劳务派遣协议书.doc

1、劳务派遣协议书甲方：乙方：甲方：法定代表人：负责人 :联系电话 :联系地址：乙方 :法定代表人：负责人 :联系电话 :联系地址：甲乙双方就乙方向甲方提供派遣员工事宜，经协商一致，签订本协议。一、协议期限协议期限自年月日起至年月日止。二、派遣员工的确定1、在协议期限内，甲方向乙方提供用工要求表 （附件一），表中写明：需用工人数、工作岗位、用工起止日期、 工资标准等内容，甲方亦可指定具体的派遣员工（即点招）；但该表不作为最终确定用工人数、用工岗位、待遇的有效法律文件。2、乙方根据甲方的用工要求表向甲方提供拟派遣员工；甲方可进行考核选择。经双方选定同意后，填写劳务派遣员工入职汇总表（附件二），经双方

2、盖章或签字后，作为正式确定派遣员工、岗位、派遣期限、工资待遇的有效法律文件。乙方应根据劳务派遣员工入职汇总表 与被选定人员办理相关录用手续后，按时输送至甲方；3、派遣员工应与乙方签订劳动合同，建立劳动关系；在双方签订劳务派遣员工入职汇总表之前，乙方应根据甲方要求，提供一份与派遣员工的劳动合同的复印件。4、乙方的派遣员工应按甲乙双方确认的劳务派遣员工入职汇总表中所规定的时间到岗。5、派遣员工因到期或者其它原因被甲方退回时，甲方应在其离职后一周内填写派遣人员离职汇总表（附件三）提交给乙方，表中注明离职员工姓名、离职时间、离职原因等情况。乙方如有异议，应在收到通知后五日内与甲方进行交涉，双方根据实际

3、情况重新确认。否则即视为乙方认可无异议。三、派遣员工的管理和待遇1、派遣员工的基本工资待遇由附件二中加以明确；甲乙双方均不得向被派遣劳动者收取费用。 乙方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；2、派遣员工的工资由采取如下第种形式发放：壹、由甲方向派遣员工发放；贰、由乙方向派遣员工发放，甲方按月向乙方提供劳务报酬清单；2、派遣员工的社会保险登记在乙方名下，具体手续由乙方办理。在甲方工作期间，社会保险费用按下列第种方式处理：壹、甲方不负担派遣员工的社会保险费用，由乙方自行按国家规定办理缴费；贰、社保费用包干。甲方按派遣员工月工资总额的按月向乙方支付费用，由乙方自行按国家规定

4、办理缴费；叁、甲方根据派遣员工的工资确定缴费基数，按法定标准计算应由单位负担的社会保险费用， 按月向乙方支付， 由乙方自行按法定标准办理缴费；甲方应支付的社会保险项目为：。甲方应按月向乙方提交社保缴费清单。按国家规定社会保险待遇里应由用人单位支付的项目，除本协议另有约定外，由负责。如因乙方未能依法为派遣员工办理社会保险及缴费，由此引发的对派遣员工的赔偿责任由乙方负责。3、派遣员工的其它福利待遇按甲方内部的规定执行；4、乙方委托甲方对派遣员工在甲方工作期间进行日常管理，并对其劳动纪律，日常表现， 业务技能等进行考核；有不服从管理或出现重大事由时，甲方在24 小时内书面通报给乙方；5、甲方保证依法

5、向派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护；甲方有义务为派遣员工提供必要的岗前培训和本单位的安全生产， 规章制度的教育；6、派遣员工在甲方工作期间如发生工伤事故，甲方应及时送往就近公立医院及时救治， 并垫支抢救治疗费用， 事后可向乙方要求偿还；事故发生后 12 小时内甲方应通知乙方。乙方派遣员工在工作时间和工作岗位突发疾病的，按本条前述约定办理。工伤申报手续由乙方负责，但甲方应根据乙方要求提供有关材料。甲方不对派遣人员承担用人单位的工伤赔付的责任，但应承担根据其它民事法律法规规定应承担的人身损害赔偿的责任。7、如出现下列情况之一， 甲方有权即时将该派遣员工退回乙方：壹)严重违反用人单位的规章制度的

6、；贰) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失 元以上或间接损失 元以上的；叁) 劳动合同法及有关法规规定的其它情形。8、如出现下列情况之一，甲方有权将派遣员工退回乙方，但应提前日通知乙方：壹）甲方生产经营发生重大变化，致使甲方已不再需要派遣员工（全部或部分）的；贰）派遣员工发生伤病，经休假日后仍不能恢复正常工作能力的；叁）派遣员工不能胜任其工作时；肆）双方约定的其它情形：9、派遣员工被退回时，甲方有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员上岗。四、费用支付1、甲方有义务向乙方支付派遣服务费每人每月元人民币( 税前) ；人数根据双方认可的劳务派遣员工入职情况表和派遣人员离职汇总表确定。派

7、遣服务费用不足半月的，按半月计算；超过半月不足一月的，按一月计算。2、付款方式：甲方按本协议约定应当支付给乙方的派遣服务费、派遣员工劳动报酬、 社会保险费用， 应当在每月的日前汇入乙方指定的下列帐户：开户行：；户名：；账号：。3、如乙方派遣员工故意或过失违反甲方规章制度，造成甲方经济损失，甲方有向乙方派遣员工追偿的权利；如该员工无力赔偿，乙方应承担补充赔偿责任。五、其它1、如派遣员工与甲方发生纠纷，乙方有调解的义务；2、本协议所例附件是协议的组成部分，与本协议其它部分具有同等法律效力；3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方法定代表或授权代表签字或盖章后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日附件：用工要求表；劳务派遣员工入职汇总表；劳务派遣员工离职汇总表。用工要求表人数(姓性工 作 岗工 资 标起始工作其它要求别位准期限地点名）针对所有入职员工要求（体检、年龄等）:一、二、甲方公章：年 月 日注：如单位指定具体的员工， 则可在人数栏里直接写指定员工姓名。派遣员工入职汇总表制表日期：年 月 日姓名性 工作岗别 位工 资 标准起 始期限工 地点作备注补充（劳动报酬等具体标准）：一、派遣员工工作不足一月时，按如下标准支付劳动报酬：二、三、本表一式两份，双方各执一份，签字或盖章后有效。甲方签章：乙方签章：