传销管理制度规范范例

1、传销管理制度范例营养品传销制度大汉酵素股份有限公司传销制度（一）背景资料成立时间：1981年创办人：黄伯诚，黄春英创业缘由：文明病起因于现代人每日所摄取的营养极端不均，使人体内所必需的营养 有些过剩，有些则严重不足，造成人体的机能超量负担，导致新陈代谢障碍。大汉公司于 林口工业区自设工厂研究，生产酵素，为现代人提供一种促进人体营养均衡吸收功能的 日常保健食品。（二）产品1. 大汉酵素-含综合性酵素、维他命、矿物质，强化人体的营养均衡。2. 健肤灵-对皮肤的细菌性感染，具御防及修补功能。3. 芦蔡酵素-祛除脸部皮肤老化、角质化，日常皮肤保养用品。（三）组织与利润制度1. 大汉公司的直销组织阶层分

2、为会员、 专员、高级专员、助理高专、经销主任等五阶层， 而高级阶层以上又分为专任主任、副理、经理、协理、董事等五职级。其资格取得及获取奖金的效益要求如下：2. 阶层与组织发展奖金会员提出经销商申请书向大汉酵素公司申请并填写订购单购买达 3900元销售金额产品后 就是会员，且被确认为大汉公司的经销商。成为会员后,向公司购买产品时,可获得该产品价格的30%零售利润,同时可获得4%勺销 售奖金。会员当组织销售金额累积达40000元，而当月组织销售额达10000元时，就升为专员，升为专 员后销售奖金便增为8%,同时又可从推荐的会员组织销售额当中获得 4%勺特别奖金。高级专员 如果组织销售额达到10万元

3、，当月的组织销售额也达2万元时，便升为高 级专员，销售奖金也增为12%同时可从直接推荐的专员组织销售额当中获得 4%勺特别奖金，从直接 推荐的会员组织销售额中获得8%特别奖金。(4) 助理高专 组织销售金额累积到20万元,而当月组织销售金额也达4万元时,就升为 助理高专，助理高专销售奖金可增为16%,并且从推荐的高级专员、专员、会员的组织销 售额中分别得到4% 8% 12%勺特别奖金。(5) 经销主任当销售额累积到30万元而当月销售额达6万元,使升为经销主任之后，销售奖金就可以 增到20%伺时从直接推荐的助理高专、高级专员、专员、会员的组织销售额中分别得到4% 8% 12% 16%勺特别奖金。

4、注：领取奖金时需达到 个人当月购买产品达39000以上 个人组织销售金额以所属阶层的标准大汉酵素公司发展组织奖金如下表：3. 领导发展奖金：(1) 领导发展是以合格的经销主任所培育的合格经销主任，按人数的多寡分：专任经销主 任、副理、经理、协理、董事等五个职级，并按比例分配奖金，这个办法的功能是使经销 主任积极发展销售，另一方面也要培育领导人才，领导奖金的计算是采用计点数的制度, 即是从公司的总销售金额提出14%乍为奖金,依各职级所得的点数，公平分配，点数的计 算法是,下属各层的销售金额乘上其百分比，其总和就是点数，以公司销售金额14%勺金 额,除以所有参加分配的点数总额就是每一点数的金额 ，

5、然后乘点，其结果就是当月所分 配到的领导发展奖金。(2) 领导发展奖金：(图 15.2.4)注:领取奖金时要达到a. 个人当月进货满3900元。b. 组织销售金额满60000元以上。c. 每一层是合格的经销主任。4. 福利基金：是由公司总销售金额提出4% 合副理级以上资格的领导经销商，内容分为：赠送办法： 必须具有合格经理的资格达三个月。 资格取得之后，便可去挑选中意的轿车，并在一个月内缴交a、名车、华屋申请书b、 购车价款统一发票复印本一份c、该车新领牌照登记书复印本一份。 缴交三张5X7哀与新车合照相片。 赠车基金期限最长不得超过 48个月,其上限是车价加上车价的20%,这20%是做为税

