供电所管理工作流程说明及绩效考核方法

1、供电所管理工作流程说明及绩效考核方法 一、 供电所管理工作流程 说明 供电所作为县供电企业的分支营业机构，承担着管辖区域内用电户的 报装接电、抄表收费、营销管理、网络维护、安全管理等工作，同时，各供 电所面临着新的机遇和挑战， 24 小时承诺服务责任的加大，提出的优质服 务理念给供电所安全管理带来新的压力， 难度更大，责任更重。 同时还要兼 顾公司下达的各种工作的完成，这些工作包括“创一流”供电企业、 “无违 章县供电企业”、安全性评价、同业对标等，实际上这些上述几项工作从来 都不是独立的，他们是相互依存的关系，我们把每一项工作比作为一个圆， 放在一起会有一个同心圆， 这个同心圆就是这些工作的

2、共同之处， 而实际上 这个同心圆相比而言要占据一个圆较大的面积， 理论上我们只要做好了这个 同心圆内的工作， 再补之其它小范围的工作， 绝大部分的的工作会顺利完成。 供电所专业化管理所做的工作正是这个同心圆， 而供电所专业化管理工作简 单理解就是把工作日常化，细化到工作流程。 同心圆 1、供电所计划管理流程控制方法说明 各有关部室下达供电所年、季、月专业工作计划；所长组织安全员、技 术员、营销员根据专业分工向各专业组分解专业工作计划； 组长根据专业工 作计划，以工作任务单的形式安排农电工每天工作 ; 农电工实施工作后向组 长汇报，组长对农电工每天工作进行评价， 每周进行汇总； 所长组织安全员、

3、 技术员、营销员根据专业组工作完成情况向公司各专业部室汇报； 公司各专 业部室根据供电所年、季、月、周完成情况向乡电部提出考核意见。 见附图一：供电所计划管理流程图 2、客户服务室管理流程控制方法说明 供电所实行专业化管理后， 必须进一步强化客户服务室的管理职能， 营 销员兼任客户服务室组长。取消值班电话， 95598 电力服务热线延伸到供电 所客户服务室，直接办理业务咨询、业扩报装申请和故障报修服务等工作； 业扩报装工作按照 “一口对外” 的原则，由营销员负责业扩报装工作的全过 程管理； 营销员制定供电所日常工作计划、 计量工作计划、 营业普查工作计 划和各项指标的分解计划，所长审批后，进行

4、落实、检查、总结、考核；营 销员组织配电组和营业组 , 对电费结算中心第一次计算后传输过来的电量、 电费和线损进行审核， 发现线损波动大的台区组织相关人员进行复抄， 核对 完毕后转电费结算中心核算员处进行二次计算。 计算完毕，转营销员打印电 费榜和电费发票， 邮政储蓄所代扣电费完毕后， 营销员负责汇总、 整理电费 台帐； 月末营销员组织两个专业组进行线损分析， 形成专题分析报告， 纳入 所长经济活动分析，并整理归档。 见附图二：客户服务室管理流程图 3、配电组和营业组管理流程控制方法说明 专业组根据下达的各项任务指标制定本专业组的年、 季、月、周工作计 划，根据工作计划逐项分解、 落实。在日常

5、工作管理方面，农电工每天提报 当日工作计划，领取由各专业组组长派发的工作任务单 ，根据工作任 务单开展工作，计划外工作、报修、抢修等工作必须于工作结束后或次日 补办工作任务单。所有工作任务单按要求填写完整，于次日班前交 给各专业组组长， 各专业组组长每月 4 日前将工作任务单交供电所， 作 为农电工月度考核的一项重要依据。 见附图三 ：配电组管理流程图 见附图四：营业组管理流程图 4、报修服务工作流程控制方法说明 95598 报修服务电话或客户服务报修电话通知供电所客户服务室值班 人员，值班人员打印报修服务单， 安排配电组报修人员赶赴故障现场， 对故 障原因进行判断， 若是集表箱内故障， 由值

6、班人员通知营业组人员赶赴现场 处理， 若不是集表箱内故障，直接处理。排除故障完毕， 必须向值班人员反 馈处理情况，由值班人员回复 95598，回访客户。 见附图五：报修服务工作流程图 5、抄、核、收管理工作流程控制方法说明 按公司统一规定时间 （每月 13 至 15 日）营业组分台区抄表， 抄完表后 把抄表卡或抄表器传递给核算员， 核算员通过用电 MIS 计算，由营销员组织 相关人员进行审核，正确无误后，打印出电量、电费、线损报表，同时汇总 上报并归档。通过用电MIS再传输给营销员打印电费榜及电费发票， 用配电 组到各台区进行张贴公示。 审核盖章后的电费发票由邮政储蓄所领取后交储 蓄代办员发放

