春节慰问信的范本

1、精品文档 春节慰问信的范本 慰问信对构建社会主义和谐社会发挥着重要的作用，你 了解春节慰问信该怎么写吗 ?下面就让学习啦小编带大家看 看一系列的春节慰问信。望大家采纳。春节慰问信范文篇一 亲爱的员工同志们： 值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店领导班子，向全 体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。酒店开业已近十年，这十年的风雨历程是充满机遇、挑 战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下，酒店不 断深化服务，在细微化、亲情化、个性化的基础上，积极创 建“节能型、 节约型、 环保型”绿色酒店。 本着“以人为本、 效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基础管理和 规范服务工作的同时，丰富

2、产品结构，改进营销手段，加大 品牌投入，深挖潜力，开源节流，不断提升酒店的综合竞争 力，获得了良好的经济效益和社会效益。过去的 2016 年是奋发进取，业绩辉煌的一年，全体员 工在上级公司的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工 作，在激烈的市场竞争中，克服各种困难，超额完成了各项 目标和工作任务，取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局“银 叶级绿色饭店”荣誉称号，以高分值通过海南省旅游局星评 小组对酒店“四星级饭店”的复核，并第三次被湖北省评为 省级“文明单位”，丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续精品文档 三次获得此项殊荣的单位。在此，谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的 敬意! 衷心感谢你

3、们长期以来的支持和关注 !一年来，酒店的经济效益和社会效益十分显著，为了回 报全体员工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际， 经酒店经营班子研究决定，将与往年一样，酒店为每位在岗 员工（工作满一年以上 ）奖励 4个月的全额工资，并在 xx 日 年夜饭上以红包方式发给大家，以示酒店对每位员工春节的 慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，爱岗敬业，以 更加优质的态度做好本职工作，让广大宾客满意，让酒店领 导满意，也让自己满意。春回大地，万象更新。 2017 年春节是意气昂扬，继往开 来的一年，我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重 托，面临着新的发展机遇和挑战，任重而道远。让我们团结 一致

4、，迎难而上，加快发展，全面贯彻清能地产集团公司的 工作部署，深入弘扬清能精神，为把丽景酒店建设成为品质 卓越的休闲度假酒店而努力奋斗 !祝大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意 ! 春节慰问信范文篇二 尊敬的退休老同志们： 送走硕果累累的 2016 年，迎来了充满希望的 2017 年春 节。值此新春佳节来临之际， * 街道党工委、办事处向全体 老同志们致以新年最美好的祝愿，祝您们新年快乐，吉祥安过去的一年，我们在区委、区政府的正确领导下，团结 拼搏，勇争一流，紧紧围绕全区“三个转型”、“四大工 程”、“六个大渡口”的总体战略目标，认真开展“转型发 展大讨论”，坚持以改善民生为重点，以社区建

5、设为中心， 以城市管理为抓手， 以经济建设为支撑， 以队伍建设为保障， 各项工作取得显著成效。辖区经济指标快速增长，社会民生 持续改善，市容整治成绩斐然，危改工作再续新篇，基层党 建亮点纷呈。街道荣获“全国计划生育基层群众自治示范社 区”等 18 项市级以上荣誉。这些成绩的取得，都凝结着您 们的大力支持和无私的付出。在此， * 街道党工委、办事处 向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意 !回首过去，我们满怀喜悦; 展 望 未 来 ， 我 们 信 心 满怀!2017 年春节，是我们抢抓新机遇，谋求新发展，实现新 跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信 心、敢为人先的精神和一往无前的勇气，

6、坚持“民生导向” 的发展道路，依托钓鱼嘴半岛开发建设的历史机遇，力求在 新起点、新阶段为全区“转型发展”谱写出新篇章，全力打 造“财智乐园，休闲之都”，迎接独具特色的生态、宜居、 和谐、幸福“新茄街”的华丽蝶变。时至新年，诚挚祝愿各位退休老同志： 新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福 !此致敬礼!春节慰问信范文篇三 各位同事：大家好 !新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨 代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候 ! 道一声 “大家辛苦了 ! ”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各 项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在 此，特向为公司发展做出贡献的广

7、大员工表示衷心的感谢和 深深的敬意 !近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的 回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重 视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资 的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行 计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资 中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握 这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区 的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部 政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然 是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企 业或做事情都要讲诚信，在与外

8、部交往上要讲诚信，内部的 诚信更重要， 年初怎样定的， 年底就要怎么办， 年初没有说， 年底就不能做。虽然 XX 年公司利润出现了大幅度的下滑， 但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一 贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一 个大家庭， 各项政策规定应该是一致的， 奖金问题更是如此， 因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况 后，心情很沉重， 借此机会与大家交流一下， 消除一些困惑， 也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司 总裁（九年级家长会班主任发言稿 ） ，我从心底里向大家表示 歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦 恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年 里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗 位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方 面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题 的。现在，我们已经跨入了 XX年，希望大家在新的一年里， 继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身 到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优 质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到 充分的体现，实现公司发展