6、款、牌照税、保险费、保养费之用，而每人每月基金上限以不超过10万元。 选定车价的方法，例如每月可累计的点数2000点，假设每一点金额为15元，那么每个 月可分以3万元,以48个月计算共计144万元。144万元中120万元是车价,24万元是 额外的费用。 赠车基金给付,只要每月达成合格资格，公司便会按月给付,至于多寡,就要依据每月 所得赠车基金的点数，乘上每一点数的金额而定（每月点数金额皆有变化）。 以公司销售总额的2%金额,除以当月点数的总和，其商数就是每一点数的金额。 点数的算法是：销售金额总数点数个人组织销售金额 X 0.048=第一层 X 0.016=第二层 X 0.008=第四层X 0

7、.002=第五层x 0.00仁 您的总点数 总点数x每一点的金额，便是这个月应分配到的赠车基金。 赠车基金是公司对高销售金额的领导经销商的一种实质奖励，只要符合赠车计划的条 件,可以按月领取,好使下线四位经销主任，有一二位未达符合标准，公司还是会拨款的 但每月不足一位，则从点数中扣除25%,甚至四位下线都未达合格标准，只有自己先垫款 在期限内，只要下线经销主任销售金额再达标准，公司便立即拨款，同理，如果销售金额 持续上升,也可以申请更换高价格的名车，以提高每月可得基金的额度，或者，申请赠送 华屋基金,而可同时兼有名车、华屋。华屋赠送基金具体办法：申请资格：a与名车基金申请资格完全一样。b.必须

8、先申请名车基金，领奖金期满者或者未期满但因销售金额直线上升 ，而有余额者。办法：a. 缴交一份华宅申请书，并同意在名车基金结束之后一个月内缴交房屋所有证件复印本 一份、最近一期税单复印本及一张 5X7寸与住宅的彩色合照。b. 只要符合购屋的资格，公司会以赠车的基金计算方法，将华屋基金列在奖金项下按月 汇入帐户，直到获得基金有效期限结束为止。c. 赠送华屋基金期满，屋款若尚未付清，可再度申请，但必须扣除已付的金额。1副理 副理分红奖金1份2经理a. 副理分红奖1份。b. 经理分红奖金1份。3协理a. 副理分红奖金1份。b. 经理分红奖金1份。c. 协理分红奖金1份。（a）红宝石协理（其中有四位合

9、格经理）另加协理分红奖金1份。（b）蓝宝石协理（其中有八位合格经理）另加协理奖金2份。1董事a. 副理分红奖金1份b. 经理分红奖金1份。c. 协理分红奖金3份。d. 董事分红奖金1份。（a）宝石董事（其中有10位合格经理）另加董事分红奖金12份。（b）钻石分红奖金（其中有16位合格协理）另加董事分红奖金2份。梅花奖金：（L哺合格经销主任，但尚未达到专任主任的职级，而其组织销售金额达15万元以上者，皆可 参加分配,其计算法是：个人组织销售金额点数X公司总销售金额 0.5%金额十参加分配者的总金额=分配奖金(4)年度庆功大会：(L哺包括公司周年庆、经销商大会、旅游、奖章等各项活动。服饰化妆品传销

10、制度合丽通商股份有限公司传销制度(一) 背景资料成立时间：1987年8月负责人:夏台宣(二) 产品代理日本MY BLANC女性内衣、裤、服饰等。(三) 直销组织1. 会员资格(1) 凡是向MATEH次购买标准零售价格Y 2,000元以上的商品者(2) 向特约店或代理店申请：在支付商品价款时，同时发行会员卡。(3) 今后凡购买合丽公司的所有产品皆可享受八五折的优待。2. 业务专员资格及利益(2) 会员期间已介绍三名以上会员者，经特约店或代理店申请核准(3) 具备(1)、(2)项资格者,得向直属特约店或代理店申请升格为业务专员。(4) 今后凡购买合丽公司所有产品皆可享受七五折的优待。(5) MAT

11、E可将自己直接、间接介绍的 MEMBER部带出辅导。 直销商品给客户时,即获得25%勺差价利润。(7) 直接销售给会员时,可获10%勺利润。(8) 培育业专,可享育成奖金。3. 特约店条件：条件(1) 连续三个月累积进货达到零售价Y 100,000元并辅导三名以上MATE,MEMBE达 10名以上者。(2) 必须参加下列的讲习1 MEMBE大会2 MATE训练 基础训练以上(1)、(2)在连续3个月以内为基准。连续3个月以内达成方法1.、2.,贝U具有特约店的资格,经SPONWOR约店代理店认可 方可正式升格。升格后,可将原本直接、间接所介绍的 MATE及MEMBE由原来的特约店带出,以建立