7、。邮政储蓄所通过“银电联网”系统办理储蓄代扣电费业务， 储蓄额不足由及时通知营销员，由营销员通知配电组及时催存。 见附图六：抄、核、收管理流程图 6、低压线损管理流程控制方法说明 根据公司计划安排， ，由企划部根据理论线损计算值及实际数据，制定 出低压线损计划指标和激励指标。供电所根据计划指标和激励指标进行分 解、落实、考核。 配电组负责制定降损的技术措施， 营业组负责制定降损的 管理措施。 营销员每月组织配电组和营业组进行线损分析， 对查找出的线损 波动台区的管理原因或技术原因，配电组和营业组分别制定相应的整改措 施，营销员写出详细的线损分析报告， 纳入所长经济活动分析， 并严格考核， 最后

8、由营销员归档。 见附图七 : 低压线损管理流程图 7、低压业扩管理流程控制方法说明 高压业扩工程全部纳入公司统一管理， 供电所对业扩工程的现场勘查、 施工、工程验收进行配合。低压业扩管理按照“一口对外”的原则，由营销 员负责业扩报装的全过程管理。 客户服务室根据 95598 热线电话或直接受理 业扩申请， 营销员根据申请安排配电组和营业组共同进行现场勘察， 确定线 路施工方案、 用户容量、 用户性质、计量方式，营销员报所长对供电方案审 批后，安排配电组对客户工程进行施工。 施工完毕， 组织配电组和营业组进 行竣工验收， 验收合格后营销员与客户签订供用电合同， 营业组负责装表接 电，并对新上户建

9、账立户，最后由营销员整理归档。 见附图八 : 低压业扩管理流程图 附图一: 供电所计划管理流程图 附图二:客户服务室管理流程图 客户服务室 日常 工作计划(8) 制定年、季、月、周 工作计划(7) * 审核电量、电费 (15) 线损分析 (19) 工程验收，签定供用 电合同(4) 验收送电(5) 计量 工作计划(9) 营业普查工 作计划(10) 所长审批(12) 落实、检查总 结、考核(13) 资料归档(14) 对波动台区，复 抄(16) 二次计算 (17) i 1 邮政储畜代收电 费(18) r 指标的分解 计划(11) 形成专题分 析报告(20) 纳入经济活 动分析(21) 附图四：营业组

10、管理流程图 附图五： 报修服务工作流程图 附图六： 抄、核、收管理流程图 附图七:低压线损管理流程图 附图八 : 低压业扩管理流程图 附图十二 : 供电所绩效管理考核流程图 关于供电所专业化管理 绩效评价说明及考核细则 供电所管理的好坏直接关系到企业的经济效益的高低， 通过对供 电所各项指标的考核，一方面是激励员工追求公司效益最大化的意 识，增强压力感和责任心；另一方面是积极采取各种有效措施，通过 不断改进和提高，确保公司效益的稳步提高，实现效益最大化。供电 所绩效考核包括供电所绩效考核细则、 专业组考核细则、农电工经济 责任制考核细则。 一、供电所绩效管理组织机构 供电所采取二级考核、分级管

11、理的办法，一是供电所 考核即所长、副所长、安全员、技术员和营销员考核专业组， 二是专业组组长考核农电工。所长、副所长、安全员、技术 员、营销员，分别按专业划分别履行其专业考核职能，每月 根据公司供电所专业化管理专业组考核细则对所辖专业 组进行考核，专业组依据农电工绩效考核实施细则 （试行） 对农电工的工作进行考核，并根据供电所考核结果将每项奖 惩落实到责任农电工。 二、供电所绩效考核流程及说明 3、由所长审核考核表，提出考核意见，返回副所长。 4、副所长把修改并批准的考核意见，发到各专业组， 各专业组具体落实到责任农电工，并形成农电工考核表，报 副所长。 7、副所长每月 4 日前将农电工考核表

