文档简介
1、营区出入综合管理系统平台(部队人员车辆进出管理系统软件)一、设计原则根据军营对内部车辆的派遣,内部人员请销假及休假,外来访客及对外单位和地方车辆进出营区的管理,特开发营区出入综合管理系统,实现对营区本单位车辆的进出派遣及人员、车辆进出自动化管理,达到优化管理流程,精确记录信息,全面掌握动态的基本要求。本单位软件开发可以来这里,这个首叽的开始数字是壹伍扒中间的是壹壹叁叁最后的是驷柒驷驷,按照顺序组合起来就可以找到。车辆的审批派遣分为:计划用车派遣,临时用车派遣,首长用车派遣。人员出入的管理分为:部队内部士兵请销假及休假,营区内部队军官进出、地方长期务工人员进出,外来访客进出(含外单位军人进出)。
2、牵涉到及直接使用该系统管理的部门:军务科,直工科,门岗。二、系统软件开发可以来这里,这个首叽的开始数字是壹伍扒中间的是壹壹叁叁最后的是驷柒驷驷,按照顺序组合起来就可以找到。分析系统将由两部分软件组成:车辆派遣授权系统(安装于军务科,直工科,军务科内含人员出入管理分系统),门岗进出审核系统(安装于门岗,内含车辆、人员出入管理分系统)。1. 系统架构根据军营的实际情况,各个相关部门及电脑管理系统的连接如下图。军务科电脑内嵌服务器,安装数据库SQL SERVER2000,用于存储整个系统中的数据。各个部门之间的电脑采用光纤连接,形成网络,实现数据的交换。军务科和直工科的电脑安装车辆派遣授权系统,具备
3、车辆派遣,授权功能。军务科兼具可随时查询人员出入情况的“人员出入管理分系统”。门岗处安装门岗进出审核系统,具备外来车辆、人员进出审核和万能卡开道闸(闸机)功能,兼具可登记人员出入情况的“人员出入管理分系统”。2.操作管理员的设计为了系统操作的安全,在软件开始使用后,把要操做软件的所有人员的信息及操作权限输入系统,以后操作人员只有输入自己的ID号(代码),密码后才能登陆软件。操作人员的管理及删除,只有具备相应权限及授权的管理人员才能进行操作。在操作员对系统进行操作时,会相应的生成历史记录以供后面查询。门岗审核登记人员在软件上的操作都将留下操作日志,比如门岗车辆的进出软件,如果卫兵放行了某一辆派遣
4、车辆,那么在系统对车辆进出记录中,将会记录下该操作人员的ID。同样派遣授权操作人员,所做的派遣,授权,也将会生成记录,相应的记录下操作人员。数据库中,操作人员的管理如下:超级系统管理员(军务科):具备有整个系统的操作权限,整个系统都可以管理和操作。可增加、删除各系统管理员,并实现删除记录,更改预定时间等特殊功能。派遣系统管理员1(军务科):能够管理车辆派遣系统和内含的人员出入管理分系统,在其管辖的软件系统中,可以做任何操作。派遣系统管理员2(直工科):只能在车辆派遣系统中对车辆进行派遣,授权等操作。门岗系统管理员(门岗值班员):只能对门岗外来车辆、人员进出审核系统进行管理,在其管辖的软件系统中
5、,可以做任何操作。3.单位车辆审批派遣军营本单位的车辆进出分:计划用车派遣,临时用车派遣,首长用车派遣。(1)计划用车派遣流程. 用车单位将领导签字审批的计划用车申请单交军务科,军务科值班员录入车辆派遣审批系统的“计划用车”分项,生成“X月X日计划用车审批表”,打印后交当日支队值班领导签字审批。审批完毕后,军务科值班员将“X月X日计划用车审批表”生成次日用车计划。. 驾驶员领受出车任务后,到军务科开具派车单。军务科远程授权该车可以出门岗(需输入驾驶员姓名和计划出入时间),并打印派车单交驾驶员。驾驶员于设置的计划出门岗时间前到门岗,系统自动感应该车射频感应卡。已授权,自动开道闸放行,车辆状态自动登记为“营区外”,同时对车辆进行拍照;未授权或已过计划出门岗时间,道闸不开启,同时系统报警为“非法车辆”。. 在计划归场时间内进入,射频感应卡自动感应,开启道闸使车辆进入营区,该车授权自动解除,同时对车辆进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黑龙江省哈尔滨八中2026届高一上数学期末考试试题含解析
- 2026届上海市黄浦区金陵中学生物高二上期末经典模拟试题含解析
- 河北省邯郸市2026届生物高一上期末学业水平测试试题含解析
- 安徽池州市东至二中2026届高一上数学期末调研模拟试题含解析
- 2026届黑龙江省大兴安岭漠河县高中生物高一第一学期期末联考模拟试题含解析
- 2026届新疆维吾尔自治区和田地区高一生物第一学期期末检测模拟试题含解析
- 云南省玉龙县第一中学2026届数学高二上期末教学质量检测模拟试题含解析
- 2026年山西鲁晋特种设备检验检测有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026年吉林省路桥工程(集团)有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考题库有答案详解
- 2026年南昌市昌南学校招聘派遣制教师备考题库完整答案详解
- 2025至2030中国细胞存储行业调研及市场前景预测评估报告
- 《中华人民共和国危险化学品安全法》解读
- 水暖施工员考试及答案
- 2025年省级行业企业职业技能竞赛(老人能力评估师)历年参考题库含答案
- 2025年淮北市相山区公开招考村(社区)后备干部66人备考题库及一套完整答案详解
- 道路桥梁全寿命周期管理技术研究与成本优化研究毕业答辩汇报
- 2024司法考试卷一《法律职业道德》真题及答案
- 2026年江西冶金职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
- 黑龙江省哈尔滨市第九中学校2024-2025学年高二上学期期末考试生物试题 含解析
- 国家开放大学电大《国际私法》形考任务1-5题库及答案
- 茶艺师培训教材ppt课件
评论
0/150
提交评论