12、自己本身的组织,也可批发商品。利益(1) 直接销售给顾客时可获得35%勺利益。销售给MEMBER可得20%勺利益。销售给MATE寸亦可得10%勺利益。(4) 培育特约店,可享有育成奖金。4代理店条件(1)连续三个月累积进货达到零售价格Y 500,000元并辅导5名以上特约店、MATE1名 以上,会员达50名以上者。(1)举办20次以上的试着会(自己本身举办+会员的支援】上记(1)、(2)在连续三个月以内为基准。以上条件达成时,已具有代理店的资格，但须经SPONSOR理店的推荐，经过公司的升格 研修、考试后，此各确认后方可升格为代理店。利益(1)直接销售给顾客可获50%勺利益。销售MEMBE可得

13、35%勺利益。销售给MAT刖得25%勺利益。销售给特约店可得15%勺利益。(5) 对组织的领导及养成实绩可获得奖金。(6) 可提高生活品质、开发潜能、肯定自我(四) 奖金办法1. 优秀代理店-(由公司直接核发 凡每月进货金额达到9元代理店价格WB 25万元一可获1.5%的奖金 36万元可获2%勺奖金(2) 每个月统计后,于次月15日由公司汇入代理店银行户头。(3) 表格处理方式： 于特约店缴交的表格,请一份交予公司存档，以便公司可以统计。 每个月与特约店契约书请一份交予公司。 MATE MEMBE与特约店须尽速向公司呈报。申请书或契约书送达公司时，方可成为正式会员，管理组织上，这是非常重要的一

14、点。2. 优秀特约店-(由直属代理店核发(1) 凡每月进货金额达到(特约店价格)12万元一可获得2%勺奖金。(2) 表格处理方式： 会员申请书-每个月5日前,缴交前月份的会员申请书(由公司、代理店各留有一 份】 业务专员申请书-每个月5日前,缴交前月份的业务专员申请书。(由公司、代理店各 保存一份)3. 组织网下的培育奖金： (1)业专期间养成业务专员培育奖金每月进货效益计算2%培育奖金,每月效益累计结束后,于次月15日由直属特约店核发。 (但该业务专员经申请申报晋升特约店时即停止培育奖金的核算。但平常业务专员应保 持业务专员最低资格，每月进货销售额达1.5万元以上,否则停止培育奖金的核算。(

15、2) 特约店期间养成特约店的培育奖金以养成子特约店每月进货销售额累计 3%培育奖金,每月销售金额结束后,于次月15日由 直属代理店核发。(但该特约店经申请申报晋升代理店时，即停止培育奖金之核算。但母 特约店应保持特约店最低资格每月进货销售金额达3万元以上,否则停止培育奖金的核算)。(3) 代理店期间养成代理店的培育奖金以养成子代理店每月进货销售金额计算 4%培育奖金,每月销售金额结束后，于次月15日 由公司核发。(但该母代理店应保持代理店最低资格每月进货销售金额达 10万元以上, 否则停止培育奖金的核算)。(4) 培育奖金的计算以直属-代为原则。4. 晋升阶段的留任制度：(1) 业专晋升特约店

16、时-直接间接辅导的组织网会员专业，可全部带出继续辅导，不须留任。(2) 特约店晋升代理店时-必须留任2名特约店给直属代理店，作为培育感恩，特约店的留任由母代理店以公开抽 签方式决定。5. 销售额的计算方式：直接进货对象销售金额(1) 会员晋升业专后，向特约店直接进货，母业专停止计算销售额。(但可享有业专培育奖 金)。(2) 业专晋升特约店后，向代理店直接进货。母特约店停止计算销售金额。(但可享有特约店培育奖金)。(3) 特约店晋升代理店后，向公司直接进货，母代理店停止计算销售金额。(但可享有代理 店培育奖金)。6. 下线越过上线的处理方法：(1) 以晋升推荐契约书的推荐人为依据。(2) 但晋升

17、代理店以前，可以回归。但下线升格代理店一个月后，则完全脱离关系，完全独 立。一个月的内尚可以回归。7. 准代理店、准特约店的资格：(1) 准特约店,进货销售金额达定价50,000元时,培育业专2名以上。准代理店,进货销售金额达定价300,000元时,培育特约店3名以上。(2) 必须参加公司研修会。8. 以上所称销售金额的金额，除晋升阶段销售金额以标准定价计算外，其余皆以实际进 货金额为依据。日用百货类传销制度(第一部分)日用百货类传销制度传销制度 安丽广东分公司（一）背景资料 成立时间-1982年11月1日开始营业创 办 人-狄维士与温安格。两人于1949年加入纽崔莱营养补充食品的销售行列，