12、报送乡村电管部 审批，奖励或扣发工资奖金，完成考核。 附件一：农电工经济责任制考核细则 附件二：供电所绩效考核包括专业组考核细则 1、配电组考核细则 2、营业组考核细则 3、客户服务室考核细则 农电工绩效考核实施细则（试行） 标准分：100 序号 考核内容 评分标准 1 管辖区域内不发生农村触电伤亡责任 事故。 发生一次伤残、死亡事故，责任人扣 20分。（另按公司有关规定处理） 2 不发生责任交通事故，严禁酒后驾车。 1、发生主要责任死亡事故，每人次扣20分。（另按公司有关规定处理） 2、发生伤残每人次扣10分。（另按公司有关规定处理） 3 按时参加供电所、专业组各种会议、 业务培训及其它活动

13、，严格执行电业 安全工作规程。 1、不参加会议、活动，每次扣10分。 2、不按规程要求操作，每次扣10分。 4 漏电保护器一、二级保护安装率、投 运率、正确动作率均达到100%不得 有擅自解除现象，失灵的应及时更换。 1、因个人原因造成一级漏电保护器二率不达标，每处扣 8分，擅自解 除一台扣6分。 2、因个人原因造成二级漏电保护器二率不达标，每处扣 4分，擅自解 除一台扣3分。 序号 考核内容 评分标准 5 严格执行低压“两票”。 1、未执仃低压设备编号扣5分。 2、因个人原因未执行“两票”规定和操作的，每次扣8分。 3、因个人原因未按要求填写工作票，每发现一处扣4分。 6 做好辖区安全用电宣

14、传工作，人畜易 接近的电器设备应有醒目的安全标 志，并有可靠的安全措施，配电室周 围和街道醒目的地方要有安全用电宣 传标语。 1、 人畜易接近的地方未安装标志，属个人原因的，每处扣4分。 2、配电室周围和街道醒目的地方未安装标语，属个人原因的，每处扣 3分。 7 按照有关要求定期对避雷器运行状况 进行巡视。 未巡视的扣5分，发现设备故障、缺陷未及时汇报扣 5分。 8 积极参加安全规程和业务知识学习， 按时参加安规考试。 1、不按要求参加学习一次扣 5分。 2、考试不合格一次扣10分。（另按公司有关规定处理） 9 依法做好电力设施保护工作。 参与破坏电力设施的扣20分。（另按公司有关规定处理）

15、10 配电室内外不准存放易燃、易爆物品 和其它杂物。 属个人管理不善造成1、配电室存放易燃易爆物品，每次扣 15分。 2、有杂草、垃圾及其他杂物，每次扣 5分。 序号 考核内容 评分标准 11 配电室、咼压室内电缆沟盖板齐全无 破损，挡鼠板齐全，进出孔洞要封堵 严密。 1、 因个人原因造成的电缆沟盖板、挡鼠板不齐全，每配电室扣6分。 2、 因个人原因造成的进出线空洞没封堵，每配电室扣4分。 12 配电室墙壁、棚顶、配电盘、电容盘、 变压器清洁干净，无灰尘、灰网、鼠 洞，有防小动物措施。 因个人原因造成一处不合格扣4分。 13 配电盘下要有防火绝缘板。 因个人原因未安装防火绝缘板，每处扣3分。

16、14 配电盘一、二次接线正确，排列整齐， 保险丝容量相符，严禁用其他金属物 替代。 因个人原因未执行安装要求每发现一处不合格扣 4分。 15 配电室内安全警示标志齐全，各种上 墙图板齐备。 因个人原因造成安全警示标志不齐全、图板未按规定上墙的，每个配 电室扣3分。 16 配电盘的考核各种机件安装合理、牢 固，布线美观合理，各种刀闸开关有 合理的熔断保险。电压表、电流表符 因个人管理原因，设备元器件损坏未及时更换仍在运行的每处扣 5分， 盘内有烧坏痕迹未及时处理每盘扣 5分，布线不美观扣2分，用其它 序号 考核内容 评分标准 合安装要求，并计量准确。 金属丝代替熔丝每只扣5分，配电盘无接地线扣5

17、分，接地线不符合 要求的扣5分。电压表、电流表合格且符合安装要求，不合格或缺 种扣5分，计量不准确扣5分。 17 对配电变压器定期进行巡视检查、维 护，发现异常及时汇报，同时填写好 相关记录。 1、漏油、油位偏离正常范围未及时发现和汇报，视情节轻重每处扣 2-5 分。 2、 因个人原因导致变压器故障或烧毁的，每台次扣15分。 3、 相关记录填写不完整或未按规定搜集相关信息的，每发现一处扣4 分。 18 每年3-4月份对配变进行绝缘电阻、 接地电阻测试，并做好记录。 1、不按要求及时测试扣8分。 2、因个人原因未测试，每有一台扣 6分。 3、每有一台不做记录扣3分。 19 变压器周围应无杂草、树

