浅析我国当代大学生就业问题

1、浅析我国当代大学生就业问题 一、当代大学生就业现状 据有效统计 2005-2012 年我国大学生毕业人数平稳上升， 而 未就业率急剧上升，据教育部统计，从 2002 年开始，随着高校 扩招的大学生陆续毕业，大学生就业率呈现出不断下降的趋势， 2002年 12月全国毕业生就业率为 80%，比去年同期下降 10%， 2003年9月全国毕业生就业率为 70%，2004年 9月全国毕业生 就业率为 73%，2005 年 9 月全国毕业生就业率为 72.6%，2006 年 6 月全国毕业生就业率为 70%。这些数据充分显示当前高校毕业 生就业形势十分严峻。 大学生是社会发展主力军， 其就业情况直 接影响

2、到社会经济发展和社会各项事务的提高， 所以， 积极促进 大学生充分就业，需要政府、社会用人单位、学校和大学生自身 共同努力。 二、当代大学生就业存在的问题 （一）当代大学生其自身存在的问题 首先，大学生对就业意识淡薄， 缺少提前对就业方面的瞻望， 没有职业规划意识， 更缺少相关方面培训指导， 并且当代大学生 对自身认识缺乏， 掌握本专业技能不扎实， 然而往往对就业期望 相对较高，因此无法把自身能力与相对应就业岗位有效衔接起 来，再加上对自身存在问题缺乏思考，进而使他们陷于迷茫、从 众、不知所措中，迟迟不能就业，对所在岗位不满，惧怕就业； 其次，大学生对于社会实践缺乏， 然而这也是用人单位最看重

3、的 一个录用条件，在校大学生认为课本知识才是最重要，忽略了实 践，久而久之产生对实践抵触，消极态度，对学校安排的实践活 动敷衍了事，最终使他们脱节，达不到录用单位要求；再次大学 生参加面试中，应变能力不足，其表达能力和沟通能力都比较欠 缺，缺少应有的锻炼和培训，并且心理承受能力脆弱，面对面试 后的失败不能及时调整，容易产生负面情绪，自控能力差，容易 产生不良心理。最后，大学生职业道德低下，工作之后，遵守公 司规章制度，积极努力工作是每个职员必备道德基础，然而，对 于刚刚步入社会参加工作的大学生来说，普遍处于一种急躁，不 安稳和攀比状态中，缺乏诚信，致使部分大学生在职场传播消极 情绪，更有频繁跳

4、槽现象出现，毫无敬业精神，这样不但对自身 发展又不良影响，也对用人单位、学校在资源、投入等方面造成 很大损失。 （二）学校方面存在的问题 随着社会科技信息化发展，各行各业呈现出欣欣向荣景象， 其中科技含量、技术要求方面越来越专业和精确，大部分学校在 学校专业结构设置方面还始终保持单一的对学生培养方案：大部 分的理论知识和象征性的实践活动。同时，学校教师队伍整体水 平较低，且教师数量方面较多，大多数教师都是一些高校应届博 士、硕士研究生，缺乏教学实践经验，在教学能力方面更是不足， 实践方面对学生的指导更是没有促进作用。再次，学校关于大学 生就业、面试、职业规划等方面服务机构缺失，学校关于这方面

5、投入更是没有，这些也造成大学生就业率低一个因素。 （三）政府方面存在的问题 首先，政府在学校招生和专业方面监管力度不足，致使学校 在专业结构设置，教学能力和学生整体素质方面呈现不合理和严 重滑坡趋势；其次政府对大学生引导力度不足，刚刚走出校门步 入社会的大学生价值观和人生观还比较短视，缺少社会责任感， 这时就需要政府积极引导， 在政策和舆论方面给予指明方向； 最 后，政府调控不力，对于毕业生的户籍、社会保障等方面政府举 措不够完善，致使一些大学生达到不了基层地区， 并且一些私营 中小型企业解决不了大学生派遣罗湖档案的问题。导致部分大学 生处于待业观望状态。 三、解决当代大学生就业率低的建议与对

6、策 （一）完善当代大学生职业技能与素质 做好职业规划，大学生职业规划在大学生学习过程中起到引 导作用，是对大学生职业系统的规划和对个人职业进行分析以及 确认其目标的一个计划过程。 大学生职业规划教育有助于大学生 明确目标从而更好地进行指导。 并且有利于大学生形成正确的职 业意识和就业观念从而提升就业竞争力；积极参与社会实践，提 升大学生就业软实力，在实践中运用和巩固理论知识， 使理论和 实践紧密结合，加强学生这方面能力，为步入社会做好充分准备； 提升职业素养，工作之后做到“干一行爱一行”，禁止频繁跳槽 现象出现，理智分析当下工作，积极工作，避免消极情绪影响自 身职业发展，并做到诚信工作，最终实

7、现个人价值与社会价值持 续协调发展的目的。 （二）强化学校实践教学 实践教学对大学生的实践能力和创新能力的提高具有十分 重要的作用。较强的理论知识积累是教育的核心也是培养大学创 新能生、实践能力和创造性思维力基础，社会需要极其需要这方 面的高素质人才。一方面，学校应重视实践方面教学，增加实验 室建设方面投入，提高实验室使用效率，使学生能由实验课程， 从中学会理论应用实际，提高实践能力。另一方面，完善大学生 就业服务体系，增加大学生就业指导服务， 对大学毕业生成功就 业起到有效保障作用。可以组织一些有利于学生就业的活动，例 如：派遣学生进行顶岗实习；引进企业精英进校园开展大学生职 前教育专题讲座

8、，聘请企业精英作为大学生顶岗实习导师等。其 次，深化教学改革，根据社会需求对专业结构适当调整，要适应 社会发展需要，为社会提供紧缺型人才， 并且在课程设置上要增 加实践教学，增加技能性、操作性、应用性课程，注重学生综合 实践能力的提高。最后，精简师资队伍，招聘具有教学与实践经 验丰富教师任教，增加教师关于教学和实践方面考核，以提升学 生实践能力，增加就业几率。 （三）加强政府服务职能 政府为大学生顺利就业起到保驾护航作用，一是要做到强化 政府服务职能，使就业渠道畅通，解决阻碍大学生就业的政策障 碍是政府应有的服务职能；二是要加强政府关于大学生就业的宏 观调控作用，积极引导学生走入基层，从基层做起，利用好基层 这一良好空间。三是调整政府制度，营造良好政策环境。对毕业 生就业工作方面，政府要加大政策支持力度， 取消对毕业生的部