18、成为美国加州纽崔莱营养食品公司的直销商，建立了成功的直销网。1959年,二人合作创立安丽公司,销售L.O.C.（安丽多用软性浓洗洁剂，发展至今,成为 全球性的直销公司，行销网分布全球40多个国家与区域，产品计300多种，销售4000种 以上的名牌产品。广东分公司总经理：黄德荫公司组织安丽广东分公司设有业务、行销、财务、行政、电脑储运等及公众事务部门，其主要职能分述如下：1. 业务部直销商各类问题的咨询与解答。安丽直销商营业守则的教育、推广与执行。直销网发展的咨商与辅导。直销商意见的收集与评估，以供公司决策的参考。直销商奖衔资格的审核与认承作业。续经活动的推广。2. 行销部1产品的发展与推广-市

19、场资料的汇集、研究与调查。新产品开发计划。拟定促销计划及推广办法。长期策略性规划的制定。 产品训练训练方案的草拟、组织与执行。产品训练研习会（如美容讲座、营养讲座）的筹划与执行。 辅销文件暨器材的制作定期刊物（如安丽月刊、快讯）的编辑与发行。创业资料的整编作业。各种产品与非产品文宣资料的制作。各种视听辅销器材（录音带、录像带、幻灯片、影片）的制作3. 财务行政部：财务部的主要工作包括：一般财会作业处理及预算的编列。财务管制及会计制度的制订。直销商税务资讯的提供及咨询服务。邮政划拨业务的处理。-退货作业及现金代用券的核发-直销商销售金额奖金的发放奖金发放。4. 电脑部电脑部门的主要工作可划分为电

20、脑作业、订货及直销商申请书三方面与安丽总公司的资料交换及处理。广东分公司所有电脑化的开发及处理。广东公司及桃园仓库间连线的维护与支援。所有直销商和公司内部电脑报表的印刷处理管制。5. 储运部所有订单的处理。直销商订货问题的查询与处理。订货发票及现金代用券的处理。直销商资料的建档。,及台南特约发货安丽公司储运部设于桃园仓库，另于台中、高雄成立发货及会议中心 站。储运部的主要功能包括： 仓储作业方面存货控制-进货包装2货运作业方面订货配送自行取货送货服务 货件查询及退货方面货件查询退货作业（二）产品,可分为以下五大系列广东安丽分公司目前引进的安丽产品达两百多个单项1. 家庭清洁用品系列-衣物清洁用

21、品-家庭清洁用品-厨房清洁用品-玻璃及金属保养用品-空气清香剂-汽车保养用品-地毯清洁用品2. 个人保养品及彩色化妆品系列 -个人护理用品-美发用品 -香妆用品-皮肤保养品-彩色化妆品3. 营养补充食品系列4. 家厨器具系列-原味复合金锅组5. 教育用品系列-儿童启智丛书(三) 直销组织与奖金制度1. 成为直销商的相关规定：(1) 欲成为安丽产品的直销商，须经现为安丽广东分公司授权的直销商推荐，并填写产品 直销商申请书，向安丽广东分公司申请授权。须先取得该证件，始得申请授权。申请人要持有外侨居留，并须于申请时签署驻任协议 书。(2) 申请人须填妥创业资料袋中的申请书，直接掷交安丽广东分公司。任

22、何人不分性别、 种族、国籍、政治或宗教信仰，均可享有申请成为安丽直销商的机会。(3) 安丽广东分公司对于任一申请，包括重新申请等，不得予以核准。(4) 申请成为直销商，须于获安丽广州分公司发给直销商编号。(5) 欲成为直销商，仅需购买一套完整的安丽创业资料。可能成为直销商的人或安丽授权 的直销商,无论何种原因，无须下列条件或行为： 购买一定金额的产品 维持一定数量的最低存货。 购买任何非安丽生产的产品或服务。 购买大会、研计会或其他会议的入场券或参加其会议。 推荐若干新直销商。 资助任何非安丽制作的业务推广项目或活动。2. 直销商效益奖金 积分额与售货额安丽事业的收入，决定于每月的效益积分。所