18、木及其它杂 物，安全标示牌齐全、醒目。 因个人原因达不到要求，每处不合格扣 5分。 序号 考核内容 评分标准 20 按有关要求定期开展线路和设备巡 视，及时消除线路、设备缺陷，做到 相关线路设备名称、编号、相位标志 规范、统；相关配电线路、设备安 全警示牌齐全。对发现问题的不行自 行解决的要汇报并做好记录。 1、一次不巡视、巡视不到位扣 10分。 2、线路、设备缺陷未及时汇报每次扣 6分。 3、发现处名称杆号不正确扣 2分。 21 架空线、进户线、接户线、房沿线、 室内外线路完好，无私拉乱接行为， 安装符合农村低压电力技术规程。 1、 因个人原因进户线、下户线、套户线达不到规范要求每处扣3分。

19、 2、每发现一处私拉乱接现象扣 5分。 22 及时清理架空线路走廊内违章树木及 构筑物。 属个人可以处理范围内每处不合要求扣 4分。 23 辖区内高低压线路鸟窝应及时清理。 发现1处鸟窝未清理扣10分。 24 按规定配备合格的高、低压熔丝。跌 落开关熔丝有无用其它金属代替。 发现一处不合格扣5分，跌落开关熔丝用其它金属代替，每处扣10分。 25 避雷器安装规范。 发现对地距离不够，安装不规范每处扣 5分，接地线不规范、截面不 序号 考核内容 评分标准 够因个人原因的每处扣5分。 26 低压线路通道付合规程标准，表箱无 锈蚀，有锁、铅封，集表箱有编号， 电度表有编号，接户线安装合理，线 路走廊符

20、合安全要求。 因个人管理维护不当原因造成 1、无杆号一基扣2分。 2、村内私拉乱接每处扣5分，杆上引下线较乱每处扣 3分，最多扣 20分。 3、电力线路与电话线混缠在 起每处扣 10分。 4、树木触及导线每处扣5分，距离不够扣2分。 5、表箱未锁每处扣5分，最多扣20分。 6、集表箱、电度表无编号每处扣 5分，最多扣20分。 7、发现违章建房一处扣5分。 27 按时足额催缴电费，保证电费月结月 清。 按规定期限收齐用户电费，每拖欠 100元每天扣2分。 28 按规定时间做好电量的抄、核工作， 电能表实抄率、正确率必须达到100% 1、每发现一次抄表不按时、不到位、不准确、估抄等现象，总表扣 1

21、0分，分户表扣5分。 2、因个人原因造成错误，扣10分。 29 微机发票到户率100% 1、 每发现一户电费单据不是公司微机打印扣 10分。 2、 严禁使用白条，每发现一户电费单据为白条扣10分。 序号 考核内容 评分标准 30 线损率不超过计划指标。 每超一个百分点扣15分。 31 坚持“三公开” “四到户” “五统一” 制度，用电村按时张贴电费公布榜。 “三公开”“四到户” “五统” 项达不到标准要求扣 25分。不按时 张贴电费公布榜发现一次扣5分。 32 严格按报装接电程序开展业扩工作。 1、因个人原因未按程序办理，发现一次扣 10分。 2、因个人原因未按要求收费，发现一处扣 15分。

22、33 各类用电必须做到装表计量，分类收 费。 1、因个人原因未装表计量，每发现一处，营销项三个月不得分。 2、因个人原因出现的电价分类错误，每处扣 15分。 34 按照有关要求每月对线损完成情况进 行分析，找出存在问题，制定降损措 施，并积极落实。 1、无分析，扣5分。 2、分析不及时、不全面、不正确，每项扣 3分。 35 按照有关要求对计量器具进行常规性 检查，及时发现异常或缺陷并及时处 理。 未及时发现计量设备异常，或因个人原因造成计量设备异常，视情况 轻重扣10-25分。 36 按照要求开展营业普杳工作，对发现 的客户违早、违约用电及窃电行为， 应立即制止并及时上报供电所进行处 理。 未

