总工程师岗位工作说明书

1、总工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息 岗位名称： 总工程师 隶属部门： 新产品开发部岗位编码： 直接上级： 总经理工资等级： 直接下级： 新品项目组长、新品开发工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。三、工作职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发1根据公司总体规划和生产需要提出开发立项；2组织人员进行可行性论证；3撰写可行性报告，并提交领导决策；4指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作；5组织项目验收小组对项目的验收工作；

2、6交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。（二）负责公司大型设备的采购与改造1根据公司总体规划和生产需要提出购买计划； 2针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证； 3审核、确定设备购买前期的技术、价格指标； 4负责供应商的选择或推荐、寻价等工作； 5负责签订设备购买合同；6负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导；7负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。（三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任（四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估（五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程（六）监督、管理、指导部门下属岗

3、位员工的工作（七）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度；（二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导；（三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务；（四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。五、岗位工作关系 （一）内部关系 1所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督；2所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造系统副

4、总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。 （二）外部关系 1在收集采购前期信息、签订设备采购合同等方面，与相关设备供应商发生联系； 2在获取信息、参加学术会议和进行技术交流等方面，与全国电路板行业协会发生联系； 3在产品与技术相互交流方面，与同业竞争者发生联系。六、岗位工作权限 （一）对部门内部人员的任免提请审议权；（二）对部门日常业务活动的支配指导权；（三）相关文件的审批权；（四）供应商的选择建议权；（五）对整个公司设备使用管理状态的监

5、督权。七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，偶尔需要加班加点；加班加点一般发生在购买设备或产品开发的紧要阶段。八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，一般无相关职业病发生；工作时有时需要到车间，会接触到酸碱等有刺激性的气体。九、知识及教育水平要求 （一）化工工艺，如电镀等方面的基本知识；（二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；（三）行业相关产品及技术发展方面的知识；（四）公司生产设备方面的知识，如设备的产能与价格比等；（五）经济合同知识；（六）管理知识；（七）计算机基础知识及常用软件知识；（八）英语知识。十、岗位技能要求 （一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的能力；（二）迅速排解生产工艺问题的能力；（三）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳；（四）较强的口头表达能力和组织协调能力；（五）较强的分析能力、应变能力和决策能力；（六）较强的管理技能和人际关系技能。 十一、工作经验要求 大学本科毕业，化工、电子专业，机械专业也可以；业绩优秀者至少具备5年以上相关工作经验。十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与开拓创新精神；无特殊性别与年龄要求。免责声明：本管理工具由中训网（中华训练网www.china-）会员提供或是来自网络转载。中训网会对会员提供的管理工具进行