23、有的产品皆订有两种数额 ：一种是不变的 积分额,一种是随通货膨胀而改变的售货额。积分额是每项产品的固定数额。由积分额累计的多寡来决定每个月由 3雅U 21%f等的 销售金额奖金百分比。它意谓达到不同销售金额奖金标准所必须付出的努力。售货额是产品在各种附加价（包括转型营业税及零售利润）附加前的物价金额。销售金额奖金的产生是依据每月订购和销售安丽产品的总积分额来计算 ，但却以售货额 为计算基准。简言之,积分额决定可以获得的销售金额奖金标准，而售货额则为这个百分 比的计算根本。 销售金额奖金实施办法某个月份所订购和销售产品的总积分额，决定该月份的效益奖金百分比，积分额愈高，效 益奖金就愈高。以积分额

24、来计算效益奖金，宗旨是在于所销售的产品数量，而不是售价, 因此产品的价格因通货膨胀影响而上扬时，直销商虽然销售的数量相同，但是奖金也随 着增加。效益奖金并非仅根据直销商自己的售货额来计算，同时也包括他推荐的直销商所销售的 产品的售货额来计算。当收到销售金额奖金时，就根据所推荐的直销商的个别售货额， 计算他们应得的销售金额奖金，而后发给他们。 推荐增长推荐7位直销商,每个人每月积分额皆为5,000分,同时您自己也是5,000分,那么您的 收入则如下所示：40,000 积分额的 9%是(40,000 X 9%): 3,600 元应付出的效益奖金(5,000 X 3%X 7):-1,050元所保有的

25、效益奖金：2,550元5,000分的30%零售毛利：+1,500FQB每月的收入是：4,050元/月每年的收入是:(12 X 4,050元)48,600元/年*并非每位直销商都推荐7位直销商,有的直销商推荐的比较多，有的比较少，要看您投 入多少时间和努力而定。这里所举的数目，只是为了方便说明安丽直销计划及收入计算 方法。 下行下效不断成长如果下线直销商也效法您的作法，推荐他们的新直销商，那么业务将蒸蒸日上。假设您的 7位下手直销商仍每月继续得到 5,000分,而他们又各自推荐7位直销商,每位也都得到 5,000分,则每一组的销售金额是4,000分。如果您个人每个月又保持5,000分，您的收 入

26、如下所示：285,000 的 21唸肖售金额奖金(285,000 X 21%) 59,850 元 您应付出的销售金额奖金(40,000 X 9%X 7) -25,200元您所保有的销售金额奖金：34,650元 您自己5,000元的30疝售毛利：+ 1,500 元您每月的收入：36,150元/月您每年的收入:(12 X 36,150元)433,800 元/年3. 直系直销商在安丽事业里，达到直系直销商是一个十分重要的里程碑，从此，可以与安丽公司直接沟 通,而不必通过推荐人或上线直系直销商。(1) 直系直销商资格要成为一位直系直销商，须在任何12个月中，至少有6个月符合下列任一资格或其组合 方式,

27、其中3个月须为连续月份：1俱小组积分额达250,000分，或者 个人推荐或代推荐一个21%、组，且其个人小组积分额达100,000分以上者,或者 个人推荐或代推荐两个或两个以上的21%、组。经安丽广东分公司认承后，该直系直销商将可获得直系直销商襟章一枚,及直系直销 商证书一张,并且可以获邀出席新直系直销商研讨会二累计参加海外旅游研讨会的资格积分。定期由安丽广东分公司寄发安丽快讯。列名于安丽总公司及安丽广东分公司的成功榜上接受表扬。-在安丽月刊中登载相片，接受表扬(2) 4%奖金 4%奖金是每月由安丽广东分公司支付给合格的直销商 ；金额由他们个人所推荐的21%小 组的销售额决定。在建立安丽事业的

28、过程里，推荐人与其下手直销商共同努力，直到他们 达到最高销售金额奖金标准。达此标准时，推荐人与被推荐的直系直销商同样属于 21% 小组。因此,为了酬谢推荐人对于该新直系直销商业务扩展所付出的心力 ，安丽直销计划 提供了 4%奖金给推荐人,金额是根据该推荐人个人所推荐的 21%、组的售货额来计算。在这个奖金制度下，只要被推荐的直销商能维持21%勺效益奖金标准，而推荐人的个人 小组积分额也至少维持最低的标准（请参照下列），那么推荐人就可以在合格的月份里获 取4%勺奖金。例：当您个人推荐一位直销商，他个人小组的积分额达到250,000分以上时,而且您自己 的个人小组积分额也保持在250,000分以上

