懂得 吃得苦中苦，方为人上人 的道理，只有 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 的付出，也才能收获 腹有诗书气自华 的气质和资本。感恩自己的 光合作用 ，感谢自己的 勤能补拙 ，也才让自己不至于长成 歪瓜裂枣 ，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨

3、记 谦虚使人进步，骄傲使人落后 的座右铭。 感恩 用人不疑、疑人不用 的任人唯贤。干部的成长离不开平台，是政府和人民给干部提供了 练兵场 ，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的 因材施教 ，为干部的 因地制宜 岗位设置，为干部的成长 放哨 ，为干部的纪律 设岗 ，让干部成长为 行家里手 ，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象 四个过硬 ，为干部的 人往高处走 奠定坚实的组织基础和制度保障。 【篇二】 干部成长感恩谁 专题讨论发言稿 感恩是

4、人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。习近平总书记强调 所有的人都要有感恩的心 ，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说： 滴水之恩，当涌泉相报。 做人，要有感恩之心;当干部，更要有感恩之心。 羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义 ，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学

5、会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。 一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调 百善孝为先 ，孟郊名句 谁言寸草心，报得三春晖 更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。 二要感恩组织。父母给了我们宝贵的肢体生命，而组织赋予

6、了我们更加宝贵的政治生命。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有 好马 ,没有 识马 的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任，有了组织这个舞台，我们才能更好的 唱戏 ，有梯子才能登高。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活

7、境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。 三要感恩群众。群众是党员干部的衣食父母和力量源泉。对于党员干部，正是群众对我们工作的理解，才让我们的工作得到更好的开展;正是他们对我们工作的支持，才使我们的工作取得更好的成绩。一个党员干部，不论职位有多高，都是人民养育的;不论能耐有多大，都离不开人民的支持;不论权力有多大，都是人民赋予的。如果党员干部脱离群众，不尊重群众，不依靠群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。各级干部取得任何成就都是和广大群众的积极参与、全力支持分不开的。因此，党员干部一定要牢固树立群众观念，从内心感谢群对工作的支持和拥护，并且把

8、群众的好恶作为评价工作好坏的标准。切实履行为人民服务的职责，一心想着人民，一生服务于人民，保持清醒的头脑，正确认识和行使手中的权力，始终严格自律，坚持自重、自省、自警、自励，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有这样才能真正摆正位置，做到全心全意、真心实意为群众干好事、办实事，更好地赢得群众的信赖。只有做到了这一点，事业才能无往而不胜。 四要感恩同事。每名干部的成长都离不开同事的帮助和支持。人生在工作当中总免不了别人的帮助，而这些人就是你身边的同事，他们就像你的兄弟姐妹一样，在你困难的时候给你帮助;在你颓废的时候，给你鼓励;在你失望的时候给你希望;在你最需要关怀的时候，总是很及时的出现在

9、你的身边。你手头遇上了较难处理的事情，同事来帮你;你晚上需要加班了，同事来帮你;你生活中遇到了比较棘手的事情，还是同事来帮你。现在的时代不是个人英雄的时代，成功需要团队的努力。工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都是大家一起完成的。因此，要感谢身边的同事，携起手来把工作干得更好。 【篇三】 干部成长感恩谁 专题讨论发言稿 每到地方党委和政府换届 进行时 ,就不时听闻新提拔的干部喜滋滋地 感谢领导的栽培 ,甚至还有得到提拔的干部跑到领导办公室深鞠一躬: 没有您,就没有我的今天,我一辈子都不会忘记您的大恩大德。 笔者不禁要问:作为党员干部, 被提拔 之后,究竟该感谢谁? 感恩是中

10、华民族的传统美德。 乌鸦反哺,羔羊跪乳 ,报的是父母养育之恩; 滴水之恩,当涌泉相报 ,报的是他人的相助之恩;韩信送漂母千金,报的是一饭之恩 这些,折射出的是人性的道德光辉,它以人性为支撑,是个人的道德行为。 而党组织对党员干部的培养和重用,是以党的事业为出发点的。党员干部作为党的一员,其政治生涯和成长进步,皆离不开党组织的教育培养,倘若把自己进步的功劳记在某一个领导身上,显然是感谢错了对象。 然而,一段时期以来, 公恩私报 现象却并不少见,为啥?里面颇有些门道。有的党员干部的确是没有理解清楚党组织、领导干部和党员之间的关系,犯了糊涂,而有的却是揣着明白装糊涂。 这些装糊涂的干部,组织意识淡薄

11、,整天琢磨着拉关系、找门路,在结私情上下功夫,信奉 组织没有靠山稳 会做事不如会来事 靠本事不如跟对人 那一套,把组织培养的 公恩 故意误解为私人 恩典 ,以便堂而皇之地感谢领导,有意拉拢关系,好让领导再帮助自己 进步进步 。 也存在少数领导干部思想作风不正的问题,他们把选拔使用干部当作自己的私权,个人代替组织,党管干部成了 我 管干部,以恩人自居,认为 你是我提拔的 我是为你说了话的 ,把下属的升迁完全归功于自己,竭力使之知晓事成的背后有自己一份 功劳 ,是自己 使了劲 起了作用。党和人民赋予的公权力,俨然变成了其笼络人、谋私利的砝码。 把同志之情异化为人身依附,形成小团体、小圈子,滋生腐败现象,败坏党风、政风和社会风气。近年来令人触目惊心的 秘书帮 石油帮 山西帮 等腐败窝案无不如此,严重地破坏了党的组织纪律,最终害了自己,也影响了党的事业的发展。 我党从成立之初,就严明党的组织纪律,任何人都不能把自己凌驾于组织之上。陈毅就曾言: 第一想到不忘本,来自人民莫作恶。第二想到党培养,无党岂能有作为。 忠诚于党,不是忠诚于哪个人。党员干部要明白,有些领导干部在党员成长进步的道路上给予了一些关心和帮助,但这只是党组织赋予他的责任,不是其个人的私恩施舍;作为