23、完成营业普查计划扣3分；发现问题未及时解决或未及时上报扣 20 分；按计划已完成营业普查的用电村，在抽查中再发现问题扣6分； 反窃电工作执行不力扣 10分；反窃（违约）电处理未按程序执行扣 10分；记录不规范扣2分。 37 按照有关要求做好用电村的三相负荷 平衡，降低低压线损。 因个人原因造成三相负荷严重不平衡（中性线电流不应超过低压侧额 定电流的25%,每有一个用电村扣15分。 38 按规定填写相关台账及资料。填写的 1、填写不清楚、错填、漏填，每处扣 2分， 序号 考核内容 评分标准 各种图版、台帐、资料与实地相符， 或提供的实地资料与实际相符。 2、未填写，每种扣8分。 3、填写内容不符

24、合要求，每种扣 5分。 4、填写内容不对应，每种扣5分。 39 按照要求完成低压客户电能表的新 装、迁移、变更工作，并认真填写相 关记录。做好低压客户临时性用电工 作。 未按要求完成低压客户电能表的新装、迁移、变更工作一次扣 2分； 未按规定更新计量装置台帐（农户）一次扣 2分。因个人原因未按要 求做好临时性用电工作，每处扣 6分。 40 遵守劳动纪律，专业组人员必须按时 上下班，不迟到、不早退、不脱岗， 上班时间不准下棋、打扑克以及做一 切与工作无关的事，严格考勤制度，实 行24小时值班，值班期间全天不允许 饮酒。 每迟到、早退次扣3分，每脱岗次扣5分；，两人值班人外出抢 修，必须完善记录并

25、闭环，否则一次扣1分；饮酒者发现一次扣10分， 上班期间做与工作无关的事情 次扣 5分；举报其他农电工在工作期 间违反劳动纪律的加1分；值班脱岗，发现一次扣10分。 41 环境整洁干净，办公用品、生活用品、 各种工具摆放整齐，被褥干净整洁、 摆放有序，地面无烟头，门窗玻璃明 亮、无灰尘，不流动吸烟和随地吐痰。 1、每有一处不合要求扣2分。 2、发现流动吸烟扣3分。 3、发现随地吐痰扣3分。 序号 考核内容 评分标准 42 遵守服务承诺制度，认真贯彻行风建 设相关文件要求，实施“彩虹工程”， 热情为群众服务。 1、违反服务承诺制度一次扣10分。 2、服务质量不好、态度差一次扣 5分。 3、利用职

26、权“吃、拿、卡、要”刁难用户，一次扣 10分。（另按公司 有关规疋处理） 4、辖区内不得发生越级上访事件，属个人原因造成的，每出现一次扣 10分。 43 认真做好报修服务工作，严禁出现拒 绝服务或超出承诺规定时间现象，前 去维修时，必须佩带上冈证，戴好安 全帽，拿好工具、服务派工单及收费 单据，事故抢修、临修履行服务承诺， 承诺兑现率100% 维修时没有佩带上岗证、戴好安全帽、拿好工具和报修服务单及收费 单据各扣2分；事故抢修、临修不履行服务承诺一次扣 4分，未执行 服务承诺一人次扣2分。 44 听从管理，服从安排，按时完成领导 交办的各项工作。 1、 不服从领导安排影响工作正常进行的，扣10

27、分。 2、 对领导安排的工作不认真执行，视情节轻重扣3-5分。 3、不得兼任与本职无关的工作，违者 次扣 10分。（另按公司有关规 序号 考核内容 评分标准 定处理） 45 依法保护供电区域内的电力设施，负 责做好防火、防盗等安全工作。 管辖范围内出现电力设施破坏及被盗事件，每次扣4分；发生火灾、 事故，每次扣4分。 46 搞好安全用电宣传，普及安全用电常 识。 宣传不到位扣2分；开展具有创新意义的安全用电宣传活动加 2分。 47 对用户提问和要求，能按政策、法规 及时给予正确答复。 答复不正确或处理不及时一次扣 4分。 48 农电工24小时保持通讯畅通，值班电 话震铃二声之内及时接听。 通讯

28、不畅通一次扣2分，电话震铃二声不接听每次扣 2分。 49 对客户举报的问题，要做好登记，及 时解决，并反馈用户。 客户举报的问题，无登记一次扣 2分；处理不及时一次扣4分。 序号 考核内容 评分标准 50 做好优质服务，实行有偿服务 因个人原因不执行收费标准、私自乱收费扣10分。 供电所专业化管理专业组考核细则 一、 配电组考核细则 标准分：100 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 1 每月、周初制定本专业组月、周生 产工作计划，并组织实施，完成供 电所下达的各项工作任务和技术指 标。 4 未按时制定工作计划，每次扣2分； 工作计划未组织实施，每项扣 2分； 未完成工作任务和