29、，您就有资格领取该月的4%奖金，即11,400 元沉CO X 4用图 15.2.7例（图15.2.6）:如果您推荐了 7位直销商，他们的当月小组积分皆为285,00分,而且您 个人小组的积分也维持在 250,000分以上,您就能够领取4%奖金即79,800元（285,000 X 4%X 7）, 一年所得的4%奖金共为957,600元。加上您在上例五中所得的收入（433,800元），您该年的总收入就有1,391,400元。（注：上述例子中，假设积分额与售货额相同，以简化计算说明。】（四）奖励与奖衔为奖励及认可直销商的事业成就，安丽公司设有一系列的奖励办法和奖金制度，直销商 可获得襟章、奖牌和其他

30、奖励。日用百货类传销制度（第二部分）奖金与奖励 1.销售奖金(4%21%)，参看前述直销商与销售奖金部分。2.4%奖金(参看前述直系直销商部分)。3.4%最低收益与计算准则：当一位推荐人符合资格获取他个人推荐的 21%、组售货额中的4%奖金时,他自己的推荐 人也可以得到他售货额的4%,或4%ft低保证额(注取其大者)。注：为确保安丽直销计划维持收入水平的效益，若售货额有所变动，则4%奖金的最低收 益保证额亦随之变动。此项最低收益保证额是由售货额与积分额的比率决定。一 旦售货额调整时,最低收益保证额亦将调整,并将公布于安丽快讯，安丽月刊或安丽广 东分公司所发行的其他刊物中。如果某合格推荐人的个人

31、小组售货额不足，那么他的售货额所产生的4%和4%领导奖金 最低收益保证的差，就由他自己的4%奖金中扣除，并加到他的推荐人的奖金的上。此项 调整适用于所有的上手推荐体系。4.4%领导奖金的计算准则；(1) 安丽公司根据直销商每月售货额，支付4%奖金,安丽公司负责计算并支付所有的 4% 奖金。(2) 4%奖金是由直销网最低层算起，由下而上，而非由上而下。(3) 您的合格推荐人可以得到根据您售货额算出的奖金 ，或者是最低收益保证额。如果 您的个人小组售货额不足以产生足够的售货额以达到 最低收益保证的话，安丽公司将 调整您收到的4%奖金，以达到最低收益保证。(1)根据您的个人积分额，您可以保有 您个人

32、推荐的21%、组所产生的4%奖金的全部：A. 如果您的个人小组积分额在250,000分之上,而且您的个人小组售货额的4泌到最低 收益保证额的要求。B. 如果您个人推荐一个21%、组，但您从这21%、组所得到的4%奖金,比从您自己个人小 组所产生的还要少。C. 如果您个人推荐两个或两个以上 21%、组，但您从这些21%、组所得的4%奖金平均数 比您自己个人小组所产生的要少。 您个人推荐的21%、组所产生的4%奖金的一部分。A. 如果您个人积分额在100,000分以上,但不足250,000分。B. 如果您推荐两个或两个以上21%、组，而自己的积分额在250,000分以下。 如果您只推荐一个21%、

33、组,而且您个人积分额在100,000分以下,您则不能获得任何 4%奖金。(注：该直系直销商应得的奖金，可由继承人领取，但继承人必须也是安丽直销商，且是遵 守安丽直销商营业守则正常营运的直销商。5.红宝石直系直销商与奖金：(1) 条件任何月份，任何直系直销商的个人小组总积分额若达 500,000分以上，即有资格成为红 宝石直系直销商。(2) 红宝石奖金红宝石奖金等于该直系直销商该月个人小组售货额的2%,颁给合格的红宝石直系直销商。每一位符合资格的新红宝石直系直销商，经安丽广东分公司认承后，将可获颁红宝石直 系直销商襟章一枚,及红宝石直系直销商证书一张,并可：列名于安丽总公司及安丽广东分公司的成功

