保安内务管理制度

1、保安部内务管理制度1. 目的规范保安部员工内务管理，确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境2. 适用范围 适用于物业公司全体保安员内务管理3.0职责3.1保安部队长/班组长负责督促检查员工的内务生活3.2指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理.4.0程序要点4.1内务检查4.1.1保安部队长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查：a）检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。b）检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行处理；c）将检查情况记录存档，作为员工绩效考评的依据之一.4.1.2班组长对本班次的员工内务卫生进行检查：a）班前检查个人卫生是否符合公司有关规定；b）班后检查员

2、工是否按时作息等；c）将检查结果记录在上.4.1.3宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况：a）及时制止违反内务管理的行为；b）将巡视情况记录在工作记录本上；c）对于一些不服从管理的员工 ，应记录并向相应的部门主管反映.4.2环境卫生标准4.2.1宿舍地面干净，无痰迹，果皮，纸，烟头等垃圾.4.2.2床铺干净整齐，被子折叠放整齐，床面上无杂物和乱堆放的物品，床单，被褥干净无味 鞋于床下摆放，干净无异味.4.2.3帽子，皮带，口杯，水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均在晾衣区域晾晒.4.2.4墙面，门窗，和其他区域无乱写，乱画，乱刻，乱张贴，乱悬挂现象.4.2.5宿舍内每月进行灭蚊蝇.蟑螂工作，宿

3、舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢,杂物和臭气.4.2.6室内无易燃，易爆，剧毒及其他危险物品.4.3作息标准4.3.1按规定时间起床，每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝，中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝.4.3.2 宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时.4.3.3宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门，凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理.4.3.4严格执行外出请销假制度：a）保安员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，请假时间在2小时以内向班组长请示;8小时内由主管队长负责人批准;1天以上需部门主管经理批准方可外出；b）培训期间由培训

4、负责人和当值教员批准。4.3.5休息（假）期间，如有突发事件，一经召唤，立即返回公司，听候调遣.4.4宿舍管理制度4.4.1爱护宿舍内公共设施，设备和公共财物，不随意损坏或占为已用，保持公物的完好.4.4.2不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设集会，舞会，聚众喝酒，赌博.4.4.3未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿.4.4.4保持室内安静，不在室内大声喧哗”打麻将，不影响其他人员休息.4.4.5轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职责.4.4.6节约用水，用电，随手关灯，关水.4.4.7不随意动用他人物品，不私自调换房间，床位或占用空床位.4.4.

5、8妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置4.4.9洁身自好，不传播庸俗，色情物品，画册.影碟等.其中专业理以上制度适合公司日常管理，同时在培训期与培训人员管理制度同时使用。识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全

6、生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教