29、技术指标，每项扣 2分。 2 坚持“安全第一、预防为主”的方 针，认真执行国家有关电力安全生 6 未洛头安全生丿责任制扣2分；辖区 内发生电力不安全事故本项不得分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 产规章、政策规程，落实安全生产 责任制。 3 定期参加供电所组织的安全会议、 活动，分析安全形势，研究安全工 作，落实安全管理办法，执行电业 安全工作规程。 4 不参加安全生产会议、活动，每次扣 2分；不按规程要求操作，每次扣 2 分。 4 组织开展季节性及重点安全检查， 对检查中发现的问题与事故隐患， 及时提出整改意见，并做好记录和 上报工作。 6 安全检杳每少一次扣2分；对检

30、杳中 发现的问题未上报和处理，每项扣 2 分。 5 依法保护供电区域内的电力设施， 做好父通、防火、防盗等安全工作。 5 辖区内出现电力设施破坏及被盗事 件，每次扣2分；发生我方责任的火 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 灾、交通事故，本项不得分。 6 抓好安全工作，按照“四不放过” 原则，参与事故调查，并做好事故 统计和上报工作。 4 未做好事故统计和上报工作每次每 项扣2分。 7 加强劳动保护和安全工器具的管 理，做好安全工器具和施工工具的 配备、检验、使用和保管。 4 安全工器具超试验或检杳周期扣 2 分；未贴合格证扣2分；未做登记和 出入库记录扣2分。 8 对辖区内的

31、设备管理分工明确、责 任到人，按照有关规程要求定期开 展电力设施的巡视、检查、试验、 维护和检修，做到设备名称、编号、 相位标志规范、统，相关配电线 6 未对辖区内配电线路、设备管理进行 分工扣2分，未定期巡视、检查扣1 分；相关巡视、检查记录不全扣1分； 维护不到位扣1分；线路、设备不符 合要求扣2分，；达不到标准要求扣2 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 路、设备安全警示牌齐全。对设备 缺陷要做好记录，并按照缺陷等级 分类处理。做好上级电网过境咼压 线路的巡视工作。 分。 9 建立健全设备和生产管理的各种技 术资料、台帐、记录；按规定及时 编报生产工作计划、设备停电检修

32、计划、设备大修和更新改造计划， 并负责组织实施。 5 各种技木资料、台帐、记录齐全，每 缺少一项扣2分；未及时编报生产、 检修、改造计划，每项扣1分。 10 建立健全供电区域内的供电设施资 产台帐，加强备品备件管理度，根 据设备状况和检修计划编报备品备 4 供电设施资产台帐每缺一项扣2分。 未落实备品备件登记、检查等管理制 度，每项扣1分；备品备件不能满足 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 件计划，并加强管理，定期对备品 备件进行检查，及时修复、补充， 满足事故抢修的需要。 事故抢修的需要，每次扣2分。 11 按照规定对供电设备相应项目进行 测量检查，包括配变的接地电阻、 剩

33、余电流动作保护器的测试、线路 的对地距离、交叉跨越距离的测试 等，并认真做好记录。 4 未按时对供电设备进行测量检查每 项扣1分，未做好记录每项扣1分。 12 对供电设备进行操作和检修时，必 须严格执行“两票三制”。 4 在操作和检修时未执行两票三制 要求，本项不得分。每发现一张不合 格票扣2分；“两票”执行不全面扣2 分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 13 做好供电区域内低压电力设备的评 级工作，提咼设备完好率，完成供 电可靠性指标。 4 未按要求做好设备评级工作每次扣 2 分；指标不合格每项扣1分。 14 提出并落实供电区域内的电网结构 优化、无功补偿配置、改善电压

34、质 量及其他降损节能的方案措施。 3 未提出整改方案每项扣1分，未按要 求落实方案每项扣1分。 15 按照供电所标准作业指导书要 求，做好辖区内低压电力工程施工， 并按流程分工配合营业组做好客户 业扩工程施工。 3 未按照供电所标准作业指导书要 求施工本项不得分；未按业扩流程办 理施工扣2分。 16 低压客户临时性用电的安装质量必 须符合农村低压电力技术规程 4 未按规定办理临时性用电的，每次扣 2分；未签订供电协议扣2分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 的有关规定，经与客户签订供电协 议并装设计量表计后方可用电。 17 按照供电服务承诺的要求，为客户 提供电力故障报修服