34、榜上，接受表扬；在安丽月刊中登载照片，接受表扬。6. 明珠直系直销商与明珠奖金：资格要成为明珠直系直销商，一位合格的直系直销商，必须在同一个月内，个人推荐、国际推 荐或代推荐3个达到最高效益奖金标准的小组。符合资格的新明珠直系直销商，经安丽广东分公司认承后，将可获颁明珠直系直销商襟 章一枚,及明珠直系直销商证书一张,并可：列名于安丽总公司及安丽广东分公司的成功榜上，接受表扬；在安丽月刊中登载照片，接受表扬。明珠奖金任何一位达到明珠奖衔或明珠以上的直系直销商 ，若个人推荐或代推荐3个或3个以上 的21%、组,这些小组在同一月份内均达到最高销售金额奖金标准 ，则该直系直销商可 得明珠奖金。安丽公司

35、每月发给合格的直系直销商所有第 2层的21%、组及其下手并且 包括下手第1层明珠奖金接受者及该明珠奖金接受者个人推荐或代推荐的21%、组售货额的1%乍为明珠奖金。如果某一位合格的明珠奖金接受者，个人推荐或代推荐了另一位明珠奖金接受人，则推 荐者可得的明珠奖金将仅限于该被推荐者个人推荐或代推荐的21%、组的效益。（由第一层21%、组所产生的售货额将不下入明珠奖金计算,因为此售货额是据以支付 4%奖金的,且明珠奖金亦出于此销售金额。7. 翡翠直系直销商及翡翠奖金：资格任何一位合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐3个21%、组,小组在同一会计年度中至少有6个月达到最高销售金额奖金标准，且每一

36、合格小组须有一位直系直 销商或重新符合资格的直系直销商，即可成为翡翠直系直销商。符合资格的新翡翠直系 直销商,经安丽公司认承后，将可获颁翡翠直系直销商襟章一枚,及翡翠直系直销商 证书一张,并可：列名于安丽总公司及安丽广东分公司的成功榜上,接受表扬I在安丽月利中登载成功历程与照片，接受表扬。(2)翡翠奖金欲符合获颁翡翠奖金的资格,合格的直系直销商必须个人推荐或代推荐 3个21%、组,每 一小组在同一会计年度中至少有6个月达到最高销售金额奖金标准，且每一合格小组须 有一位直系直销商或重新符合资格的直系直销商。翡翠奖金是按年份给会。安丽广东分公司提拨全国所有合格翡翠直系直销商其合格下手 小组的总售货

37、额的0.25%作为翡翠奖金总金额(包括所有外国分公司所能溯源广东所推 荐的售货额，经他国间接推荐者不属此列)。每位翡翠直系直销商所有下手各组的售货额，包括据以计算4%领导奖金的售货额相加起来，第一个1,250,000售货额每1,00售货额算4分;1250,001售货额到3,750,000售货额每1,000 售货额算2分;3,750,001额到6,250,000售货额每1,000售货额算1分;6,250,000售 货额以上每10,000售货额算1分；每线以此计算。翡翠直系直销商其所有直销网小组的得分行要加起来，然后各翡翠直系直销商的得分也 加起来成为总分，再把总奖金除以总分即可得到平均每一分的奖

38、金额 ，而翡翠奖金就是由每一位翡翠直销商的积分乘以平均每一分奖金额所得而决定的。奖金支票将于会计年度8月31日截止后结算,并于当年12月底寄出。8. 钻石直系直销商。资格任何一位合格的直系直销商若个人推荐或代推荐6个21%、组，每一小组在同一会计年度中至少有6个月达到最高销售金额奖金标准，合格小组须有一位直系直销商或重新符 合资格的直系直销商，即可成为钻石直系直销商。符合资格的新钻石直系直销商，经安丽 广东分公司承认后，将可获颁钻石直系直销商襟章一枚、钻石直系直销商证书一张, 及钻石直系直销商奖牌一面,并可：接获由安丽公司寄发的钻石级直系直销商快讯。参加在观光胜地举办的钻石直系直销商研讨会,全

39、部费用由安丽公司负担。受邀出席钻石级直系直销商座谈会。列名于安丽总公司及安丽广东分公司的成功榜上,接受表扬，其肖像照片于安丽广 东分公司陈列褒扬在安丽月刊中登载成功历程与照片，以资表扬。(2)钻石奖金欲符合获得颁钻石奖金的资格，合格的直系直销商必须个人推荐或代推荐 6个21%、组, 每一小组在同一会计年度中至少有 6个月达到最高销售奖金标准，且每一合格小组须有 一位直系直销商或重新符合资格的直系直销商。钻石奖金是由全国(包括所有外国分公司所能溯源广东所推荐的售货额，经他国间接推 荐者不属此例)所有钻石直系直销商下手合格小组的总售货额的 0.25%作为总基金。分 配方式与翡翠奖金相同。某钻石直系

