质监局2021年上半年法治政府建设工作总结

1、质监局2021年上半年法治政府建设工作总结 一、仔细落实中心任务，服务法治XX 以_及_系列会议精神为指导，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，结合质量技术监督工作实际，把法治建设与学法用法有机结合起来，全面落实七五普法训练方案和要求，努力提高全市系统干部职工的法律素养和领导干部依法决策、依法行政、依法管理的力量，推动全市系统法治质监建设和依法行政进程，真正实现职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、遵守法律诚信的法治质监工作目标。 二、主动开展组织领导，成立法治专班 成立以查文胜局长为组长的法治质监建设领导小组，各领导班子成员为副组长，各业务科室、二级单位负责人为成员，负责具体落实法治

2、建设工作。法治质监领导小组办公室设在监督科，熊良红科长为办公室主任。 三、全面实施法治建设，彰显质监特色 (一)加强组织领导，实行推动法治质监建设的实施看法，成立法治质监领导小组，建立法治质监工作人员台账。市局党组听取法治建设工作状况汇报1次，中心组进行专题法律学问学习2次(宪法修正案、新计量法)，同时市局、稽查分局分别聘请了律师作为法律顾问，准时帮助单位解决工作中遇到的法律问题。制定相关领导学法用法制度。 (二)加强制度建设，健全法治创建工作机制。出台了2021年XX市质监局法制工作总结、XX市质监局法治质监建设工作实施方案等文件，年初召开了法治质监创建工作党组专题会议、法治质监创建工作会议

3、，部署支配法治质监创建工作。每半年、年终都要进行考评，对先进单位、个人予以表彰。局党组成员分工负责各自范围内的法治工作，建立领导干部法治实绩档案、法治质监建设工作台账，确保法治建设工作有迹可循。坚持行政首长出庭应诉，敬重并执行法院生效裁判，主动参加行政复议诉讼活动;仔细学习、执行重大行政性决策合法性审查制度、重大行政决策听证制度、重大行政决策集体讨论决定制度等制度，加强对重大决策事项的法制审核，严格执行法律顾问制度，聘请职业律师参加市局重大行政决策。 (三)加强普法宣扬，健全学法用法工作机制。依据市普法办要求，年初制定了本年度七五普法工作方案，进一步完善七五普法工作规划，根据谁执法谁普法的原则

4、，将普法任务分降落实到相关科室及直属机构，各单位、各科室均制定了各自的普法宣扬训练方案，根据规定的要求，将法制宣扬训练的触角伸向校内、企业、乡村、社区。通过315消费者爱护日、学问产权宣扬周、等活动，我局大力开展各项执法打假、文化宣扬活动，通过参与市政府组织的XX市315国际消费者权益日纪念活动暨新闻发布会，公布了2021年十大典型维权案例。组织学问产权爱护三进(进机关、进企业、进社区)工作，共举办学问产权宣扬活动12场次，组织社区宣扬3次，宣扬企业120余家共计500余人次，制作发放宣扬册、彩页2021份。 (四)开展法制创建，将法制创建工作纳入本局年度工作方案，在单位内部二级单位进行法治质

5、监考核，达到全民共建的效果。完善各项规章制度，做到用制度管人、管事。我们在6月底对各单位的普法工作进行抽查，将对未按期完成任务、走过场、效果不突出的单位进行通报。 (五)根据谁执法，谁普法的原则，仔细完成七五普法工作规划及2021年度普法工作方案，并具体实施。加强机关法治文化创建，制作法制宣扬板块4张，同时促进各县市局开展宣扬工作。集中学习法律学问3次，参训人数达到180人次。 (六)主动配合法治建设工作，按要求报送市法制办的相关文件及材料，准时完成政务信息、征文、法治工作总结的上报工作，上报市法制办政务信息5篇。 四、理性对待自身问题，敢于攻坚克难 通过对法治建设工作的自查，我局也发觉了很多自身存在的不足：一是法治建设工作推广面不够广泛，不能达到全面共建效果，部分干部职工法律意识淡薄，工作主要是应付，没有实质开展法治建设活动;二是行政执法工作水平有待提高，法律的更新需要干部职工同步提高法律素养，主动加强学习，存在干部职工懈怠偷懒现象，缺乏主动进取精神;三是法制建设宣扬工作力度有待加强，今年的政务宣扬工作较去年有些数量削减;四是二级单位人员配置不合理，法治建设工作浮于表面，半年检查材料不齐全，不能系统的进行成果展现，依靠于年底进行补充。 针对上述现象，我局将建议领导组织开展法治建设重要性的质监讲习，通过动员，号召全局人人参加法治建设，共同维护质监