年度营销计划控制_第1页
年度营销计划控制_第2页
年度营销计划控制_第3页
年度营销计划控制_第4页
年度营销计划控制_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、年度营销计划控制有人说,勤奋的人会成为时间的主人,而相反懒惰的人 则会变成时间的奴隶,新的一年,干就为自己做个工作计划 吧!下面是收集整理的年度营销计划。年度营销计划篇一XX年为会员销售提升年,特将11月与12月举行隆重的 会员狂欢月,通过针对会员的专署营销活动进行特别设计, 角度不同而诠释出会员的真正品位,提升会员销售占比,从 而让会员深刻理解与非会员的真实价值,同时通过年末促 销,将会员购物热情进一步点燃。执行时间20xx年11月xx日一20xx年12月xx日,共计 31天活动主题史无前例,会员狂欢月活动时间:11月30日一12月xx日针对大+综+标门店的大型主题活动主题:温暖香约A会员顾

2、客一次性购物满88元即可赠送奶茶一杯,单张当日小票限送3杯,团购不参加,数量共计 250000份。赠品:香约奶茶,四种口味,搭配选择,首配见附件。执行细则:1、顾客凭有会员卡销售的购物小票或顾客出示会员卡到总台领取奶茶,同时制作奶茶赠送台帐,单张小票限送3杯。2、请各门店将此首配奶茶赠品与正常商品区别对待,并进行奖品的量感陈列,活动开始后,若门店赠品不够可适 当增加,同时到 XX领取。赠品数量共计 250000份,为本年 度赠送赠品数量最多的一次,因此请各门店按照实际情况适 当要货。3、活动结束后请各门店将未发放的奶茶及实际回笼的奶茶数量分别在 OA上填报,活动结束后 5天内将台帐交至 xx处

3、。剩余赠品留各门店单店营销活动使用,无须退货。活动宣传及装饰一、媒体宣传1、报纸广告:钱江晚报 1/4版的活动以及特价信息宣传、商品促销主题预告;在都市快报上对特价活动以及买送 信息进行告示,敬请各门店予以关注;2、电台宣传3、短信宣传20万条:世纪 A A超市年末会员主题狂 欢月第2波,会员顾客一次性购物满 88元即可赠送香约奶 茶,温暖您的整个冬季!二、常规装饰:1、发放门口立牌一块,店内挂牌若干块,同时将每个档期活动充分填充。2、 有条件的门店,可以手绘POP放置在门口以及会员 商品旁。3、请门店充分运用会员效益,将会员节与大档活动充分结合,此次配送的挂牌为精致KT质地,请各门店认真悬挂

4、并且保证传播效果。年度营销计划篇二在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认 识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致 好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这 是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我 们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作计划分析如 下:下面是公司xx年总的销售情况:从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。 在河南市场上,xx产品品牌众 多,xx天星由于比较早的进入河南市场, xx产品价格混乱, 这对于我们开展市场造成很大的压力。客观上的一些因素

5、虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记 录有XX个,加上没有记录的概括为XX个,八个月XX天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量XX个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不 能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户 的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的 反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了 解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个 明显的例子。3)工

6、作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没 有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自 流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时 间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工 作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。三. 市场分析现在河南XX市场品牌很多,但主要也就是那几家公司, 现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。 在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉 问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客 户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采 购数量比较多时,客户对

7、产品的价位时非常敏感的。在明年 的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可 以促进销售人员去销售。在郑州区域,因为 XX市场首先从郑州开始的,所以郑 州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较 晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场 压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市 场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了,加上 我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。市场是良好的,形势是严峻的。在河南XX市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为 的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个 机遇,我们很可能失

8、去这个机会,永远没有机会在做这个市 场。四.20XX年工作计划在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作 来做:1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一 个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团 队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤 力的团队作为一项主要的工作来抓。2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人 员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高 销售人员的主人翁意识。3)培养销售人员发现

9、问题,总结问题,不断自我提高 的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人 员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的 看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。4)在地区市建立销售,服务网点。根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客 户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行 程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的 浪费。5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根 据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月, 每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销 售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任

10、 务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个 公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不 开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一 个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我对20xx年销售工作计划的一些不成熟的建议 和看法,如有不妥之处敬请谅解。年度营销计划篇三房地产行业 一直是带动国家经济发展的重要行业之一,尤其是最近几年,我国房地产事业取得了巨大的发展, 不过也产生了很多的泡沫,导致全球金融危机到来之后我们 国家的房地产行业出现了巨大的危机,范文之工作计划:房地产市场销售工作计划范文。为了应付这次危机,我们相处 了很多的办法,但是都是治标不治本,所以我

11、们一定要相处 一个号的办法和计划来。一个好的房地产营销方案必须有一个好的计划书,以在整体上把握整个营销 活动。市场 营销计划更注重产品与 市场的关系,是指导和协调市场营销努力的主要工具、房地 产公司要想提高市场营销效能,必须学会如何制订和执行 正确的市场营销计划。1. 房地产营销计划的内容在房地产市场营销中,制订出一份优秀的营销计划十分重要。一般来说,市场营销计划包括:1.计划概要:对拟议的计划给予扼要的综述,以便管理 部分快速浏览2. 市场营销现状:提供有关市场,产品、竞争、配销渠 道和宏观环境等方面的背景资料,工作计划房地产市场销 售工作计划范文。3. 机会与问题分析:综合主要的机会与挑战

12、、优劣势、 以及计划必须涉及的产品所面临的问题。4. 目标:确定计划在销售量、市场占有率和盈利等领域 所完成的目标。5. 市场营销策略:提供用于完成计划目标的主要市场营 销方法。6. 行动方案:本方案回答将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少?7. 预计盈亏报表:综述计划预计的开支8. 控制:讲述计划将如何监控。一、计划概要计划书 一开头便应对本计划的主要目标和建议作一扼要的概述,计划概要可让高级主管很快掌握计划的核心内容,内容目录应附在计划概要之后。二、市场营销现状计划的这个部分负责提供与市场、产品、竞争、配销和 宏观环境有关的背景资料。1.市场情势应提供关于所服务的市场的资料,市场的规模

13、与增长取 决于过去几年的总额,并按市场细分地区细分来分别列出, 而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。2. 产品情势应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价 格、差益额和纯利润的资料。3. 竞争情势主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场 占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意 图和行为的其他特征等方面加以阐述。4. 宏观环境情势应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势,即人口 的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。三、机会与问题分析应以描述市场营销现状资料为基础,找出主要的机会与 挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的 问题等。经理应找出公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论