35、务，接到报修 电话或故障报告，及时赶到现场， 无特殊原因严格在规定时限内恢复 电力供应。 5 抢修工作时限超过规定扣2分；抢修 要做好记录，达不到闭环管理要求扣 1分。 18 每月张贴电费公开榜，确保电费张 榜率达到100%。 2 未及时张贴电费公开榜扣2分。 19 严格按照当地物价部门批复的有偿 服务收费标准，对产权属客户的电 力设施实施有偿服务。 6 未按规定实行有偿服务，每次扣3分； 收费未按标准执行，每次扣2分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 20 严格执行值班制度，做好值班记录 并及时安排报修业务。接听电话、 接待客户要热情、礼貌、举止大方， 使用文明用语，挂牌

36、服务。 5 未执行24小时值班制度，每次扣2 分；每发生起与本组人员有关的客 户投诉事件，经查实本项不得分。 21 专业组资料填写要闭环，各种记录 要规范、完整、及时。 4 未按规定填写资料、记录发现1处扣 1分 22 专业组保持门窗玻璃明净，室内物 品摆设整齐，院子、办公室、佰舍、 伙房、厕所等公共场所卫生清洁 。 2 环境卫生一项达不到标准扣1分。 23 不断加强电力法、电力供应与 使用条例等法律法规学习，熟悉 有关电费、电价政策及公司规章制 6 违反“三个十条”和供电职工职业 道德规范规定的，每次扣3分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 度和工作程序，严格执行国家电网

37、 公司“三个十条”规定和供电职 工职业道德规范。 二、营业组考核细则 标准分：100 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 1 每月、周初制定本组月、周工作计 划，并具体组织实施，完成供电所 下达的各项经营指标和工作任务。 4 未按时制定工作计划，每次扣2分； 工作计划未组织实施，每项扣2分； 未完成工作任务和技术指标，每项扣 2分。 2 认真执行低压业扩报装政策与规 定，按照业务流程实施农村低压业 扩报装工作。受电装置验收合格并 10 业扩资料不健全或未按流程办理扣 5 分；相关费用收取违规一起扣3分； 无业扩台帐扣3分、不健全扣2分； 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分

38、 扣分原因 办理相关手续后，居民客户 3个工 作日内送电，非居民客户 5个工作 日内送电。 未按承诺时限送电母发生起扣5 分；记录不规范扣1分。 3 按照要求完成低压客户电能表的新 装、迁移、变更、事故换表工作， 并认真填写相关记录。 4 用户计量装置台帐不健全扣2分；未 按规疋更新用户计量装置台帐扣 2 分。 4 每月对电能计量装置进仃检查，按 照工作计划完成所属低压客户电能 表的送检校验工作，校验率达到 100% 3 未按工作计划完成所属低压客户电 能表的送检校验工作，校验率每降低 一个百分点扣分。 5 按照工作计划完成所属低压客户电 能表的定期轮换，周期轮换率达到 3 不按周期进行轮换，

39、导致轮换率每降 低一个百分点扣分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 100%并上报计划完成情况。 6 做好本所故障电能表的处理及更 换，并做好相关记录。 5 未按规定更新计量装置台帐（农户） 扣5分。 7 按照规定的日期和周期，完成辖区 内低压客户的抄表工作，实抄率达 到100%严禁估抄、漏抄。对采用 电费邮政储蓄代扣方式缴纳电费的 客户，当客户储蓄帐户余额不足时 要及时通知客户补存电费，确保电 费回收率达到100%。 8 未按规定时间做好抄表工作，电能表 率每降低一个百分点扣2分；未及时 通知用户造成电费不能按时足额上 缴，每延期天扣1分。 8 每月开展用电检杳工作，加强

40、表计 的维护管理，发现表计故障和异常 10 未按时开展用电检杳工作扣3分；发 现问题未及时解决扣2分；已完成用 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 要做好记录。发现客户违章及窃电 仃为，应立即制止并保护好现场， 做好证据收集与保存工作，同时上 报供电所进行处理；发现分类电价 执行错误，应及时进行纠正，按规 定追补电费进行处罚。 电检查的村，在抽查中再发现问题扣 3分；表计故障和异常未做好记录每 处扣1分；反窃电工作执行不力扣2 分；反窃（违约）电处理未按程序执 行扣5分；记录不规范扣1分；电价 执行不规范，每例扣1分，并按应追 补电费的2倍进行处罚。包庇纵容窃 电的，本项不得分

