职业技能定点培训协议书

1、附件3编号:-1 -职业技能定点培训协议书甲方：杭州市职业技能培训指导中心乙方（培训机构）：为进一步规范职业技能培训机构的管理，使我市财政对职业技能 培训的补贴政策产生更大的效益， 根据有关规定，甲方与乙方经平等 协商，自愿达成如下协议。一、定点培训机构的定点项目和期限经杭州市劳动和社会保障局认定，乙方作为市劳动保障局职业技 能培训的定点培训机构，承担如下可按规定享受财政补贴的培训项目 （以下简称定点项目）的培训：，期限为两年（至201201年月日止）。二、甲方承诺1.1.对乙方定点项目的培训进行日常管理、指导服务、督导评估， 组织实施年度考核并力求考核公平公正。2.2.收到乙方递交的财政补贴

2、申请后，及时按流程审核、拨付。3.3.按照政府信息公开要求，在与乙方签约后，及时向社会公布乙 方相关信息。4.4.对乙方经查属实的违反国家、省及我市有关规定的行为，及时 按规定处理。三、乙方承诺1.1.根据定点项目相应的职业标准和教学计划、大纲，制定授课计划、组织实施培训。2.2.向社会公示定点项目名称、培训内容、培训课时、收费标准、 补贴金额等内容。招生简章（广告）应符合有关备案规定，并在发布 前按规定备案。收费标准经物价部门备案，并公布投诉渠道。3.3.与学员签订培训协议，并做好培训咨询和指导服务工作。4.4.确保教学效果和培训质量，严格按照课时标准实施培训。适当 附件3编号:-2 -控制

3、班级规模，每班人数一般不超过 5050名。培训结束后，为学员申- 3 -报相应的职业技能鉴定，协助组织学员参加鉴定。鉴定结束后，及时 为学员领取证书并发放到人。5.5. 根据财政补贴申报流程做好信息录入和维护工作， 并在学员获 证之日起六个月内及时办理财政补贴申报手续。 因未按流程操作或未 及时申报而导致财政补贴无法申报的，由乙方承担后果。6.6. 自觉接受甲方的日常管理、 指导服务和质量监管， 配合甲方开 展年度检查。按甲方的要求上报信息。健全培训档案管理，及时以班 为单位做好培训资料整理归档。四、协议终止情形 出现以下情况之一时协议终止，并追回已拨的财政补贴：1.1. 将定点项目委托、转包

4、给其他单位和个人的；2.2. 弄虚作假，骗取培训经费补贴的；3.3. 管理混乱，违规收费，造成社会不良影响的；4.4. 未按培训计划组织培训， 擅自删减培训内容、 缩短培训课时情 节严重的；5.5. 没有开展定点项目培训的；6.6. 有经查属实且造成恶劣社会影响的投诉 2 2次以上，或发生重大 安全责任事故、教育事故和其他重大事件的；7.7. 拒绝接受市劳动保障部门监督、检查和管理的；8.8. 司法机关确认存在违法违规行为或提出司法建议的；9.9. 经查属实存在违反国家、省和本市相关法律法规规定的其他行为 的；10.10.综合考核结果为D D的（单项考核结果为D D时，该项目退出定点 培训项目

5、序列）。协议变更、终止的，对已开班的学员，乙方继续做好培训、鉴定 相关工作；对已招收还未开班的学员，乙方在甲方指导下，做好善后 安排。五、其他1.1.如因财政补贴项目调整导致本协议所列定点培训项目不再属 于财政补贴范围，该项目自动从本协议书删除。2.2.经查实乙方与定点项目相关的办学条件下降， 或本市定点项目 申报条件提高，协议中的该项目自动中止。经重新评估，决定该项目 继续履行或终止。- 4 -3.3. 乙方发生分立、合并或终止办学，本协议自动终止。乙方应在 甲方指导下，做好学员的善后安排。4.4. 补充条款：5.5. 如有开展定向培训的， 定向培训三方协议书作为本协议附 件，具有同等法律效力。6.6. 在履行本协议过程中发生的争议， 甲乙双方可协商解决， 未能 达成一致的，可向人民法院提起诉讼。在协商和诉讼期间，原协议继 续履行。7.7. 本协议自甲乙双方签章之日起生效，一式六份，甲方执四份， 乙