40、直销商若个人推荐或代推荐至少 7个21%、组,每一小组在同一会计年度中 至少有6个月达到最高销售奖金标准，该钻石直系直销商亦获执行专才钻石奖金o9. 执行专才钻石直系直销商：资格任何一位合格的直系直销商个人推荐、国际推荐或代推荐 9个21%、组,每一小组在同 一会计年度中至少有6个月达到最高销售奖金标准，且每一合格小组须有一位直系直销 商或重新符合资格的直系直销商，即可成为执行专才钻石直系直销商。符合资格的新执行专才钻石直系直销商，经安丽广东分公司承认后，将可获颁执行专才 钻石直系直销商襟章一枚、执行专才钻石直系直销商证书一张,及执行专才钻石直 系直销商奖牌一面,并可：受邀出席钻石级直系直销商

41、座谈会。接获由安丽公司寄发的钻石级直系直销商快讯。受邀出席创办人邀约环球遨游海外旅游研讨会0列名于安丽总公司及安丽广东分公司的成功榜上,接受表扬，其肖像照片于安丽广 东分公司陈列褒扬。在安丽月刊中登载成功历程与照片，以资表扬。某执行专才钻石直系直销商若个人推荐或代推存至少 7个21%、组,每一小组在同一会 计年度中至少有6个月达到最高销售金额奖金标准，该执行专才有利于直系直销商亦可 领取执行专才钻石奖金。(2)执行专才钻石奖金任何一位合格的直系直销商若个人推荐或代推荐9个以上的21%、组,这些小组在同一会计年度内，至少有6个月达到最高销售奖金标准，且每一合格小组须有一位直系直销 商或重新符合资

42、格的直系直销商，即可获得执行专才钻石奖金。执行专才钻石奖金的计算与支付参照国际推荐小组。奖金支付的办法如下所述。得以领取执行专才钻石奖金者， 其所推荐的每一合格小组可分配基数。每组可得的基数按下表计算：21%、组产生的售货额中,提出0.25%作基金。每位执行专才钻石奖金合格者一经分配基 数后,以此总基数除基金，即得每基数的金额，此一金额既定，用以乘上各组的基数，即得 该组应得的奖金，此奖金于年度12月31日前颁发。（注意：欲获取各种安丽奖衔及奖金者，除须符合基本的资格要求外，亦须恪遵安丽直销 商营业守则的各项约定。10. 双钻石直系直销商：任何一位合格的直系直销商若个人推荐、国际推荐或代推荐1

43、2个21%、组，每一小组在同一会计年度中至少有6个月定以最高销售金额奖金标准，且每一合格小组须有一位直 系直销商或重新符合资格的直系直销商，即可成为双钻石直系直销商。符合资格的新双 钻石直系直销商，经安丽广东分公司承认后，将可获颁一笔人民币145,000元的单次奖 金双钻石直系直销商襟章一枚、双钻石直系直销商证书一张,及双钻石直系直销商 奖牌一面,并可：列名于安丽总公司寄发总公司及安丽广东分公司的成功榜上，接受表扬，其肖像照片于安丽广东分公司陈列褒扬！在安丽月刊中登载成功历程与照片，以资表扬在安丽广东分公司欢度双钻石直系直销商纪念日一天。参加安丽公司所举办的业务聚会，由安丽公司负担头等舱位机票及套房旅馆开销。双钻石直系直销商亦可获颁执行专才钻石奖金。11. 参钻石直系直销商：任何一位合格的直系直销商若个人推荐、 国际推荐或代推荐15个21%、组，每一小组在 同一会计年度中至少有6个月达到最高销售金额奖金标准，且每一合格小组须有一位直 系直销商或重新符合资格的直系直销商，即可成为参钻石直系直销商。符合资格的新参 钻石直系直销商，经安丽广东分公司承认后，将可获颁一笔人民币290,000元的单次奖 金、参钻石直系直销商襟章一枚、参钻石直系直销商证书一张，及参钻石直系直销 商奖牌一面,并可：接获由安丽公司寄发的钻石级直系直销