41、（按公司其他规定 另行处理）。 9 按规定完成低压线损指标，每月开 展线损分析，提出降损措施并抓好 落实。 20 未完成低压线损指标扣5-20分；未 定期开展线损分析制定降损措施扣 3 分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 10 根据季节性用电特点，每季开展一 次辖区内的用电宣传教育工作，维 护农村供用电秩序。 4 未按规定进行辖区内的用电宣传扣 2 分；无记录（在值班记录中体现）扣 1分。 11 配合配电组做好低压线路的运行、 维护及抢修工作。 4 发生推诿扯皮而影响工作的，每发生 一起扣3分。 12 按照服务承诺要求，准确、热情为 客户提供全方位优质服务，防止发 生客户

42、投诉事件。 6 每发生 起与本组人员有关的客户 投诉事件，经查实本项不得分。 13 专业组资料填写要闭环，各种记录 要规范、完整、及时。 5 未按规定填写资料、记录发现1处扣 1分 14 专业组保持门窗玻璃明净，室内物 品摆设整齐，院子、办公室、佰舍、 4 环境卫生一项达不到标准扣1分；室 内外环境卫生优秀加1分。 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 伙房、厕所等公共场所卫生清洁。 15 严格执行值班制度，做好值班记录 并及时安排报修业务。接听电话、 接待客户要热情、礼貌、举止大方， 使用文明用语，挂牌服务。 4 未执行好值班制度每次扣2分；记录 填写不规范每处扣1分。 16

43、不断加强电力法、电力供应与 使用条例等法律法规学习，熟悉 有关电费、电价政策及公司规章制 度和工作程序，严格执行国家电网 公司“三个十条”规定和供电职 工职业道德规范。 6 违反“三个十条”和供电职工职业 道德规范规定的，每次扣3分。 三、客户服务室考核细则 标准分：100 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 1 严格执行值班制度，做好值班记录 并及时安排报修业务。接听电话、 接待客户要热情、礼貌、举止大方， 使用文明用语，按规定着装，挂牌 服务。 10 未执行好值班制度每次扣2分；记录 填写不规范每处扣1分；未按规定着 装每人次扣1分；未挂牌每人次扣1 分；未使用文明用语每人

44、次扣2分。 2 必须达到“一口对外”的要求，满 足客户办理各种用电业务需要，真 正实行“首问负责制”。 15 未实行“一口对外”、“首问负责制”、 对客户的问询推诿扯皮的每项扣 5 分。 3 按照95598供电服务热线的要求传 递、回复工作单。 10 未按规定时间传递、回复工作单的每 次扣5分。 4 热情接待客户咨询、投诉、报修、 15 对待客户不热情、态度蛮横每次扣 5 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 业扩申请和来信来访，做好相关记 录。 分；记录不规范扣2分。 5 每月按规定的电费核算日期做好电 费核算工作。在规定的日期内及时 将电费数据上传营销系统或负责电 费代收的金

45、融网点，协调银行（邮 政储蓄）网点按时代扣电费。 15 未在规定日期内做好电费核算、电费 数据上传工作的，每项扣5分；未做 好代扣电费协调工作每次扣3分。 6 受理客户直接缴费，做好现金收付 和银行结算业务。对代扣不成功的 客户，在供电所规定的时间内通知 营业组实施催费。 15 由于我方原因造成收费、结算业务出 现错误的，每次扣3分；未及时通知 营业组对代扣不成功的客户实施催 费，每次扣4分。 7 必须在电话铃响3次内接听，问清 10 未在规定时间内接听电话每次扣2 序号 考核标准 标准分 考核办法 考核分 扣分原因 对方姓名、地点、时间、故障现象 和联系电话，并填写在值班记录上。 分；对客户来电未做好记录工作，每 次扣3分。 8 搞好客户服务室内外的环境卫生， 为客户提供良好的业务办理环境。 4 服务室内外有卫生死角，每次扣2分。 9 不断加强电力法、电力供应与 使用条例等法律法规学习，熟悉 有关电费、电价政策及公司规章制 度和工作程序，严格执行国家电网 公司“三个十条”规定和供电职 工职业道德规范。 6 未按业务流程办理每次扣2分；违反 “三个十条”和供电职工职业道德 规范规定的，每次扣3分。 三、资料 根据供电所专业化管理要求， 供电所的记录、 台帐等基础资料的 管理要按照工作分工分